===今日导读===
【公司新闻】
*情暖学子 逐梦未来
【安全生产】
*以案为鉴 筑安全之堤
【散文天地】
*用一抹秋色描绘中原冶炼大美画卷
【经验交流】
*以匠心引路，以技能助人
【公司新闻】
*情暖学子 逐梦未来——公司举行2024年职工子女助学金发放仪式
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文化兴国运兴，文化强民族强。重教尚学是中华民族世代传承的优良传统，是中华民族生生不息的内在动力。公司党委牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神，在企业发展中坚定履行社会责任。为进一步增强广大职工的荣誉感、归属感，激发职工子女刻苦学习、力争佳绩的信心，8月27日下午，公司举办2024年职工子女助学金发放仪式。公司党委委员、副总经理、工会主席范乃民，党委宣传部长、工会副主席、党群工作部主任吴梦安出席仪式。
2024年，公司共有32名职工子女考上全国高等学府，其中，硕士研究生14人，“双一流”大学本科生4人，其他本科生14人。
仪式上，范乃民代表公司党委对获得助学金的同学表示衷心祝贺，向为学生辛勤付出的职工家长表示感谢。他勉励学子们在开启大学生活崭新篇章的同时，能谦虚谨慎，恪守自强之本、常怀感恩之心，学好新知识、掌握新本领、增长新才干，在务实笃行中实现人生价值。
随后，学生家长代表和学生代表上台发言，感谢公司党委对莘莘学子和家长们的关怀，并表示要珍惜荣誉，用自己的实际行动报效国家，回馈公司党委对他们的支持和关爱。
教育是振兴民族的力量源泉，是民族腾飞的有力保障。公司作为国内有色行业的重要企业，履行社会责任，关爱职工生活责无旁贷。多年来，公司党委在集团公司党委、中金黄金党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一如既往地关注和支持教育事业的发展。公司党委带领全体职工在致力于把企业做强做大的同时，努力让广大职工有更多的自豪感、收获感。公司工会作为职工的“娘家人”，用政策为职工办好事、办实事，通过发放助学金助力职工子女学历晋升，既是对职工子女学习成绩的肯定，也是对他们今后深造路上的鼓励与鞭策。公司工会也将继续发挥服务职工、保障生产的桥梁纽带作用，助推教育事业进步，为公司持续构建和谐幸福的人文环境提供有力保障。（李丽静）
【安全生产】
*以案为鉴 筑安全之堤——熔炼分厂开展安全教育专项学习培训会
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恒邦冶炼一公司侧吹炉放铜喷溅事故，犹如一道醒目的警示标线，让我们深刻认识到安全工作的极端重要性。此次事件其影响之恶劣、后果之严重，令人痛心疾首。为了汲取这一惨痛教训，熔炼分厂开展了深入的专项学习和隐患排查活动，旨在总结经验教训，举一反三，制定切实可行的具体安全管控措施，为我们的生产工作筑牢安全防线。
在专项学习中，参会人职工共同对这起事件进行了全面、细致的分析和讨论，对分厂现有炉体安全管理制度、管理措施进行分析，总结不足。大家深刻认识到，安全事故的发生绝非偶然，而是长期积累的安全隐患在特定条件下的集中爆发。这就要求职工们在日常工作中，必须时刻保持对安全隐患的高度敏感，做到早发现、早处理，将事故隐患消灭在萌芽状态。会议对相关岗位人员进行安全培训，并组织开展炉体安全专项检查并形成报告，对炉体安全情况进行全面梳理总结分析。
会议要求，首先要强化对安全管理制度的执行。对生产过程进行实时监控，确保各项安全制度得到严格执行；建立安全责任追究制度，对于违反安全规定的行为，无论是否造成事故，都要严肃追究相关人员的责任。
其次加强设备管理。进一步完善设备巡检制度，增加巡检频次，对炉体安全设备设施的运行状况进行全面、细致的检查。建立设备维护档案，记录设备的维护历史和运行数据，为设备的维护和故障诊断提供依据。定期对设备进行预防性维护，更换易损部件，确保设备的可靠性。
再次是提升职工安全素质。根据分厂安全培训计划，定期组织职工参加安全培训学习，提高职工安全意识。开展安全操作技能竞赛，激励职工提高自身的操作水平。设立安全奖励制度，对在安全工作中表现突出的职工给予表彰和奖励。
最后是完善应急预案。定期组织应急预案演练，检验和提升职工在紧急情况下的应对能力。根据演练结果，对应急预案进行修订和完善，确保其科学性和有效性。
安全工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体职工共同努力、持之以恒。熔炼分厂以本次事故为镜鉴，时刻保持警醒，不断完善分厂安全管理体系，提高分厂职工安全防范能力。熔炼分厂以双重预防机制为抓手，以实际行动践行“安全第一，预防为主”的方针，为公司的安全生产保驾护航，为企业的美好未来奠定坚实的基础！（秦牧）
【散文天地】
*用一抹秋色描绘中原冶炼大美画卷
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随着秋季的悄然而至，中原大地迎来了它特有的凉爽与宁静。在这片历史悠久、文化底蕴深厚的地区，中原冶炼厂也在季节的更迭中展现出别样的风景，仿佛一幅精心绘制的工业与自然和谐共生的画卷。
秋风起，厂区内景色宜人。步入秋季，中原冶炼厂的天空变得更加高远和澄澈，几缕轻柔的秋风拂过，带走了夏日的炎热，为厂区披上了一层淡淡的凉意。厂房屋顶的瓦片在秋阳下泛着温暖的光泽，与周围开始渐变的树叶相互映衬，红黄绿相间，宛如调色盘上的色彩斑斓，为这片工业区域增添了几分诗意。
环保先行，绿色冶炼成新景。在这个收获的季节里，中原冶炼厂不仅收获了技术与效率的提升，更在环保之路上迈出了坚实的步伐。厂区内，一排排绿植生机勃勃，环保设施高效运行，将节能减排、绿色生产作为企业发展的重要理念。烟囱排放的不再是浓烟，而是经过严格处理后的清澈蒸汽，与蓝天白云共同绘就了一幅生态友好型企业的美丽图景。
技术创新，引领行业金秋。秋天不仅是自然界季节的转折点，也是中原冶炼厂技术创新、产业升级的关键时期。厂区内，科研人员正忙碌于实验室内，探索更加高效、环保的冶炼技术。智能控制系统的广泛应用，让生产线更加自动化、智能化，不仅提高了生产效率，也标志着中原冶炼厂在智能制造领域迈出了新的步伐，为行业的秋天带来了丰收的希望。
人文关怀，温暖人心的秋日篇章。在追求技术和效益的同时，中原冶炼厂不忘人文关怀，秋季健康知识讲座以及义诊等活动的举办，让每一位职工都能感受到企业大家庭的温暖。在秋日的余晖下，员工们脸上洋溢的笑容，成为了这个季节最温馨的画面。
秋天的中原冶炼厂，不仅是一处高效的生产场所，更是一个融合了自然美景、科技创新与人文情怀的现代化工业园区。在这里，每一处细节都讲述着关于成长、创新与和谐的故事，绘就了一幅幅动人的秋日工业风光。（杨晓伟）
【经验交流】
*以匠心引路，以技能助人
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作为一名参加工作四年的大学生，在这四年的时间中我从一个懵懂无知的新人转变成了一个能够处理基本事务的技术员，这其中离不开单位领导及同事的帮助。现在我成为一名师傅，开始带领新的大学生进行学习，传承我的经验，帮助他们尽快成长。
今年8月份，分厂安排两名新入职大学生来到我们的生产车间进行轮岗实习。作为一名老员工，我非常荣幸能够成为他们的师傅，带领他们走向工作岗位。我深知作为一名师傅，自己的一言一行都影响着他们的成长。因此，我非常注重自己的言行举止，不仅在工作中认真负责，而且在生活中也关心他们，帮助他们解决各种问题。
刚开始的时候，他们对于生产车间的工作环境还不太适应，对各项工作流程也不太了解。为了帮助他们尽快熟悉工作，带领他们讲解生产线上的各类机械设备，向他们详细介绍生产过程中的各项工艺流程、设备设施和安全操作规程，让他们尽快地熟悉工作环境，能够更加直观地了解设备工作的全过程。并鼓励他们多提问，不断提升自己的业务水平。通过这样的方式，新同事们不仅可以快速掌握专业技能，而且能够在工作中发挥出更大的潜力。
在师带徒的过程中，我还深刻地认识到理论联系实际的重要性。新入职的大学生现场经验较少，对于技术性较强的工作来说，只有将理论与实际相结合才能够更好地理解其中的原理和规律。通过理论和实践相结合的学习方式，新同事们很快就能够掌握设备运行的原理，并且能够熟练地应用于实际工作中。
作为一名师带徒的师傅，我认为最重要的是要有责任心和耐心。只有真心关心新入职大学生的学习和成长，才能够更好地完成师带徒任务。通过带领新入职大学生学习，不仅提高了自己的专业技能和综合素质，也为我在冶炼行业的职业生涯增添更多的色彩。（段鹏）
责任编辑：张晋
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（《中冶手机报》仅限公司职工内部传阅）
