===今日导读===
【深入贯彻中央八项规定精神学习教育】
*习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述
【公司新闻】
*公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志到生产检验党支部开展调研谈话
【主题党日】
*营销第二党支部开展“整治违规吃喝树新风 学习先进典型促担当”主题党日活动
【部门动态】
*动力分厂：以演练强技能 筑牢保电供电安全防线
【散文天地】
*蝉鸣盛夏奏华章 奋斗中冶谱新篇
【深入贯彻中央八项规定精神学习教育】
*如何判断吃喝是否违规？
大致分为两类：第一类是违规公款吃喝，第二类是接受可能影响公正执行公务的宴请。
纪检监察机关判断是不是违规吃喝，在实践中通常采用“五问法”来判断性质：
一问谁付钱，就是看吃喝的钱款来源，比如是否用公款支付。除了符合规定的公款接待、商务招待，绝不能用公款来吃喝，既不能自己用公款吃，也不能吃别人单位的公款，同时还不能为违规的饭局买单。提供可能影响公正执行公务的宴请，同样也属于违纪行为。
二问和谁吃，就是看吃喝的人员关系。无论花费的是公款还是私款，只要可能影响公正执行公务，这顿饭就不能吃。简单而言，就是下级的饭不能吃、管理对象的饭不能吃、老板的饭不能吃。
三问在哪吃，就是看吃喝地点性质。无论是哪一种性质的宴请，只要是出入私人会所都不允许。私人会所不仅是指明确叫这个名字，有一些地方并没有会所招牌，一些单位企业或私人老板将高档小区的住宅、别墅、写字楼等改造为不对外公开营业，仅为少数特定人员提供餐饮的隐蔽场所，一般只供一桌客人用餐，俗称“一桌餐”，这样的场所也不能去。另外，高消费场所也不能去。
四问吃什么，看吃的喝的东西是否违反规定。比如能不能上酒，对于国内的公务接待一律不能上酒；对于商务招待可以上酒，但要符合标准，不得提供高档酒水。需要注意的是，不能将公务接待和商务招待混同。党政机关工作人员、央企集团总部工作人员不能作为商务招待对象，企业自己系统内部上下接待也属于公务接待。更不能弄虚作假，假借商务招待之名，行吃喝之实，把商务招待作为违规吃喝的避风港。
五问为啥吃，就是看组织参加吃喝的目的是否具有交易性质，是因权而生，还是因真诚的情谊而生。只要以职权为基础，存在请托事由，就属于违规吃喝。因此，无论什么时候、跟谁、在哪吃，都不能借吃喝之名，行站台背书、利益勾兑、请托办事之实。如果搞团团伙伙、拉帮结派，还可能违反政治纪律；如果插手工程，安排人手打探案情，还可能违反工作纪律。
【公司新闻】
*公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志到生产检验党支部开展调研谈话
8月4日下午，根据公司纪委工作计划安排，公司党委委员、纪委书记陈煜堃到生产检验党支部调研并开展面对面谈心谈话，生产检验党支部班子成员、党员代表和群众代表参加了本次调研。
会上，陈煜堃征求了党员代表及职工代表的意见建议，听取了支部班子成员的工作情况汇报，并围绕党建、党风廉政建设、具体工作业务提出具体指导和殷切期望：一是要提高政治站位，明确职责定位，从公司全局谋划工作，确保各项任务圆满完成。二是要抓实人才培养，坚持因材施教，着力培养管理型与技术型综合型人才，充分释放人才效能。三是要坚决守牢安全底线，完善安全管理制度，增强一线职工安全意识和责任担当，积极排查重大安全隐患，强化具体工作的管理与监控。四是要持续强化党风廉政建设，完善监督管理机制，以制度规范行为、以责任保障执行，筑牢廉洁从业坚固防线。（纪委办公室 朱明义）
【主题党日】
*营销第二党支部开展“整治违规吃喝树新风 学习先进典型促担当”主题党日活动
为深入学习中央八项规定精神，切实转变工作作风，激励支部党员担当作为，近日，营销第二党支部组织开展了以“整治违规吃喝树新风 学习先进典型促担当”为主题的党日活动。
活动中，支部全体成员认真学习《公司党委关于集中整治违规吃喝的工作方案》。通过逐章逐条解读，大家明确了整治目标、具体措施和纪律要求，从思想上筑牢抵制违规吃喝的防线，促进支部内形成良好风气。
在警示教育环节，全体成员共同观看警示教育片《问“剑”破局》。影片中的真实案例揭示了违规吃喝背后的腐败风险和作风问题，让大家认识到“小吃喝”可能引发“大问题”。观影后，大家纷纷表示要以案为鉴，消除思想上的侥幸心理，在行动上遵守纪律，共同做好抵制违规吃喝的工作。
活动尾声，支部公布了党龄满25年的老党员名单。这些老党员在工作中一直坚守初心、履行使命，用实际行动体现党员的责任和担当，他们的事迹让在场同志受到触动。大家纷纷表示，将以老党员为榜样，传承艰苦奋斗的作风；以先进典型为标准，在市场开拓、客户服务等工作中积极作为，用实际行动践行党员的使命担当。
此次主题党日活动通过“学纪律、受警示、学先进”的结合，明确了支部党员的行为底线，提升了干事创业的动力。下一步，营销第二党支部将以此次活动为基础，巩固活动成果，使纪律意识成为日常工作习惯，让先进精神融入支部党建工作，为公司营销事业发展贡献更多的力量。（销售部 王少荣）
【部门动态】
*动力分厂：以演练强技能 筑牢保电供电安全防线
为全面提升突发停电事故应急处置能力，检验应急预案的科学性与可操作性，切实保障高压供电系统安全稳定运行，近日，动力分厂组织开展2025年度停电应急演练及应急预案专题培训。
专题培训环节聚焦核心业务需求，重点解读110KV彩虹站停电应急预案及 10kV母线单相接地应急处置卡。分厂主管李海涛强调此次培训不仅要实现流程全拆解，关键步骤细化到每个操作节点，确保责任到人、流程到岗；更要坚持实战导向，通过“案例复盘 + 操作讲解”的模式，让抽象预案转化为具体行动指南，有效加深职工对处置规范的理解与记忆。
演练模拟彩虹站突发大面积停电事故场景，严格按照应急预案启动应急机制，各岗位协同配合，各环节有条不紊，全面检验了应急指挥体系的顺畅性、团队协同的默契度与现场处置的精准度。
此次应急演练与专题培训的有机结合，不仅进一步规范了突发停电事故的应急处置流程，更提升了分厂职工的应急响应能力和实战操作水平。分厂厂长王晓伟强调：唯有坚持以练筑防、以演促战，在日常训练中磨硬功、强本领，才能在真正的突发状况来临时做到从容应对、高效处置，为公司高质量发展筑牢坚实的安全屏障。
下一步，动力分厂将以此次活动为契机，持续完善应急管理体系，常态化开展实战化演练，以专业能力守护供电安全，为公司安全生产稳定运行贡献更多力量。（动力分厂 冯江峰）
【散文天地】
*蝉鸣盛夏奏华章 奋斗中冶谱新篇
夏日炎炎，蝉鸣正酣。漫步中原冶炼厂厂区，耳畔是清脆悠远的蝉声，眼前是鸟儿在枝头蹁跹的灵动身影。在这里，盛夏的热烈与清透尽情铺展，蝉意的韵味悠长弥漫在每一寸空间，勾勒出一幅人与自然和谐共生的动人画卷。
踏入厂区内的小花园，便被盛夏温柔相拥。不同于厂区外的烈日炙烤，也有别于生产区域内的机器运转声，这片天地藏着大自然最纯粹的静谧与生命的蓬勃生机。青翠无垠的草坪如绿色地毯般绵延铺开，姹紫嫣红的时令花卉点缀其间，为夏日增添了斑斓色彩。高耸繁茂的女贞树、国槐、柳树，枝叶在空中交织成一片绿色穹顶，撑起一方天然的清凉世界。斑驳的树影随风摇曳，落在蜿蜒的小径上，与树下小憩的员工相映成趣，构成了一幅充满生活气息的温馨图景。而树梢上的蝉鸣，作为夏季独有的“音符”，更为这份静谧注入了无限的热情与活力。
高枝上的蝉，宛如大自然的吟游诗人，它们藏匿于枝叶间，用毕生力量唱尽盛夏欢歌。那声音时而高亢激昂，恰似中冶人直面高温挑战时的坚韧不屈；蝉鸣时而低回婉转，职工们围坐在树荫下分享点滴的温馨惬意。蝉鸣，已然成为这个夏天最美的背景音乐，它不仅属于大自然，更深深融入中冶人的工作日常，与汗水、笑声交织在一起，共同编织着属于中冶人的夏日奋斗故事。走进厂区的那片绿意，站在树荫下闭上双眼，心灵便随着蝉鸣的节奏轻轻起舞，所有的疲惫与压力都在这清脆悦耳的蝉鸣声中悄然化解。
蝉的一生，在黑暗中坚守，于逆境中奋发。这份坚守与奋发，正是中冶人战高温、保生产的生动缩影。面对盛夏酷暑，中冶人怀揣高度的责任感和敬业精神，无畏酷热，不怕苦累，在工作中始终保持专注与认真，为生产的平稳运行保驾护航。熔炼车间的一线职工们用汗水铸就一块块优质的阳极板，更铸就了中冶人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的赤诚之心与硬核脊梁。此刻，机器的运转声与枝头上的蝉鸣声交相辉映，竭尽全力为酷暑中攻坚克难、锐意进取的中冶人助威呐喊，高歌礼赞。
当夕阳为厂区披上金色盛装，蝉鸣声渐渐柔和，燥热也悄然收敛。而中冶人已然快马扬鞭，站在了冲刺全年目标生产任务的“下半场”关键节点，以只争朝夕的锐气，立足本职岗位，锚定目标方向，全力以赴冲刺终点线，在盛夏的蝉鸣中续写更加辉煌的篇章。（熔炼分厂 狄树烈）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
