===今日导读===
【中央八项规定精神学习教育专栏】
*把调查研究这个传家宝传承好
【集团要闻】
*中国黄金集团党委传达学习习近平总书记近期重要讲话和重要指示精神
【科技创新】
*中原冶炼厂以“三个抓手”全面激发发展活力
【党建之声】
*稀贵材料党支部启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育
【安全生产】
*维保中心：预防性维护让生产隐患 “归零”
【中央八项规定精神学习教育专栏】
*把调查研究这个传家宝传承好
----------
调查研究是我们党的传家宝，也是深入贯彻中央八项规定精神学习教育必须充分运用的方法论。没有调查就没有发言权决策权，在学习教育中，各级党员干部务必从实际出发，通过深入调研找问题、开方子、求实效。
中央八项规定将改进调查研究摆在首位。规定出台后，全党大兴调查研究之风，但在一些单位和部门，浮光掠影、浅尝辄止的蜻蜓点水式调研仍有发生。有的干部下基层坐着车子转、隔着玻璃看，走马观花，匆匆收兵；有的单位忙于文山会海，会议多、时间久、文稿长，占用过多精力；有的调研形式复杂、内容单一，花费多、收效微……问题背后，是对中央八项规定精神的领悟不深入、落实不到位。
向调查研究要发言权，必须坚持“实”的作风，求客观实际之真。不仅要“身入”基层，听汇报、看材料，还要“心到”基层，听真话、察实情。无论调研手段、技术如何变化，“深、实、细、准、效”的调研五字诀不能丢，“瞄准真问题，下足真功夫”的调研作风不能丢，“从群众中来，到群众中去”的调研方法不能丢。
调查研究是一座桥，连着真知、决策与实践。调查研究的目的是发现和解决问题，为决策服务。要把情况摸清、问题找准、对策提实，尤其要注重调研成果的转化，既要防止“调”而不“研”，又要防止“研”而不“用”，更要防止“用”而无“效”。调研过程就是走群众路线，党员干部在搞调研时务必把为群众解决问题摆在首要位置，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。
发言稿中抠字眼，不如开门开窗听意见；办公室里听汇报，不如推心置腹勤交流；文件堆里找答案，不如深入群众问需求。广大党员干部要牢牢把握深入贯彻中央八项规定精神学习教育的机遇，以“入山问樵、遇水问渔”的求知精神，以“抓铁有痕、踏石留印”的实干品格，在深入调研中“问诊开方”，让调查研究蔚然成风，让决策施策科学精准。（新华网）
【集团要闻】
*中国黄金集团党委传达学习习近平总书记近期重要讲话和重要指示精神
----------
4月7日，中国黄金集团有限公司党委召开扩大会议，认真传达学习习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》，3月31日召开的中共中央政治局会议精神，习近平总书记在看望参加全国政协十四届三次会议的民盟民进教育界委员时的重要讲话精神，习近平总书记在出席十四届全国人大三次会议解放军和武警部队代表团全体会议时的重要讲话精神，紧密结合集团实际研究贯彻落实举措。集团公司党委书记、董事长周洲主持会议并讲话，领导班子成员结合工作作了发言。
会议指出，要加强创新驱动，将科技创新作为集团公司高质量发展的重要引擎。要加快打造黄金行业原创技术策源地，持续巩固行业科技领先地位，统筹推进国家重大专项、国家重点研发计划及关键核心技术攻坚等重大科技攻关任务，聚焦成矿规律研究与找矿预测、深部资源勘查与开发、薄矿脉开采、难选冶资源高效利用、无氰提金、贵金属新材料等重要领域和关键技术实施重点攻关专项行动，加快突破一批前沿技术，加快锻造一批长板技术。要扎实推进科技创新与产业创新深度融合，积极将新技术、新设备、新理念运用到企业生产实践中，全面深化科技体制机制改革，持续推进科改示范行动，对重点项目实施“揭榜挂帅”“赛马制”，健全宽容失败机制，有效激发科研人员创新创造活力。
会议强调，要持续加强生态文明建设，将绿色低碳发展作为集团公司高质量发展的重要基石。要全面贯彻党的二十届三中全会关于美丽中国建设的部署要求，提升本质安全能力和环境保护水平，立足资源型央企责任，加强各类隐患排查整治，重点加强尾矿库环保风险隐患排查治理，全面做好矿井涌水、尾矿库废水废渣风险管控与治理。要坚决推动中央环保督察问题整改，杜绝“等、靠、拖”思想，加快推动整改任务全面完成，做到整改一个、验收一个、销号一个；完成整改的要全面开展“回头看”，确保整改成效。
会议要求，要强化监督效能提升，将巡视巡察作为推动集团公司高质量发展的重要抓手。要持续抓好巡视反馈问题整改，多措并举、攻坚克难推动整改到位，注重举一反三，推动建章立制。要坚持问题导向、严的基调，加强对“三重一大”事项监督，以及权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的监督，推动解决好影响集团公司高质量发展的突出问题和潜在隐患。要加强巡视与纪检、组织、审计等各类监督贯通协调、有效对接，推进完善上下协同联动机制，形成工作合力，不断强化监督效能。
【科技创新】
*中原冶炼厂以“三个抓手”全面激发发展活力
----------
为深入贯彻落实国企改革深化提升行动部署，河南中原黄金冶炼厂有限责任公司锚定“十四五”战略目标，聚焦体制机制创新、管理效能提升和可持续发展能力建设，系统谋划发展路径，以改革赋能、创新驱动、精益管理为抓手，全面激发发展活力，为构建新发展格局提供坚实支撑。
中原冶炼厂纵深推进体制机制改革，聚力破解深层次矛盾，加速向系统集成、协同高效转型。重点突破金属高纯化、功能化、材料化关键技术瓶颈，构建资源综合回收利用全流程工艺体系，集中优势资源攻克战略性新兴产业“卡脖子”技术难题。深化产、学、研、用协同创新机制，打造“基础研究-技术攻关-成果转化”一体化创新链条，通过改革赋能、创新驱动，持续培育高质量发展新动能，为构建新发展格局提供有力支撑。
中原冶炼厂以全价值链成本管控为核心，强化预算刚性约束，严控非生产性支出，推动降本增效向生产全流程延伸。聚焦生产工艺优化，建立能源单耗、材料消耗对标管理机制，实现资源高效利用。深化华为对标学习成果转化应用，导入精益管理工具，构建“价值流分析＋持续改善”双轮驱动机制。重点推进数字化赋能、流程再造和标准化建设三大工程，以管理升级驱动经济效益提升。
中原冶炼厂建立战略规划动态管理机制，推动管理体系与生产经营深度融合。重点突破新材料子公司IPD集成产品开发模式应用、市场化运营机制创新、三项制度改革深化等关键领域。健全常态化体系运行监督机制，建立“十四五”规划实施问题清单，持续督促改进提升，构建PDCA战略闭环管理体系。前瞻性开展“十五五”发展路径研究，统筹产业布局优化、智慧工厂建设、绿色低碳转型三大战略方向，形成接续发展新优势。
当前，中原冶炼厂正以改革创新为引擎，以战略规划为引领，奋力谱写高质量发展新篇章。（企业管理部 杜志丹）
【党建之声】
*稀贵材料党支部启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育
----------
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化党纪学习教育成效，持之以恒落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化、长效化，依据公司党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作的部署，近日，稀贵材料党支部启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育。
支部书记、经理陈洋强调本次学习教育的重要意义。指出在当前的发展形势下，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是提升党员干部队伍素质、营造良好政治生态、推动公司高质量发展的关键举措。要聚焦主题、注重实效，教育引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，确保学有质量、查有力度、改有成效。层层压实责任，突出抓好党员干部、关键岗位学习教育，推进作风建设持续走深走实。
为推动深入贯彻中央八项规定学习教育走深走实，会议要求：一是要深化理论学习，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学、以上率下学，做到学懂弄通、理解透彻、入脑入心，切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是全体党员干部要自觉抵制 “四风”，对不作为、慢作为、乱作为现象坚决问责。在日常工作中，严格遵守党的纪律规定，规范自身行为，树立良好形象。三是对查找出的问题，进行全面梳理，建立问题清单，紧盯不放，明确整改措施，深入剖析根源，及时纠正偏差，不断完善工作机制与流程。四是要压实工作责任，把学习教育与做好科技创新、安全生产、为群众办实事等重要工作结合起来，把深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，克难攻坚，奋勇争先，推进作风建设常态化长效化。
会议强调，支部全体党员干部要充分认识开展学习教育的必要性、重要性、紧迫性，强化思想自觉、政治自觉、行动自觉，深刻领会精髓要义，为高质量开展学习教育打牢思想基础，切实将中央八项规定精神落实到每一项工作中，为公司高质量发展贡献力量。（申疆锋）
【安全生产】
*维保中心：预防性维护让生产隐患 “归零”
----------
近日，维保中心电仪制酸区职工范继军、刘海燕在日常巡检中凭借高度的责任心与专业素养，成功发现并化解一起潜在设备隐患，有效避免了设备安全事故，保障了生产的平稳运行。
4 月 1 日，电仪制酸区职工范继军和刘海燕在检查净化二级洗涤器 2# 泵电机时，敏锐察觉到电机驱动端及本体温度异常。二人意识到问题，立即上报。经各方迅速协调处理后，隐患成功消除。
此次成功避免事故，得益于维保中心长期坚持的预防性维护策略。电机作为生产设备的核心部件，长时间高负荷运转，极易因老化、过热等因素出现故障。通过定期对电机温度、振动、异味等关键参数进行监测，能够提前发现潜在问题，将事故损失控制在最小范围。维保中心相关负责人表示：“预防性维护不仅是一项制度要求，更是我们对生产安全的郑重承诺。只有将隐患扼杀在萌芽状态，才能确保设备长周期稳定运行，为生产提供坚实保障。”
为表彰范继军和刘海燕的突出表现，维保中心依据《电仪隐患排查奖励办法》，对二人给予相应奖励，并号召部门全体职工学习他们严谨细致的工作态度。一直以来，维保中心积极推行隐患排查奖励机制，充分调动员工参与设备维护的积极性，营造出 “人人关注安全、人人排查隐患” 的良好氛围。
未来，维保中心将进一步强化预防性维护培训，持续完善巡检标准，着力提升全员应急处置能力，为企业安全生产筑牢坚固防线。（维保中心 杨春林）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
微信公众号：zhongyuanyelian
（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
