===今日导读===
【学习笔记】
*习语金句
【公司新闻】
*三门峡市工会党组成员、副主席王彦军一行赴公司调研
【党风党纪】
*武装保卫党支部开展廉洁家访活动
【降本增效】
*制酸分厂修旧利废出实招 降本增效显成效
【安全生产】
*检测部开展安全生产专题会议
【学习笔记】
*习语金句 | 坚持一切为了人民、一切依靠人民
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新征程上，我们要始终坚持一切为了人民、一切依靠人民。一路走来，我们紧紧依靠人民交出了一份又一份载入史册的答卷。面向未来，我们仍然要依靠人民创造新的历史伟业。
——摘自2022年10月23日习近平在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的讲话。
【公司新闻】
*三门峡市工会党组成员、副主席王彦军一行赴公司调研
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日前，三门峡市工会党组成员、副主席王彦军一行赴公司调研指导工作。公司党委委员、副总经理、工会主席范乃民陪同调研。
王彦军一行先后来到公司企业文化展厅和电解分厂，在随后的座谈会上听取了工会在幸福工厂建设、人才培养、帮扶救助、文体活动等方面的介绍，详细了解了企业的生产情况。王彦军指出，公司工会在号召职工听党话、跟党走，奋进新征程、建功新时代等方面开展了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。如今的公司是几代黄金人共同成就的辉煌，企业发展离不开技术过硬的人才队伍，公司工会为职工搭建了广阔的发展平台，为企业培养了一批技术骨干和后备人才，对提高企业核心竞争力意义重大。未来，要进一步创造性地开展工会工作，激发广大职工的劳动热情和创新活力，持续提升职工的幸福感、获得感，继续为企业发展营造和谐稳定、团结奋进的良好环境。
范乃民对王彦军一行的到来表示感谢，并表示公司工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中国工会十八大精神，进一步加强工会服务中心、服务职工的能力水平，切实解决职工在生产生活中遇到的实际困难，鼓励职工矢志创新、勇攀高峰，加快自主创新步伐，为建设国际一流冶炼加工基地贡献智慧和力量。（康婷婷 李丽静）
【党风党纪】
*武装保卫党支部开展廉洁家访活动
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近日，武装保卫党支部组织开展廉洁家访活动，支部委员、主管领导师亚军等一行人代表支部走进重点岗位民警家庭进行廉洁家访活动。
在走访过程中，通过拉家常、访家情的家访方式开展谈心谈话，了解一线民警的思想动态，身体状况、以及家庭和生活等基本状况，加强对民警的教育、管理和监督，体现组织对他们的关心关爱。同时，增进单位与家庭之间的沟通交流，及时向家属介绍民警在公司的工作岗位的重要性和工作情况的特殊性，反馈实际工作表现，提醒家属做好日常监督和警示教育，在平时的生活中，多吹“廉洁风”，多念“廉洁经”，共筑“防火墙”。
师亚军等认真听取了民警家属对他们的希望寄语和对单位的意见建议，对走访对象把廉洁教育融入家庭日常的工作做法表示理解和支持，民警家属深知开展廉洁教育的重要性，表示愿意成为支持工作的贤内助和好帮手，严格落实公司制度，严明纪律监督，配合做好廉洁教育工作，教育民警在工作中树牢纪律意识，廉洁常记心头，发挥担当作为，养成行动自觉，合力营造积极向上、健康乐观的廉洁工作氛围。（韩秦峰）
【降本增效】
*制酸分厂修旧利废出实招 降本增效显成效
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“修旧利废、降本增效”与我们每一个人息息相关，不仅仅是需要作为一项日常的工作去做，而更是一种责任，一种理念。
制酸分厂在生产例会、班组班前会班后会的培训会上，让职工牢固树立“节约就是创效”、“修旧利废，降本增效”的理念，将修旧利废作为内部挖潜增效的重要举措，自觉做到“能俭不奢、能用不换、能修不买”，杜绝铺张浪费现象。
分厂对历次大修拆下来的机物料，根据不同类别明确相应的负责人，利用闲余时间组织人员进行修复、改造。在2023年修旧利废中，总计节约生产成本近二十万元，不仅盘活了现有资源，也空余出较大的空间，为分厂定置管理工作起到了积极推动作用。
制酸分厂细化物资领用操作流程，建立严格的物资领用制度和修旧利废奖励制度。在每月每周的综合检查及日常盘库工作中，严格把控对材料领取消耗情况、材料出入库台账，以制度推动员工由“要我节约”转变为“我要节约”，主动履行修旧利废职责。
制酸分厂积极推进维修班组、仪控仪表、生产班组的修旧利废项目落地、落细、落实，让废旧材料产生二次利用价值，切实提高资源利用率。通过对标挖潜强化成本管控，进一步提高维修能力和维修效率，加强旧件回收复用，鼓励加工改制，达到开源节流降本增效的目的。
下一步，制酸分厂将修旧利废作为节约生产成本的有效手段，不断持续强化职工们的成本意识、节约意识，通过激励机制，激发职工们积极性，不断深挖潜力，助推公司实现高质量发展。（杜超）
【安全生产】
*检测部开展安全生产专题会议
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根据检测部2024年安全培训计划要求，近日，部门开展安全知识培训，旨在提高岗位人员安全意识、促进安全知识和安全技能学习，提升岗位人员安全知识、技能水平。本次培训从课程的引入、安全知识问答以及安全小常识的学习，多方位展示、多样化课堂学习方式，将职工的安全学习热情推向了高潮......
此次培训意义重大：一是建立健全长效学习机制。检测部从安全培训课程的设置、培训讲师选择、培训内容的把控以及培训效果的评价，制定了一系列可行的安全学习机制。
二是加强组织领导，切实抓好安全生产工作。检测部每周不定时进行安全文明卫生检查、八项基础管理、消防隐患排查工作，并就检查情况进行通报及限期整改；定期进行部门安全调度会议，就各区域安全工作进行汇报、汇总，并形成2024年检测部工作计划及完成情况追踪表，确保各项工作有需求必有回应、有反馈必有结果。
三是提高职工安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变。检测部要求全体职工发挥主观能动性，对岗位职责、安全风险防范措施及应知应会内容做到“耳熟能详”“应用自如”，提高“我的安全我负责”的主人翁意识。
通过培训，让广大员工认识到岗位安全知识是保护自身安全工作的重要手段。促进员工主动学习，不断提升员工安全素养，强化员工在突发情况下的应急处置能力。培训结束，大家纷纷表示在接下来的工作中，将转变自身的安全意识，并通过培训和自身影响力，带动公司员工安全意识的提高，在公司形成一种安全的氛围，使职工能够安全的工作，公司能够安全的运营、发展！（孙轲）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
