===今日导读===
【集团要闻】
*中国黄金集团组织召开安全生产委员会扩大会议
【安全生产】
*动力分厂扎实启动 2026 年安全生产月系列活动
*运输管理部启动 2026 年安全生产月活动
*维保中心启动“安全生产月”活动
【学习教育】
*像敲钉子一样抓落实
【集团要闻】
*中国黄金集团组织召开安全生产委员会扩大会议
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6月1日，中国黄金集团有限公司召开安全生产委员会扩大会议，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，传达落实李强总理等领导同志有关批示精神，以及全国安全生产视频会议精神，深刻汲取近期事故教训，压紧压实安全责任，专题部署下一阶段重点工作，全面筑牢安全生产防线。中国黄金集团党委书记、董事长、安委会主任周洲出席会议并讲话，党委副书记、董事、安委会副主任覃荆文主持会议。
会议指出，近期全国重特大事故接连发生，教训极其深刻。各企业要切实提高政治站位，树立和践行正确政绩观，坚持底线思维、极限思维，始终保持警钟长鸣，端正思想认识、做好责任落实、强化现场管控，全面排查整治各类安全风险隐患，加快补齐短板弱项，切实保障好广大企业职工生命健康安全，全力以赴做好安全生产各项工作。
会议强调，要严格落实党中央、国务院关于安全生产工作部署要求，严肃查处各类非法违法、违规违章行为。要严格落实矿山安全八条硬措施，抓实顶板、露天边坡、尾矿库等重大灾害源头治理，严防淹井、溃坝等汛期安全事故，将重大隐患视同事故从严处置。要全面做好安全生产治本攻坚三年行动收官工作，各企业要压实责任、挂牌督办、倒逼工期，集中力量抓紧推进各项重点工作，确保按期收官。要扎实推动国务院国资委安全生产十条硬措施落实落地，各企业主要负责人要带头逐条对标检视，自查履职短板，把责任扛在肩上，拿出实招硬招逐项破解企业难题，构建更加有效的安全管理体系。
会议要求，要大力弘扬从严务实作风，坚决制止、严肃处理各类违反安全规定的行为，让规矩真正成为带电的高压线。要对失职失察行为敢于问责、从严问责，对工作不力、问题频发的，该约谈的约谈、该通报的通报、该调整的调整。各企业“一把手”要敢于啃硬骨头，坚持亲自上手、靠前指挥，动真格、下真功、见真章，切实做到“两个根本”。要坚持有部署就有检查、有问题就要整改、有整改就要验收，形成完整工作闭环，确保每项问题整改到位。
集团公司安委会成员和矿山、冶炼、建设企业主要负责人80余人参加会议。
【安全生产】
*动力分厂扎实启动 2026 年安全生产月系列活动
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为推动2026年安全生产月各项工作落地落细、务求实效，6月2日，动力分厂围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，组织召开安全生产月专题活动，全面拉开月度安全系列工作序幕。
活动现场，分厂厂长王晓伟领学习近平总书记关于安全生产重要论述及一系列重要指示批示精神，对照公司安全生产 “十条硬措施”、安全生产治本攻坚三年行动部署要求，结合动力岗位实操特性开展安全专题研讨。大家立足本职岗位谈安全认知、压实岗位责任、细化防控举措，切实把理论学习成效转化为隐患排查、风险管控的实操能力，夯实全员安全思想根基。
专题学习结束后，全体在岗人员举行安全宣誓仪式，郑重作出安全履职承诺，并依次在安全生产主题横幅上签名，以庄严仪式强化安全履职自觉性。
活动要求：一是依托安智联APP“隐患随手拍” 平台，常态化上报岗位隐患；二是全员参与保命条款全员背诵、安全生产线上答题、金点子征集活动；三是从严抓实专项应急演练落地，常态化开展自救互救实操实训；四是紧盯关键设备，持续深化全流程隐患闭环治理。
活动强调，全体员工要秉持 “时时放心不下” 的安全责任感，紧盯生产关键环节，常态化开展风险辨识与隐患整改，稳步推动安全管理从被动 “要我安全”，向主动 “我要安全、我会安全、我能安全” 深度转变。
下一步，动力分厂将把安全生产月各项活动成效转化为现场管控实效，从严从细落实各项安全管控举措，严守安全生产底线红线，以平稳可靠的动力保供，护航企业高质量发展。（动力分厂 张寒月）
*运输管理部启动 2026 年安全生产月活动
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为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，紧扣“人人讲安全、个个会应急—— 排查整治风险隐患” 全国安全生产月活动主题，6月2日，运输管理部举办 2026 年度“安全生产月”启动仪式，全面拉开月度安全生产系列活动序幕。
活动集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述核心内容，围绕安全红线、党政同责、“三管三必须”、双重预防机制建设、现场应急处置等重点内容开展深度解读，牢牢锚定 “人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价” 安全底线，夯实全员安全思想根基。
随后，全体人员共同观看安全生产警示教育宣传片，通过真实案例直观剖析运输管控要点，引导全员树立风险前置管控思维，切实提升隐患自查自纠、自救互救和现场应急实操本领，推动安全理念入脑入心、落地践行。
会议要求：一是提高政治站位，筑牢思想根基，始终坚持人民至上、生命至上，把总书记重要论述转化为岗位履职的实际行动，坚决守住运输安全底线；二是压实全员责任，狠抓隐患排查，聚焦运输全流程，用好“隐患随手拍”等机制，做到隐患早发现、早整改、早闭环；三是提升应急能力，夯实安全基础，积极参与应急演练、知识答题等活动，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变；四是强化文化引领，营造浓厚氛围，以安全宣誓、悬挂横幅、主题宣传等活动为载体，让安全成为全员自觉行为。
会议最后，全体参会人员列队开展安全生产集体宣誓，大家面向主题横幅庄严许下安全承诺，依次在横幅签名留念并完成横幅悬挂，以庄重仪式强化岗位安全责任，凝聚全员齐抓共管安全工作的思想共识。
下一步，运输管理部将紧扣安全生产月部署要求，把主题活动与日常运输生产深度融合，以活动促管控、以宣教保平安，从严从细防范化解各类运输安全风险，为公司整体安全生产形势平稳向好保驾护航。（运输管理部 郑宏德）
*维保中心启动“安全生产月”活动
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为深入贯彻落实第25个全国“安全生产月”工作部署，紧扣人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动主题，6月2日，维保中心举行安全生产月启动仪式，全面开启月度系列安全专项活动。
启动仪式上，部门经理姚天永讲授安全生产“开工第一课”，结合设备维保现场作业特点，要求全体员工严守操作规程、严控作业流程，逐级压实全员安全生产岗位职责。
在专题研学环节，集中学习习近平总书记关于安全生产和应急管理重要论述，逐条解读《中华人民共和国安全生产法》核心条款，引导全员树牢法治安全理念、严守安全生产法律红线。在案例警示环节，开展典型事故案例培训、观看安全主题警示片，以案说法、以案警醒，全面筑牢全员安全思想防线。
活动尾声，全体人员进行安全宣誓，依次在安全主题条幅签名，以誓词恪守责任、以签名践行安全承诺。
下一步，维保中心将持续抓实隐患排查治理、安全实操培训、应急演练等重点工作，常态化推进风险分级管控与隐患闭环整改，全力以赴防范化解设备维保全流程安全风险，为企业高质量发展筑牢安全防线。（维保中心 秦帅）
【学习教育】
*像敲钉子一样抓落实
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关于“抓落实”，习近平同志在《之江新语》中有过这样的譬喻，“抓落实就好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。”
敲钉子，这个动作看上去简单，但想要把钉子钉得准确、钉得牢靠，却并不简单。敲钉子是为了什么？怎么把钉子敲到预定点位？如何才能敲紧敲实？这些都要考虑到。干部抓落实同样如此——为什么抓？具体抓什么？怎么抓？抓到什么程度？对这些问题心里有数、举措得宜，决策部署才能切切实实转化为经济社会发展的成就和群众实实在在的获得感。
找准发力点。看清墙面、找准位置，再稳稳落锤，钉子才能敲到点子上，成为坚固支点。找准发力点，就是干事创业要牵“牛鼻子”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到破局开新的关键着力点。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，如果不分主次轻重、眉毛胡子一把抓，“捡到筐里都是菜”，来一件抓一件，最终往往事倍功半、空耗力气。通盘考虑全局情况，明确事关全局的重点工作、关键环节，优先用力、集中用力，方能以点带面，达到事半功倍的效果。
一锤接着一锤敲。钉子钉进墙只是开始，聚精会神、踏踏实实地敲，钉子才能深嵌墙体、稳固牢靠。抓工作亦然——对主要工作不但要抓，而且要抓紧。无论干什么，只有抓得很紧、毫不放松才能抓住。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。若东一榔头西一棒子，不集聚力量于一点；或者敲两三下后，看着好像嵌进去了，就撒手不管，后续钉子很可能会松动、掉落。就像现实中，有的干部抓工作，抓而不紧、抓而不实，抓到中途、松手泄劲，没耐心把事情一件件抓深入、抓彻底，结果什么也干不成。
像敲钉子一样抓落实，既是方法论，也关乎政绩观。细看现实中那些不牢靠的“钉子”背后，或是急功近利、心浮气躁，追求短平快，热衷于出“表面政绩”；或是缺乏攻坚克难的韧劲和担当精神，半途而废……从根子上看，都是政绩观出现了偏差。唯有想清楚政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，方能在思想上正本清源，真正沉下心来敲钉子、抓落实。
在浙江常山，40多年来，当地胡柚从一颗平凡的山间野果，“脱胎换骨”成为带领群众致富的“金果子”，这背后是前后十五任县委书记咬定这一农业支柱产业定位不放松，不断在抓产量、质量、销量上下功夫，历经低谷而不放弃，一步一脚印跑出的结果。党员干部当涵养“功成不必在我”的胸怀，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，稳扎稳打，一贯到底，将既定蓝图一步步变成美好现实。
敲钉子，照见工匠的心性；抓落实，检验干部的政绩观。面向新征程，拿出深学习、实调研的作风，科学谋划抓落实的切入口；秉持对历史、对人民负责的态度，步步为营抓落实，定能让一项项好政策落地生根，结出造福人民的累累硕果。（人民网）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
