2022中冶手机报022期

===今日导读===
【学习笔记】
*新华述评：虎啸山河动 神州满目春——从春节看文化自信③
【党建经营周报信息】
【公司新闻】
*公司召开2021年度“党员先锋工程”项目验收专题评审会
【党建之声】
*公司党委委员、副总经理郭引刚到基层进行安全走访
【经验交流】
*熔炼分厂圆满完成“师带徒”活动
【真抓实干】
*凝心聚力促发展，砥砺奋进创佳绩
【安全生产】
 *节后收心，确保安全思想返岗



【学习笔记】

*新华述评：虎啸山河动 神州满目春——从春节看文化自信③

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挡不住，传得开，文化沟通世界

草木一时生意动，关河万里冻云开。大年初四，立春日，奥运之火再次在“鸟巢”点燃，北京冬奥会拉开大幕。喜庆祥和的虎年春节喜上加喜！

海上生明月，天涯共此时。此刻，春节已不单单是华夏儿女传承千载的节日，更是中华文化的生动缩影和重要象征。从东方到西方，世界各地人们的心灵距离被不断拉近，在近距离感知春节的点点滴滴中，共同触摸着五千年文明的脉动。“中国年”成为国际社会的焦点，折射出的是中华文化对世界吸引力和影响力的与日俱增。

当中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程，国际社会更加关注中国、希望了解中华文化。以海纳百川的胸怀打破文化交往的壁垒，以自信开放的姿态更好推动中华文化走出去，以兼收并蓄的态度借鉴各国有益文化，方能推动各国文明在交流互鉴中共同前进，书写人类文明新篇章。

天地之道，襟怀若谷；好风长吟，成风化人；天下情怀，泽被万方。



【党建经营周报信息】
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行政第一党支部
完成并下发《党建工作制度汇编》

行政第二党支部
企业管理部完成2021—2023年度经理层任期业绩责任书修订

精炼分厂党支部
继续推进二氧化硫钢瓶存放区泄露报警及液碱自动喷淋系统项目建设施工

制酸分厂党支部
开展铼回收增产扩能技术研讨专题会，部署下阶段实验和重点工作

营销第二党支部
从本月起，200万元以上的采购材料转为线上方式进行流程审批，进一步提升采购效率。

生产保障党支部
制定大修进度计划，方便大修工作施工管理。
制定设备备件最高定额与最低定额数量，方便库存管理



【公司新闻】

*公司召开2021年度“党员先锋工程”项目验收专题评审会

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为准确评价2021年度“党员先锋工程”项目完成情况，2月11日，党委组织部牵头召开2021年度“党员先锋工程”项目验收专题评审会，党委委员、副总经理郭引刚，党委委员、总工程师王伯义，总经理助理、销售部经理陈俊华，总经理助理、生产部经理张文岐以及党委组织部、企业管理部、计划财务部、安全生产管理部、环境保护与职业健康管理部等相关部门负责人参会并给予了评选意见。会议由党委组织部部长袁宏武主持。

会上，评审委员会成员在认真审阅2021年度“党员先锋工程”项目完成情况汇总表的基础上，结合公司目前发展重点要点工作内容，从项目完成的难易程度、影响力等方面，对每个项目进行逐一评议，并形成了2021年度“党员先锋工程”项目表彰内容以及奖项等次。

会议指出，一是由于有些项目属于不同领域，无法进行直观的横向比较，应该在项目立项时区分类别，根据项目难度系数、技术含量、影响力等设置评分系数；二是对于“开车率”、“加工成本”等具有关联性的项目，可以合并立项，使得项目更具规模及影响力。

会后，党委组织部将汇总各评审委员会成员的意见建议，报请公司党委研究，最终确定2021年度“党员先锋工程”一等奖、二等奖、三等奖项目进行表彰。（张娜）


【党建之声】

*公司党委委员、副总经理郭引刚到基层进行安全走访
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岁序更替，华章日新。春节假期悄然结束，新一年的安全工作也要迈向新台阶。日期，公司党委委员、副总经理郭引刚在健康安全环保部的陪同下到精炼分厂进行安全走访，了解2021年公司安全考核机制相关情况，围绕安全考评问题以及新一年的安全工作开展同精炼分厂班子成员进行了深入交流与提出指导性意见。

郭引刚首先对精炼分厂2021年度安全综合考核结果的工作成果进行了肯定，同时对分厂下一步安全管理工作提出了新要求。强调《关于中金黄金股份有限公司安委会环委会2022年第一次会议的通报》等相关内容。结合春节期间两起事故的警示案例，要求分厂举一反三的自查各类风险点的管控情况，做好节后安全收心工作。

郭引刚针对2022分厂重点安全工作提出了几点要求：首先是要筑牢思想屏障，扎实开展安全教育培训，注重对学习结果的考察，针对重点内容要进行全员闭卷考试，让安全发展的理念深入人心；对于非常规作业要严格执行制度要求，做好安全确认和现场监护工作；不断完善双预防体系建设，全面划分风险辨识等级，做好风险源识别工作，从实际出发设定防控措施，做好隐患排查和风险点巡视工作；同时鼓励分厂班子成员、技术成员等职工积极参加2022年度的注册安全工程师考试，从多个方面做好新一年的安全生产工作，稳扎稳打。

分厂副厂长李轩代表分厂全体职工做表态发言：精炼分厂将会认真传达、贯彻重要精神和要求，严格开展全面的安全教育、排查、预防工作，带领全体员工深入学习公司安全生产专项整治三年行动实施方案，不断完善符合自身实际情况的制度，以最饱满的精神状态迎接新一年工作的开展，做好安全生产工作的每一项任务。（申疆锋）



【经验交流】

*熔炼分厂圆满完成“师带徒”活动

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为进一步推进熔炼分厂新入职员工的成长，充分调动职工学技术、钻业务的用心性，熔炼分厂针对2021年新入职员工开展为期3个月的“师带徒”培训活动，要求资质深、技术强、口碑好的老员工，引导新进员工快速成长，不断提高其专业技术素质，加速培养一批德才兼备、技能兼备的岗位能手、技术能手，促进我分厂安全生产持续、稳定、快速发展，确保人才接替平衡，营造和谐的学习氛围。

择良师育将才。为确保“师带徒”活动的成效开展，分厂编制“师带徒协议”，对从教老师提出以下要求：一是具有良好的职业道德和责任感，能以身作则，言传身教，技术全面，有较高的理论水平和实际工作能力；二是具备丰富的实践经验，有独到技术特长，独立工作能力强，善于沟通；三是具有带徒弟的主客观条件。各工段根据员工的日常表现及遵从员工的自主报名原则，经过层层筛选比对，最终选出5位老师，学员们与师傅们经短暂的交流学习后自主结对，签订师带徒协议，双方的师、徒关系宣告确立。

互严互管促成效。为扎实开展师带徒活动，充分发挥人才激励效应，分厂实施师带徒连带考核制度。老师对师徒培训的成效负连带管理责任，将师带徒津贴与学员成绩挂钩，突出正向激励，从而提升老师们和徒弟们的积极性。徒弟们期满后所在工段及师傅们要对徒弟们在整个学习阶段的日常表现、学习效果进行全过程监督评价，同时徒弟们要对老师在传道受业解惑过程进行反向监督评价。

周密组织，严控过程。在活动期间师傅的主要职责是传技能、同时帮思想、带作风、包安全。首先根据师带徒协议，老师们要对教学知识按照由浅入深、由“嘴”到“手”有规律、有计划性的传授，第一阶段学习岗位危险因素辨识及处理措施、学习岗位职责，了解日常工作内容及操作过程中安全注意事项，将安全生产作为学习的首要内容；第二阶段熟记系统工艺流程及工艺管道分布走向；第三阶段学看炉况、断炉况、调炉况；第四阶段学应急处置，提升随机应变能力，在出现紧急情况或者故障时第一时间采取正确的处理方法，尽量将损失降到最低。通过四阶段的深入透彻学习后徒弟们技术操作能力不断提高，完全具备独立操作能力。

下一步，分厂会将“师带徒”活动在范围上不断延伸扩展，在形式上不断优化丰富，在制度上不断完善，通过理论与实践的深度融合，努力打造人才阶梯工程，为企业人才发展战略添砖加瓦。（熔炼分厂  高男）



【真抓实干】

*凝心聚力促发展，砥砺奋进创佳绩

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人心齐，泰山移，一个团队只要像石榴籽般紧紧地抱在一起，大家心往一处想，劲往一处使，为同一个目标、同一个梦想共同努力，我们坚信未来可期。在分厂领导的带领下，通过大家的共同努力，渣选矿分厂在安全生产、定置管理、现场文明卫生、设备管理等多个方面实现了进一步的提升。

明确工作目标，细化操作要求，提升操作水平。分厂定期组织磨机、中控、浮选等关键岗位的同事们学习交流生产经验，深入分析不足之处，及时转变旧观念接受新思想，吸收新能量，更好的适应新节奏，为进一步优化生产指标而不懈努力。

开展技术改造，消除生产瓶颈，实现稳定生产。为了解决浮选泡沫消泡时间长流动性差导致冒槽的问题，分厂利用检修对泡沫槽和泡沫管道进行清理疏通，改造冲泡水管，大大提升了冲泡水的消泡能力，有效解决了冒槽引起生产波动的难题。

加强技能培训，夯实基础管理。在生产工作中要求每一位员工都要努力做到“眼到、口到、心到”。＂三到＂就是我们要做到仔细观察现场存在的安全隐患，设备运转情况及存在的问题，生产出现的波动，对于不明白的的问题要多向他人请教，对于自己已经掌握的知识要具体详细地向不懂得同事讲解，真正做到了相互学习共同进步，绝不让一个同事掉队。

加强定置管理和现场文明生产工作，努力创造健康舒心的工作环境。分厂要求大家在保证完成生产任务的前提下，积极完成分厂文明生产环境美化工作任务，现场卫生要不留死角。在大家的共同努力下，生产现场变得更加整洁有序。

通过大家共同的努力，员工的工作能力得到提升，分厂文明生产状况持续向好的方向发展，为以后的生产指标的进一步优化打下了坚实的基础。对于今天取得的成绩我们绝不会自满，我们将会以更加饱满的热情投入到未来的工作中，为企业的发展，为中冶梦的实现我们将不懈努力奋斗。

新年伊始，万象更新，在新的一年里，在未开的工作中我们将百尺竿头更进一步，以马上就办的工作作风，以一次做好的工作标准严格要求自己，凝聚起更加强劲的力量，实现更加高远的目标。（渣选矿分厂  李宗鑫）


【安全生产】
 
*节后收心，确保安全思想返岗

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2月10日，原料分厂根据公司要求，组织分厂全体员工开展节后安全教育培训，旨在教育全体人员节后收心，为新的一年安全生产工作开好局。

本次安全教育培训，由分厂安全员王仕民组织各个岗位工作人员观看警示教育片，学习总公司下发的《关于深刻汲取事故教训》事故案例，以安全规范为引导，针对春节过后即将开展的各项生产工作进行强调部署。同时针对不同岗位容易出现的安全隐患，向岗位相关人员提出了要求和建议，结合现场工作实际情况，相互交流学习经验体会，掀起了安全学习的热潮，形成了人人“学安全、抓安全、为安全负责”的良好氛围。

春节假期过后，分厂要求全体员工迅速恢复工作状态，杜绝“没出正月都是年”的错误思想。所有员工要充分认识到安全生产学习的重要性，紧迫性，秉承着对自己、对家人、对公司高度负责的态度，通过不断学习安全生产理论知识和先进经验，并在工作中一以贯之地执行和遵守安全法规，坚决杜绝违章作业现象。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道，但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟长鸣”的忧患意识，用我们的实际行动铸成一道保障公司安全生产运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为集团公司更美好的明天唱响安全的主旋律。（原料分厂  张楠）




责任编辑：张晋
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