===今日导读===
【公司新闻】
*中原冶炼厂与建设银行河南省分行举行工作会谈
*凝心聚力促整合 协同赋能启新程
【支部建设】
*深化理论学习 淬炼党性本色——水处理分厂党支部专题学习研讨暨主题党日活动
【一线之声】
*锚定育才兴企目标 夯实高质量发展人才根基——电解分厂召开人才培养工作专题研讨会
*动力分厂深入学习贯彻公司四届二次职代会暨会员代表大会精神
【安全生产】
*维保中心开展特种设备安全与应急救护实操培训
【文艺长廊】
*锚定目标明方向 凝心聚力启新程
【公司新闻】
*中原冶炼厂与建设银行河南省分行举行工作会谈
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2月27日下午，中国建设银行河南省分行行长谢东一行赴中原冶炼厂调研，中原冶炼厂党委书记、董事长彭国敏等相关负责同志与其进行座谈交流，共商合作机遇、共谋发展蓝图。
座谈会上，双方分别介绍了各自经营发展、业务布局等基本情况。彭国敏表示，双方具有深厚的合作渊源，建行在公司“七五”建设时期便给予大力金融支持，多年来双方持续开展黄金相关业务，形成了稳定互信、互利共赢的良好合作关系，此次会谈更是为双方围绕新规划、新项目开展更深层次合作筑牢了沟通桥梁。
谢东表示，建行将精准对接中原冶炼厂发展战略规划，协助企业利用好国家战略性新兴产业贷款等政策，做好项目对接服务，为双方后续深度合作奠定基础。
此次会谈使银企双方进一步凝聚合作共识、明确合作方向。未来，双方将以此次会谈为契机，依托各自资源与优势，围绕中原冶炼厂“十五五”规划重点项目深化金融对接与业务合作，推动银企合作向更深层次、更广领域迈进，实现协同发展。
中原冶炼厂党委副书记、董事、总经理郭引刚，党委委员、副总经理陈俊华及计划财务部相关负责同志，建设银行河南省分行党委委员、副行长黄亮，建设银行三门峡分行党委书记、行长李兆民等相关负责同志参与座谈。（赵赛君）
*凝心聚力促整合 协同赋能启新程
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自冶炼集群专业化管理启动以来，中原冶炼厂作为牵头单位，贯彻上级战略部署，围绕“整合协同、提质增效、风险防控”重点任务，统筹六家冶炼企业一体化运营，切实履行牵头职责，为集群高质量发展筑牢根基。
一是建机制、明权责，治理体系高效顺畅。聚焦集群一体化管控核心，持续完善管控运行机制，系统厘清各环节决策权限，建立覆盖多领域的事项审批权限清单，进一步规范决策流程、明确权责边界，确保各项工作权责法定、运转高效、管控有序，推动集群治理体系规范化、标准化水平稳步提升。
二是统业务、促协同，规模效能逐步释放。坚持以协同创效为导向，着力推进集群内业务深度融合，全面整合生产调度、原料采购、产品销售等核心业务流程，构建统一规范的生产经营计划体系、营销贸易体系和职能管理体系。通过资源统筹调配、技术共享共用、市场协同开拓，有效打破内部壁垒，充分发挥集群规模优势与协同效应，协同创效潜力逐步释放，一体化运营成效初步显现。
三是展所长、聚合力，集群优势充分彰显。立足各企业自身发展基础与核心优势，引导企业聚焦主业、突出特色、错位发展，推动集群专业化管理实现高标准起步、高质量推进。各企业奋勇争先、亮点纷呈，在市场开拓、科技创新、工艺升级、资产优化、技术攻关等领域均取得积极突破，形成了各展所长、互补共进、同向发力的良好发展格局。这些扎实有效的发展成果，迅速汇聚成集群高质量发展的强大势能，不仅为专业化运营奠定了坚实基础，更充分彰显了冶炼集群整合发展的巨大潜力与广阔前景。
下一步，中原冶炼厂将持续扛牢冶炼集群专业化管理牵头责任，稳步推进产权关系调整，持续深化集群一体化运营，充分释放协同发展效能，聚焦科技创新、绿色低碳、数智转型等重点领域发力，不断提升集群核心竞争力，为集团、股份发展贡献更大力量。（企业管理部 杜志丹）
【支部建设】
*深化理论学习 淬炼党性本色——水处理分厂党支部专题学习研讨暨主题党日活动
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进作风建设常态化长效化，2月26日，水处理分厂党支部召开 “深化理论学习，淬炼党性本色” 专题学习研讨暨主题党日活动，会议由支部书记胡宪刚主持，全体党员和入党积极分子参加了学习研讨。
活动开始，胡宪刚表示，理论学习是全体党员的必修课，是保持政治坚定、思想常新、行动自觉的重要前提。他要求大家要珍惜此次学习机会，沉下心来认真听讲，深入思考交流，真正做到学有所获、学有所成，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
随后，会议学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平谈治国理政》第五卷、《党的二十届四中全会〈建议〉 学习辅导百问》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等相关书籍节选内容。通过原原本本学、逐字逐句悟，引导全体党员深刻领会党的创新理论的精髓要义。
领学环节结束后，全体党员及积极分子共同观看了警示教育视频。该视频以生动的画面和翔实的案例，深刻剖析了党员干部因理想信念滑坡、贪图享乐、封建迷信，最终走向违纪违法深渊的过程。通过观看视频，大家深刻认识到了作风问题的顽固性和危害性，认清了 “四风” 问题与腐败问题交织的严重后果，更明白了党性淡薄、纪律松弛是党员干部走向违纪违法的根本原因。大家纷纷表示，要以案为镜鉴，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，严格遵守党的纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。
活动最后，胡宪刚在总结中强调，违纪案件的发生，根本原因在于一些党员同志党性观念淡薄、纪律意识不强、自我要求不严。他要求全体党员要深刻汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线，常态化开展自我检视，切实把问题找准、找实、找具体，为接下来高质量召开组织生活会做好充分准备。
本次专题学习研讨暨主题党日活动的召开，通过理论学习与警示案例相结合、集体领学与个人思考相结合、案例剖析与自我查摆相结合的方式，有效提升了支部党员的政治素养和纪律意识。下一步，水处理分厂党支部将以此次学习为契机，严格按照公司党委部署要求，扎实完成谈心谈话、问题查摆、整改落实等各项工作，确保2025年度组织生活会开出高质量、取得好效果，以优良作风凝聚支部合力，为公司高质量发展贡献基层党组织力量。（水处理分厂 黄亚欣）
【一线之声】
*锚定育才兴企目标 夯实高质量发展人才根基——电解分厂召开人才培养工作专题研讨会
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为落实好公司党委关于人才培养的工作要求，2月26日下午，电解分厂党支部召开了人才培养工作专题研讨会。电解分厂党支部党员干部、技术骨干、工区长齐聚一堂、畅所欲言，为公司“十五五”人才发展规划编制建言献策。
会议以“甘为人梯、育才兴企”为主题，集中传达学习公司人才培养专题会议精神，引导参会人员深刻认识人才培养对电解生产安全稳定、公司高质量发展的支撑作用，迅速统一思想、锚定方向。
会上，参会人员紧扣新入职大学生培养、技术人员提升、高技能人才培育、人才激励四个方面，直面现存短板，在热烈的交流碰撞中凝聚了工作思路。会议梳理形成针对性建言，为公司人才规划编制提供建议及参考。
分厂厂长黄东升表示，人才成长既要靠机遇，更要靠主动作为，青年职工们要在实践中完善自我、找准定位、主动展现，在挫折中坚定信心、破解难题、锤炼成长；在基层岗位锻炼的大学生，要取众家之所长，凝聚起人才兴企的强大合力。
此次研讨会既保持了严谨务实的工作作风，又洋溢着畅所欲言的活跃氛围。下一步，电解分厂将严格落实公司各项决策部署，切实履行人才培养责任，全力打造高素质人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。（电解分厂 卢淼）
*动力分厂深入学习贯彻公司四届二次职代会暨会员代表大会精神
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为深入学习贯彻公司四届二次职工代表暨会员代表大会会议精神，近日，动力分厂迅速行动、精心部署，通过专题学习会、班组研讨等多种形式，组织全体干部职工全面学习、深刻领会大会精神实质，切实把思想和行动统一到公司的决策部署上来，把学习成果转化为推动分厂高质量发展的实际行动。
学习会上，动力分厂厂长王晓伟领学了公司党委书记、董事长彭国敏的讲话精神，以及公司党委副书记、董事、总经理郭引刚在大会上所作的总经理工作报告，公司党委委员、副总经理张文岐所作的安全环保工作报告，深入解读了公司2025年及“十四五”期间取得的辉煌成就，“十五五”时期工作思路、目标任务和2026年重点工作部署。
大家一致认为，此次职代会是公司在“十五五”开局之年召开的一次重要会议，为企业未来发展绘就了宏伟蓝图、指明了前进方向，既让人倍感振奋、备受鼓舞，也深感责任重大、使命在肩。动力分厂肩负着为全公司生产系统提供可靠电力、蒸汽、供水等能源保障的重要职责，是筑牢企业安全生产防线、推动绿色低碳发展的关键环节，必须把学习贯彻大会精神一项重要任务，做到学深悟透、入脑入心、落地见效。
结合分厂工作实际，会议要求：一是筑牢思想根基，凝聚奋进力量。要引导职工切实把学习成果转化为干事创业的强大动力，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，主动担当作为，坚决扛起公司高质量发展的动力保障责任。二是夯实本质安全，守牢发展底线。要深入落实大会关于安全生产的部署要求，全面落实“三管三必须”要求，强化设备设施日常巡检维护，完善风险防控体系。三是要夯实能源保障基础，为生产系统长周期稳定运行提供可靠支撑，提升服务效能。要紧扣公司生产经营目标，持续优化设备运行参数，深化设备精细化管理，提升设备自主保障能力；同时，积极响应公司绿色低碳发展要求，参与推进节能改造、新能源利用等工作，提升能源综合利用效率，为公司生产系统高效运行提供坚实、绿色、可靠的能源支撑。四是要深化改革创新，激发内生动力。以公司“巩固拓展提升年”行动为抓手，积极融入公司改革发展大局，鼓励职工立足岗位开展技术革新、降本增效小改小革，持续优化工作流程，提升班组管理水平，充分激发全员创新创效活力，为分厂发展注入新动能。
下一步，动力分厂全体干部职工将以此次学习贯彻公司职代会精神为契机，把大会的部署要求转化为具体的工作举措和实际成效，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以“时时放心不下”的责任担当，抓实抓细能源保障、安全生产、绿色发展各项工作，全力筑牢公司生产运营的“动力屏障”。（动力分厂 张江涛）
【安全生产】
*维保中心开展特种设备安全与应急救护实操培训
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为全面落实安全生产主体责任，提升维保中心职工特种设备操作与应急处置能力，筑牢生产安全与生命健康双重防线，近日，维保中心组织开展特种设备安全、心肺复苏（CPR）及AED使用专项培训，并同步组织实操考核。
本次培训坚持理论精讲、实操为主、以考促学，紧密结合维保工作实际，分两大模块系统推进。在特种设备安全培训环节，安全员围绕特种设备法规标准、日常巡检要点、特种设备维护、风险隐患辨识、故障应急处置等内容展开讲解，结合典型事故案例，深入剖析违规操作、设备操作不当带来的安全风险，明确设备运行、检修、保养全流程规范要求，引导参训人员树牢“安全第一、预防为主”的理念，熟练掌握特种设备安全管控核心要点。
应急救护培训聚焦“黄金四分钟”急救技能，安全员用通俗易懂的语言，讲解心脏骤停的识别、现场施救流程、急救原则等知识，重点演示心肺复苏标准操作：从意识判断、紧急呼救，到胸外按压、开放气道、人工呼吸，逐一拆解动作要领，明确按压深度、频率等关键参数。针对AED自动体外除颤器，详细讲解设备原理、开机、贴片、分析、除颤等全流程使用方法，强调操作注意事项与安全规范，让大家敢用、会用、善用这一“救命神器”。
实操演练环节，参训人员分组上阵、轮流操作，在安全员一对一指导下，反复练习心肺复苏与AED配合使用，及时纠正姿势不标准、力度不到位、流程不规范等问题。大家认真专注、积极互动，切实把理论知识转化为实操能力，确保关键时候能出手、救得下。培训最后，组织严格的实操考试，对心肺复苏、AED使用逐项考核，检验学习成效，合格者方可通过，实现培训、演练、考核闭环管理。
此次培训兼具专业性、实用性与针对性，既强化了特种设备安全操作技能，拧紧生产“安全阀”，又普及了应急救护知识，守住生命“防护线”。参训人员纷纷表示，培训内容贴合岗位、干货满满，有效提升了安全素养与应急能力。下一步，维保中心将持续常态化开展安全技能培训与实操演练，不断夯实安全管理基础，以过硬技能保障设备稳定运行，以扎实举措守护职工生命安全，为安全生产高质量运行提供坚强保障。（维保中心 杨晓伟）
【文艺长廊】
*锚定目标明方向 凝心聚力启新程
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为深入贯彻落实公司四届二次职工代表暨会员代表大会会议精神，2月26日，检测部组织党员干部职工深入学习了会议工作报告，对公司2026年各项工作部署做了详细解读。
通过学习，使我明确了2026年是“十五五”规划的开局之年，我们工作
的
总体要求是坚持稳中求进、提质增效，锚定建设世界一流关键金属新材料企业的战略目标。作为全程生产链条中的“眼睛”和“哨兵”，检测部的工作直接关系到工艺控制、产品质量、成本核算和资源回收效率，是公司实现“稳产增效”“经营提质”“科技攻关”等目标不可或缺的基础环节，我们必须将个人工作完全融入公司发展大局中去思考和谋划。
检测部的核心职责，是通过一系列科学严谨的化学分析、仪器检测手段，对进厂原料、中间物料、最终产品及环保排放等进行及时、准确的质量检验与分析论证。工作报告强调要“强化生产组织”“优化配料与杂质调控工艺”“攻关关键指标”。这对我们的原料和调控工艺指标检测提出了更高要求。进厂铜精矿、杂料等原料的品位、杂质元素含量是指导配料、优化工艺参数的直接依据，我们必须确保分析数据的时效性与准确性。
大会将科技创新提升到前所未有的高度，强调要“聚力科技研发，在突破关键核心技术上抢占制高点”。检测部，特别是涉及这些新项目的化验岗位，不再仅仅是生产辅助，更是研发伙伴。我们需要针对新兴高纯材料、复杂物料的微量、痕量元素建立和完善分析方法和标准。这对我们的检测技术、仪器设备和人员能力提出了全新挑战。我们必须主动学习新知识、掌握新仪器、开发新方法，以精准的检测数据服务于新材料研发从试验到产业化的全过程。
公司四届二次职代会已吹响奋进 “十五五” 新征程的嘹亮号角。我们要立足本职、恪尽职守，精益求精、严守底线，当好检测关卡的第一道质量 “卫士”，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴完成2026年各项目标任务，为公司实现更高质量发展贡献一份力量。（检测部 王翔）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
