===今日导读===
【公司新闻】
*政策红利提振中原冶炼厂发展信心
【主题党日】
*武装保卫部开展主题党日活动暨春季大练兵成果展示
【部门动态】
*公司首个内部大模型智能应用“制度问答AI”正式上线
【支部建设】
*电解分厂党支部开展一季度安全生产专题党课
【一线之声】
*制酸分厂开展设备更新操作专项培训
【安全生产】
*研发部多措并举强化职工安全管理工作
【散文天地】
*坚守岗位守初心 守护安全显担当
【学习教育】
*正确理解“为官不易” 树牢正确政绩观
【公司新闻】
*政策红利提振中原冶炼厂发展信心
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2026年一季度，河南中原黄金冶炼厂有限责任公司紧扣高质量发展主线，以满负荷生产、高效率运行、高质量增长为核心目标，全员凝心聚力、开足马力，生产系统持续高效运转。各项核心数据全面达到河南省及三门峡市2026年一季度规上工业企业满负荷生产认定标准，符合20万元档次财政奖励申报条件。目前，公司已按要求完成全部申报材料提交，以硬核实绩跻身满负荷生产奖励企业行列，为企业高质量发展再添动能。
中原冶炼厂严格对照《三门峡市2026年一季度满负荷生产奖补工作细则》，高标准梳理、规范化整理全套申报资料，确保材料齐全、数据精准、程序合规，按时完成线上线下双端申报，顺利通过县级、市级审核认定，成功入选20万元档次奖励企业名单。
此次满负荷生产财政奖励的成功申报，是省、市两级对中原冶炼厂一季度生产经营成效的充分认可，是对公司稳产增效、助力区域工业经济稳增长的有力激励。政策红利将有效缓解企业运营压力、提振发展信心，为公司设备大修、技术改造、产能提升、绿色低碳发展提供坚实支撑。
中原冶炼厂将以此为契机，持续巩固满负荷生产良好态势，不断提升生产效能与经营质效，严守安全生产底线，深耕绿色发展赛道，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加过硬的举措，全力以赴冲刺全年经营目标，为区域工业经济高质量发展贡献更大力量。（杜志丹）
【主题党日】
*武装保卫党支部开展主题党日活动暨春季大练兵成果展示
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4月23日，武装保卫党支部开展“铸忠诚警魂，练过硬本领，护企业安宁”主题党日活动暨春季大练兵成果展示，全面检验春季大练兵成效，锤炼队伍实战能力。公司党委委员、纪委书记陈煜堃出席活动。
在此前为期30天的春季大练兵中，全体参训队员始终以饱满的热情、务实的作风投入训练，日均训练时长达8小时，累计完成战术动作规范2000余次，开展体能强化训练150公里，全面提升了队伍的身体素质、战术水平和应急处置能力，为守护企业安宁筑牢了坚实基础。
上午9时，成果展示在庄严的队列会操中正式拉开帷幕。训练场上，参训队员精神饱满、警容严整，停止间转法动作“快、稳、准”，转体迅速、定位精准；跨立、立正动作干脆利落、姿态标准，尽显严谨作风。随后，齐步、正步、跑步三大步伐展示依次进行，全体参训人员步调一致、士气高昂，摆臂自然有力，落地铿锵有声，严整的队列、规范的动作，充分展现了队伍令行禁止、纪律严明的优良作风和团结一心、奋勇争先的战斗精神。
队列展示结束后，擒敌拳演练将现场气氛推向高潮。伴随着震耳欲聋的喊杀声，队员们精神抖擞、气势如虹，拳风凌厉、踢腿如风，劈击断岳、踢打裂风，整套动作行云流水、势若千钧，将“快、狠、准、稳”的实战要求展现得淋漓尽致。紧接着，倒功操和摔擒配套展示有序开展，队员们前倒、后倒、侧倒动作沉稳扎实，两两配合默契娴熟，摔擒合一、以快制敌，充分彰显了过硬的单兵作战素质和高效的协同作战能力。
在此后演练环节，消防灭火救援演练紧张有序开展。随着消防控制室紧急指令发出，20名消防员闻令而动、迅速集结，2台消防作战车辆疾驰而出，快速抵达模拟火情现场。火情确认、应急响应、力量出动、现场扑救、人员搜救……各环节衔接紧密、配合默契，队员们沉着冷静、操作规范，严格按照应急预案开展处置工作。经过15分钟紧张有序的扑救，模拟明火被成功扑灭，演练取得圆满成功，充分检验了消防应急预案的科学性、可操作性，以及专职消防队的快速响应能力和实战处置水平。
活动最后，陈煜堃对本次主题党日活动暨春季大练兵成果展示进行点评。他指出，此次活动既是对春季大练兵成果的集中检阅，更是对全体党员民警党性修养、责任担当和战斗精神的生动诠释。全体参训队员以使命感和责任感，全力以赴投入训练和展示，充分展现了“召之即来、来之能战、战之必胜”的过硬素质和良好风貌，希望参训人员继续保持优良作风，守护企业安宁。
此次主题党日活动暨春季大练兵成果展示，进一步凝聚了队伍力量、锤炼了过硬本领。下一步，武装保卫党支部将持续深化实战化训练，不断完善应急处突机制，以钢铁般的意志和担当守护企业安宁，为公司高质量发展保驾护航，用实际行动书写新时代企业卫士的忠诚与使命。（武保部 何文娟）
【部门动态】
*公司首个内部大模型智能应用“制度问答AI”正式上线
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近日，为深入贯彻落实集团公司数智化转型战略规划，持续提升公司内部办公效率，公司首个内部大模型智能应用——“制度问答AI”正式上线运行，标志着公司制度管理从“被动查阅”向“主动问答”实现关键性跨越，为企业制度化建设提供了可落地、可推广的智能化解决方案。
该智能应用由信息化管理部联合风控合规审计部，依托公司大模型私有化部署项目精心打造，以公司现行有效的规章制度为中心，构建了覆盖风控合规、人力资源、财务报销、行政管理、安全生产等多个领域的RAG知识库，确保问答内容的权威性和全面性。
为提升职工使用便捷度，“制度问答AI”实现了钉钉平台无缝接入。职工只需在钉钉工作台或搜索框输入“制度通”，即可通过自然语言直接提问，系统将实现秒级响应，快速给出精准答案，同时支持溯源至制度原文，让职工不仅能获取答案，更能清晰了解制度依据，真正实现让制度“活起来”。
上线前，“制度问答AI”已完成多轮内部测试，各项性能指标均达到预期，运行稳定可靠。后续，公司将建立常态化知识库更新机制，定期同步更新知识库内容，确保问答服务的时效性与准确性，持续提升应用服务质量。
下一步，信息化管理部将持续深耕智能应用场景开发，推动AI技术与生产经营、内部管理深度融合，赋能每一位职工，进一步提升办公效率和管理水平，为公司数智化转型贡献更多力量。（信息化管理部 郝晓华）
【支部建设】
*电解分厂党支部开展一季度安全生产专题党课
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为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，持续深化党建与安全生产深度融合，切实筑牢企业安全发展根基，近日，电解分厂党支部以“生命至上，警钟长鸣，筑牢企业发展基石”为主题，开展2026年一季度安全生产专题党课，以理论学习、案例警示、工作部署多维发力，扎实夯实全员安全思想防线。
本次党课紧扣安全生产要求，从理论领会、思想认识、案例警示、工作落实四个方向系统开展学习部署。党课首先带领全体人员深学细悟习近平总书记关于安全生产重要论述的核心要义，明确理论思想根本遵循，精准把握安全工作行动指南；引导全员深刻认清安全生产极端重要地位，牢固树立安全发展理念，时刻坚守安全红线、严守安全底线、树牢底线思维，从思想根源上绷紧安全之弦。
党课聚焦生产现场安全管理，集中剖析典型安全事故案例，结合电解分厂生产工艺、作业环节开展深度复盘，以真实事故案例、直观警示画面敲响安全警钟，推动全体干部职工深刻汲取事故教训，坚决摒弃麻痹松懈思想。
党课要求，全体人员从严从细落实各项安全管理要求，抓实风险源头防控、常态化隐患排查治理，严格规范各项安全制度执行落地，以更务实的举措全力保障分厂生产安全平稳有序运行。
此次专题党课内容翔实、警示深刻、指导性强，有效强化了全员安全责任意识，提升职工风险辨识与防控能力。参会人员纷纷表示，将把安全理念内化于心、外化于行，融入日常岗位每一项操作，充分发挥党员先锋模范作用，以坚实安全保障护航分厂高质量发展。（电解分厂 周丹）
【一线之声】
*制酸分厂开展设备更新操作专项培训
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为确保干吸工区阳极保护设备更新后安全、高效、稳定运行，切实提升外巡、中控岗位职工对新设备的操作技能与应急处置能力，近日，制酸分厂组织开展阳极保护设备更新操作专项培训，特邀设备厂家工艺技术人员现场授课指导，全体相关岗位职工参加培训。
此次培训紧密结合设备更新实际需求，聚焦阳极保护设备更新关键节点、标准操作流程、指标技术参数、安全注意事项及常见故障排查等重点内容，进行全面细致地讲解。授课人员从设备结构原理切入，重点阐述了新设备安装规范、参数设定技巧及日常维护要点，帮助职工快速掌握新设备的主要特性。针对设备更新过程中的关键环节，授课人员逐一明确操作标准与质量要求，强调安装作业必须严格遵循设计图纸，确保设备定位精准、连接可靠。
为提升培训的针对性和实用性，授课人员结合生产现场实际案例，深入剖析了设备运行过程中可能出现的常见问题、成因及科学处置方法，提醒职工在日常操作中需重点关注关键指标，严格把控工艺参数。同时，根据岗位分工精准施策，针对外巡岗位，要求职工强化责任意识，定期对设备本体外观进行全面巡检，及时发现并处置各类隐患；针对中控岗位，明确数据记录规范及应急联动机制，确保职工能够精准监控设备运行状态，快速响应、科学处置突发状况。
此次培训采用“理论讲解+现场答疑”的方式，将理论知识与实际操作紧密结合，切实弥补了职工在新设备操作方面的知识短板，进一步提升了职工的专业技能和应急处置能力，为新设备顺利投用、稳定运行奠定了坚实的人才基础。
下一步，制酸分厂将持续聚焦岗位技能提升，立足生产实际需求，常态化开展专项培训，不断夯实安全生产根基，锤炼高素质职工队伍，为分厂高质量、安全稳定生产保驾护航。（制酸分厂 杜超）
【安全生产】
*研发部多措并举强化职工安全管理工作
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为夯实科研生产安全根基，保障科研工作平稳有序开展，研发部始终将安全生产置于首位，严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，聚焦科研安全关键环节，以新职工入职培训考核和“传帮带”为抓手，从严从细落实各项安全措施，全力筑牢科研生产安全防线。
部门坚持压紧压实全员安全责任，从新职工入职之初便明确其岗位安全职责，同步细化项目负责人与新职工的安全分工，推动安全责任层层传导、层层落实，确保责任到岗、任务到人，着力营造“人人讲安全、事事为安全、时时守安全”的浓厚安全氛围，让安全理念深植每一位职工心中。
为帮助新职工快速树立安全意识、掌握安全技能，研发部建立了标准化的新职工入职安全培训体系，培训内容重点围绕实验室安全制度、实验操作规程、应急处置流程等重点展开，同时结合典型安全事故案例开展警示教育，增强新职工的安全防范意识和应急处置能力。培训结束后，研发部严格组织理论与实操双项考核，严把新职工入职安全第一关。
在强化培训考核的基础上，研发部推行“传帮带”机制，精心筛选安全意识强、业务经验丰富、操作技能娴熟的资深职工作为新职工的专属导师，通过手把手教学、面对面指导的方式，向新职工传授实战技能，帮助新职工快速熟悉工作环境、掌握操作要领，实现从理论知识到实践操作的平稳过渡，构建起安全管理闭环，进一步提升了新职工的安全实操能力。
下一步，研发部将以更严格的标准、更务实的举措、更有力的行动严守安全底线，持续筑牢科研生产安全屏障，为公司科研工作平稳有序开展保驾护航。（研发部 刘睿）
【散文天地】
*坚守岗位守初心 守护安全显担当
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在仓储中心酸库岗位上，有一位默默坚守的老职工，他就是酸库班长刘云飞。从初入职场的青涩少年到如今两鬓染霜，他在厂区这片热土上坚守了37个春秋；从酸库普通操作工成长为责任在肩的班长，他在酸库岗位上守护了15载平安。自担任酸库班长以来，刘云飞始终以高度的责任感履职尽责，用坚守与担当筑牢酸库安全防线。
刘云飞始终将安全放在首位，严格执行日常巡检制度，每天坚持对酸库进行不少于2次的全面巡检，风雨无阻、从未间断。巡检过程中，他始终保持高度警惕，目光敏锐而细致，不放过任何一处风险，逐一排查、仔细记录，用脚步丈量安全，用细心守护平安。
扎根酸库15年，刘云飞凭借丰富的工作经验和不懈的钻研，练就了一双能洞察设备隐患的“火眼金睛”。多年来，他凭借这份专业与敏锐，多次及时发现并处置安全风险。除了日常巡检和风险处置，刘云飞还结合酸库工作实际对各个环节进行全面排查，建立起详细的台账。对于排查出的每一处风险，他逐一分析成因，制定科学可行的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限，全程跟踪督办，确保整改到位、形成闭环管理，为酸库安全稳定运行筑牢了坚实屏障。
作为班长，刘云飞不仅自身履职尽责，更注重班组管理和团队建设，全力带动全体班组成员共同守护安全。他结合酸库工作特点，梳理完善班组安全管理制度，明确每位成员的岗位职责，将巡检、设备维护、隐患上报等工作细化分解、责任到人，确保各项工作有序推进。工作中，他主动关心班组成员的工作与生活，遇到职工操作不熟练，他耐心指导、手把手教学，毫无保留地传授自己的工作经验，让班组形成了团结协作、互帮互助的良好氛围，凝聚起守护安全的强大合力。
刘云飞在平凡的酸库岗位上，用37年的坚守诠释忠诚，用15载的守护书写责任，凭借严谨细致的履职态度、专业过硬的业务能力和强烈的责任感，用实际行动彰显了一名老职工的初心与担当，也为身边的年轻职工树立了学习的榜样。（仓储中心 游云贺）
【学习教育】
*正确理解“为官不易” 树牢正确政绩观
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领导干部担当作为，是从政本分。针对“为官不易”的错误认识，习近平总书记指出：“如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要‘为官不易’，那是境界不高、不负责任的表现”，并强调：“‘为官不易’要正确理解，应该理解为用好党和人民赋予的权力不易，按照党和人民的要求严格要求自己不易，自觉接受党和人民监督不易，作出经得起实践、人民、历史检验的政绩不易。”这一重要论述廓清了“为官不易”的思想迷雾和认识误区，为树立和践行正确政绩观指明了方向。
新时代以来，我们党对领导干部的要求提高了、管理严格了，营造了干净干事、大胆干事的良好政治生态。然而，个别领导干部却把严管视为束缚，对“为官不易”形成了错误认识，不愿担当、不想干事，还把不干事的原因归咎到严管上。这种错误观念的根子在于宗旨意识淡化，只想当官享福、不想为民谋利。须知严管不是束缚，而是干事创业的“安全屏障”。“不易”更不是“不为”的借口，面对艰巨的改革发展稳定任务，领导干部只有实干苦干，才能扛起应该扛的重担。
为官干事，真正不易的是用好公权、为民造福。领导干部的权力是党和人民赋予的公器，绝非谋取私利的工具，必须时刻牢记权为民所赋、权为民所用，始终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。用权更要知责担责。有的领导干部面对矛盾绕道走、遇到难题躲着行、碰到麻烦“踢皮球”，这是在位不谋政、掌权不担当的表现。为官用权的最终目的，是为党分忧、为民造福，面对乡村振兴、社会治理、风险防控等领域的难题和矛盾要迎难而上、攻坚克难，面对群众急难愁盼要耐心倾听、主动化解，让权力在服务发展、造福人民中彰显价值。
为官守正，属实不易的是始终做到小事小节守得住、面对诱惑不动摇，严格按照党和人民的要求修身律己。律己必先正心。必须经常对照党章党规、初心使命、群众期盼检视自身，清除思想灰尘，摒弃特权思想和侥幸心理，从内心深处筑牢拒腐防变的堤坝。严守纪律和规矩，管好身边人身边事，坚决抵制各种“围猎”，做到洁身自好、廉洁自律。严以自律，贵在持之以恒。一时从严易，长期坚守难；明处守底线易，暗处不越线难。必须把严格自律转化为行为习惯、升华为政治自觉，始终以严格标准要求自己，不松劲、不懈怠、不越轨，保持共产党人清正本色。
为官从政，同样不易的是坚决做到正确对待、自觉接受党和人民的监督，具备领导干部应当具备的政治素养。接受监督不易，贵在摆正位置、习惯在监督下用权。有些领导干部对监督心存抵触，说到底，是心态不正、底气不足。作为人民的公仆，领导干部要摒弃“监督就是不信任”的错误认识，把监督看作“护身符”，主动在监督下工作、在约束中用权。接受监督不是被动应付。对监督发现的问题，要立行立改、举一反三，不断完善制度、堵塞漏洞，把监督压力转化为改进作风、做好工作的实际成效。
为官之道，当思政绩来之不易，怎样才能真正做到求真务实、为民造福、着眼长远。政绩好不好，要看是否符合客观规律、是否推动实际发展、是否惠及民生福祉。务实是共产党人的必备品格。必须坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花架子，以钉钉子精神抓落实，确保工作成效经得起实践检验。人民是政绩的最终评判者。始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，用心用情解决好群众在就业、教育、社保、住房、医疗、养老等方面的问题。保持历史耐心，正确处理当前与长远、局部与全局的关系，不贪一时之功、不图一时之名，多做有利于可持续发展、有利于子孙后代的事，把政绩书写在历史长河之中。（《人民日报》2026年4月24日09 版）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
