===今日导读===
【公司新闻】
*公司举办2024年新职工入职培训开班典礼
【部门动态】
*人力资源部开展“古韵袅袅，“新”心相印”2024迎新活动
【党建之声】
*以身边“典范”引领 以具化“标杆”激励
【班组建设】
*促提升 强管理 保安全
【公司新闻】
*公司举办2024年新职工入职培训开班典礼
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7月15日上午，公司举办2024年新职工入职培训开班典礼，公司党委书记、董事长彭国敏出席并讲话；党委委员、副总经理郭引刚对新入职职工提出殷切期望。来自国内知名高校的44名新职工精神饱满、共聚一堂，时刻准备着为成为一名优秀的企业职工而奋斗。
彭国敏对2024年新入职职工的到来表示欢迎，并围绕公司的历史沿革、发展战略和今后展望进行介绍。彭国敏对新入职职工提出四点期望：一是着力锻造与新时代相适应的能力素质；二是让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花；三是积极向老职工学习，促进知识与经验的融合共享。
开班仪式上，郭引刚指出：“青年，就是公司的新生力量。身为青年就要勤于学习、善于思考，为工作注入青春能量；另一方面，做到戒骄戒躁，戒虚戒浮，要行稳致远，做懂规矩的明白人。希望新职工做到心中有鉴，在成长的过程中积极展示自己的才华，努力为实现自我价值而奋斗。”
44名入职职工，每个人都准备了一份多角度全方位的自我介绍，营造出温馨和谐的氛围。自我介绍富有趣味性和青春活力，出席会议的公司领导也鼓励支持新职工展示自我，并给予殷切期望。
据悉，此次入职培训将历时一个月，公司将采用理论学习和现场实践相结合的教学模式，全方面、多角度地帮助新职工完成从“校园人”到“职场人”的蜕变，让新职工适应工作环境，满足岗位需求，以“小我”融入“大我”，用奋斗擦亮青春底色。
未来，公司将全力支持创新发展，为新职工提供成长机会和展示平台。而新职工也会心存感恩、懂得珍惜，栉风沐雨、茁壮成长，在成长的过程中积极展示自己的才华，努力为实现自我价值而奋斗。（齐乙壕 赵赛君）
【部门动态】
*人力资源部开展“古韵袅袅，“新”心相印”2024迎新活动
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为丰富新入职学生的文化生活，促进新入职学生之间的友好交流，激发团队的向心力和凝聚力，提升新入职学生的归属感，7月13日，人力资源部开展“古韵袅袅，“新”心相印”2024迎新活动，44名新入职的毕业生踏上了探索函谷关历史文化旅游区与庙底沟仰韶文化博物馆的旅程。
作为企业文化活动的重要一环，公司尤为重视职工文化底蕴的培养。函谷关位于河南省三门峡市，是中国历史上建置最早的雄关要塞，它见证了千年的风云变幻。函谷关是我国古代伟大的思想家、哲学家老子著述道家学派开山巨著《道德经》的灵谷圣地，是道家文化的发祥地，一踏入景区，大学生们便被那厚重的历史氛围所包围，仿佛穿越了时空，回到了那个百家争锋的年代。古色古香的建筑、苍劲有力的碑刻，每一处都散发着历史的醇香。沿着蜿蜒的小径缓缓前行，每一步都仿佛踏在了历史的脉搏上，感受着那份古老的韵律。讲解员用生动的语言，将函谷关的辉煌历史娓娓道来。那些曾经的金戈铁马、英雄豪情，如今都化作了眼前的砖石瓦砾，诉说着过往的辉煌与沧桑。著名的“紫气东来”、“仙丹救民”、“鸡鸣狗盗”的历史文化和“楚汉争关”、“桃林之战”的军事文化，让每个人都深刻感受到了千百年烽烟际会的袅袅古韵。
随后，一行人走进了庙底沟仰韶文化博物馆，刹那间，大家仿佛穿越了时空隧道。一件件展品静静地诉说着千年的故事，讲解员用她那富有磁性的声音，将沉睡的历史轻轻唤醒。他们眼中闪烁着求知的光芒，或驻足凝视，或细细聆听。每一个回眸、每一次凝视，都是与古人智慧的深刻对话。从精美的陶器到古朴的石器，从生动的壁画到神秘的图腾，每一项展品都是庙底沟文化的璀璨明珠，引领着年轻的心灵在历史的海洋中遨游。
从函谷关的雄浑古韵到庙底沟彩陶的绚丽斑斓，历史的深邃与艺术的光辉交相辉映。大家纷纷表示，将尽快融入新的工作岗位，以更加积极的心态、饱满的热情、认真的态度，为公司高质量发展贡献青春力量。
青春逢盛世，奋斗正当时。此次活动不仅增进了同事之间的情感交流，更展现了青年职工意气风发、乐观向上的青春士气。道阻且长，未来可期。公司希望新入职学生在保持年轻人的朝气和热情的同时，脚踏实地，立足本职，认真工作，努力成为企业的新生力量和源源不断的动力，以实际行动诠释新时代青年担当，为公司的发展进步增添青春光彩！（齐乙壕 王自有 赵赛君）
【党建之声】
*以身边“典范”引领 以具化“标杆”激励——熔炼分厂党支部开展月度“党员之星”评选活动
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为进一步提高党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，激励党员学习先进、崇尚先进、争当先进，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，达到用身边“典型”引领人、用具化“标杆”激励人的目的，实现党建与生产融合走深走实。从2024年1月起，熔炼分厂党支部已连续开展6期“党员之星”评比活动。
“党员之星”评选活动本着实事求是、客观公正、公开透明的原则，按月度在熔炼分厂党支部全体党员中开展。参加评选的党员可以是在推动技术创新（包括工作提升、五小申报），生产创新（包括开车率、单班产量、不发生安全环保事件）等工作中贡献突出的“创新之星”；在环保治理、现场管理提升等工作中贡献突出的“环保之星”；破解安全发展中的难题，在安全生产工作中充分发挥骨干带头作用，成绩突出的“安全之星”；钻研专业知识，锐意进取、开拓创新，坚守岗位，为分厂安全生产工作做出较大贡献的“敬业之星”。
评选以各党小组为单元，根据当月每个党员工作、学习和突出成绩的现实表现，择优进行推荐申报，由各党小组确定推荐1名候选人，每月四个党小组共向支部推荐4名候选人，报经党支部委员会会议研究决定“党员之星”最终评选出2人，在当月党员绩效考核中体现，同时为扩大活动效果，熔炼分厂党支部在车间三楼绿色通道醒目处设立了“党员之星”荣誉榜，大力宣传“党员之星”的先进事迹，营造全员参与、共同参与的浓厚氛围。
通过开展“党员之星”评选活动，力求使“作风形象正派”、“工作成绩突出”、“群众关系良好”的优秀党员脱颖而出，通过6期评选活动的开展，熔炼分厂党支部选树了一批信念坚定、爱岗敬业、甘于奉献、勇于担当的典型党员，增强了广大党员政治意识和服务意识，引导和激励全体党员干部职工把思想和行动统一的到公司党委的决策部署上来，同时，评选活动的开展，也得到了支部广大党员和职工群众的大力支持，党员干部职工积极参与，全体党员的党员意识和思想觉悟进一步提升，形成了全员学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，为熔炼分厂党支部党建引领生产，党建、生产融合走深走实提供了坚实保障。
熔炼分厂党支部“党员之星”评选活动将贯穿全年，积极以“党员之星”评选活动为契机，发挥支部党建引领作用，将党建与生产工作深度融合，在党员干部职工中形成创先争优、干事创业的良好氛围，带动全体员工敬业奉献奋勇争先，助力公司早日建成国际一流冶炼加工基地。（张红命）
【班组建设】
*促提升 强管理 保安全——运输管理部开展班组长业务能力培训
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7月6日至10日，运输管理部在中金站组织开展第一批班组长业务能力提升专项培训。本次培训针对运转班组行车主要工种进行专题授课，实现集体充电蓄能，持续提升了行车主要工种的业务水平。
此次培训围绕《铁路技术管理规程》、《郑州局行车组织规则》、《接、发列车作业标准》、《铁路调车作业标准》及现场管理五部分的内容展开，立足于企业班组管理的现状和发展的需要，辅以案例进行分析讲解。课堂上，大家非常珍惜这次培训机会，认真做好笔记，踊跃提出问题与授课老师进行交流。此次培训本着互相帮助、共同提高、提升整体凝聚力的原则，紧密联系思想和工作实际，为持续推进现场调车作业安全提供了有力支撑。
运输管理党支部书记、经理张忠新要求，各班组长要以此次培训学习为契机，以身作则、进一步加强业务学习，把本班组建设成一支有凝聚力、战斗力的自控型班组。要针对各班组长提出的意见和建议，进行认真分析，拿出具体整改措施，在解决突出问题的同时，进一步为部门各项工作的发展提供有力保障机制。（冯国胜）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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