===今日导读===
【学习笔记】
*中国共产党党员网络行为规定 | 第四章 保障和监督
【集团要闻】
*集团公司党委委员、总会计师于学平莅临公司调研指导工作
【党风党纪】
*纪委书记陈煜堃与行政第二党支部开展廉洁从业谈话
【部门动态】
*以比竞技 以赛促学——维保中心开展职工知识技能竞赛
【悦读时光】
*6个细微但是高效有用的习惯
【学习笔记】
*中国共产党党员网络行为规定 | 第四章 保障和监督
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第二十二条 各级党组织应当开展党员依规依法上网用网 的常态化教育，提升党员网络素养与技能，鼓励和支持党员 学网上网用网。
第二十三条 各级党组织应当激励党员在网上充分发挥先 锋模范作用，对在网络正能量传播和舆论引导中作出突出贡 献的党员，按照有关规定给予表彰奖励，作为评先评优、职 务职级晋升、职称评聘等参考。
第二十四条 建立健全澄清正名和保护制度，关心爱护为 党和人民利益敢于在网上亮剑发声的党员。对在网络正能量 传播和舆论引导中敢于斗争、担当尽责而遭受诬告陷害、网络暴力、威胁恐吓的党员，各级党组织应当协调有关部门依 法维护其合法权益，依法惩治有关违法犯罪行为。
第二十五条 各级党组织应当加强对党员网络行为的指 导，区分党员不同主体，结合网络公众账号和网络行为类型， 形成科学合理的制度规范，健全监督管理制度。
第二十六条 各级党组织应当把规范党员网络行为、发挥 党员在网络空间作用作为党的建设的重要内容，纳入党建工 作责任制，紧密结合中心工作推进落实。
第二十七条 各级党组织应当将党员网络行为纳入民主生 活会、组织生活会对照检查和民主评议党员的重要内容，及 时总结经验，通报表扬先进，检视差距和不足，引导和规范 党员正确实施网络行为。
第二十八条 党员违反本规定的，根据行为性质和情节轻 重，依规依纪追究责任；涉嫌违法犯罪的，按照有关法律规 定处理。
第五章 附则
第二十九条 军队党员实施网络行为，按照军队有关规定 执行。
第三十条 本规定由中共中央组织部、中共中央宣传部、 中央网络安全和信息化委员会办公室负责解释。
第三十一条 本规定自发布之日起施行。
【集团要闻】
*集团公司党委委员、总会计师于学平莅临公司调研指导工作
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11月5日，集团公司党委委员、总会计师于学平到公司调研指导工作。中金黄金党委书记、副董事长、总经理贺小庆，中金黄金党委委员、总会计师李宏斌，集团公司资产财务部、中金黄金运营管理部、资产财务部有关负责同志参加调研。公司党委书记、董事长彭国敏等有关同志陪同调研。
于学平一行深入熔炼分厂、电解分厂、稀贵材料部等生产一线，详细调研产业规模、工艺流程、科技创新、安全环保、关键金属综合回收以及重点项目推进情况，并慰问现场干部职工。座谈会上，彭国敏代表公司全体干部职工对于学平一行莅临调研指导表示热烈欢迎，并详细汇报了企业运营情况、科技型子公司筹备进程、企业未来规划、金融衍生业务系统建设及业务开展情况、企业财务状况、当前面临的困难挑战等。
于学平对公司近年来做出的贡献给予了充分肯定。针对下一步工作，于学平要求，一是要进一步发挥主体责任、加强沟通协调，加快推进老厂区土地盘活相关工作；二是要认真做好金融衍生业务风险防范信息系统深化应用，提前安排2025年业务计划编制工作；三是要提前谋划，妥善做好预决算相关工作；四是要不断加强安全环保工作，努力完成全年目标任务。
贺小庆在会上就持续加强党的政治理论学习，以高质量党建引领企业高质量发展；加快退役厂区资产处置、土壤修复工作以及危废渣资源化升级改造等重点项目建设；切实发挥科技型子公司功能，加快形成新质生产力；加强治理力度，进一步优化资产质量；查找和纠正巡视整改工作查摆出来的突出问题，确保巡视整改工作落地见效；持续提升安全文化建设水平等六个方面进行了重点强调。
彭国敏表示，公司将进一步解放思想、开拓创新、主动作为，持之以恒抓好党的建设、生产经营、改革创新、安全环保、风控合规等各项工作，坚决落实好集团公司、股份公司各项决策部署，为集团公司建设世界一流黄金产业集团作出新的更大贡献！（毕逸凡）
【党风党纪】
*纪委书记陈煜堃与行政第二党支部开展廉洁从业谈话
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11月14日下午，公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志与行政第二党支部及所辖部门班子成员开展廉洁从业谈话。
会上，陈煜堃听取了各班子成员的工作情况汇报，详细了解了支部近期在党建和党风廉政建设、工作业务进展等方面工作开展情况，同时强调，一是要打破部门壁垒，统筹做好沟通交流，进一步提升跨部门协作工作质效；二是要不断加强人才梯队建设，不断为人才“蓄水池”提供新鲜血液，持续夯实人才后备力量；三是要严格遵守廉洁从业各项规定，依规依纪依法开展工作，筑牢廉洁“堤坝”，营造风清气正的良好政治生态。
【部门动态】
*以比竞技 以赛促学——维保中心开展职工知识技能竞赛
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近日，为进一步提高维保中心的服务质量与检修效率，全面提升职工生产操作技能，激发职工主动学习、深入了解生产现场电仪设备的热情，维保中心举办职工知识技能竞赛。此次竞赛不仅是对职工专业能力的全面检验，更是对团队协作与现场应急反应能力的一次实战演练。
本次技能竞赛设置理论知识测试和实践操作项目，综合考察参赛人员对生产现场所用各种自控阀门设备的熟悉程度及掌握情况。活动覆盖了制酸分厂干吸区域的所有自控阀门，确保每位参赛者都能在竞赛中有所收获，把此次竞赛当做一次展示自己技能的舞台。
在理论考试环节，考场内笔尖划过纸张的沙沙声与偶尔传来的翻书声交织在一起，构成了一幅紧张而充实的画面。现场气氛紧张有序，参赛选手凭借扎实的理论基础和丰富的积累沉着应对。理论考试是对参赛选手理论水平的一次检验，考试内容涵盖所有自控阀门信息基础。
在实操比赛现场，选手们或低头沉思，或相互讨论，力求在最短时间内准确找到阀门并完成任务，气氛紧张热烈，选手们全神贯注、沉着应对，纷纷亮出扎实的业务技能，展开了一场关于脑力、眼力、手速的比拼。
本次比赛技能实操成绩占60%，知识竞赛成绩占40%，经过参赛选手激烈角逐和竞赛裁判组综合评定，产生了获奖选手，比赛结果公平公正。获奖的选手表示：“参加这次竞赛，是不可多得的和大家交流技能的机会，帮助我更好地提升了职业技能，也让我的业务水平有了显著进步。”
技无止境，能创未来。此次竞赛活动，对维保中心技能操作人员理论基础和精细规范操作进行了一次全方位检验，也为技能操作人员搭建了学技术、比技能、提本领的交流平台。此次竞赛不仅是对职工技能的一次大检阅，更是激发创新精神、培养高素质人才的重要平台，也是广大职工学习交流、磨炼技艺，推动优秀技能人才脱颖而出的快速通道。未来，维保中心将继续秉承“以比竞技 以赛促学”的理念，不断推动职工技能提升与团队建设迈上新台阶，为企业高质量发展贡献力量。（杨春林）
【悦读时光】
*6个细微但是高效有用的习惯
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“习惯”这个东西，具有水滴石穿的力量。一些看上去寻常的行为方式，如果你坚持去做，就能胜过那些艰难的大事。
尽可能把事情流程优化：把事情流程优化，标出主次，将一天的“时间额度”有的放矢地分配，抓大放小，才能腾出心思处理好真正重要的事情。
提出问题时带上解决方案：方案也许并不成熟，或者尚未经过检验，没有关系，养成这一习惯的目标在于，培养自己解决问题的意识。把解决问题看成一场闯关游戏，不断去推进它离目标的距离，是对抗安于现状的好方法。
多思考它对我意味着什么？：回顾自己每天获得的信息、做过的事情，从中提炼出价值和意义。通过这个方式，我们可以清晰地了解自己有了哪些进展和突破；当下的我跟过去的我相比，有哪些不同。积攒意义，是让生活变得充实的有效方式。
抓住瞬间的动力和火花：对生活的乐趣，往往来源于未知、意外和不确定性。抓住瞬间的动力和火花，按照直觉和激情大胆去探索，往往能创造全新的体验。不要浪费灵感光临的时刻，把它当成锻炼自我的契机。让每一天、每个月、每一年的自己，跟过去的自己不一样。
学会记录生活：事情的发生，总是倏然来临、转瞬即逝，隔段时间若想再捞起，常常已经了无踪迹。用手中的笔或相机，留住那些一闪而过的事情吧，见证你对生活的用心和在意，别让你的经历和感受悄无声息地溜走。
正向地赞美自己：懂得反思自己的不足，更要看见并鼓励自己值得肯定的部分。一个成功的小秘诀是，越真诚赞美自己的人，越容易受到精彩未来的邀请。
责任编辑：刘洪泰
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司职工内部传阅）
