2022中冶手机报021期

===今日导读===
【学习笔记】
*新华述评：虎啸山河动 神州满目春——从春节看文化自信②
【群团工作】
*水处理分厂青年文明号开展“青春守护，平安春节”主题实践活动
【回望初心】
*警惕“节后综合征”，以良好精神面貌开启新征程
【部门动态】
*整装心情，再踏新征程
【真抓实干】
*人在岗心在责，凝心聚力再出发
【安全生产】
*常抓不懈，共创安全文明车间环境
【舌尖上的中冶】
*幸福从一个香甜的包子开始




【学习笔记】

*新华述评：虎啸山河动 神州满目春——从春节看文化自信②

-----------
剪不断，忘不掉，文脉源远流长
春节文化是中华民族绵延不绝的精神源泉。回家过年，过年回家——历经千百年岁月风霜，这呼唤镌刻在民族基因里，沉淀于游子血脉中。“家”，不仅是地理的，更是精神的；不仅是故土芬芳与父母恩重、耳畔乡音和舌尖味道，更是历史与文化、血脉和根基。也正因如此，万家团圆的灯火中，那一壶暖心的老酒会如此强烈地点燃我们对精神家园的向往与依恋。

回归精神家园，不仅是在寻访中抚慰乡愁，更是在铭记中汲取力量。日暖神州的节日，我们回归精神家园，在传承中升腾自信，凝聚奋进力量。华夏大地，何以中国？每一个时代，都会留下自己的答案。

回归，正是为了积蓄出发的精神力量。重温历史积淀的智慧，心怀对中华文明的骄傲，朝向伟大复兴的目标，每一个平凡的你我，正以踔厉奋发、笃行不怠的姿态，书写新时代“何以中国”的答案。



【群团工作】

*水处理分厂青年文明号开展“青春守护，平安春节”主题实践活动

------------
为深入贯彻落实全省春节期间矛盾纠纷排查化解专项行动部署会精神，根据河南共青团“青春守护 平安春节”主题活动工作方案要求，水处理分厂深度治理岗位积极发挥“青年文明号”的示范引领作用，确保分厂春节假期生产安全稳定连续运行。

加大隐患排查，消除安全风险。一是春节期间，水处理分厂深度治理岗位通过组织技术人员开展消防、设备、危化品、仪表设施等现场专项隐患排查，认真查找安全风险，组织专人负责整改落实，保证春节假期生产稳定；二是春节期间岗位人员通过双重预防信息化平台“微安全”全力做好岗位风险管控工作，岗位人员当班期间认真做好安全巡查巡检，及时上传巡检结果，保证安全风险时刻在控受控。三是春节期间，岗位人员加强设备设施巡检力度，加大巡检频次，强化工艺指标过程管控，精细操作、精准调控，实现春节假期生产工艺指标稳定连续。

加强教育学习，增强安全意识。一是水处理分厂通过班前班后会及时组织岗位人员开展事故案例警示教育学习，深刻吸取教训，举一反三，自查自纠，规范个人操作行为。二是通过专题会形式，组织各班组开展专题教育培训学习，传达公司春节期间安全生产工作通知要求，进一步提升个人安全技能，增强安全意识。三是班前会加强岗位五项安全准入确认，做好体温监测和酒精检测工作，全力做好上岗前的安全确认工作，将安全工作从班前会开始贯穿整个当班全过程。

加强岗位操作，防范冰冻天气。春节前后，冰冻低温雨雪天气相对集中，水处理分厂第一时间采取各项措施做好应对工作，全力防范冰冻天气灾害。一是雪后及时组织岗位人员开展扫雪除雪工作，改善作业现场环境；二是加大岗位巡检频次和设备巡检力度，间断开车的设备或者管道调整为少量持续开车，备用设备彻底断开或排空，生活或应急设施管线保持少量长开，以防结冻影响紧急使用。（郭锦涛）



【回望初心】

*警惕“节后综合征”，以良好精神面貌开启新征程

------------
爆竹声声辞旧岁，春风送暖入屠苏。2021年广大干部职工在岗位上兢兢业业艰苦奋斗成绩斐然，在万家团圆的春节期间，更有一些职工坚守岗位默默付出。现在，新一年的工作已经开始，个人的一些想法与诸君共勉。美好的春节已然结束，广大职工应从假日模式立即切换为工作模式，严防慵懒散漫的“节后综合征”，真正做到人与心均在岗，以良好精神面貌开启新年新征程。

与家人秉烛夜谈的温馨画面犹在眼前，与亲戚朋友网络拜年的愉悦还在指尖。春节假期一晃而过，幸福的日子总显得格外短暂，可能还有些聚会没来得及参加，可能还有些亲人没来得及探望，可能有些话语还没有尽叙畅谈。但春节只是一个短暂的休整，纵有千般不舍，一旦进入工作模式，就意味着心里头不能再装着假期里的那些事了。“节后收心”是这些年不断重复的老话题，但从过去的经历看，有的人虽然进入工作时间，但心思还停留在迎来送往的节日模式中，身子虽然进了公司大门，但心仍然留在觥筹交错、推杯换盏的轻松愉悦中。

人回到岗位上了，心更要到位。谁还在春风与暖阳中沉醉，谁就会不在状态；谁还在回味与流连中“慢热”，谁就会跟不上节奏。民间确实有着“没出正月都是年”的说法，但法定节假日有着严格的规定，公司工作考核制度有着严格的要求，不能把民间习俗与工作纪律要求混为一谈，更不能把民间习俗作为降低工作标准的理由。我们必须迅速从“随性懒散”的假期状态调整到“开局即是决战，起步就是冲刺”的奋斗者姿态，才能真正地立足本职岗位，赢得全年工作的主动，获得开好局起好步的先机。

2022年是党的二十大胜利召开之年，也是公司高质量发展的关键之年。虎年里，我们要以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，为公司早日实现建成国际一流冶炼加工基地的宏伟目标作出新的更大贡献。（毕逸凡）



【部门动态】

*整装心情，再踏新征程

------------
时光流逝，岁月如斯，喜庆的春节假期就这样悄悄溜走了，同时还带走了我们那颗沉浸在喜庆中怡然自得的心。这是春节后的第一个星期，各位师傅们都来得很早，带着节日的余庆，带着所有亲朋好友的祝福，带着对新的一年的美好愿望，准备好开始新一年紧张的工作。
借助岗前会，电解分厂领导再次对到岗的各位职工同志们，致以真挚的春节祝福，同时开展誓师动员大会。

首先分厂领导对节日期间仍坚守一线同志们的工作表达了肯定，敬业精神表达认可，安全生产的意识表达了赞扬。然后对春节期间各项工作有条不紊的推进做了简要总结：一是严格执行值班制度，春节期间各值班人员在岗，电话畅通，反馈及时，做到了四个到位，即人员带班到位、生产检查到位、安全监督到位、情况反映到位，保证了节日期间各项工作的顺利进行；二是加强监督执纪，春节期间严查酒后上岗和岗内饮酒现象，杜绝私自换岗、岗位无人和早退离岗现象的发生，设立厂、区、班三级监察站，对接岗职工逐个进行人员清点和酒精测试，合格后方可上岗，值班领导定点巡查，保证了节日期间生产稳定安全无差错；三是强化廉洁意识守牢电解形象，放假前夕，为贯彻执行公司纪委下发的廉洁过节通知，分厂党支部针对各级党员领导干部和重要岗位人员，召开了廉政警示教育大会，严肃党性意识，严防节日期间“四风”现象滋生，设立违规现象举报点，发动职工群防群控踊跃监督。从节后反馈检查情况看，各位在岗干部职工严格继承了廉洁自律的优良传统，真正做到了“四不”，即不收工作相关人员礼物、不违规进出高档场所，不违反疫情管控随处乱跑，不吃拿卡要搞变现，守住了一个电解人应有的形象。

会议强调：春节已然过去，分厂全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上，理清思路，提振精神，全身心地投入到新一年的工作中去。要做好三个到位：一是精神状态要到位。迅速调整好工作状态，把过节期间的兴奋感和松弛感转化为工作的热情；二是思想认识要到位。自觉接受上级领导的工作安排，积极工作听指挥，敢挑担子担责任，完成好新一年度分厂的各项生产任务；三是工作思路要到位。各干部职工要积极贯彻执行公司新一年的各项工作部署，严格落实分厂的各项工作任务，结合实际理清工作思路和责任，强化工作措施与方法，做到听指令、能服从、会分工、讲协同，在实际工作上下功夫，在提质增效上做文章，坚定信心，扎实工作，不断推进电解工作再上新台阶。（电解分厂  贾中瑞）


                                         
【真抓实干】

*人在岗心在责，凝心聚力再出发

-----------
为确保节后安全生产建设取得实效，制酸分厂结合生产实际，按照2022年整体工作目标，按照公司要求，全面部署安全生产环保工作，对岗位人员安全知识和操作技能展开培训，更新辨别岗位风险和风险管控措施。通过对各级管理层和班前后会的宣贯，要求干部职工迅速收心，坚守岗位，认真履职，做到收心人人参与，引导职工迅速调整状态，上标准岗、做安全事，确保安全“思想”返岗，集中精力抓好安全生产建设工作，全面梳理节后各项安全生产任务，部署当前重点工作，筑牢节后安全生产“防护网”。

开展管控措施落实和隐患排查，全力抓好安全生产工作
制酸分厂以淡化节日和节后收心为切入点，通过抓思想、除隐患、盯现场等措施，确保节后复工复产安全有保障、生产不掉线，环保不碰线，牢固树立“岗位就是责任，安全就是生命、环保就是红线”的理念，围绕年度安全目标，严格落实作业区、班组、岗位个人的主体责任，做到“一级对一级负责，一级让一级放心”的良好氛围。以“零缺陷”标准，通过开展隐患分级管控、安全管理绩效动态评估，进一步营造问题问责的高压态势;以“管理规范化、工作精细化、操作标准化、言行文明化、环境洁美化”的“五化”管理为抓手，大力实施员工素质提升，推动安全生产环保提档升级。加强对现场设备设施、电气仪表等静态风险以及人的不安全行为、非常规作业、生产组织、工艺参数等动态风险进行定期全面集中排查，重点针对风险管控措施的落实情况进行排查，对排查出的隐患严格按照“五定”措施逐项进行整改；加强对三违人员进行重新教育培训，考核合格方可上岗；对违反非常规作业的行为进行及时纠偏，加强引导，确保按规作业。

节后收心有序，干部员工齐上阵
在凡事讲究开好头、起好步的重要时期，制酸分厂有序启动节后收心工作，各层级、全覆盖做好复工确认，合理安排生产工作量，筑牢安全防线，强化环保底线，干部职工齐上阵，坚决防止节后“思想松动、纪律松弛、管理松懈”现象，杜绝“人在岗位、心在节日”的现象，全员瞄准“国内一流、行业领先”总目标，积极落实“守正出新、创新赋能”总要求，凝心聚力，鼓足干劲，提高工作质量、效率和效益，以新气象、新担当、新作为，谱写制酸分厂高质量发展新篇章。（杜超）



【安全生产】

*常抓不懈，共创安全文明车间环境

------------
为营造干净整洁、文明有序的车间环境，渣选分厂磨浮车间长期以来坚持安全、文明、卫生整治活动。当班管理人员根据实际生产情况，对各岗位存在的安全隐患及卫生死角进行检查，通过拍照将整改项上传至分厂内部管理群等方式，进行针对性整改。

据分厂要求，磨浮区区长王增宝要求以班组为单位，各岗位在保证设备安全稳定生产的同时，组织人员利用空闲时间开展安全、文明、卫生环境整治工作，针对各岗位值班室，生产现场平台卫生、管道、设备、地面、等一些卫生死角，进行“地毯式”排查整改。在排查整改过程中，发现安全隐患及时汇报针对性的进行整改。各岗位相互配合，做到整改一处，拍照一处，并将整改照片发至钉钉群内，形成闭环管理。

通过这几个月的整改，车间整体面貌焕然一新。各岗位能高标准地做好卫生交接工作，各班组能严格执行整改要求。通过常抓不懈的安全文明卫生治理，大家都深深地感受到，车间内的环境卫生不但关系到分厂的生产面貌，而且还关系到自身岗位所处工作环境的安全。

车间安全、文明、卫生整治活动取得了显著效果，让大家充满信心去地迎接更多的挑战，在今后的工作中坚持不懈，持之以恒，为营造舒适安全的车间工作环境而努力。（渣选矿分厂  高晓东）
  


【舌尖上的中冶】

*幸福从一个香甜的包子开始

----------
松软的外皮裹住香喷喷的馅料，味道醇香，老少皆宜。这肉包子可是家家户户早餐桌上的常客。再配上一碗热气腾腾的汤或是刚熬好的粥，吃下去浑身上下暖暖和和的。人们常说，早餐要吃好，一顿健康营养的早餐不仅能给我们带来充足的能量，满足我们的口腹之欲，也能疗愈我们的心灵，让我们有美丽的心情来度过新的一天。

天气越来越冷，更要保证早餐的营养充足。在职工餐厅，您就能够品尝到热气腾腾的酱肉包子，吃到一份丰盛的早餐，既暖了胃，也暖了心。包子的做法看似简单，实则是一个技术活。从原材料的加工处理再到上锅蒸熟，端到职工面前，可是有很多秘诀在里面。包子的馅料要选用新鲜的猪肉，肥瘦配比讲究，才能调配出口感嫩滑多汁的包子馅。同时葱姜也是增加香味的小帮手，再配合上煮熟切碎的粉条，肉馅的口感就更上一层楼了。包子鲜甜的秘诀就在这一勺甜面酱里，除了用盐调味，甜面酱赋予了酱肉包子一层重要的口感。

要想包子好吃，面一定要和好。用温水将酵母化开倒入面粉中，温度不能过高也不能过低，再让面自然发酵，这是包子皮松软的重要因素。在食堂工作人员的手中，一个个包子快速被包好，排列整齐，就像复制粘贴一样。这样的技术不是一蹴而就，而是经过了多次尝试。为了让广大职工能够一下班就吃上热乎饭，食堂工作人员付出了无限努力。白色工作服、红色围裙，口罩下是热情洋溢的笑脸。他们快速安全制作，分工明确，工作计划清楚。就像做包子一样，擀皮、调味、包包子、蒸熟，各自分工不同又链接顺利，美味靠的正是这高效一致。

就餐环境洁净卫生，工作人员服务质量细致入微。走进餐厅，来一个热气腾腾的肉包子，在来一份免费的热粥，开启幸福温暖的一天。(游美子、申疆锋）





责任编辑：张晋
编      辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
微信公众号：zhongyuanyelian
（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）