===今日导读===
【中央八项规定精神学习教育专栏】
*立查立改、即知即改
【集团要闻】
*中国黄金集团党委传达学习习近平总书记近期重要讲话精神
【公司新闻】
*华为技术有限公司到公司开展技术合作交流
【党建之声】
*电解分厂党支部开展志愿服务活动
【部门动态】
*武装保卫部：多举措护航企业安全发展
【中央八项规定精神学习教育专栏】
*立查立改、即知即改
----------
立查立改、即知即改，是确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效的重要一招。学习教育中，各级党员干部必须把学查改有机贯通一体推进，突出“立”与“即”的紧迫性，强化“查”与“知”的能动性，彰显整改落实、刀刃向内的坚定性。
作风建设是攻坚战，也是持久战。在贯彻中央八项规定精神过程中，有的党员干部学精神浮在表面，查问题碍于情面，促整改停在纸面，抓效果不够全面。有的党员干部缺乏学的主动、查的勇气、改的魄力，不敢动真碰硬，不愿刮骨疗毒，不善真查真改，一些违反中央八项规定精神的问题反弹回潮。
“立”与“即”是一种态度，也是求真务实思维方式。学习教育不分批次、不划阶段，一体推进学查改，要求广大党员干部跳出“先开展学习、后查摆问题、再推动整改”的线性思维，破除面对问题“等靠拖”的形式主义，以“时时放心不下”的自觉推进“并联作业”。要把中央八项规定精神学深悟透，把问题隐患查深看透，保持自身的清醒通透，让实时监督、迅速响应、彻底纠正高效运转起来，不断推进、动态处置。
优化“查”与“知”的效率和效果，要把“小”和“大”结合起来。从个体看，要把对照检视的担子切实压到每位党员干部身上，查于小、查于细、查于日常，对自身行为举止进行全面“体检”。从组织层面看，要用好“批评和自我批评”这个锐利武器，不怕交锋、不怕红脸，真讲问题、讲真问题，不掩盖、不回避、不推脱，不避重就轻、自欺欺人，让每位党员干部都树立正确认识，保持头脑清醒。
以实实在在的改变取信于民，需要广大党员干部增强“改”的主动、优化“改”的方式、提升“改”的质量。整改要奔着深处去，对于根子较深、解决较难的问题紧抓不放、久久为功；要奔着实处去，既要清除积弊也要夯实基础，让整改真有效果，大家真有感触；要奔着长久去，对于具有反复性、苗头性的问题保持警惕、常抓不懈。（新华网）
【集团要闻】
*中国黄金集团党委传达学习习近平总书记近期重要讲话精神
----------
3月31日，中国黄金集团有限公司党委召开扩大会议，认真传达学习习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，习近平总书记在云南考察时的重要讲话精神，紧密结合集团实际研究贯彻落实举措。集团公司党委书记、董事长周洲主持会议并讲话，领导班子成员结合工作作了发言。
会议指出，要着力实施“资源生命线”战略，加快提升资源储量和产能。要聚焦资源央企职责使命，加大在贵州、云南等地企业的探矿增储工作力度，有效夯实企业高质量发展根基。要加快实施区域内金铜等多金属资源整合，有效提升资源储备，提高资源集约开发利用水平，助力地方经济社会高质量发展。
会议强调，要着力实施“走出去”战略，不断提高国际化经营水平。要加快实施海外资源并购，重点优化调整中亚、东南亚等周边国家和地区资源产业布局，加快提升全球资源配置力。要加强国际合作与交流，加大国际化人才培养和引进力度，统筹国内国际两个市场两种资源，为提升国家战略性矿产资源保障供应能力作出更大贡献。
会议要求，要大力弘扬企业家精神，坚决扛起时代重任。要争当具备爱国情怀、勇于创新、诚信守法、国际视野的新时代企业家，强化系统思维和战略思维，以大视野大格局、大责任大担当、大胸怀大魄力推进企业高质量发展，专心致志做强做优做大，为集团公司建设世界一流黄金产业科技领军企业不懈努力。
【公司新闻】
*华为技术有限公司到公司开展技术合作交流
----------
日前，华为技术有限公司油气矿山军团副总裁范涛一行赴中原冶炼厂开展技术交流，双方围绕数字化转型、人工智能赋能冶炼行业、场景化应用以及AI大模型的落地应用等展开深入探讨。公司党委书记、董事长彭国敏，党委委员、副总经理郭引刚参加交流。
在交流会上，彭国敏对范涛一行的到来表示欢迎，并表示华为技术有限公司在数字技术创新与产业赋能领域具有全球领先经验，尤其在能源行业数字化转型中取得了突破性成果。希望双方以此次交流为契机，共同探索5G+工业互联网在公司的深度应用，推动产业智能化升级。
范涛一行展示了华为在能源行业的数字化转型成功案例，指出了当前冶炼企业面临的核心问题，并针对冶炼行业普遍存在的挑战提出解决方案，同时，就智慧工厂建设、设备物联技术等前沿领域展开深度交流。公司生产技术部、信息化管理部、设备能源计量部、计划财务部等单位就智能化场景应用、多系统数据融合路径、AI模型训练周期等业务痛点等展开深度咨询。
交流结束后，彭国敏指出，此次交流为公司数字化转型提供了系统性解决方案，并对下一步工作提出了明确要求：一是要明确智慧工厂建设的战略目标，由点及面、由浅及深、由易及难分步推进数字化转型；二是要明晰“当前价值”与“未来资产”的双重定位，既要以顶层设计构建数据治理体系，更要为今后产业形态预留技术接口，构建可持续演进的技术架构。
会后，范涛一行到公司生产区实地参观了熔炼分厂、电解分厂以及稀贵材料部，全面了解企业发展脉络、组织架构及核心技术实力。
公司行政办公室、企业管理部、计划财务部、风控合规审计部、生产技术部、设备能源计量部、信息化管理部等部门负责人参加了交流活动。（行政办公室 赵赛君）
【党建之声】
*电解分厂党支部开展志愿服务活动
----------
近期，随着天气回暖带来的火灾隐患和对环境美化产生的影响，4月2日，电解分厂党支部开展“美化环境治理 消除火灾隐患”志愿服务活动，部分党员及部分团员青年参加了活动。
电解分厂党支部书记李轩在讲话时表示，由于近期天气干燥多风，草坪中的树木枯枝及落叶等可燃物极易造成火灾，存在安全风险的同时也对环境美化造成了影响。此次支部开展的“美化环境治理 消除火灾隐患”志愿服务活动的目的，旨在美化草坪环境的同时，消除安全风险。
活动现场，大家手拿铁锹、耙子、扫把、编织袋等工具对草坪内的树木枯枝及落叶进行了全面清理。整个劳动场面热火朝天，大家不怕脏、不怕累，有的用扫把扫，有的用铁锹铲，对有些没长草的地方，就用铁锹翻地平整后重新种上草籽，进一步提升了绿化效果。经过两个多小时的共同努力，草坪中的树木枯枝及落叶被彻底清扫干净，草坪面貌焕然一新。
通过此次“美化环境治理 消除火灾隐患”志愿服务活动，进一步增强了党员干部职工的责任意识、环保意识和消防意识。下一步，支部将继续以新时代文明实践为抓手，加大辖区可燃物清理力度，确保生产环境干净整洁。
【部门动态】
*武装保卫部：多举措护航企业安全发展
----------
春风又绿中冶，实干再启新程。近日，为深入学习贯彻公司工会第四次职工代表暨会员代表大会精神，武装保卫部紧紧围绕“业务理论、专业管理、岗位练兵、提升技能”等方面开展工作。
在专业管理中提升“服务质效”
公司主厂区门禁系统优化升级运行后，为切实响应基层业务需求，解决实践操作中生疏难点，武装保卫部理清思路、压实举措，围绕主业开展工作，助力门禁系统升级稳定、高效运行。此间，武装保卫部职工全天候线上、线下办理“门禁业务”，第一时间处置客户问题；选派业务骨干力量多次去信息化管理部，就安全管理平台的各项操作功能进行学习，助力使用单位自主纠错能力显著跃升。此外，武装保卫部还定期收集基层单位反馈，依据实际需求对安全生产管理平台进行不断优化，比如调整识别速度、随时矫正车辆余位显示等，让安全生产管理平台整体运行效率再提升，为厂区人员、车辆日常出入管理提供更有力的技术支撑。
在练兵培训中提升“安全质效”
为深入推进岗位大练兵活动，进一步提高队伍勤务履职能力与业务水平，武装保卫部经济民警大队和内保大队齐头并进，扎实开展春季岗位练兵。经济民警大队以《2025 年春季训练》工作方案为指引，组织22名经济民警进行为期30天的训练。训练中，全队上下一心，队员们跟着教官示范，一招一式认真揣摩、反复练习，在汗水的挥洒中，不仅技能愈发娴熟，团队协作意识与思想觉悟也同步提升；针对队员们的不规范动作，教官现场示范纠正，动作的规范性、准确性与整齐度，以实际行动确保岗位练兵工作抓紧抓实。
在岗位练兵中提升“本领质效”
为致力打造“尖兵”队伍，由车辆管理员和消防干事组成的教练团队，坚持以老带新、实操授课，从车辆机械理论的精细剖析，到车辆设备的精准操控；从厂区治安消防重点部位的隐患排查，到消防设施设备的实操，做到层层把关；同时，为进一步提升队伍战斗力，确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”，训练过程中，各部门模拟不同路况、不同火灾场景下的驾驶任务，让驾驶员们在逼真环境中磨炼技能，使大家不仅熟悉车辆操作，更能应对复杂多变的状况，为公司消防安全保驾护航。（武保部 何文娟）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
微信公众号：zhongyuanyelian
（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
