===今日导读===
【党的二十届四中全会名词卡片】
*医育、医养结合服务
【公司新闻】
*2025全国黄金化验技能竞赛收官中原冶炼厂斩获多项殊荣
*中原冶炼厂顺利通过两化融合管理体系年度监督审核
【部门动态】
*熔炼分厂织密冬季生产安全防护网
【安全生产】
*制酸分厂全面部署冬季安全生产工作
【一线之声】
*战严寒 保安全 维保中心筑牢冬季生产“防护网”
【回望初心】
*守合规初心 践青春使命
【党的二十届四中全会名词卡片】
*医育、医养结合服务
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积极应对人口老龄化，健全养老事业和产业协同发展政策机制。优化基本养老服务供给，完善城乡养老服务网络，加强公共设施适老化和无障碍改造。发展医育、医养结合服务。推行长期护理保险，健全失能失智老年人照护体系，扩大康复护理、安宁疗护服务供给。——“十五五”规划建议
释义：发展医育、医养结合服务是指在一定区域内，医疗机构充分利用专业技术优势，与托育或养老机构形成紧密的业务指导和签约服务关系，或者医疗机构直接办托育机构、医养结合机构，实现医疗托育、医疗养老融合发展，并带动区域内相关服务协同发展。——据《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》
【公司新闻】
*2025全国黄金化验技能竞赛收官中原冶炼厂斩获多项殊荣
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近日，由中国职工技术协会主办的2025年全国黄金化验技能竞赛在河南三门峡举办。中原冶炼厂选派的6名参赛选手凭借扎实的专业功底和实操能力脱颖而出，斩获3金2银1铜的个人成绩，公司同时获得突出贡献奖与团体优胜奖两项集体荣誉，彰显了企业技术实力与人才培养成效。
作为国内黄金行业规格最高、规模最大的技能赛事之一，本次大赛吸引全国30家单位近90名化验人才参赛，竞赛内容包括理论知识考核与实操技能比拼，全面检验选手的专业素养与实战能力。黄金化验是黄金产业高质量发展的关键，其精准度与规范性直接影响产业价值认定与行业信任，本次大赛全程高标准、严要求，从铜片处理、样品滴定，到数据读取、结果分析，每个环节都对选手的专业能力与职业素养提出了严格考验。
赛场上，中原冶炼厂选手沉着应对，展现出较强的综合竞争力。理论考核中，选手们凭借扎实的知识储备从容作答，准确掌握黄金化验相关专业理论与行业标准；实操环节，他们熟练运用金精矿中铜检测核心技术，操作规范、流程严谨，将日常训练成果转化为赛场竞争力。最终，6名选手全部获评优秀，实现个人成绩突破。
优异成绩的取得，源于中原冶炼厂长期重视技能人才培养。公司始终秉持“人才是第一资源”理念，构建“理论+实操”双轨培训体系，通过常态化开展内部技能比武、攻关特殊样品检测难题、搭建技术交流平台等举措，为技术人才成长提供支持。此次参赛选手的表现，既是对个人技能的认可，也印证了公司人才培养体系的成效。
两项集体荣誉进一步凸显了中原冶炼厂的团队凝聚力与综合技术实力。“突出贡献奖”是对公司推动行业技能交流、助力黄金化验技术创新的肯定；“团体优胜奖”体现了公司团队协作能力与整体技术水平的行业优势。个人与集体荣誉的双丰收，彰显了中原冶炼厂以赛事赋能人才培养的成效，也印证了个人成长与集体发展相互促进的良好格局。
此次全国大赛的优异成绩既是荣誉更是动力。下一步，中原冶炼厂将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更精湛的技能赋能企业高质量发展，为黄金行业技术进步贡献更大力量。（林琳 万虹）
*中原冶炼厂顺利通过两化融合管理体系年度监督审核
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日前，中国船级社质量认证有限公司评估审核组莅临中原冶炼厂，开展两化融合管理体系现场监督审核工作。经过为期一天的系统性核验，审核组顺利完成全部审核流程，中原冶炼厂两化融合管理体系以规范的运行机制、显著的实践成效顺利通过年度监督审核。此次审核不仅是对公司两化融合管理体系持续符合性、运行有效性的全面检验，更为下一阶段深化数字化转型、推进智能化升级提供了专业指导和明确方向。
审核期间，专家组在公司技术骨干的全程陪同下，深入生产运营重点区域，实地考察“5G无人驾驶智能配矿”行车、冰铜仓5G +无人驾驶自动供矿系统、智能皮带巡检机器人、渣缓冷渣包智能测温巡检、电解槽面短路智能监控等多项标杆性智能项目。专家组通过现场观摩、资料审阅、人员访谈、系统核验等方式，全面评估了公司在智能制造与信息化深度融合方面的实际成效。
经过严谨评审，专家组一致认为，中原冶炼厂两化融合管理体系运行有序、推进有力、成效显著，在生产流程智能化改造、信息化技术深度应用等方面取得了阶段性成果，充分体现了管理体系对数字化转型的支撑作用。同时，专家组围绕智能应用场景深化拓展、数据治理体系完善优化、信息系统运行效能提升、信息安全防护能力强化等关键维度，提出了针对性强、实操性高的改进建议，为公司进一步提升两化融合质效指明了优化路径。
在审核总结会议上，中原冶炼厂副总经理张文岐作表态发言。他强调，公司将以此次年度监督审核为重要契机，全面认领专家组提出的改进建议，聚焦四大重点方向系统推进整改提升：一是夯实智能应用基础，持续优化系统运行稳定性，加强职工操作技能培训，提升智能化设备与系统的实操应用水平；二是完善数据治理体系，进一步明晰数据管理权责分工，健全数据质量考核机制，培育全员参与的数据文化，充分释放数据要素价值；三是提升信息系统效能，强化系统运行全过程管控，建立常态化优化机制，推动信息系统与生产经营管理深度适配；四是筑牢信息安全防线，常态化开展网络安全应急演练与数据备份核查，健全安全防护体系，切实守住信息安全底线。
公司各相关部门纷纷表示，将严格对照审核要求与改进建议，迅速制定专项整改计划，明确责任分工、细化落实举措、划定完成时限，通过台账化管理、定期调度推进、闭环式验收等机制，确保各项改进建议落地见效。同时，将以此次审核为新的起点，把外部专业指导转化为内部提升动力，持续完善两化融合管理体系，加快构建信息化环境下的新型产能体系，推动两化融合向更深层次、更高水平迈进。
面向未来，中原冶炼厂将持续深化两化融合建设，以管理体系高质量运行为支撑，重点强化信息安全防护与数据治理能力，推动信息化、工业化在生产、经营、管理各环节的深度融合，以数字化转型赋能高质量发展，为公司实现更高效益、更可持续发展注入强劲动能。（张杨 万虹）
【部门动态】
*熔炼分厂织密冬季生产安全防护网
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冬季是安全生产关键期，作为公司生产链条重要节点，熔炼分厂围绕2025年“提质增效、安全护航”目标，以“党建+安全”融合为抓手，通过靶向施策、智慧防控、全员赋能三项措施，落实防患未然要求，保障冬季生产经营安全。
党建领航，明确责任
2025年，熔炼分厂党支部深化“党建引领安全”机制，成立冬季安全专项工作小组，结合新增重点项目修订《冬季安全生产专项实施方案》。针对新项目、新设备投用的安全挑战，召开专题研讨会，建立“一风险一预案、一区域一责任人”管控台账，将安全责任细化到党员、岗位和工序，确保责任链条完整、防控覆盖全面。党员干部带头签订《冬季安全责任书》，认领高风险点管控任务，形成“支部统筹、党员带头、全员参与”的安全防控格局。
智慧防控，排查隐患
依托公司2025年数字化转型成果，熔炼分厂采用“线上+线下”融合排查模式。线上通过智慧安全管理平台，实施24小时实时监测，异常数据及时预警处置；线下组建“网格化”排查小队，按“分区包片、责任到人”原则，对各工段重点部位开展全面排查。针对新增项目施工区，重点核查安全隔离措施、警示标志设置、夜间照明及消防器材配备情况，提前制定交叉作业风险规避方案；安排专人定时巡检，保障设备平稳运行。
全员赋能，强化意识
为提升全员冬季安全防范意识和应急处置能力，熔炼分厂结合2025年职工培训计划，开展“冬季安全赋能专项行动”。通过厂区LED显示屏播放冬季安全操作规程、典型事故案例，钉钉工作群推送防冻防滑、火灾逃生等安全知识；组织“冬季安全知识竞赛”“正压式呼吸器技能比武”等活动。同时，针对特殊岗位职工，组织驾驶员专项座谈会，讲解冬季车辆保养技巧、冰雪路面行驶注意事项并开展实操演练；针对室外巡检职工，明确要求佩戴劳动保护用品、穿防滑劳保鞋，上下楼梯扶好扶手，及时纠正不规范操作。各班组利用班前班后会开展“安全微课堂”，由党员骨干讲解岗位安全风险点及防控措施，确保安全要求传达到每一位职工、落实到每个环节。
下一步，熔炼分厂将持续优化冬季安全防控措施，加大重点区域、特殊岗位巡查力度，定期开展安全隐患“回头看”，提升安全管理水平。同时深化“党建+安全”融合模式，发挥党员先锋模范作用，引导职工参与安全防控，营造安全生产氛围，为公司2025年安全生产经营目标实现贡献更多力量。（熔炼分厂 张红命）
【安全生产】
*制酸分厂全面部署冬季安全生产工作
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近日，为有效防范冬季恶劣天气引发的安全风险，切实保障生产稳定有序运行，制酸分厂组织召开专项安全环保生产调度会。会议紧密结合公司整体工作部署及分厂生产实际，对冬季安全生产工作进行全方位、精细化安排，以扎实举措筑牢冬季安全生产防线。
分厂明确要求将“防冻”思维贯穿生产操作全流程，在工艺控制上严格管控指标，通过精细化操作避免介质结晶、冻结；全面投用仪表、工艺管道及关键设备伴热系统，要求岗位人员加强巡检并通过拍照反馈等方式确保效果可追溯、责任可落实。同时，强化现场管理，确保应急采取可靠防冻措施，保障紧急状态下正常启用。
分厂同步推进设备工艺优化，针对循环水系统，调整运行模式，实现节能降耗双重目标。对于计划性检修，强调提前备足关键备件，保障故障及时处置、缩短非计划停机时间。针对生产薄弱环节，建立定期反馈机制，消除环保风险。
为提升全员应急处置能力，应对冬季极端天气和突发状况，会议明确将强化应急培训与实战演练，部署开展针对性培训，定期组织贴近实战的模拟演练，确保每位职工熟悉应急预案流程、掌握关键操作技能，保障紧急情况下第一时间准确判断、快速处置。
针对冬季恶劣天气对非常规作业的影响，分厂从严划定特殊作业红线，同时开展特种设备专项检查。会议还对近期重点项目推进及年末工作规划作出安排。要求各岗位启动年度工作总结梳理，全面复盘全年工作得失，为来年工作规划提供坚实依据。
下一步，制酸分厂将以细节管控为抓手，以责任落实为保障，以严密的组织措施全力迎战寒冬考验，为完成全年安全生产目标任务贡献力量。（制酸分厂 薛莹）
【一线之声】
*战严寒 保安全 维保中心筑牢冬季生产“防护网”
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为切实保障冬季安全生产平稳有序，维保中心全体职工闻令而动、主动担当，以饱满的热情和务实的举措，全面投身冬季安全生产攻坚行动，为公司高质量发展保驾护航。
维保中心聚焦重点任务，将设备日常巡查与保养工作做深做实。维修人员对每一台仪表设备进行细致排查，精准掌握设备运行状态，及时处理潜在隐患，以“时时放心不下”的责任感，确保所有设备始终处于最佳运行状态，为冬季生产稳定运行提供坚实保障。
针对冬季严寒特点，维保中心精准发力，全面筑牢防冻保暖防线。结合各类设备特性，专项制定详细的防冻保暖实施方案，明确责任分工、细化工作举措，确保各项措施落地见效，以“全覆盖、无死角”的工作标准，切实降低低温天气对生产的影响。
维保中心始终将职工安全教育培训摆在重要位置，多点发力提升全员安全素养。充分利用班前会、交接班等时段，开展冬季安全生产知识专题宣讲，重点普及低温作业注意事项、设备防冻安全要点等内容，切实增强职工安全意识和自我保护能力。同时，组织开展冬季安全生产应急演练，检验职工应急处置流程熟练度和协同配合能力，进一步提升团队应急响应水平，筑牢冬季安全生产屏障。
下一步，维保中心将持续坚守“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，以更严谨的态度、更务实的作风、更有力的举措，持续深化冬季安全生产各项工作，全力防范化解各类安全风险，为公司高质量发展贡献更大力量。（维保中心 杨晓伟）
【回望初心】
*守合规初心 践青春使命
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时光荏苒，岁月更新。在中原冶炼厂这片充满奋斗活力的热土上，我完成了从职场新人到合格风控合规员的华丽蜕变。入职一年来，我以黄金冶炼般的坚韧锤炼自我，在合规岗位上坚守初心、践行使命，用专业与责任为企业高质量发展筑牢风险防线。
初涉职场时，面对合同审核中的密密麻麻条款和专业严谨表述，我曾倍感忐忑，校园习得的法理知识与实际业务对接存在差距。关键时刻，部门领导和前辈们给予了我悉心指导，将“字句斟酌、风险前移”的工作理念倾囊相授。在前辈的带领下，我逐步掌握合同审核的要点，深刻认识到每一份合同都是守护企业权益的“防火墙”。从违约责任界定到争议解决方式，每一项关键条款我都逐字研读、反复推敲，将合规要求精准嵌入条款细节之中。如今，看着一份份审核完备的合同顺利履行，我更加明晰合规工作的价值，于毫厘之间坚守原则，在细微之处防范未然。
除了合同审核工作，我还主动担当合规文化的传播者与践行者，积极投身法治宣传各项工作。从“法治宣传月”活动的精心筹备，到合规手册的编写完善；从组织开展普法培训，到定期推送线上合规周报，我全程参与，推动公司合规理念从纸面走向车间、融入职工日常工作。当看到同事们主动咨询法律问题、合规意识持续提升，我愈发坚信，合规文化的培育如同冶金过程一般，虽需久久为功，却能凝聚起推动企业高质量发展的强大精神力量。
回望一年成长历程，从理论到实践的跨越，从迷茫到坚定地蜕变，每一步都离不开企业的培养与信任。我深切感受到，公司为青年职工搭建了施展才华的广阔舞台，随着合规管理体系建设的深入推进，法律风控岗位的价值也日益凸显。我深知，合规之路没有终点，唯有秉持“永远在路上”的执着，持续精进专业能力，将法治精神深度融入各项业务，才能更好地为企业防范化解风险、实现高质量发展贡献力量。
新起点承载新使命，新征程呼唤新作为。展望未来，我将继续以法治为帆、以责任为桨，坚守“奉献”初心，在法律风控合规岗位上深耕不辍、勇毅前行，让青春在守护企业合法权益、护航企业远航的征程中绽放璀璨光芒。（风控合规审计部 兀虹敏）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
