===今日导读===
【党的创新理论】
*党的创新理论名词解读
【公司新闻】
*公司高质量推进大学习大讨论活动
【党建之声】
*学习时代楷模 汲取榜样力量
【部门动态】
*运输管理部：铸牢新理念，开创新征程
【节气说廉】
*坚冰深处春水生 守好岁末廉洁关
【党的创新理论】
*党的创新理论名词解读
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发展新质生产力的核心要素
科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。
【公司新闻】
*公司高质量推进大学习大讨论活动
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自集团公司“奋进2025、筹划‘十五五’，实现高质量发展”大学习大讨论启动以来，公司党委高度重视，第一时间部署大学习大讨论各项工作安排，制定实施方案、建立工作大表，精心设计每个关键动作，注重领导带头，突出问题导向，扎实抓好“学习、调研、研讨”落实，取得了较好成效。
坚持“三个到位”，强化组织领导，推动大学习大讨论扎实开展
一是坚持安排部署到位。及时召开专题党委会传达学习集团公司、股份公司关于大学习大讨论有关精神，研究制定工作方案，排出运行大表，明确关键动作的时间进度、主要任务和具体要求，并召开动员部署会，推动干部职工统一思想、凝聚共识，迅速掀起活动热潮。在具体落实过程中，相继制定了《大学习大讨论调研座谈会问题征集清单》《大学习大讨论调研计划表》等3个文件，促进了活动有序开展。
二是坚持责任落实到位。专门设立了综合督导组、改革战略组、生产技术组、宣传报道组四个工作小组，建立了党委牵头抓总，工作小组密切配合、协调推进的工作机制，确保生产经营重点问题梳理诊断直击根源，“十五五”谋划措施科学、前瞻，可落地性，并明确了党委书记第一责任人职责，要求领导班子成员先学一步、学深一层，做到“四个带头”，即带头学习、带头调研、带头研讨、带头整改。
三是坚持宣传引导到位。通过现场调研、座谈会和发放征求意见表等形式，广泛开展建言献策活动，引导干部职工深刻认识开展大学习大讨论的重大意义，进一步激发智慧、提振干劲，同时，积极运用行之有效的方式和载体，通过微信公众号、手机报专刊等方式，开展有声有色报道共23篇，发布视频2期，宣传大学习大讨论收获的新思路、新举措、新成效以及广大职工推动公司改革发展的饱满热情和崭新风貌。
突出“三个重点”，做好规定动作，确保大学习大讨论不走样
一是突出抓好学习教育。采取集中学习和个人自学相结合的方式，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨座谈会等，推动广大干部职工全面领会、深入思考学习内容，积极探索解决问题的创新思路与方法。活动开展以来，共开展“第一议题”和中心组集中学习研讨3次，党支部集中学习和主题党日42次，开设“大学习大讨论·每日一学”专栏发布学习内容21期。
二是突出抓好调查研究。公司党委成立6个调研组，排好时间表、定好路线图，带着问题深入一线围绕战略规划、可持续发展、管控体系、依法合规经营、安全环保、党风廉政建设、干部队伍建设、员工精神面貌等八个维度，结合公司“一强九高”战略，开展调研，实地掌握真实情况，找到破解难题的办法和路径，为作判断、定决策、抓工作提供第一手材料，提供可靠支撑。公司6名班子成员分组带队开展调研共11次，实现基层党支部、二级单位全覆盖，收集问题和意见建议86条。
三是突出抓好研讨落实。坚持树立问题导向，结合学习和调研内容，对标世界一流公司，围绕“一强九高”战略，开展研讨交流，进一步明确公司总体优势和不足，发现影响高质量发展的瓶颈和短板。公司两级党组织围绕建言献策清单共开展专题研讨会22次，综合查摆问题39项，形成思路措施79条，并认真总结评估了“十四五”规划完成情况，为高质量编制“十五五”规划做好充分准备。
注重“两个结合”，做到两手抓两促进，提升大学习大研讨成效
一是注重与推动企业改革发展相结合。以大学习大研讨为载体，聚焦主责主业，强力推进业务模式再造、创新能力体系建设、科技体制改革探索，围绕新材料领域延链、补链、强链，成功揭牌成立了新材料子公司，为推动企业穿越经济周期，开启增长“第二曲线”，实现由生产驱动型向市场牵引型转型发展创造了有利条件。聚焦效率提升，全面梳理优化管理流程制度，细化流程内容与边界，去除低效冗余环节，确保专人负责、精准落实，提高了决策效率。
二是注重与巡视反馈问题整改落实相结合。以大学习大讨论为抓手，严格执行问题整改跟踪督办和动态管理销号机制，集中精力抓好巡视整改措施的研讨、推进和成果转化。针对人才队伍建设亟待加强的问题，严格落实集团公司干部人才暨科技创新工作会议精神，出台《新入职大学生管理办法》，制定培养计划，开展了见习答辩考评工作，并分别建立了成长档案；修订《科技创新奖励办法》，进一步激活了科技工作者科技创新活力，推动科技创新和科技成果转化蓬勃发展。大学习大讨论期间，共召开推进协调会2次，集中研讨会1次，共完成问题26个，整改措施86条，整改率达82.7%。
下一步，公司党委将按照集团公司党委总体部署要求，持续抓好集中学习、专题研讨、成果转化等关键工作，坚决做到思想认识没提升不放过、问题整改不彻底不放过、规章制度没有健全完善不放过，强化跟踪评估，定期开展“回头看”，确保以大学习大讨论的高质量开展，有效破解公司改革发展中存在的深层次、根本性问题，奋力谱写公司“十五五”发展新篇章，为集团公司加快建设世界一流黄金产业集团作出积极贡献。（行兰君）
【党建之声】
*学习时代楷模 汲取榜样力量——稀贵材料党支部组织观看《榜样9》专题节目
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教育引导基层党组织和广大党员干部学习榜样、争当先进，积极投身中国式现代化建设，按照中金黄金党委、公司党委的部署要求，稀贵材料党支部精心组织，积极开展观看学习《榜样9》专题节目活动，引导基层党组织和广大党员干部学习榜样、争当先进，以榜样的力量推动各项工作取得新成效。
支部要求党员们认真学习榜样的先进事迹，将榜样的精神力量内化于心、外化于行，不断提高自身的政治素质和业务能力。充分发挥榜样的引领作用，借助好榜样先进的示范引领，引导党员干部向节目中宣传的榜样学习，学习他们坚定的理想信念、无私的奉献精神和强烈的责任担当；向国资央企的榜样学习，汲取他们在推动企业发展中的成功经验和创新做法；向身边的榜样学习，发现和挖掘身边的先进典型，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
通过学习榜样，党员干部们进一步坚定理想信念，增强了担当作为的意识，纷纷表示要在各自的工作岗位上发光发热，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。
下一步，稀贵材料党支部将继续深入开展学习榜样活动，不断丰富学习形式和内容，将学习成果转化为实际行动，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的党员队伍，为实现中国式现代化和公司的高质量发展目标而努力奋斗。（申疆锋）
【部门动态】
*运输管理部：铸牢新理念，开创新征程
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为深入贯彻落实集团公司、中金黄金以及公司的部署要求，运输管理部紧紧围绕重点工作，精炼出“不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为”二十八字工作理念，为运输管理部工作的高效开展指引了方向。
“不以事小而不为”对于运输管理部而言，看似微不足道的小事，实则是保障运输安全与顺畅的基础。对设备的日常清洁和小部件的维护，或许就能避免在作业过程中引发故障而导致任务延期等。只有将其认真做好，才能确保日常工作的高效运行。
“不以事杂而乱为”运输管理部的工作千头万绪，从公路、铁路货运车辆调度、线路规划，到人员安排、货物装卸监管等工作，各项事务相互交织。面对繁杂事务，更需要冷静统筹、合理安排，通过精心制定计划，按照生产需要急缓程度、货物特性等因素进行合理运输排序，有条不紊地开展运输和卸矿工作。
“不以事急而盲为”在日常工作中，突发情况时有发生，部门领导强调，要学会胸有激雷而面如平湖，当遇到问题和设备故障时，要迅速分析形势，按照应急预案进行排查和维修，准确判断问题的关键所在，及时调整以确保运输任务的顺利推进，避免因慌乱而造成更严重的损失。
“不以事难而怕为”工作中遇到难题时要坚定信念，勇于探索解决问题的方法，合理调整作业时间和流程，保障工作的正常进行，从而推动运输管理部的工作不断向前发展。
在运输管理部的工作中，“二十八字”工作理念贯穿始终。运输管理部全体职工将牢记这一理念并付诸实践，不断推动运输工作稳步向前，提高货运优质服务，助力公司高质量发展。（王同岳）
【节气说廉】
*坚冰深处春水生 守好岁末廉洁关
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大寒，是二十四节气中最后一个节气，既是一年之终，也即将迎来一年之始。寒风之下万物凋零，苍松和翠柏却身板不弯，本色不变，傲立风雪若等闲。广大党员干部在日常工作中要如松柏一样不畏严寒，突破险阻，历经风雪，守住正气。同时要继续积蓄向前的力量，以奋斗的姿态开启新的一年 。
“岁寒，然后知松柏之后凋也”。寒风之下万物凋零，苍松和翠柏却身板不弯，本色不变，傲立风雪若等闲。广大党员干部在日常工作中也应不畏严寒，突破险阻，历经风雪，守住正气。
清正廉洁是党员干部的必备品质，是一生必须坚守的行为准则。大寒作为最后一个节气，传统农历的年终岁尾。我们要做好这一年的总结工作，认真梳理成绩和不足，为来春的工作做好各项准备，以便取得良好的开局。
大寒过后，就是春节了，值得一提的是，春节期间可以放松身心，但纪律一点不能放松。“廉不廉看过年，洁不洁看过节”。“年关”也是“廉关”，是考验作风建设的试金石，广大党员干部应自觉遵守廉洁自律各项要求，时刻紧绷廉洁这根弦，欢欢喜喜、清清爽爽过大年。（张红命）
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中原冶炼手机报》仅限公司职工内部传阅）
