2022中冶手机报041期

===今日导读===
【学习笔记】
*公司党委委员、总经理廖忠义对2022年总体工作要求（一）
【公司新闻】
*扎实开展对标提升行动  持续推进公司高质量发展
【党风党纪】
*公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志与生产一线党支部进行廉洁从业谈话
【部门动态】
*开展核酸检测 确保会议安全 
【经验交流】
*做一名合格的设备“医生”
【安全生产】
*安全过关，思想也要过硬
【绿色中冶】
*暖暖春意浓，齐心靓家园



【学习笔记】

*公司党委委员、总经理廖忠义在公司三届三次职工代表暨会员代表大会上所做的工作报告（一）

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公司2022年工作总体要求为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，认真落实集团公司年度工作会议部署及股份公司要求，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，坚持党建与生产经营深度融合，以推动高质量发展为主题，以国企改革三年行动为抓手，以改革创新为根本动力，以与职工共享改革发展红利为根本目的，全力推动高质量发展，努力实现2022年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。



【公司新闻】

*扎实开展对标提升行动  持续推进公司高质量发展

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近年来，公司大力开展对标管理提升行动，着力增强企业精益化管理水平，既是落实国企改革三年行动方案的重要举措，又是推动公司提高效率、激发活力、打造核心竞争力的重要手段，也是做强做优做大国有资本和国有企业，稳定产业链供应链，加快构建新发展格局的重要保障。
为全面落实我省制造业高质量发展有关部署，锚定“两个确保”，加快实施优势再造、换道领跑等“十大战略”，引导企业通过科学寻标、精准对标、改善提升，全方位增强企业核心竞争力，提升企业绩效水平，促进制造业高质量发展，近日三门峡市委市政府组织召开全市工业企业对标提升专项动员会议，全市各县区政府单位、市直单位、金融机构及相关企业负责人共90余人参加，三门峡市委常委、市政府常务副市长万战伟出席会议并讲话。公司对标世界一流管理提升行动方案在会上作典型经验分享交流并得到与会各方的充分肯定，提议将“中冶方案”在全市范围内推广借鉴。
方案从9个重点方面35项任务67项对标领域及118项具体措施开展工作，每项任务明确对标单位、时间节点、预期成果、责任部门并落实到具体责任人。通过对战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理和安全环保管理等方面全面对标，推进公司管理体系和管理能力建设取得明显成效，实现管理理念、管理文化更加先进；管理制度、管理流程更加完善；管理方法、管理手段更加有效；管理基础不断夯实，创新成果不断涌现。基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，公司竞争力、可持续发展能力和抗风险能力不断增强，最终实现全面增强企业核心竞争力，打造国际一流冶炼加工基地的目标。（企业管理部 杜志丹）



【党风党纪】

*公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志与生产一线党支部进行廉洁从业谈话

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日前，公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志先后与熔炼分厂、制酸分厂、生产检验党支部班子成员开展廉洁从业谈话，纪委办公室主任袁宏武同志主持谈话。

陈煜堃听取了各班子成员的工作情况汇报，详细了解了党建和党风廉政建设、安全生产管理、公司2022年第一季度生产指标完成情况以及职工队伍建设相关工作开展情况，同时强调，在党建方面，各党支部领导干部要提高政治站位，树立大局观念和全局意识，充分发挥党支部作用，调动大家的积极性和主动性，团结协作、凝心聚力，更好地将党建和生产经营相结合；针对公司即将开展的大修项目，他强调要统筹谋划，通盘考虑，利用各项技改成果进一步优化生产系统，避免出现“跑冒滴漏”现象，切实维护企业利益、树立企业形象；党风廉政建设方面，他要求各党支部要不断加强学习，强化意识，增强廉洁自律意识，筑牢廉洁思想防线，针对重点岗位要及时进行廉洁从业风险点排查及防范，制定切实可行的防范措施；最后，他强调，要做细群众工作，时刻关注职工思想动态，为职工解难事、办实事，切实解决职工切身利益的问题，要把职工切身利益实现好、维护好，把职工的积极性引导好、发挥好，才能充分调动职工的工作积极性。

最后，袁宏武同志围绕陈书记提出的要求作总结发言，要求党支部班子严格落实陈书记提出的工作要求，进一步加强党建工作和生产经营深度融合，加强班子队伍建设，加强安全环保管理；进一步强化责任，狠抓落实，凝心聚力，充分发挥好支部的战斗堡垒作用，切实推动各项工作得到有效落实。（纪委办公室  余海燕）



【部门动态】

*开展核酸检测 确保会议安全 

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为全力做好疫情防控工作，落实疫情防控措施，保障公司2022年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议安全召开，3月15日，根据公司党委组织部的安排，环境保护与职业健康管理部联系三门峡市黄河医院医护人员到公司为参会人员进行会前核酸检测。

检测现场，医护人员、工作人员、志愿者分工明确，配合默契，现场秩序良好。参检人员积极配合，在做好个人防护的同时，严格执行一米线，有序排队检测。公司餐厅、招待所工作人员及武装保卫部对外保安人员等重点岗位人员也参加了本次核酸检测。

经过大家共同努力，圆满完成了本次核酸检测任务，为参会人员创造安全健康的环境，保障会议安全、顺利召开。（孔雷雷）
  


【经验交流】

*做一名合格的设备“医生”

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白天，他们穿梭于厂房之间，守候在设备旁，对各类设备进行维护保养；夜晚，他们又“定”在电脑书本前，学习各类设备理论知识，汇总白天工作内容，总结维修经验。他们就是中原黄金冶炼厂维保中心的设备维修班组，他们努力做好设备的检维修，力争成为一名合格的设备“医生”。

当好设备“医生”可不简单，不仅要掌握设备的“神经系统”的布局，还要掌握设备“大脑”控制系统的工作原理，还要从设备的运转声中判断设备是否在带病作业。作为设备的“医生”，要身怀一颗“匠心”，以精益求精的态度对待工作的每一个细节，善于对频繁出现的故障进行总结和改进。他们需掌握很多专业的基本知识，而且要不断的学习新知识、新技能，需要有持之以恒的学习精神，技术是靠不断积累掌握的。

想要成为一名合格的设备“医生”要做到四点，第一“勤询问”，设备发生故障后要第一时间询问操作人员故障发生时的各种情况，以便对故障发生的原因进行分析；第二“细观察”，故障发生后要仔细检查设备的故障点，判断故障原因，以便对症下药；第三“动对手”，设备故障发生后，维修时间往往会比较紧迫，此时维修人员一定细心、仔细，不要慌，不能在维修故障点时，破坏到其它地方，导致故障扩大；第四“做预防”，当设备维修完成后，要对故障原因、维修方法、注意事项及设备投入使用后的运行情况进行记录，做好防护措施，避免同样的故障再次发生。

维保中心设备维修班组有很多优秀的设备“医生”，他们用专业的职业素质对待每一次设备检修，设备检修前精心准备，检修过程细心把控，检修结束后对设备进行再检查，确保检修质量。日常生产中，他们时刻保持“戒备”，加强对设备的点巡检。设备维修人员还非常注重“传帮带”工作，他们利用休息时间，讨论问题，画设计图，在技术交流过程中，总结经验，提高技能。师傅的技能提高了，就通过各种途径培养徒弟，把优良工作作风、高超的技能传授给徒弟，徒弟们虚心学习，提高自身技能，努力做一名合格的设备“医生”。（维保中心  王国磊）



【安全生产】

*安全过关，思想也要过硬

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全体起立，严肃认真，用心宣誓。这一幕集体宣誓是制酸分厂安全生产工作的一个缩影。每次岗前交接班会上都能看到大家严谨细致的身影，对工作进程和相关注意事项进行交接，确保整体生产的顺利进行。其中一个重要的环节就是思想上的重视与安全意识的培训。

问渠那得清如许，为有源头活水来。如果说技术是保持安全生产活力的那股水流，那么思想重视则可以说是“源头”。只有保护好“源头”才能保证持久的发展。在生产中，分厂严格把控各类隐患，不断推进职工技能提升，助力安全生产，与此同时，坚持筑牢思想屏障，充分调动职工的主观能动性，打好这场“思想保卫战”。

 宣誓是提高思想重视程度的一个形式，但绝非形式主义。防止心理上的懈怠，明确自身责任，加强相互沟通，才能更好地保障安全生产。“时刻注意安全，认真按章作业，牢记安全理念，严守三大规程……”这些安全誓词是我们开展生产工作的导向标、分厂的每一位成员也都将此牢记心间。每次宣誓都是对安全生产的一次强调，也是对规范操作的一次提醒。无论是什么事情，我们都用百分百的精力去对待。安全无小事，平安靠大家，安全宣誓已然成为分厂的习惯，思想过硬也是我们追求的目标。

 强调思想重视也要避免空洞。在加强安全思想保障的同时，分厂注重技能规范类的教育内容输出，推动由认识到实践的转化过程。“安全五确认”则是一个良好的例子：确认劳保用品是否穿戴齐全；确认所用工具是否能够保证作业时的自身安全；确认生产环境环境是否能保证自身安全；确认所从事的作业是否存在“三违”行为；确认所从事的作业是否存在“四不伤害”行为。确认工作是实际操作，但如何做到位就一定要靠多次的思想强调。这种有内容有温度的思想宣传也在无形中保障了安全。

 “心中有信仰，脚下有力量”。分厂也将继续通过多种方式推动平安生产的进行，保护职工生命财产安全，努力实现百分百安全生产的目标。在实践中真枪实干磨炼本领，思想上同样提起全方位的重视。精心操作，初心恒久，安全生产，你我一路同行。（制酸分厂  赵嵘峥）



【绿色中冶】

*暖暖春意浓，齐心靓家园

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凛冬离去，冰融草青； 春回大地，万物苏醒。春风掠过，短短两三天，月季、红梅、绿草、樱花等，把它们都唤醒了，已然草色青青，花朵点点。移步踏入精炼分厂的大门，瞬间被春的气息所包围，春意盎然，勃勃生机，放眼眺望"精炼分厂"四个朱红大字应衬在洁白的办公楼上夺目生辉，一排排月季长出了翠绿的嫩芽，不久便是姹紫嫣红。干净宽阔的厂区大院干净整洁，只看见北墙角园圃里树红梅吐艳怒放，"俏也不争春，只把春来报" 以最后-抹嫣红，换来精炼春色满园；那边一树海棠也不示弱，海棠红艳艳，串串争枝头，含羞闹春；再看大门两侧，一列葡萄树抽芽吐绿，一字列开被修剪的齐整规距好像列队的士兵，规规距距的守护着精炼分厂的大门；一阵微风掠过，满院香气迎风飘来，原来是办公楼北墙下好大一树樱花一夜之间拥着挤着探出了小脑袋，绚烂多姿，它又像含情少女娇羞展示自己妙曼身姿，引来成群小蜂小蝶忙碌采蜜，赏着樱花，闻着捕面的香气，我不由得畅想:不日便会硕果累累，这又是一个丰收年啊。

再看分厂四周园区的绿地被修整的平平整整，正是日前精炼分厂党支部开展的“春暖花开日，植树正当时”主题党日活动，广大党员顶着骄阳，挥汗如雨，积极劳动，就等树苗、花苗到，精心栽种，茁荘成长。我不禁瑕想，明年满院玫瑰尽情开放，分厂大院那一定百花聚春，成了花的海洋。

精炼分厂秉承清洁生产，绿色发展的理念，积极谋划，金点子频出，好措施不断，全体员工心往一处想，劲儿往一处使，分厂的内外更加干净整洁，空气更加清新，环境更加美好，心情也更美好，职工朋友们感受到了成功的喜悦，也尝到了甘甜的果实，这使我们更有干劲，更有力量。不断攻坚克难，迈向新台阶。（精炼分厂  贾宏波）





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