【深入贯彻中央八项规定精神学习教育】
*习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述
【党风党纪】
*公司纪委召开2025年第二次纪检工作会议暨“金熠计划”专题培训会
【团委动态】
*公司团委开展五四青年节系列活动
【主题党日】
*电解分厂党支部组织开展节前集体廉洁谈话主题党日活动
【部门动态】
*熔炼分厂：筑牢安全防线 守护生产平稳
【安全生产】
*清凉护航保生产——原料分厂天车空调修复纪实
【班组建设】
*水处理分厂污酸硫化班组：多举措筑牢安全生产防线
【深入贯彻中央八项规定精神学习教育】
*习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述
落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，要坚定不移做好工作。要做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战。要敢于坚持原则，完善配套措施，推动问责制度落地生根。——2017年1月16日，习近平在十八届中央纪委七次全会上的讲话
【党风党纪】
*公司纪委召开2025年第二次纪检工作会议暨“金熠计划”专题培训会
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5月28日，公司纪委召开2025年第二次纪检工作会议暨“金熠计划”专题培训会。党委委员、纪委书记陈煜堃出席会议，纪委委员、各党支部纪检委员、纪委办公室全体人员参加会议，会议由纪委委员张瑞强同志主持。
会议传达了集团公司纪委书记张国强在集团公司纪委第5次月度例会上的讲话精神以及集团公司、公司纪委《关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化”建设年行动的实施方案》。
随后，陈煜堃对全体纪检人员开展“金熠计划”专题培训，纪委办公室工作人员就纪检委员年度履职台账、纪检月报规范填报事项进行说明。
会议还听取了各党支部近期纪检重点工作情况汇报，对下一阶段纪检重点工作进行了安排部署。
最后，陈煜堃作总结讲话，对各党支部纪检工作开展情况给予肯定，并提出今后工作期望，一是以务实举措深化“三化建设年”行动，依托“金熠计划”工具赋能纪检工作质效提升；二是以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，强化纪检人员职责担当，在禁止饮酒等纪律执行中发挥表率作用；三是以人才梯队建设为核心，兼顾团队凝聚力培育，夯实干部队伍根基；四是以公平公正公开为准则，筑牢职工权益保障防线。（纪委办公室 康晓云）
【团委动态】
*公司团委开展五四青年节系列活动
为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于加强党的作风建设的重要论述，落实《中国黄金集团有限公司团委开展五四青年节系列活动方案》要求，5 月 28 日，中原冶炼厂团委精心组织了 “青春为中国式现代化挺膺担当” 主题团日活动。公司团委委员、各团支部书记及优秀团员青年前往渑池县刘少奇故居、八路军渑池兵站纪念馆参观学习，接受革命传统教育的洗礼。
出发前，党群工作部主任吴梦安讲话。他指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强” 青年职工们肩负着推动企业发展、助力国家建设的重任。认真学习革命先辈的崇高精神，汲取奋进力量，将个人成长与企业发展紧密相连，在各自岗位上发光发热，以实际行动为中国式现代化建设添砖加瓦。
在刘少奇故居，团员青年们认真聆听讲解，通过陈列的珍贵文物和历史资料，深入了解刘少奇同志在艰苦革命岁月中的光辉事迹，深刻感悟老一辈革命家坚定的理想信念与无私奉献精神。在八路军渑池兵站纪念馆，团员青年们仿佛置身于那段波澜壮阔的抗战历史中，真切感受到革命先辈们为民族解放事业前赴后继、英勇奋斗的伟大情怀。
此次主题团日活动，为团员青年们上了一堂生动的革命传统教育课，进一步坚定了理想信念，增强了责任感与使命感。团员青年们纷纷表示，将以此次活动为契机，继承和发扬 “五四” 精神，在今后的工作中，立足岗位，拼搏奋进，为集团公司建设世界一流黄金产业科技领军企业贡献青春力量，以实际行动为中国式现代化挺膺担当。（稀贵材料部 申疆锋）
【主题党日】
*电解分厂党支部组织开展节前集体廉洁谈话主题党日活动
端午将至，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育和警醒党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦，始终保持清醒头脑和清廉本色，积极营造风清气正、平安和谐的节日氛围，5月28日，电解分厂党支部组织开展 “端午前夕话廉洁，清风正气过端午” 节前集体谈话主题党日活动。
支部书记李轩领学习近平总书记有关锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风重要论述内容。李轩指出，习近平总书记高度重视在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。
李轩强调，端午节作为中华民族传统节日，更是检验党员干部作风的重要节点。支部全体党员干部要做到 “三个带头” 作用：一是带头严守纪律，时刻以党员的高标准严格要求自己，遵守各项规章制度，不触碰纪律红线；二是带头抵制 “四风”，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风说 “不”，切实做到真抓实干、密切联系群众、艰苦奋斗；三是带头弘扬家风，注重家庭、家教、家风建设，以良好的家风涵养清正的作风。
廉洁谈话环节，李轩与每位党员进行了面对面深入交流。谈话中，既肯定了党员们在日常工作中做出的模范带头作用和积极贡献，同时，又严肃地指出，廉洁自律意识在任何时候都不能放松。他告诫班子成员、各区域负责人、直属班组长及广大党员，在和职工交往中要做到风清气正，要时刻自省、自警、自励，不仅自己要廉洁奉公，更要在区域团队中传播廉洁理念，形成风清气正的良好工作环境。
与会人员围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育及党日主题展开了研讨交流。结合自身工作岗位，分享对中央八项规定精神及廉洁的理解与感悟。大家纷纷表示，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格遵守廉洁自律各项规定，从点滴小事做起，积极营造廉洁从业的良好氛围。
此次主题党日活动，是电解分厂党支部推进深入贯彻中央八项规定精神及加强党风廉政建设的重要举措，不仅增强了党员干部的廉洁自律意识，也为营造廉洁过节的良好氛围奠定了坚实基础。下一步，电解分厂党支部将不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，为分厂各项工作高质量发展提供坚强的纪律保障。（电解分厂 员忠东）
【部门动态】
*熔炼分厂：筑牢安全防线 守护生产平稳
近日，高温天气持续来袭，给公司的安全生产和职工的身心健康带来了不小挑战。熔炼分厂多举措以高度的责任感和严谨的态度，全力筑牢安全生产防线，保障生产平稳有序进行。
在熔炼分厂，高温作业与外部热浪双重 “烤” 验下，广大职工展现出顽强的毅力和敬业精神。他们不怕辛苦、不惧挑战，以饱满的热情投身于每一个工作细节。无论是放铜、放渣、取样浇铸，还是指标控制、设备维护，都以精湛技艺和严谨态度，力求每个环节达到最高标准。
面对高温预警，分厂主动作为、提前谋划，积极征求广大职工需求，组成专项检查组，对分厂降温设备设施进行全面检查，确保降温设备正常运行。
为应对高温，分厂合理调整放铜放渣时间，巧妙避开正午高温时段。同时结合天气情况灵活安排生产任务，让职工在体力充沛、精神集中的状态下工作，既保证生产效率，又保障职工的身心健康。此外，分厂为职工提供了充足的防暑降温物资，配备了防暑药品，确保职工能够及时补充水分、预防中暑，以良好的身体状态投入工作。
设备维护保养在高温天气下也尤为重要。分厂安全生产执法组、各工段、各班组加强了对生产设备的巡检频次，重点关注高温部位的设备运行状况，及时发现并处理设备隐患。同时，分厂还组织对消防设施的专项检查，为应对突发情况做好充分准备，进一步筑牢安全生产的防线。
为提高职工的自我保护能力和应急处置能力，分厂组织开展安全生产专题培训。培训重点讲解了高温天气下的安全操作规范、中暑急救知识以及设备故障应急处理方法，让职工们在面对高温挑战时，能够更加从容应对。此外，分厂鼓励职工相互监督，发现身边同事有身体不适或违规操作行为，及时提醒和制止，形成了全员参与、共同防范的良好氛围，让安全生产意识深入人心。
安全生产，人人有责。在高温 “烤” 验面前，熔炼分厂全体职工时刻保持警惕，严格遵守操作规程，以饱满的热情和严谨的态度，共同守护着分厂的安全生产，为公司的高质量发展贡献着自己的力量。（熔炼分厂 张红命）
【安全生产】
*清凉护航保生产——原料分厂天车空调修复纪实
近日，高温预警持续拉响，然而在原料分厂的天车操作岗位上，操作人员却能享受阵阵清凉。这背后是分厂提前部署的天车空调系统专项修复工作，为一线职工和设备运行撑起双重 “避暑伞”。
早在高温天气来临前，原料分厂就以 “保障职工权益、护航生产稳定” 为目标，启动天车岗位环境优化专项工作。在一季度的天车专项培训会议上，分厂厂长刘先锋指出：天车空调设备的周期性问题必须根治。从流程规划、施工调试到设备验收，各环节无缝衔接，凭借高效的办事效率，提前完成保养修复工作，将有备无患落到实处。
此次空调修复工程秉持 “以人为本” 和 “设备优先” 并重，实现双重效益大提升。修复后的空调系统精准控温在 26 - 28 度，彻底告别 “上岗即出汗” 的工作状态，让每一位操作人员在炎炎夏日都能感受到人文关怀，彰显分厂“以人为本”的管理理念。
同时，空调修复后，天车仪柜间集成控制系统温度波动被严格控制在 ±2℃以内，极大提升了天车的运行稳定性，为分厂供矿流程的连续性提供坚实保障。
此次天车空调修复工程的提前部署，不仅是原料分厂应对高温的强力举措，更是精细化管理的生动写照。从改善职工操作环境到优化设备运行情况，既提升了一线职工的获得感与归属感，又以设备稳定性为生产目标的顺利达成保驾护航。
下一步，原料分厂将继续统筹做好职工关怀与生产保障工作，用实际行动书写分厂夏日安全生产的 “清凉答卷”。（原料分厂 郑宏德）
【班组建设】
*水处理分厂污酸硫化班组：多举措筑牢安全生产防线
水处理环节是企业生产和环保达标的关键部分。公司水处理分厂污酸硫化班组将安全生产作为工作核心，落实 “安全第一、预防为主、综合治理” 方针，通过一系列具体措施，保障分厂生产安全稳定运行。
班组建立全面覆盖的安全责任体系，从班组长到一线职工全员签订《安全生产目标责任书》，明确管理责任，形成全员参与安全生产的工作局面。
在制度落实方面，班组利用班前班后会，对《水处理分厂岗位安全操作规程》《危险化学品管理制度》等文件进行详细解读。同时，定期组织制度宣贯培训，通过理论讲解、现场问答、模拟操作等方式，让职工熟练掌握安全规范，将制度要求落实到实际操作中。
在安全教育培训上，班组每月开展安全主题培训，内容涵盖安全生产重点领域。培训结合事故案例，强化职工安全生产意识。同时，针对安全知识薄弱的职工，班组长每周开展 “一对一”帮学，制定专项学习计划，确保全体职工安全操作规范、安全意识达标。
在安全管理执行中，班组对重点区域实施风险分级管理，安排专人巡检。非常规作业严格执行 “审批 + 监护” 双机制，从作业方案制定到现场执行全程把控。班组实行 “日常巡查 + 专项检查 + 定期复查” 三级动态检查模式，对发现的隐患建立台账，明确整改责任人、措施和期限，做到即查即改、限时上报，实现隐患闭环管理。
下一步，水处理分厂污酸硫化班组将继续以 “零事故、零伤害” 为目标，持续完善安全管理机制，加强职工岗位能力培养，提升全员安全素质，用更高标准、更实举措为企业高质量发展贡献力量。（水处理分厂 宋安旭）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
