===今日导读===
【学习笔记】
*生命重于泰山——习总书记为安全生产划“红线”
【部门动态】
*岗位练兵强本领 技术比武展风采——熔炼分厂以技能竞赛助力打赢年终“收官战”
【真抓实干】
*全面排查强防控 严守生产安全关——稀贵材料部开展“元旦”节前联合安全大检查
【安全生产】
*筑牢安全防线 平安迎接新年——制酸分厂开展节前安全生产检查
【经验交流】
*安全有我 隐患无形——电解分厂开展岁末年初安全专项活动
【班组建设】
*水处理分厂开展“反三违，保安全”安全主题教育活动
【学习笔记】
*生命重于泰山——习总书记为安全生产划“红线”
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人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。
——2013年6月6日，就做好安全生产工作作出的重要指示
各地区各部门、各类企业都要坚持安全生产高标准、严要求，招商引资、上项目要严把安全生产关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。
——2013年11月24日，在青岛黄岛经济开发区考察输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作时的讲话
各级安全监管监察部门要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，以防范和遏制重特大事故为重点，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进安全生产领域改革发展。
——2016年10月31日，对全国安全生产工作作出的重要指示
生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。——2020年4月，对安全生产作出的重要指示
【部门动态】
*岗位练兵强本领 技术比武展风采——熔炼分厂以技能竞赛助力打赢年终“收官战”
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为了进一步提升职工技能水平，抓实职工能力素质培养，营造“学技能、比成绩、争先进”的环境氛围。近日，熔炼分厂以“岗位练兵强本领 技术比武展风采 ”为主题，在分厂范围内举办“底吹炉拆装氧枪技能比武”活动，全面检验职工的技能水平，为分厂日常点检维护提供可靠的技术保障，助力分厂打赢年终“收官战”。
本次竞赛项目为氧枪拆装，要求每班拆装6只氧枪的总时间和其它事项的加时为综合时间，按照最终氧枪拆装综合时间进行排名，选出前三名，氧枪拆装由裁判组决定是否更换全套氧枪，并进行拆装质量跟踪。
比赛中，参赛选手相互配合，有条不紊地进行枪套平行敲打、氧枪解体检查、枪芯清理研磨、氧枪空、氧试漏等工序，动作一气呵成，整个过程紧张有序、忙而不乱，充分展示选手们精湛的操作技能、良好的专业素养和精神风貌。
参赛选手们纷纷表示，技术比武不单单是展示自我的舞台，更是检验技术水平、工作能力、寻找差距、力求突破的良好契机。希望分厂继续多多组织这种比武，进一步引领全体职工成长成才。
举办此次技能竞赛，在分厂内营造出了重质量、精技能的良好氛围，充分发挥了职工个人技能和团队协作精神，不断提升职工专业技能水平，激励全体职工关注技能、学习技能、投身技能，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促练”的目的，验证了分厂职工日常操作技能和实际工作过程中，解决实际问题的能力，参赛队员们“比”过硬技术，改进短板，勇争一流，为分厂圆满打赢年终“收官战”，提供了坚实的技术保障。（张红命）
【真抓实干】
*全面排查强防控 严守生产安全关——稀贵材料部开展“元旦”节前联合安全大检查
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坚持责任意识，全面排查隐患，在元旦前夕，为进一步落实集团、股份公司、中冶党委、安环部关于节前安全生产的重要要求和指导，稀贵材料部组织开展元旦节前联合安全大检查。以“全面排查、重点突出、强化整改”为思路，从关键区域、关键流程入手，做到将隐患扑灭于萌芽状态，守护生产运行和人员平安。
坚持全员参与，明确主体责任，实现多方联动。
以安全目标为导向，以责任部署为线索，以区域特点为标准，以隐患类别为切口，稀贵材料部首先对节前安全排查工作进行合理研判，划定检查类别，制定详细检查计划，对检查时间进行组织安排。在前期规划的基础上，12月28日上午，稀贵材料部“元旦”节前联合安全大检查活动正式开始。按照“班子牵头，责任落实，全面覆盖”的原则，部门领导班子带队开展工作，包括安全员、各工区负责人、各归口专业技术员在内的专业人员，组成安全、工艺、设备、电仪、环保联合检查小组，分领域、分区域将排查的责任落实到人，各个小组内部细化检查方案和标准，针对所负责区域的实际生产情况形成具体的检查、整改、后续反馈措施，做到“术业有专攻”的同时，实现“责任有承担”，在对人员的全面合理组织基础上，对生产现场进行了全面的安全隐患排查。
盯紧重点问题，发挥技术所长，细致入微排查。
重点领域全覆盖，重点环节细检查，重点物资有保障。排查过程中，部门严格落实精细管理和闭环管理原则，一是梳理排查点，按照生产状况开展实际检查；二是坚持精细化，不遗漏任何隐患，不抱有侥幸心理；三是落实全闭环，发现问题及时处理，事后严查反馈。在此原则基础上，各个检查小组按专业归口对生产现场进行了细致排查，一方面，重点对生产区域涉重大事故隐患项进行检查，对消防重点部位、危化品使用存放等区域状态进行落实；第二方面，对设备运转情况进行检查，针对特种设备(天车、电梯、叉车、压力容器)、消防设施、应急设施、生产工艺指标控制、有毒有害气体报警仪、压力表校验等进行了全面细致排查，确保运转正常，无风险隐患。第三方面结合冬季防冻进行相应检查，做好防冻、防火、防滑、防中毒等工作预先部署。
严抓落实改进，总结提升反思，形成长效化安全生产。
全面的检查可确保隐患无一遗漏显现于面前，整改则是守住安全生产红线的重要一环，是实现安全生产总目标的重要基础之一。为此，稀贵材料部各位职工充分发扬“钉钉子”精神，务求实效。以“快速响应、及时应对、稳步落实”为要求，做到“不解决不罢休，不完善不停止，不见成效不放松”，在完成部门内部各个区域检查后，由领导班子、各安全负责人等共同组织开展总结会议，一是要求对检查出的隐患问题，逐一建立台账，记录在案，对问题所在，生产运行情况进行详细回顾反思；二是各归口在当日下班前发布专业检查通报，做到“问题知悉”，不隐瞒风险，不遗漏问题；三是将责任落实到个人。负责人按要求和时间节点完成隐患和问题整改，确保节假日期间安全稳定生产；四是对后续整改成果进行逐一验收，确保落实到位，不做表面文章。通过本次全面、细致、有效的元旦节前安全大检查，不仅对隐患和风险点进行了再一次细致把控，为节假日期间的生产运行提供保障，更在检查落实过程中，营造了浓厚的“人人愿参与，人人想参与，人人能做好”的安全生产氛围，为部门长效化开展安全生产管理工作提供了助力。
节日人团圆，安全不松懈。始终绷紧安全生产这根弦，毫不松懈地抓好节日期间各项安全生产工作。稀贵材料部通过盯紧抓牢重点区域、重点生产流程、重大安全风险隐患和可能存在的薄弱环节，将安全生产防线筑牢，将安全生产红线拉起，用实际行动守护了节前生产安全，努力为实现2024开门红打下基础。（张津荣）
【安全生产】
*筑牢安全防线 平安迎接新年——制酸分厂开展节前安全生产检查
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元旦佳节来临之际，为切实做好假期安全生产工作，防范安全事故发生，保障员工度过一个欢乐、祥和、安全的节日，12月29日，制酸分厂党支部书记、厂长梁高喜带队开展安全生产检查工作。
为做好此次检查工作，制酸分厂成立专项检查组，制定详细安全检查方案，对全分厂各项装置、生产系统、作业规范、冬季“九防”等方面进行全面检查。检查组着重对现场设备、管线防冻、应急设施管理记录、重大危险源、仪电设施定期点检工作等进行排查落实。检查组对检查中存在的隐患，当场提出整改意见，并列出整改清单，督促责任岗位对查出的各项隐患进行整改消除，形成隐患整改闭环管理。
此次检查对分厂设备运行情况、生产区域隐患、重点消防部位、危化品存放区进行检查环节中的安全隐患，进行了有效排查。同时对冬季防冻工作进行了相应部署，进一步规范了分厂安全生产工作。
梁高喜强调：“临近岁末年初，各班组岗位要认真做好安全生产管理工作，绷紧安全生产这根弦，克服麻痹松懈心理，进一步强化红线意识和责任意识，严防事故发生；在特殊时期，各项检修维修作业要升级管理，认真完善作业方案，坚决防止应急预案和检修实施不一致的情况，要严格落实安全操作规程，严防麻痹大意导致的事故发生。分厂管理人员要加强员工安全生产教育培训，加强隐患自查自纠工作，管理人员亲自到现场发现问题，到现场纠正问题，确保隐患问题整改到位；重点加强安全生产意识，不断加大安全投入力度，并确保安全投入落实到位，坚决防止在安全投入上节省开支。要全面落实安全生产主体责任，严格落实各项安全生产措施，坚决防范元旦节期间安全生产事故的发生，为制酸分厂营造安全、有序、欢乐、祥和的节日氛围”。
制酸分厂将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不折不扣抓好各项安全生产工作和值班值守工作，狠抓安全管理、强化安全教育、完善规章制度等，实现安全生产可控、在控、能控，为公司高质量发展筑牢安全根基。（杜超）
【经验交流】
*安全有我 隐患无形--记电解分厂开展岁末年初安全专项活动
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岁末年初事故易发，为进一步提振各岗位人员安全生产意识，强化风险防范能力，提升隐患排查治理效果，防范各类安全事故发生，电解分厂于本月初组织各岗位人员开展“安全有我 隐患无形”主题系列活动，通过多举措、多形势开展安全主题活动，深化营造浓厚安全生产活动氛围，强化各岗位人员“安全第一，预防为主”的安全生产意识，推进实现本年度分厂安全生产工作完美收官的最终目标，并为下一年度安全生产工作良好开局打下坚实基础。
充分利用班前班后会，开展警示教育专项学习。
电解分厂充分利用班前点名排班会，组织全体岗位人员在每日接班上岗点名前观看事故案例警示视频，开展“安全我来讲”宣讲活动，并由值班领导现场总结事故案例发生原因，点评岗位人员安全经验分享宣讲效果，最后带领全体人员进行安全宣誓。通过事故警示视频的直观震撼力，推动岗位人员持续提升自身安全防范能力，强化“安全第一，预防为主”的安全生产意识，通过浓重的仪式感提升岗位人员参与安全生产主动性，强化岗位作业风险辨识与隐患排查参与度。并要求排班会结束后，各生产带班班组长在上岗前组织所属人员开展简要班前学习会，对警示案例与安全经验分享宣讲进行总结学习并点评自省，强调安全风险工作防范重点，推进安全型班组建设进度。
开展“我来讲安全”宣讲活动，交流学习安全生产经验。
电解分厂组织并鼓励各岗位人员，积极在班前点名排班会上向全体人员进行安全经验交流宣讲活动，以自身对安全生产的感悟心得、对安全风险的防范经验、对自我防护的能力提升、对隐患整治的处置方法等多方面、多角度，向全体人员交流分享个人安全生产心得与经验方法，阐述安全生产的重要性，并由分厂值班领导现场对宣讲人员分享宣讲效果进行评价打分，由安全员对当天宣讲内容进行整理，通过钉钉工作群下发各岗位人员交流学习，营造出浓厚安全生产活动意识氛围。
组织管理人员安全学习考试，强化安全管理水平。
电解分厂于12月11日-15日期间，分批次组织全体生产班组长以上管理岗位人员开展“安全管理人员安全基础及常识知识专项培训学习考试”活动，重点巩固学习了《习近平总书记关于安全生产工作的重要论述》相关内容，深化学习了《安全生产管理基础常识应知应会》与《新安全法关于安全生产条款应知应会》相关内容，并在学习结束，组织各管理人员进行闭卷考试。通过开展专项学习培训活动，进一步推动管理人员安全生产责任制与生产风险防控管控责任的落实，进一步提升分厂各项危险作业的现场安全管控与纠偏纠正工作的落实，进一步强化强调分厂“四不伤害”与重点“三违”现象专项整治的工作的落实，为推进分厂整体安全生产形势做好管理基础。
开展安全隐患交流互查，交流提升隐患治理能力。
电解分厂为严格落实好岁末年初隐患排查工作，高标准、严要求落实安全生产责任，保证全年安全生产工作顺利收尾收官，特召集各工段负责人同志参与分厂周安全专项检查活动，通过交流互查学习巩固优秀经验，对口查找隐患提升排查力度，以打破排查隐患区域壁垒、风险辨识岗位沟壑的方式，进一步推进安全生产精细化管理工作进度。检查中各工段负责人从自身管理角度出发，深入仔细对各作业现场进行联合检查，检查内容主要针对分厂各火灾风险重点区域，包括物资库房、油品定置区、员工休息室更衣室、维修固定作业区及特种车辆电瓶和车载灭火器等区域部位进行重点检查，并对生产设备运转情况、特种设备天车叉车使用情况、设备及平台腐蚀部位情况、危化品安全使用存放情况、消防设施设备及应急灯具使用维护情况、气体报警仪及仪器仪表校验情况等进行专项检查，并在隐患大排查活动结束后发布专项隐患排查整改通报，要求各责任班组限期整改到位。
鼓励现场监护管控亮点提升，强化特种作业管控力度。
电解分厂为进一步强化特种作业现场安全管控力度，提升现场监护人履职尽责意识与有效监管纠偏能力，有效防止和管控特种作业现场因安全管理及监护工作不到位引发安全生产事故的风险，分厂引入奖惩考核机制，制定《特种作业监护人评价考核办法》，督促现场监护人主动提升安全管理的能力与监护纠偏的意识，通过现场检查打分评价与票证规范书写办理两步并行、鼓励奖励与处罚考核措施两手并用的方式，对相关特种作业监护人员进行经济奖励与处罚考核，引导监护人员严格落实特种作业现场安全监护管理的职责，并在现场安全措施落实到位基础上打造监护亮点工作，坚决防范遏制特种作业安全事故发生。（贾中瑞）
【班组建设】
*水处理分厂开展“反三违，保安全”安全主题教育活动
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为进一步强化岁末年初阶段安全生产管理工作，提高水处理分厂全体职工在生产操作、检修作业的安全意识，深刻认识到违章作业的危害性，增强岗位安全操作规程和岗位安全职责的执行能力，杜绝各种违章行为发生，有效预防和遏制各类事故发生，顺利实现年度安全生产责任目标，水处理分厂在12月开展“反三违，保安全”安全教育主题活动。
本月安全教育主题活动，成立以分厂厂长朱晓刚为组长，班子成员及各工段区长为成员的领导小组，负责安全生产主题活动的策划、组织、推进和考核工作，旨在为活动扎实有效开展提供组织保障。
一是开展事故案例警示教育专项活动。每天利用班前会时间使用多媒体设备播放一个5分钟左右的因违章作业造成的生产安全事故警示教育片，通过视觉感官带来的冲击和心理上的触动，直观的感受事故带来的伤害，促进大家安全意识的提高，杜绝违章现象出现。截至目前，本月累计观看安全警示教育片超过2200人次。
二是开展班组安全主题教育活动。班组安全活动分为两个部分，首先是由分厂搜集寻找“100种违章行为”图解有关资料，利用班后会时间进行教育学习，充分认识到违章行为的定义和类别，便于今后杜绝违章行为的发生。其次是开展“谈谈我身边的违章行为”主题交流讨论活动，由班长组织，邀请分厂班子成员参加，围绕“我身边的违章行为”话题开展讨论交流和自查自纠自省活动，切实通过自查将自身以及身边的违章现象找出来，通过“红红脸、出出汗”让大家认识到自身及身边发生的违章作业现象，意识到违章作业带来的危害，杜绝违章作业再发生。截至目前，该项活动累计开展近30个班次。
三是开展“班子成员进班组讲安全”专项活动。分厂班子成员按照分管工段安排进班组开展“岁末年初安全工作形势及要求”主题宣讲活动，就安全生产的重要性和当前安全工作存在的问题，紧紧结合近期重点工作进行重点强调和要求，充分的与职工互动交流和讨论，进一步统一岁末年初安全管理工作思想，达到思想统一、行动一致，营造齐心协力共保安全的良好安全氛围。截至目前，分厂班子成员进班组讲安全活动开展超过15次，有效解决了“上热中温下凉”的问题。
四是开展“反三违”安全生产专项执法检查活动。自12月1日起，由分厂安全生产执法队进行为期一个月的安全生产执法检查活动。重点针对生产现场出现的违章行为进行纠偏和处罚，尤其是检修作业及非常规作业的开展情况，严格按照作业程序进行，发现一起严厉查处一起，严重者予以待岗培训学习，培训期间按照事假处理，对违章行为坚决予以抵制。
此次安全主题教育活动的开展营造了浓厚的学安全、守安全、保安全的氛围，进一步激发了水处理分厂全体职工的安全责任心和生产积极性，增强了职工遵章守规的意识，夯实了安全生产的基础。下一步，水处理分厂将持续构建“反三违”长效工作机制，树牢“违章就是事故”的理念，引导职工深刻认识“三违”的严重危害，通过各种形式不断筑牢筑稳筑强安全生产屏障，从源头有效杜绝事故发生，为公司年度安全生产责任目标的完成和2024年的开局奠定坚实的基础。（郭锦涛）
责任编辑：张晋
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
