===今日导读===
【深入贯彻中央八项规定精神学习教育】
*中共中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》
【公司新闻】
*公司举办 2025 年金秋助学活动 以人文关怀凝聚发展合力
【部门动态】
*原料分厂：以考促学赋能发展
【安全生产】
*制酸分厂：以练筑防守平安
【散文天地】
*荷香别样韵 绿色展风采
【深入贯彻中央八项规定精神学习教育】
*中共中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》
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《党政机关厉行节约反对浪费条例》
2013年10月29日中共中央政治局会议审议批准 2013年11月18日中共中央、国务院发布
2025年5月2日中共中央批准 2025年5月2日中共中央、国务院发布
第三章 国内差旅和因公临时出国（境）
第十五条 党政机关应当严格执行国内差旅内部审批制度，加强计划管理和统筹把关，从严控制人数和天数，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。加强对到基层调研、督查检查的统筹规范，防止重复扎堆增加基层负担。
第十六条 国内差旅人员应当严格按照规定乘坐交通工具、住宿、用餐，费用由所在单位承担。
差旅人员用车、住宿、用餐由接待单位协助安排的，必须按照规定标准及时足额交纳交通费、住宿费、伙食费。差旅人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得接受礼金、礼品和土特产品等。
第十七条 统筹安排年度因公临时出国计划，严格控制团组数量和出访国家数、团组人数、在外停留天数，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得组织开展一般性出国考察、日常调研、交流学习等活动，严禁集中安排赴热门国家或者地区出访，严禁以任何名义和方式变相公款出国旅游。严格执行因公临时出国限量管理规定，不得把出国作为个人待遇、安排轮流出国。严格控制跨地区、跨部门团组。
组织人事、外专等部门应当加强出国培训总体规划和监督管理，严格控制出国培训规模，科学设置培训项目，择优选派培训对象，提高出国培训的质量和实效。
第十八条 外事管理部门应当加强因公临时出国审核审批管理，对违反规定、不适合成行的团组予以调整或者取消。
加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度。无出国经费预算安排的不予批准，确有特殊需要的，按照规定程序报批。严禁违反规定使用出国经费预算以外资金作为出国经费，严禁向所属单位、企业、我国驻外机构等摊派或者转嫁出国费用。
第十九条 出国团组应当按照规定标准安排交通工具和食宿，不得违反规定乘坐民航包机，不得乘坐私人、企业和外国航空公司包机，不得安排超标准住房和用车，不得擅自增加出访国家或者地区，不得擅自变更行程路线，不得擅自延长在国外停留天数。
出国期间，不得与我国驻外机构和其他中资机构、企业之间用公款互赠礼品或者纪念品，不得用公款相互宴请。
第二十条 严格根据工作需要编制出境计划，加强因公出境审批和管理，不得违规安排出境考察，不得组织无实质内容的调研、会议、培训等活动。
严格遵守因公出境经费预算、支出、使用、核算等财务制度，不得接受超标准接待和高消费娱乐，不得接受礼金、贵重礼品、有价证券、支付凭证等，严禁参与境外赌博。
【公司新闻】
*公司举办 2025 年金秋助学活动 以人文关怀凝聚发展合力
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为深入践行“以人为本”的发展理念，切实将企业发展成果惠及广大职工，进一步增强职工归属感与团队凝聚力，8月22日，公司组织开展了金秋助学活动。活动现场为13名职工子女发放专项奖学金，其中含研究生3人、“双一流”高校本科生2人、其他院校本科生8人，以实际行动为青年学子搭建逐梦平台，助力其成长成才。公司党委委员、副总经理、工会主席范乃民出席活动，活动由工会副主席、党委宣传部部长、党群工作部主任吴梦安主持。
活动仪式上，范乃民向获得奖学金的学子们表示热烈祝贺，向辛勤培育子女成长，同时为公司发展默默奉献的职工们致以崇高敬意，最后他也向同学们提出三点殷切希望：一是要志存高远、脚踏实地，将个人成长融入国家发展与时代进步大潮，以扎实学习和实践积累成功基石；二是要珍惜时光、勤学不辍，秉持父辈在岗位上“精诚所至、金石为开”的精神，刻苦钻研专业知识、拓宽视野、锤炼过硬本领；三是要懂得感恩、修身立德，感恩父母养育、老师教诲与社会培养，听党话、感党恩、跟党走，成长为有理想、有担当、有作为的新时代好青年。
仪式期间，学生代表与职工代表分别上台发言。学生代表们在发言中表示，将铭记企业的关怀与期望，在未来的学习生活中以奋斗践行青春理想，努力成为有理想、有本领、有担当的新时代青年。职工代表则谈到，金秋助学活动不仅是对职工子女的鼓励与支持，更是对职工自身的莫大激励，未来将以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风投身岗位工作，为公司高质量发展贡献更多力量。
仪式结束后，公司组织获奖学子与职工代表共同参观企业展厅。通过展厅内的图片、影像、实物展品等资料，生动再现了企业三十年来的奋斗历程、发展成就以及职工队伍爱岗敬业的精神风貌。学子们在直观了解父母日常工作环境与企业发展历程的过程中，深刻感悟劳动的价值与责任担当，纷纷表示将以父辈为榜样，传承和发扬优良作风，未来为社会发展贡献青春力量。
此次金秋助学活动是公司落实人文关怀的具体实践，也是企业履行社会责任、构建和谐劳动关系的重要举措。下一步，公司将持续完善职工关爱服务体系，推出更多贴合职工需求的暖心举措，以实实在在的行动传递企业温暖、激发职工队伍活力，进一步汇聚家庭与企业协同共进的强大合力，为公司高质量发展提供坚实支撑。（郭攀宇 申疆锋）
【部门动态】
*原料分厂：以考促学赋能发展
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当前，原料分厂工作技能考试正分批有序推进。此次考试围绕安全、设备、生产、环保四个重点领域检验能力，是职工提升水平的机会，也是分厂推动发展的重要举措。
考试通知和题库下发后，各班组职工积极备考。班前班后，职工们常围坐在一起讨论，对照题库梳理安全规程、设备运维的重点内容；遇到环保知识、生产工艺方面的难题，会主动向班组长、技术骨干请教，形成互助学习的氛围。大家把备考融入日常工作，从理论知识学习到实操逻辑梳理，从风险识别到应急处置，都认真对待，让学习成为工作中的一部分。
考试现场采用单人单桌闭卷的方式，职工们按规定作答。面对涉及安全责任、设备实操、生产协同、环保合规等内容的考题，展现了自身的岗位知识储备和职业责任感。
为保障考试顺利进行，分厂为年长职工、智能手机操作不便的职工准备了纸质题库，为有特殊需求的职工安排了“口述答题”的通道。同时，监考人员全程巡考，严禁携带智能电子设备进入考场，严格维护考试公平，确保考试能真实反映职工的实际能力。
截至目前，考试正在分批推进，已参加考试的职工通过考试查找自身不足，明确提升方向；未参加考试的职工继续复习，弥补知识漏洞，保持良好的备考状态。此次考试为职工搭建了 “以考促学、以学促干” 的平台，职工们在备考和考试过程中，不仅掌握了知识，还提升了技能，将责任意识转化为实际行动，助力个人成长和分厂发展。
此次考试充分检验了原料分厂职工的岗位技能和责任担当，接下来，分厂将重点推动职工把考试中巩固的知识、锤炼的技能切实运用到实际工作中，筑牢生产安全防线，让考试成果真正转化为推动分厂发展的实效。（原料分厂 赵连如）
【安全生产】
*制酸分厂：以练筑防守平安
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为切实增强职工安全意识，全面提升有限空间突发二氧化硫中毒事故的应急处置能力，8月18日，制酸分厂组织开展“有限空间二氧化硫中毒事故”应急演练，以实战化场景检验预案、锤炼队伍，为安全生产筑牢坚实屏障。
演练筹备阶段，分厂安全负责人对演练方案进行了细致解读，明确了应急指挥、救援行动、医疗救护等各小组的职责分工。通过结合典型案例的深入浅出讲解，职工们不仅深化了对有限空间作业潜在风险的认知，更对事故发生后的应急处置流程、救援方法等关键环节有了清晰把握，为演练顺利开展奠定了扎实基础。
实操演练模拟作业人员因有限空间通风不良致二氧化硫中毒晕倒，监护人员立即报警并上报，分厂迅速启动应急预案。应急救援小组携设备赶赴现场，规范穿戴防护装备并检测确认安全后，成功将中毒人员转移至空旷地带。医疗救护小组随即实施急救措施，并模拟送医救治。整个演练过程紧张有序，各小组反应迅速、配合默契，救援动作规范专业，充分展现了分厂应急救援队伍过硬的专业素养和高效的实战能力。
演练结束后，制酸分厂厂长赵晓辉对演练情况进行了全面点评。他对各小组在演练中的出色表现给予了充分肯定，认为此次演练组织周密、响应及时、处置得当，达到了检验预案可行性、提升应急能力的预期目标。同时，他指出演练中存在的细节问题，要求管理人员认真总结经验教训，持续加强职工安全培训和应急演练力度，不断提升全体职工的安全防范意识和应急处置技能，确保在真实事故发生时，能够迅速响应、科学处置，最大限度降低事故损失，保障职工生命安全。
此次应急演练不仅有效检验了分厂应急预案的科学性与实用性，更在实战场景中提升了全体职工的安全意识和应急处置能力，为分厂安全生产工作注入了强劲动力。下一步，制酸分厂将以此次演练为契机，持续强化安全管理，不断完善应急预案体系，定期组织开展多样化应急演练，以常态化练兵筑牢安全防线，全力确保分厂安全生产形势持续稳定向好。（制酸分厂 杜超）
【散文天地】
*荷香别样韵 绿色展风采
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处暑的风掠过中原冶炼厂，为这片充满活力的工业热土带来了别样的韵味。在这里，炽热的铜花与清雅的荷香交相辉映，科技的力量与生态的诗意和谐共生，共同勾勒出一幅产业高质量发展的动人画卷。
走进智能化生产车间，铜水从熔炉中倾泻而出，遇冷瞬间绽放出千万点金红色的火花，宛如秋夜星空中骤然亮起的星辰，热烈而璀璨。在科技的赋能下，铜花飞溅的轨迹被高清摄像头精准捕捉，经智能系统分析后转化为优化工艺的关键参数，实现了生产效率与工艺精度的双重突破。
在厂区东侧的荷塘，则藏着另一番柔情与生机。处暑时节，荷花虽过了盛放期，却更显风骨——饱满的莲蓬低垂在碧绿的荷叶间，偶有晚开的粉荷挺立塘中，与岸边随风摇曳的垂柳构成了一幅如诗如画的水墨意境。近年来，公司持续加大环保投入，让满塘荷香成为“花园工厂”最鲜明的生态名片，彰显着企业守护生态环境的责任与担当。
铜花与荷花，一刚一柔，看似截然不同，却共同见证着企业的成长与发展。清晨霞光中，荷塘清风送来阵阵荷香，远处车间铜花飞扬的轻响奏响生产乐章；黄昏时分，职工们沿塘漫步，看晚霞为莲蓬与设备同时镀上金光，一天的疲惫在自然与工业交融的景致中悄然消散。
处暑时节的中原冶炼厂，用铜花的炽热点亮发展希望，用荷香的清雅诠释生态责任。中原冶炼厂用每一次工艺升级、每一处生态改善，在绿色发展的道路上稳步前行，谱写着新时代工业文明与生态文明和谐共进的崭新篇章。（维保中心 杨晓伟）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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微信公众号：zhongyuanyelian
（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
