===今日导读===
【一句话新闻】
【党建之声】
*述职评议展风采 凝心聚力启新程
【部门动态】
*实干争先开新局 砥砺奋进谱新篇——运输管理部日卸矿量创历史新高
【安全生产】
*念好安全“稳”字诀 下足管理“细”功夫
【回望初心】
*执“榜样之笔” 绘“时代之卷”
【一句话新闻】
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行政第二党支部
完成股份公司对我公司2023年内控评价工作；
完成2022-2023年经理层任期制契约化工作；
原料分厂党支部
本周，原料分厂卸矿9359.457吨；
生产保障党支部
成功申请1096万中央环保专项资金；
2023年污染物减排再创新低，环保税减免首次申报成功；
战略发展党支部
本周完成2组高纯铜电解试验，正交试验结束；
运输管理党支部
原料发运27689吨、阴极铜发运8514吨、硫酸发运7128吨。
【党建之声】
*述职评议展风采 凝心聚力启新程
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岁月更迭,华章日新。熔炼分厂党支部为全面总结2023年工作，明确2024年努力方向，加强支部基层管理团队建设，全面准确评价基层管理人员年度履职情况，帮助理清工作思路，全面提升人员综合素质。1月25日，熔炼分厂党支部组织开展 2023年度基层管理人员述职评议大会，对各工段正副炉长的工作实绩进行了述职评议，此次基层管理人员述职也是熔炼分厂成立以来的首次述职，意义重大而深远。
科学谋划，严格把关。一是熔炼分厂党支部根据公司党委人才队伍建设相关规定和分厂实际，召开支委会通过讨论研究，制定了支部2023年度基层管理人员述职评议实施办法并下发了通知要求，明确述职目的和意义。二是制定了支部详细的述职计划，从宣读述职报告、述职问答环节、日程综合表现三个方面规划了述职流程，同时从工作业绩、问题查找、思路措施、语言表达能力、逻辑思维能力、答题及应变能力，结合道德品行、责任心、执行力、创新力、大局观等方面制定了支部基层管理人员述职打分表。三是支委对述职人员撰写报告进行了详细指导和质量把关，确保述职报告的质量，使其能够真实反映工作情况，展示成绩，分析问题，并提出改进措施。
述职评议，共同提高。一是首先由支部副书记曹复明宣读了《熔炼分厂党支部关于开展2023年度基层管理人员述职》的通知，就述职目的、规则、打分细则和结果运用进行详细的讲解。二是述职人员依次进行现场述职，围绕2023年度安全环保、精益管理、工作业绩、履职尽责等方面，回顾总结一年来取得的工作成绩。坚持问题导向，认真细致查找自身存在的不足和问题，亮举措、谈思路，提出努力改进方向和具体改进措施。三是提问互动环节，评分人员秉着“查找不足，对比差距，相互学习、共同提高”的原则，进行互动交流，相互间进行思想碰撞，切实达到使每位述职人员全方位认识自身存在的不足，深层次剖析问题原因，系统性谋划今后工作方向，随后对述职人员的综合表现进行了评分。
思想升华，明确方向。述职结束后，支部书记、厂长康江涛从“重学习、重团结、重执行、重安全、强作风”五个方面对各述职人员进行了逐一点评，指出问题、点明不足、提出要求，希望大家珍惜这次述职机会，认真总结经验教训，找准问题，明确方向，以更加饱满的热情投入到工作中，力争2024年工作再上新台阶。参会人员纷纷表示：此次述职评议活动的开展，让每位述职人员对全年工作进行了总结梳理，对分厂整体工作开展有了更加清楚地认识，明确工作方向，达到了相互学习、共同进步、共同提高的目的。三是此次基层管理人员述职评议活动的开展，它不仅能够增强管理人员的信心和动力，还能帮助管理层了解基层员工的真实想法和需求，从而更好地优化管理策略和提升团队的整体表现。
基层管理人员是分厂的中坚力量，起着承上启下的作用，是公司工作要求、工作标准最直接的传达者和落实者，本次分厂基层管理人员述职活动的开展，不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理，查找了问题和不足，还使各基层管理人员对于分厂人才队伍要求有了更加清楚的认识，达到了相互学习、共同提高、争做表率、服务职工，提高了团队协作精神，提升了履职能力，对于推动熔炼分厂2024年各项工作的开展具有积极的促进作用。（张红命）
【部门动态】
*实干争先开新局 砥砺奋进谱新篇——运输管理部日卸矿量创历史新高
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卸矿站日卸箱量从126箱到190箱，日洗箱从130箱到195箱，短短五天时间里，运输管理部累计接卸火车528车，卸矿量高达3万余吨，创造了运输管理部日卸矿量历史最高记录。
面对生产原料急需，加快运输到厂的艰巨任务，运输管理部领导得知此情况后高度重视，统筹部署，加大各起运地原料发运量，全力保障原料入厂，满足公司生产经营所需。提前与港口、铁路、海关等各方沟通联络，紧密跟进海矿船舶抵港抛锚，及时协调海矿船优先靠泊、加速卸船进度、优化通关放行，缩短货物滞港时间，加快原料入厂进度。
为缓解原料库存紧张状况，加大原料铁路发运量的同时，也会造成大量原料货车集中到达，考虑到站内接卸能力有限，或将面临车皮积压，人员设备不足、卸车困难等情况，运输管理部领导班子合理安排入厂卸车计划，加强调度指挥一体化，提高卸矿入料效率和设备周转率，降低生产成本，加强精益管理。
面对大批量原料亟待卸车的艰巨任务，卸矿站站长岳鹏挺膺担当，迎难而上，全程在场协调，及时疏通站场，尽最大可能提高天车吊装、汽车转运、卸矿入料效率。通过扎实有效的组织协调，运输管理部全体员工攻坚克难，创造了运输管理部卸矿量历史最高记录！极大的缓解了车皮积压、货物堆积问题，及时有力的保障公司生产投料需求！
行者方致远，奋进正当时！新年伊始，运输管理部将深入开展部门工作部署，加强各岗位责任落实，大力弘扬真抓实干的工作作风，凝聚前行之力，勇担发展之责,以实干实绩开新局迎新春，助推企业高质量发展！（张焕）
【安全生产】
*念好安全“稳”字诀 下足管理“细”功夫
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动力分厂认真贯彻落实“预防为主、安全第一”工作方针，号召全体干部职工锚定目标、提振精神，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的干劲，安全上精准发力、经营上精打细算、细节上严格管控，始终做到“人人、时时、事事、处处”抓安全的干劲，奋力打好开年“第一仗”。
厚植思想“意识关”。为进一步拧紧职工的思想“安全阀”，分厂始终将安全思想教育贯穿于安全管理全过程，利用事故假想案例推动事故案例警示教育常态化；让职工深刻汲取经验教训，筑牢安全思想防线，有效防范事故发生。
紧盯安全“高压线”。分厂以安全风险防控为核心，全过程管理为措施，坚决扛牢安全责任，把风险想在前、工作干在前；制定完善应急处置预案，密切关注关键设备的运行与维护，为高质量推进全年工作夯实基础。
严查隐患“责任区”。分厂从严从紧、抓实抓细安全生产各项工作，紧盯重点区域、设备及人群，加大对设备的巡检、对检查发现的问题及安全隐患，及时实施整改，形成闭环管理，筑牢安全生产防线。（张凯杰）
【回望初心】
*执“榜样之笔” 绘“时代之卷”
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榜样照亮初心，指引使命前行。日前在央视热播的专题节目《榜样8》，榜样故事感人肺腑、直击心灵；榜样精神烛照前行、催人奋进，生动展现学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想突出事迹，以及坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和精神风范，彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。广大党员干部要从中汲取奋进能量，对标榜样，在新时期新征程中奋力干出不负人民、不负时代、不负历史的伟大事业。
以榜样为灯塔，用赤子之心书写“忠诚答卷”。信仰是内心深处的追求和坚守，也是砥砺前进的不竭动力，有了信仰，才能把握前进方向不迷航。初心是对马克思主义的信仰，是党旗下庄严许下的铮铮誓言，融入血脉的精神力量。新时代的长征路，不是一帆风顺的，要过许多“雪山草地”，攻克更多“娄山关”“腊子口”。但在新时代，有这么一群人和党组织“以初心为使命”始终保持那股永不服输的斗争精神，他们牢记“金杯银杯不如群众口碑”的至理名言，涵养“功成不必在我”的为民境界，心中始终装着人民，一心想着党的事业，甘为铺路石，甘为孺子牛，日日为继，久久为功。他们牢记使命、攻坚克难、一往无前，用执着、忠诚、担当书写着新时代的壮丽篇章，交出无愧于党和人民的优秀答卷。
以榜样为标杆，用为民之心书写“民生答卷”。胸怀“人民至上”，坚守“生命至上”，求解“人民对美好生活的向往”。1981年的春天，24岁的白族小伙李桂科第一次走进住着181名麻风病患者的云南省洱源县山石屏疗养院。简陋的垛木房、脏乱不堪的生存环境，以及患者茫然无着的生存状态，让他做出一个决定：“留下来，治好他们的病”。此后40余年，他将自己的全部精力和时间都投入到为麻风病患者治病、治心、治贫的过程中，用日复一日的付出，将与世隔绝的“麻风孤岛”，变成了居民安居乐业的“幸福村”。我们要以榜样为镜，“以百姓心为心”，设身处地为群众着想，以群众之忧为忧，解其困扰、平其忧虑；以群众之乐为乐，心有欢喜、行有力量；以群众之言为鉴，日省己过、改过自非。
以榜样为引领，用担当之心书写“实干答卷”。担当实干是需要勇气和执着的，轻轻松松的事难以考验担当，难事大事才更需要有担当。钱七虎用六十年创建了我国现代防护工程学科体系，为我国防护工程各个时期的建设发展和科技水平跃居世界前列作出开创性、历史性贡献。他无不是以一往无前的勇气攻坚克难、以披肝沥胆的赤诚践行使命担当，为我们展现了最美的模样，他的样子就是党的样子。榜样的力量，既在于引人自勉、强心立志，更在于鞭策鼓励、催人奋发。面临着纷繁复杂的外部环境和艰巨的发展任务，我们要对标“榜样”，发扬攻坚克难的斗争精神，深入改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，挑重担子、啃“硬骨头”，踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
