===今日导读===
【集团要闻】
*中国黄金集团党委传达学习习近平总书记近期重要讲话精神
【部门动态】
*研发部：以竞促优聚英才 精研笃行攀高峰
【安全生产】
* 熔炼分厂：炉火灼灼映初心 匠心灼灼铸精品
【一线之声】
*水处理分厂：以案为鉴守底线 警钟长鸣护安全
【集团要闻】
*中国黄金集团党委传达学习习近平总书记近期重要讲话精神
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11月11日，中国黄金集团有限公司党委召开扩大会议，认真传达学习习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神，习近平总书记在全球妇女峰会开幕式上的重要讲话精神，习近平总书记在亚太经合组织第三十二次领导人非正式会议上的重要讲话精神，紧密结合集团公司实际研究贯彻落实举措。集团公司党委书记、董事长周洲主持会议并讲话，领导班子成员结合工作作了发言。
会议认为，党的二十届四中全会是在即将进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署，是指导“十五五”时期经济社会发展的纲领性文件。习近平总书记在全会上的重要讲话，是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新发展，为推动高质量发展、推进中国式现代化提供了科学行动指南。要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，推动全会精神在集团公司入脑入心、落实落地。
会议指出，要锚定政治引领与实践落地，以党的二十届四中全会精神统揽全年任务攻坚和“十五五”规划编制。要把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，认认真真、原原本本学习原文，深入学习领会习近平总书记提出的一系列新思想、新观点、新论断，准确把握全会精神实质，迅速在集团公司掀起学习贯彻全会精神的热潮。要聚焦服务国家战略，立足主责主业，自觉将学习贯彻全会精神转化为集团公司高质量发展的强大动力；要与当前重点工作紧密结合，全力冲刺全年各项目标任务。要高质量做好“十五五”规划编制工作，科学制定“十五五”规划目标，强化保障举措落实，切实增强规划的科学性、前瞻性和引领性，坚定成为推进中国式现代化的战略支撑力量。
会议强调，要聚焦女性发展与权益保障，以系统举措推动女性人才储备和权益维护。加强女性干部人才储备和梯队建设，搭建成长赋能平台，鼓励广大女职工在科研攻关、技术革新、经营管理等多岗位建功立业。加强对女性职工的关心关爱，及时跟进了解女性职工所需所盼，维护女性职工合法权益，加强对困难妇女儿童的关爱帮扶。深入挖掘集团公司各领域的优秀女性典型，讲好奋勇争先的巾帼故事，为女性成长发展营造良好环境。
会议要求，要坚持以高水平对外开放引领海外矿产资源合作与高质量发展，加强与全球重要成矿区带有关国家、世界矿业公司、国际投行、金属流公司、上下游产业链企业合作，共同推动对外贸易、资源开发、冶炼加工、黄金珠宝等领域的产业布局，更好利用两个市场两种资源。要强化数智赋能，加快在地质找矿、资源并购、矿山建设与运营等方面的先进技术应用和数智化建设力度，塑造高质量发展新动能新优势。要积极践行绿色低碳发展理念，全面加强海外企业ESG建设，提高财务合规、企业运营、安全环保等方面管控水平，维护良好社区关系，巩固维护负责任的央企品牌和形象。
【部门动态】
*研发部：以竞促优聚英才 精研笃行攀高峰
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为激发科研创新活力，构建开放包容、人尽其才的人才成长环境，近日，研发部举办2026年新增科研项目负责人内部竞聘会。本次竞聘聚焦“锑资源回收与利用”“铼系难熔合金”两大行业前沿重点课题，打破岗位壁垒与专业界限，为全体技术人员搭建了公平竞技、展示才华的优质平台，以实际行动彰显了公司“唯才是举、以能任贤”的用人理念。
竞聘现场氛围热烈而紧张，来自冶金、材料、机械等多个专业领域的5名研发工程师与2名试验员同台竞技、各展所长。他们围绕项目技术路线设计、分阶段实施计划、团队协作机制及预期创新成果等内容，进行了条理清晰、重点突出的限时阐述与精彩答辩。评审组专家们立足项目实际需求与公司战略发展方向，与竞聘者展开深度互动问答，进行精准专业点评，并从技术创新性、方案可行性、团队领导力、风险管控力等多个关键维度进行综合评分。整场竞聘不仅是个人专业能力与项目管理思路的集中展示，更是一次跨领域、跨岗位的技术交流与思维碰撞，为两大重点项目后续高效推进提供了多元视角与创新动能。
此次内部竞聘既是研发部选拔重点项目带头人、夯实科研骨干队伍的重要举措，也是公司IPD项目管理实践在人才培养领域的有力延伸。一直以来，研发部始终秉持“严谨务实、开拓创新、协同攻坚、追求卓越”的工作理念，坚持以能力为导向，在实战中识别人才、在项目中锻炼队伍，持续为公司创新发展储备力量。
研发部将以此次竞聘为新起点，持续凝聚创新合力、激发人才活力，聚焦行业前沿课题与市场需求，确保科研成果高质量落地，以更优质的科研成果为公司创新驱动发展提供强劲支撑，助力公司全面实现战略目标。（研发部 杨争媛）
【安全生产】
* 熔炼分厂：炉火灼灼映初心 匠心灼灼铸精品
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在熔炼分厂阳极精炼车间，运转的设备昼夜不息，忙碌的身影穿梭有序，一幅“以创新驱动提质，以实干赋能增效”的奋斗画卷正徐徐展开。近期，熔炼分厂阳极精炼工段凭借精准工艺管控、硬核技术革新与全员凝心聚力，实现生产效率与产品质量的双重飞跃，以实打实的业绩为企业高质量发展注入强劲动能。
阳极炉作为火法精炼的“心脏”，其运行精度直接决定金属产品的纯度与市场竞争力。面对复杂工况下的工艺瓶颈，熔炼分厂党支部主动扛起攻坚大旗，牵头成立由技术骨干组成的专项攻关小组，聚焦“提质、降耗、增效、环保”四大目标，开展多轮次深度研讨与试验。通过反复优化精炼工艺参数、升级智能控制系统，成功将阳极板含铅量精准稳定在最优区间，阳极板一次合格率更是稳步攀升。与此同时，阳极炉烟气余热利用项目的持续落地，不仅大幅降低吹炼立式磨热风炉的天然气消耗，实现能源循环利用，更让排放指标全面优于行业标准，生动践行了“绿色生产、低碳发展”的环保承诺。
每一块高品质阳极板的诞生，都凝聚着一线职工的坚守与担当；每一组亮眼数据的背后，都彰显着团队协作的磅礴力量。阳极炉车间的一线职工们严格恪守“标准化、精细化、规范化”作业准则，对每一道工序都精益求精、精准把控。面对多重挑战，分厂管理人员靠前指挥，技术骨干扎根一线，全体职工心往一处想、劲往一处使，以奋斗姿态保障生产线持续、安全、稳定运行。在这里，有经验的师傅毫无保留地传授操作诀窍，青年职工主动钻研技术创新，“传帮带、比学赶” 的浓厚氛围蔚然成风，工匠精神在高温炉膛旁代代相传，成为推动生产不断突破的精神密码。
如今的阳极精炼车间，处处彰显着现代化智能制造的魅力，DCS智能操作界面上，各项工艺数据实时跳动、精准可控；5G+智慧物流系统高效运转，实现物料转运“零误差、高效率”；整齐码放的高品质阳极板，泛着金属的光泽，不仅是生产成果的直观展现，更是熔炼分厂“追求卓越、铸就精品”的生动写照。
站在新的发展起点，熔炼分厂全体职工将继续以匠心守初心、以实干促发展，锤炼过硬生产本领，在创新实干中书写责任，在金属冶炼的赛道上勇毅前行、再创佳绩，用更多高品质产品铸就企业发展新辉煌，为企业高质量发展贡献更多力量。（熔炼分厂 乔相军）
【一线之声】
*水处理分厂：以案为鉴守底线 警钟长鸣护安全
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为深刻汲取湖北襄阳龙佰襄阳钛业有限公司“9・2”较大闪爆事故的惨痛教训，切实堵塞安全管理漏洞，强化全员安全意识，近日，水处理分厂组织召开“9・2”事故专题警示教育学习研讨会，以事故为镜鉴，拧紧安全生产“总开关”。分厂厂长李轩主持会议，各区长、技术骨干、作业长及维修人员代表参加会议。
会上，李轩领学“9・2”闪爆事故的详细调查报告，全面复盘事故发生的经过、原因及造成的严重后果。结合水处理分厂生产实际，李轩指出，此次事故的本质是风险辨识不到位、安全管理失控、规章制度执行流于形式的必然结果，为全体职工敲响了振聋发聩的安全警钟。
针对事故暴露的共性问题，结合分厂安全生产薄弱环节，李轩要求：一是精准化风险辨识，针对重点作业，必须开展全流程、无死角风险排查，明确风险点、细化防控措施、完善应急方案，做到 “不辨识不作业、不防控不施工”；二是规范化有限空间作业，作业前必须严格确保各项指标达标后方可进入，作业全程落实动态监测，坚决杜绝盲目冒险作业；三是严格细化特殊作业审批，必须按规定办理作业票，明确作业负责人、专职监护人及具体安全措施，审批流程不全、安全措施不到位的坚决不予开工；四是精细化作业工具管控，作业工具统一交由维修工段集中保管，建立领用登记、归还核查制度，确保工具使用全程可控、可追溯；五是全链条压实岗位责任，维修人员与岗位人员办理作业票时必须共同现场确认风险因素，逐项落实安全措施，形成“双人互检、责任共担” 机制，坚决杜绝盲目施工、违规操作等行为。
李轩强调，安全生产没有“旁观者”，人人都是“第一责任人”。分厂全体职工要从“9・2”事故中深刻汲取教训，摒弃麻痹思想和侥幸心理，将“安全第一、预防为主”的理念贯穿生产经营全过程、各环节。下一步，分厂将持续开展专项隐患排查行动，常态化推进安全警示教育和技能培训，不断提升全员安全素养和应急处置能力，以“时时放心不下”的责任感守住安全生产底线。
此次专题研讨会让参会人员深受警醒、备受触动。大家纷纷表示，将把“9・2”事故的惨痛教训牢记于心、外化于行，严格遵守规章制度，规范作业流程，主动排查身边隐患，以实际行动筑牢安全生产“防火墙”，为分厂高质量发展提供坚实可靠的安全保障。（水处理分厂 齐振）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
