===今日导读===
【公司新闻】
*中原冶炼厂改革经验入选国资委案例集 人才赋能实践获权威认可
【主题党日】
*行政第一党支部开展“学思践悟全会精神砥砺奋进担当作为”主题党日活动
【支部建设】
*稀贵材料党支部：学榜样精神 践初心使命
【安全生产】
*熔炼分厂召开专题安全会议
【一线之声】
*电解分厂：匠心检修护运行 筑牢设备安全屏障
【部门动态】
*维保中心召开主题安全日暨动员部署会
【散文天地】
*岁寒梅香溢厂区 傲骨清风励初心
【公司新闻】
*中原冶炼厂改革经验入选国资委案例集 人才赋能实践获权威认可
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近日，中原冶炼厂《以创新全员绩效管理赋能“人才资源”》案例，成功入选国务院国资委《靶向攻坚：国有企业改革深化提升行动微案例集》，标志着公司在国有企业改革深化领域的探索实践获得权威认可，其构建的全员绩效管理体系，为国有企业以机制创新激活人才潜能、赋能高质量发展提供实践样本。
作为国有企业改革深化提升行动中的积极探索者，中原冶炼厂聚焦体制机制深层次变革，突破传统管理瓶颈，构建起以岗位责任为基础、以绩效结果为导向、以价值创造为核心的全员绩效管理体系，通过“夯责、考核、激励”三维发力，打出一套系统完备、精准高效的改革组合拳，实现了人才资源与企业发展的深度融合。
在责任传导层面，中原冶炼厂以“战略解码”为主要抓手，搭建起“公司→部门→岗位”三级递进考核责任链条，创新构建“工作任务表+绩效画像卡+督导问责链”三位一体闭环机制，全面推行岗位契约化管理。其中，经理层锚定核心经营指标，筑牢“方向明、任务清、考核准”的管理根基；中层干部聚焦部门运转效率与业务执行质量，细化关键考核指标，强化承上启下作用；基层职工建立“一岗一表一账”履职体系，确保战略目标层层穿透、责任逐级压实，形成全员共担发展责任的良好格局。
为提升考核科学性与实效性，中原冶炼厂对考核机制进行系统性重构。针对不同层级、不同岗位的工作特点，建立精准适配的差异化考核周期体系；开展全员“岗位价值再评估”工作，绘制覆盖全岗位的“岗位价值图谱”，为考核指标设定提供科学依据；创新推行“绩效积分+四维驱动”机制，将考核结果与薪酬分配、职级晋升、岗位交流、培训发展深度绑定，构建“优者晋升、劣者调整”的动态管理格局，让绩效考核真正成为引领职工成长、推动业务提升的“指挥棒”。
在激励模式上，中原冶炼厂推行“工资总额承包制+动态调档制”双轮驱动模式，打破传统薪酬固化壁垒。工资总额承包制以市场化思维优化薪酬分配机制，充分调动各单位优化人力资源配置、提升运营效能的主动性和创造性；动态调档制建立多维度联动薪酬调整模型，推动薪酬分配从“身份导向”向“贡献导向”转变，鲜明树立“按绩取酬、优绩优酬”的价值导向，让绩效文化深度融入企业发展血脉，成为驱动企业提质增效的强大动力。
此次案例入选国资委改革微案例集，是对中原冶炼厂深化体制机制改革、以人才赋能发展成效的高度肯定。下一步，中原冶炼厂将持续优化全员绩效管理体系，不断厚植“业绩导向、绩优薪优”的企业生态，以人才活力激发企业内生动力，为国有企业改革深化行动、国有经济高质量发展贡献更多实践智慧与行动力量。（杜志丹 万虹）
【主题党日】
*行政第一党支部开展“学思践悟全会精神砥砺奋进担当作为”主题党日活动
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为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，精准把握“十五五”时期战略部署，积极落实公司党委基本培训机制工作，1月23日，行政第一党支部以“学思践悟全会精神 砥砺奋进担当作为”为主题开展党日活动，支部全体党员、入党积极分子、入党申请人参加集中学习。
党的二十届四中全会对“十五五”时期发展做了详实的顶层设计，重点围绕“‘十五五’时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期”这一重大定位，深入阐释“坚持党的全面领导、坚持人民至上、坚持高质量发展”等六大原则的深刻内涵，引导党员深刻认识我国经济基础稳、优势多、韧性强的发展态势，增强应对风险挑战的战略定力。
会上，全体参会人员集中观看“十五五”时期经济社会发展的指导思想、重大原则和根本保证讲义课程。专家围绕“建设现代化产业体系”“加快高水平科技自立自强”“扩大高水平对外开放”等全会部署，结合典型案例解析了发展新质生产力、构建新发展格局的实践路径，重点解读了“高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平大幅提高”等主要目标的实现路径。授课内容既有政策高度又具有实践深度，为党员理解行政工作与国家战略的衔接点提供了清晰指引。
此次集中学习和主题党日活动推动全会精神在支部落地生根。下一步，行政第一党支部将持续推动“学精神、强担当、见行动”常态化，引导全体党员在服务公司更高质量发展中持续践行初心使命。（党群工作部 竟师铖）
【支部建设】
*稀贵材料党支部：学榜样精神 践初心使命
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，切实落实公司党委关于学习收看《榜样10》专题节目的工作要求，近日，稀贵材料党支部精心组织全体党员集中观看专题节目，以榜样力量凝聚奋进动能，立足“真心铸魂、精心赋能、恒心聚力”精神内核，推动学习成果转化为攻克稀贵材料研发生产难题的实际成效。
《榜样10》专题节目中，茹振钢深耕育种一线四十余载的坚守、梁建英攻坚高铁核心技术的担当、冷晓琨精研技艺赋能民生的执着，以及义乌天盟党支部、空军95944部队60分队党支部坚强有力的战斗堡垒作用，一个个鲜活的榜样形象、一段段感人至深的先进事迹，为全体党员带来了一场深刻的思想洗礼和精神感召。大家聚精会神观看、认真记录感悟，纷纷被榜样们“择一事、终一生”的执着追求和“舍小我、为大局”的责任担当所动容。
一直以来，稀贵材料党支部始终秉持“三心工作法”，坚持把榜样学习与稀贵材料研发生产实际深度融合。以“真心”筑牢信仰之基，将榜样事迹纳入“三会一课”学习内容，通过老党员分享岗位初心、青年党员畅谈学习感悟的互动形式，传承“扎根一线、精益求精”的支部优良传统，让榜样精神在思想碰撞中入脑入心。
为切实把学习成效转化为履职尽责的实干动力，支部明确要求，一是提高政治站位，以榜样为镜校准航向，引导全体党员摒弃“旁观者”心态，主动对标先进典型，将学习榜样事迹作为强化党性修养的重要抓手，争当榜样精神的践行者与传播者。二是聚焦主责主业，把榜样“精益求精、攻坚克难”的精神融入岗位实践，紧扣稀贵材料关键环节，以“毫厘不让”的严谨态度守住质量底线，全力突破技术瓶颈。三是强化责任担当，发挥党员干部“头雁效应”，带头落实“日巡查、周复盘、月攻坚”工作机制，主动认领重难点任务，通过“传帮带”机制凝聚全员攻坚合力，加速年轻党员成长成才。四是健全长效机制，将榜样学习纳入支部常态化学习计划，定期开展学习成效检视，以刚性要求确保学习不走过场、落实不打折扣，推动工作提质增效。
下一步，稀贵材料党支部将持续深化榜样精神的学习践行，切实把榜样力量转化为实际行动，以严谨的作风筑牢基层战斗堡垒，勇挑重担、创先争优，以奋发有为的姿态为企业高质量发展注入强劲动能。（稀贵材料部 申疆锋）
【安全生产】
*熔炼分厂召开专题安全会议
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近日，针对各工段临近生产周期、即将步入大修阶段的关键节点，熔炼分厂精准发力、前置防控，组织召开以“提高思想认知，助力安全生产”为主题的炉体安全专项会议。会议聚焦当前各工段炉体运行实际，以凝聚安全共识、全面排查隐患、明确防控举措为主要任务，全力确保大修前最后生产阶段炉体安全零事故，为平稳过渡至检修期筑牢安全根基。
会上，与会人员结合各自岗位实操经验，围绕炉体日常监护、标准化操作规范、运行数据监测、应急处置响应等关键环节，展开深入交流研讨。大家坚持问题导向，深入剖析近期炉体运行中潜在的风险点与薄弱环节，积极建言献策。
会议明确要求，一是筑牢思想防线，严守工艺红线。要求全体职工切实提高对工艺指标的重视程度，严格遵守各项生产工艺参数标准；同时强化应急能力建设，熟练掌握应急预案，做到防微杜渐、防患未然。二是夯实数据根基，提升预警效能。必须确保所有测量数据真实、完整、连续。全体职工要保持对数据的高度敏感性，一旦发现数据异常，立即启动分析程序并按规定快速上报，分厂与工段同步开展两级专业评估，闭环处置各类问题，杜绝“汇报疲劳”与问题悬而未决。三是推行精细操作，强化源头管控。会议号召全体职工尤其是关键岗位人员，实现操作理念从“大刀阔斧”向“精雕细琢”转变，严格执行精细、精准、安全的操作规范。保障各口区使用安全与使用寿命，从源头筑牢炉体结构安全与运行稳定防线。
此次专题安全会议，既是关键节点的风险研判会，也是统一思想的动员会，更是压实责任的部署会。下一步，熔炼分厂将持续深化安全生产管理，狠抓精益化操作，以最高标准、最严要求、最实举措，把安全管理工作抓细抓实抓到位，全力保障安全生产形势持续稳定，为顺利完成本周期生产任务、平稳衔接后续大修工作奠定坚实基础。（熔炼分厂 段东坡）
【一线之声】
*电解分厂：匠心检修护运行 筑牢设备安全屏障
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近日，电解分厂顺利完成电解二期自动定位行车钢丝绳更换及专项检修工作，有效恢复并提升了特种装备运行稳定性，为分厂安全生产流程的连续高效推进筑牢了坚实基础。
自动定位行车作为电解生产关键吊装设备，面对此次紧急检修任务，分厂机组维修班组迅速响应、高效部署，第一时间启动专项应急预案，组建由技术、安全、设备等多领域专业人员构成的专项工作组。工作组精准开展作业风险辨识与全面评估，结合设备运行工况与现场实际，科学制定检修实施方案及安全管控细则，明确责任分工、规范作业流程、完善应急预案，确保检修工作全程有章可循、闭环管控。
检修期间，全体维修人员坚守岗位、恪尽职守，严格遵守各项安全操作规程。为防范各类作业风险，分厂严格落实能量隔离制度，规范设置吊装作业警戒区域，全面强化关键安全保障措施，构建起全方位、立体化的安全防护网络。作业过程中，维修团队展现出极强的协同作战能力，各岗位紧密配合，完成一系列关键工序，实现各环节无缝衔接、高效推进。
此次检修任务的圆满完成，不仅及时恢复了自动定位行车的正常吊装功能，保障了电解生产流程的连续性与稳定性，更全面检验了机组维修团队的应急处置能力与分厂常态化安全管理体系的实操效能，充分彰显了电解分厂高度的责任担当、精湛的专业技艺与卓越的协作精神。
下一步，电解分厂将系统梳理总结实践经验，进一步优化应急处置流程，强化作业全过程管控，持续深化安全管理、提升设备运维水平，不断筑牢安全防线，为企业安全生产持续稳定运行提供更坚实的保障。（电解分厂 王汉唐）
【部门动态】
*维保中心召开主题安全日暨动员部署会
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日前，维保中心召开1月主题安全日暨动员部署会，此次会议以“强化安全意识、规范作业行为”为主题，通过观看事故警示片、集中学习非常规作业规范等环节，切实守住安全底线，为维保中心全年工作夯实根基、开好新局。
会议期间，全体参会人员集中观看了事故教育警示片。片中触目惊心的事故场景、令人痛心的惨痛教训，深刻揭示了事故背后思想松懈的侥幸心理、操作不规范的疏忽大意，以及对安全责任的漠视。大家纷纷表示，将从典型事故中汲取深刻教训，摒弃麻痹思想，把“安全第一、生命至上”的理念内化于心、外化于行，以“时时放心不下”的责任感绷紧安全之弦，筑牢思想防线。
会议围绕非常规作业全流程管控，从作业前的风险评估、方案审批，到作业中的现场监护、防护措施落实，再到作业后的复盘总结，逐一明确标准要求。会议强调，全体人员要熟练掌握非常规作业的操作流程、安全准则及应急处置方法，坚决杜绝无方案作业、违规作业等行为，确保每一次非常规作业都有章可循、有据可查、安全可控。
维保中心要求全体职工以此次会议为起点，以严谨务实的工作作风、攻坚克难的责任担当，扎实推进各项工作落地见效，为部门全年工作高质量开展筑牢坚实的安全屏障。（维保中心 杨晓伟）
【散文天地】
*岁寒梅香溢厂区 傲骨清风励初心
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朔风渐紧，寒色漫染厂区，厂区那株红梅却愈发精神抖擞，成为冬日里最动人的景致。褪去花叶的枝干遒劲如铁，褐紫色枝桠纵横交错，承载着“岁寒三友”的清雅风骨，在凛冽寒风中擎起点点嫣红，于苍茫冬日里勾勒出一抹独有的清艳与坚韧，为忙碌的厂区增添了几分精神气韵。
这株红梅开得极有章法，次第绽放却不喧哗，于静默中尽显格调。初绽的花苞裹着浅红褐色花萼，似藏锋蓄力的玉盏，在寒霜浸润中默默积蓄力量；半开的花瓣晕着渐深的绯红，薄如蝉翼的瓣缘凝着细碎霜花，冷暖交织间更显剔透灵动；盛放的花朵舒展五瓣，将“五福”的美好寓意藏于其间。淡香袅袅穿透寒意，不似繁花那般浓烈张扬，恰如“暗香浮动”的意境，清冽绵长，沁人心脾。当阳光漫过厂房玻璃洒在花枝上，嫣红与金辉相融，霜花折射出细碎光点，为梅的清雅添了几分暖人心扉的温度，也为职工们的工作间隙添了一抹亮色。
红梅之美，不止于形色，更在于其傲霜凌雪的精神内核。万物凋零的寒冬里，它不与春芳争艳，不向暖阳攀附，以“凌寒独自开”的坚韧，在严寒中扎根、绽放。枝干挺拔不屈，花瓣能抵御风霜，即便风刀霜剑相逼，依旧开得从容热烈，藏着不趋俗、不折腰的品格，更映照着全体职工坚守岗位、攻坚克难的精神风貌。
这份风骨，是寒冬馈赠的景致，更是企业精神的生动写照。它不借沃土滋养，不凭蜂蝶簇拥，只在寂寥中坚守本心，于酷寒中绽放光彩，这份不攀附、不张扬、不屈服的品格，与全体职工深耕岗位、坚韧不拔的工作态度高度契合。寒风掠过，梅枝轻摇，清冽花香在厂区弥漫开来，不仅扮靓了冬日厂区，更以无声的力量传递着坚守与担当。
岁寒见风骨，梅香启新程。这株在寒风中次第绽放的红梅，不仅扮靓了冬日厂区，更以无声的力量传递着坚守与担当。它所诠释的不屈不挠、坚守初心的品格，正激励着全体职工以更坚定的信念、更务实的作风，在冬日里坚守阵地，在挑战中勇毅前行，以奋斗之姿书写企业高质量发展的新篇章。（稀贵材料部 申疆锋）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
