===今日导读===
【公司新闻】
*铸魂砺志 启航新程
【科技创新】
*点燃科技创新“引擎”
【回望初心】
*青年人在企业发展中的重要作用
【公司新闻】
*铸魂砺志 启航新程——公司组织新入职职工军训
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为了进一步增强体能、磨练意志，提升新入职员工的凝聚力和执行力，7月15日下午，公司新入职职工在鲜艳的国旗下准时集合，共同迎来了他们职业生涯的重要一课——为期五天的军训。这不仅仅是一场简单的体能训练，更是一次深刻的精神洗礼和团队凝聚力的锻造。
军训首日，从站姿训练开始，每一位新职工都身着统一服装，眼神中透露出期待与坚定。教官耐心指导，要求参训学员双手紧贴裤线，双腿挺直，收腹挺胸，目视前方，力求让每一位学员都能达到“立如松”的标准。
随后，齐步走与手臂动作的训练更是将集体荣誉感和团队协作的重要性展现得淋漓尽致。在训练过程中，反复的练习与调整中，学员逐渐学会了如何在挑战面前保持不屈，如何在压力之下依然挺拔，更深刻体会到了“人心齐，泰山移”的团队协作力量。
新入职职工齐乙壕说：“通过参加本次军训活动，不仅提升了我们对时间的规划，加强了我们的组织纪律性，增强了我们求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气，也改善了我们的精神风貌，不仅磨练了我们的意志，也培养了我们良好的工作作风，无论是工作上还是思想上都让我们得到了一次锻炼与升华。”
通过本次军训，让每一位新职工都能在国旗的照耀下，感受到身为中华儿女的自豪与责任。不仅是对爱国情怀的深刻培养，更使新职工学会如何在困难面前保持冷静与坚韧，如何在团队中发挥自己的力量，切实增强干事的责任感使命感，重视理论与实践相结合，为公司的发展贡献自己的青春和智慧。（王自有 齐乙壕）
【科技创新】
*点燃科技创新“引擎”
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科技创新是制胜未来的关键变量，多年来，公司秉持专注于打磨，致力于实施，坚定地将科技创新置于核心位置，积极推进以科技驱动为生产效能提升，不断增强高质量发展“硬实力”。
解放思想，实事求是。主动识别科技创新的关键点与挑战区，利用论文和专利量体裁衣地设计出针对各种损失环节的高效回收策略。通过不断的试验验证和工艺改进，以减轻劳动强度，消除安全隐患，确保生产过程既经济又高效，且环保清洁，切实提高回收率，从而转化为实质的经济效益。
强化管理，提升效率。勇于创新，勇于面对自身不足，以高标准规划任务，自我施压，各项管理规定、工艺流程的优化改进，制定详尽的进度计划和严谨的考核体系。更新和完善绩效评估，将责任具体化，涵盖党建、成本、环保、安全等多个方面，建立技术团队与项目负责人的互督互评机制，促进团队合作，集中力量解决问题，每日进行总结报告，增强团队的时间观念和紧迫感。
节能降耗，提高利润。通过深入研究和实验，不断提升回收效率，实践最大化利用资源的理念，稀散多金属的回收提纯，不断刷新回收、提纯率。同时强调原料利用率，降低损耗，注重现场管理与清洁生产，以科技的力量推动了生产环境的持续改善。
追求精细化，不断优化。遵循精益管理原则，不断细化工艺、流程、管控措施，定期举行管理提升研讨会，进行自我反省，汲取经验。在科技生产流程的监管上，严格把关，防止错误报告的出现，确保流程的顺畅和透明。
未来，公司将不断激发技术人员的创新活力和效率潜力，培养出一支支团结一致、奋发向上、富有创新精神的队伍。以科技为武器，寻找生产效率的新突破，为科技创新引领高质量生产力的发展“保驾护航”！
【回望初心】
*青年人在企业发展中的重要作用
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习近平总书记曾强调:“青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想光明磊落。”在当今风起云涌的商业舞台上，青年人正以其独特的魅力和卓越的才能，成为推动企业不断发展前行的关键力量。他们如同一股清新的春风，为企业带来了新的活力。
青年人拥有着无尽的创造力与创新精神。他们思维活跃，不受传统观念的束缚，敢于大胆地提出新奇的想法和理念。在这个快速变化的时代，企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出，创新无疑是关键所在。青年人凭借其敏锐的洞察力和独特的视角，常常能发现新的商机和发展方向，在企业的创新过程中能够起到推动作用。他们勇于尝试新鲜事物，积极探索新的商业模式和技术手段，为企业的持续发展注入了新的动力。在科技领域，青年人往往能率先拥抱新技术，利用人工智能、大数据等前沿技术为企业开辟新的发展路径。他们的奇思妙想和无畏探索，为企业的发展带来了无限的可能性。
青年人还具备着强烈的求知欲和学习能力。他们对知识充满渴望，积极主动地学习新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求和企业发展要求。在知识经济时代，知识的更新换代速度极快，青年人能够迅速掌握最新的信息和技术，将其运用到企业的实际工作中。他们能够在工作中不断提升自己的专业素养和综合能力，可以为企业的发展提供较为坚实的智力支持。他们积极参加各类培训和学习活动，与同行交流分享经验，不断拓宽自己的视野和知识面。这种持续学习的精神，使他们能够紧跟时代步伐，为企业的创新和发展提供源源不断的智慧源泉。
同时，青年人充满激情与活力，他们对工作充满热情，有着强烈的事业心和责任感。他们愿意为了实现自己的理想和目标而努力奋斗，不怕困难和挑战。在企业中，青年人的这种激情和活力能够感染和带动周围的同事，营造出积极向上的工作氛围和企业文化。他们勇于担当，在面对困难和压力时，能够挺身而出，以坚定的信念和顽强的毅力去克服困难，为企业的发展贡献自己的力量。无论是在项目攻坚的关键时刻，还是在日常工作的点滴中，青年人都能以饱满的精神状态投入其中，展现出非凡的工作热情和敬业精神。
此外，青年人善于沟通和合作。他们成长于信息高度发达的时代，具备良好的沟通能力和团队协作精神。在工作中，他们能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和交流，促进信息的流通和共享。他们懂得如何在团队中发挥自己的优势，与队友相互配合、相互支持，共同完成各项工作任务。这种良好的沟通和合作能力，有助于提高企业的工作效率和管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力。在跨部门合作项目中，青年人往往能凭借其出色的沟通技巧和团队协作能力，打破部门壁垒，实现资源的优化整合，推动项目的顺利进行。
总之，青年人是企业发展的未来和希望，他们在企业发展中扮演着至关重要的角色。企业只有重视青年人的培养和发展，并充分发挥他们的优势和潜力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如今，行业竞争激烈，企业正处于由原料型向材料型转变的关键时期，青年人建功立业恰逢其时。我们坚信，在公司三十余年厚重文化的熏陶下，在“讲奉献、创一流”精神的引领下，在公司完善的“选育管用”人才管理机制的推动下，他们必定会成为公司实现更高质量发展的中坚力量，也相信他们会在工作中成就人生、创造辉煌。（陈炯昊）
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