2022中冶手机报042期

===今日导读===
【学习笔记】
*公司党委委员、总经理廖忠义对2022年总体工作要求（二）
【公司新闻】
*公司党委召开2022年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议
【党日活动】
*武装保卫党支部组织开展“学习雷锋精神 争当时代楷模”主题党日活动
【年度大修专栏】
*精准施策  统筹推进大修筹备工作
【安全生产】
*坚定六理念 安全定常在
【诗歌专栏】
*咏廉



【学习笔记】

*公司党委委员、总经理廖忠义在公司三届三次职工代表暨会员代表大会上所做的工作报告（二）

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实现全年目标任务，要重点围绕以下方面开展工作：
一、深入推进党的建设，全力实现高质量党建引领保障高质量发展

二、深入推进生产管控，全力实现生产任务高标准完成：
一是强化生产组织。二是做好生产保障。三是认真做好年度大修准备工作。

三、深入推进经营管理，全力实现年度经营任务目标

四、深入推进企业管理，全力实现发展质量进一步提高：
一是更为深入开展对标世界一流管理提升行动。二是持续加强基础管理与制度建设。三是纵深推进全过程成本管控。




【公司新闻】

*公司党委召开2022年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议

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3月17日，公司党委召开2022年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议。会议高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会，集团公司、股份公司工作会议以及党风廉政建设和反腐败工作会议精神，系统回顾和总结2021年党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，全面查找分析不足，总体安排和部署2022年工作任务，激励公司全体党员、干部踔厉奋发启新程，笃行不怠向未来，全力谱写一流企业创建新篇章。

公司党委书记、董事长彭国敏代表公司党委作了题为《高举旗帜 守正创新 锐意进取 以新征程高质量发展打响金色党建品牌》的党建工作报告。报告指出，2021年公司党建引领经营质量、管理水平屡创新高、收获满仓，“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥，党建引领作用得到持续提升，年度生产经营任务指标圆满完成。一是以党史学习教育为主线，政治思想建设得到持续增强；二是以建党100周年活动为抓手，党建工作体系得到持续巩固拓展；三是以打造德才兼备干部队伍为目标，干部人才担当作为能力得到持续提高；四是以构建大宣传工作格局为载体，意识形态工作责任制得到持续落实；五是以全面从严治党为保障，党风廉政建设和反腐败工作得到持续推进；六是以构筑和谐企业为导向，群团工作质量得到持续提升。报告分析了目前党建工作存在的问题、不足，明确提出了2022年公司党委工作总体要求，并对重点工作进行部署，一是着力提升政治思想建设，进一步深化实化党的创新理论学习成果运用；二是着力提升基层党建效能，进一步提升党建工作质量；三是着力压紧压实责任，进一步健全党建工作体系；四是着力打造高素质专业化干部人才队伍，进一步培育新时代治企兴企的行家里手；五是着力推进意识形态工作，凝聚高质量发展的强大精神力量；六是着力正风肃纪反腐，进一步推动全面从严治党向纵深发展；七是着力强化群团组织工作，进一步加强和谐企业建设。

公司党委委员、纪委书记陈煜堃作题为《以担当诠释忠诚 用实干践行使命 为公司高质量发展提供坚强纪律保障》的党风廉政建设建设和反腐败工作报告。报告指出，2021年公司纪委在上级纪委和公司党委的正确领导下，坚持以党的十九大、十九届中央历次全会、十九届中央纪委五次全会精神为指导，严格按照集团公司党风廉政建设和反腐败部署要求以及公司党委有关工作安排，牢牢把握职责定位，聚焦主责主业，深化运用“四种形态”，全面履行监督执纪问责职责，坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造风清气正的干事创业环境，为公司“十四五”开局起步提供了坚强有力的纪律保障。针对2022年党风廉政建设工作，报告中要求，一是把政治监督摆在首位，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性和坚定性；二是健全完善监督工作体系，推动各类监督贯通融合、落实落细；三是继续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；四是不断加固中央八项规定精神堤坝，驰而不息纠治“四风”；五是全面落实政治过硬、本领高强要求，努力建设高素质、专业化纪检队伍。

公司党委委员、总经理廖忠义分别传达了集团公司和股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并对认真学习领会会议精神作出强调。

公司党委副书记申学礼主持会议，并针对贯彻落实本次会议精神提出要求，一是要及时传达，加强学习、深刻领会，把思想统一到会议精神上来；二是要结合工作实际、突出重点，切实抓好工作贯彻落实；三是要明确责任、加强督导，严格履行好各项工作责任制。

会上，对2021年度“党员先锋工程”获奖项目进行了表彰，对“红旗型”“示范型”“标准型”党支部进行了命名授牌，并分别签订了2022年《党建工作暨党风廉政建设责任书》和《意识形态工作责任书》。

会议严格落实常态化疫情防控要求，分别设置1个主会场和4个分会场。公司领导班子成员，专业首席师，党支部委员、部分基层党员代表和主管及以上管理人员共120余人参会。（张娜 李丽静）



【党日活动】

*武装保卫党支部组织开展“学习雷锋精神 争当时代楷模”主题党日活动

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为进一步发挥广大党员、团员、青年志愿者服务基层、服务群众、服务社会的中坚力量，弘扬时代新风，彰显志愿风采。在全国学雷锋月到来之际，3月16日，武装保卫党支部开展“学习雷锋精神，争当时代楷模 ”主题党日活动，活动由支部书记康涛主持，支部党员、团员、青年志愿者参加。

支部书记康涛讲述雷锋的故事，介绍雷锋的感人事迹以及党中央发出“向雷锋同志学习”的号召。雷锋是一位伟大的共产主义战士、全心全意为人民服务的楷模。雷锋精神就是全心去意为人民服务的精神。学习习近平总书记对雷锋精神的强调：“雷锋是一个时代的楷模，雷锋精神是永恒的”“我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工作生活中，作出自己应有的贡献，把雷锋精神代代传承下去”。

康涛强调，无论在哪个工作岗位上，我们都需要弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观，立足本职、埋头苦干、拼搏奋斗，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，勇做新时代的奋进者、开拓者、奉献者，以实际行动书写新时代的雷锋故事，为推动公司的高质量发展，实现生产经营目标有一分热发一分光。

会后，支部组织党员、团员、青年志愿者对门卫周边环境卫生进行治理、对厂区草坪、树木进行浇水，经过一个多小时的共同努力，使周边环境得到了变化和提升，切实把学习雷锋精神转化为具体行动取得了实效。

通过活动达到的效果和目的，用雷锋精神影响大家干事创业的精神，鼓励大家向身边的最美奋斗者学习，学习雷锋的做法，争当新时代楷模，强化社会责任意识，大力弘扬时代新风。（武保党支部 韩秦峰）



【年度大修专栏】

*精准施策  统筹推进大修筹备工作

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工欲善其事，必先利其器。每项任务圆满高效完成的背后都离不开前期的精心准备及筹划。

一年之计在于春，为提升装备水平、降低设备故障率及运行成本，保障生产装置下一阶段的高效稳定运行，在这乍暖还寒的早春时节，公司未雨绸缪、精准施策，统筹推进2022年度大修，助推公司实现高质量发展。

2022年度大修是公司新流程拉通以来第一次全方位的系统性大修，将首次对吹炼炉炉体水套进行大面积更换。本次大修以熔炼、制酸系统检修为主线，计划工期为32天，关键检修项目有：底吹炉、吹炼炉炉砖及关键水套的整体更换，熔炼余热锅炉、收尘系统的全面检维修，制酸转化触媒的筛分回填，各循环水池淤泥清理和各机器设备拆卸检查及磨损、腐蚀零件更换，并对厂区公用管网进行改造、安全检测，以保证各装置设备恢复原有性能，并对生产工艺流程进行全面优化，为公司“十四五”生产任务目标的完成奠定基础。

细节决定成败，年度大修是系统性的工程，其准备也是全方位的，每个环节都不容有失。为确保公司2022年度大修工作按期顺利推进，公司各部门密切配合，协同作战，根据各自工作职责和所辖区域设备设施运行情况及存在的隐患，组织专业力量编制完善大修项目计划；面对严峻的疫情防控形势，提前筹备大修物资，核定外委项目及施工队伍，多方联动，保证关键设备、施工人员及时到场；梳理以往大修实际作业情况，对各项检修项目的技术要求、施工难度、工作量、作业安全等方面进行仔细考量，精准施策，制定科学合理的检修施工方案。

良好的开端是成功的一半。为了保证本次年度大修顺利启动，3月11日生产部组织召开了专题会议，设备能源计量部、安全生产部及各生产部门负责人积极参与，统筹考虑大修期间电解系统、渣选系统及精炼系统的生产安排，对年度大修熔炼、制酸系统停车方案及检修方案、供电系统检修安排、压力容器及其安全元件检测校验、公用管网检修等作业方案进行评审研讨，明确关键检修项目的作业时间及责任人，生产、设备、电气、安全相互协作，有序推进着年度大修的准备工作。

本次大修面对疫情防控新形势和工期紧、任务重等多重压力，公司将迎难而上、砥砺奋进，以总体目标为导向，瞄准生产精准发力，层层分解检修任务，控制时间节点，明确检修项目责任人，确保每一项计划及预案落到实处，每一项检修做到细致入微，努力实现检修“安全无事故、质量无异议、工期无延误、项目无遗漏”的总目标，力争开车后生产系统高效稳定运行，顺利完成年度生产任务！（生产部  张耀瑞）



【安全生产】

*坚定六理念 安全定常在

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安全是企业生产永恒的主题。为了落实集团、公司安全生产的决策部署，中原冶炼精炼分厂在长期的安全管控中，以六理念为核心，狠抓安全生产整治相关规定，形成了思想、制度与执行三位一体的安全管控机制。

管安全就要管“文化”，把文控挺在“法控”前。在坚持安全规章与各项安全检测制度的同时，分厂不断加大培训宣传力度，坚持生产安全与疫情防控两不误，并通过钉钉群与班组群进行“微安全”的普及，实现线上线下相结合，将安全融入到了生产生活的每个方面中。分厂还将安全知识学习、考核，手指口述与理论实际相结合，定期进行测试考核，以此不断形成安全至上的氛围，确保在法控前得以解决。

管安全就要管“教训”，把教训挺在“再发”前。对于可借鉴的安全事故，分厂定期组织员工分批次地开展学习讨论。进行经验教训推演总结，依托值班人员担任讲解员，利用交接班多次宣讲警示，保证已有教训能够在全体员工中全面掌握。让大家将经验教训牢记在心中，熟悉掌握规避风险的实际技巧，能够有效地避免类似事故发生。

管安全就要管“专业”，把专管挺在“单管”前。对于设备维修与隐患处理，分厂一向坚持专人干专事，专事配专技，坚持对口检测与维修。专业的人办专业的的事，专业的事有专业的方法。对于涉及多种技术复杂问题的处理，必须有各种相应的技术人员在场进行指导与操作。为保证风险处于把控下，对于专业性项目，坚决做到现场对接、现场管控，管控措施不到位不组织作业，不解决不组织生产，不安全不组织生产。

管安全就要管“风险”，把风控挺在“患生”前。“想安全、控风险、治隐患、盯变化”，对于高、中、低风险等级区域，分厂依托责任体系，设立动态检查制度，对区域生产状况进行定时、不定时详细与真实的巡查登记。每天各检测点都由相应的监管人、区域负责人进行审查，一旦发现可能出现的异常，或者判定可能会出现风险，就立即进行处理，斩获风险于患生前。通过不定时的排查，保证风险处于掌控之中，能及时发现并排除风险。

管安全就要管“隐患”，把患控挺在“事发”前。分厂坚持落实定期排查制度，坚持专人专管，定期不定期地进行专项排查，对于任何可能出现隐患绝不放过。加强各级巡查机制，对于重大项目主要负责人亲自深入一线检查，不断形成群防群力氛围，坚决把各种隐患苗头有效地消灭在萌芽状态。

管安全就要管“应急”，把应急挺在“救援”前。分厂建立了完善的风险应急处理机制。在安全风险辨识预判后，分厂会立即组织研究可能出现的问题以及造成隐患的程度，及时研讨处置方案，并立即推动可预防措施的整改，进行物资配备与人员统筹，快速有效地化解现场的隐患，并做好详细记录，努力做到生产安全处于保障之中。

牢固的思想，完善的制度与严肃地贯彻执行，是安全生产最坚定的保障。坚持六理念有机结合，在执行上形成相互勾连的安全体系，让风险无处可逃。精炼分厂将继续坚持安全生产，树立红线责任，履行生产职责，争做安全生产排头兵，为企业的不断发展，再创佳绩。（精炼分厂  张津荣）
                 


【诗歌专栏】

*咏廉

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廉，清正廉明，处事有德。洁，皎洁如月，为人有品。古语曰：“不受曰廉，不污曰洁”，转念如今，仍能受用，特写此文，以论廉洁，愿品行端正，成大事，守大德。

思·无邪
发于思而后行
慎独以能自省
守廉洁而修身
先清思想之弊
若苦思得纯正
行之廉洁可成

行·有矩
勤与俭作行之品
厚德以筑防腐基
申明行为之规范
律己严守保初心
行事有矩拒恶财
创的风清日月明


企·助发展
奋进百年创新篇，更看廉洁稳局面。以德汇集内聚力，敢将荆棘变青天，怎能长效反腐助发展?
重点突出做保障，监管，思行结合畅清明。回首向来评成效，坚固，协力齐心共向前。（申疆锋） 






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