===今日导读===
【学习笔记】
*聚焦中国工会十八大（四）
【科技创新】
*2020年度中原产业创新领军人才获资助项目验收会议顺利召开
【安全生产】
*集团安全环保检查组到公司督导检查工作
【公司新闻】
*河南省职业技能等级评价指导中心深入调研指导职业技能等级认定工作
【部门动态】
*提高风险防范能力 抓好落实合规管理
【学习笔记】
*聚焦中国工会十八大（四）
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四、新时代我国工运事业今后五年的主要工作：
总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕党和国家工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务职工，改革创新、奋发进取，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导亿万职工群众坚定不移听党话、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴发挥主力军作用。
理论武装：自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
思想引领：广泛开展理想信念、“中国梦·劳动美”等系列教育和活动。加强职工文化阵地建设。做强做优工会舆论宣传。
建功立业：深化产业工人队伍建设改革。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。突出发挥劳模工匠示范引领作用。引导企业充分发挥主体作用。
改革建设：完善创新工作体系、工作内容和工作方式。构建全总、产业工会、地方工会、基层工会之间高质高效的矩阵网络系统。创建直达亿万职工群众、集成工会全部服务内容的服务终端。
对外交流：健全与港澳台工会和劳动界交流合作机制。积极开展工会双边多边国际交流。
全面从严治党：以党的政治建设为统领全面加强党的各项建设。强化党组织政治功能和组织功能。加强工会干部队伍建设。坚持以严的基调强化正风肃纪反腐。
【科技创新】
*2020年度中原产业创新领军人才获资助项目验收会议顺利召开
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11月28日，河南省科技厅组织有关专家对公司承担的2020年度中原产业创新领军人才获资助项目“金铜冶炼含砷废渣综合回收技术研究及产业化”进行了结题验收。
在公司领导的陪同下，专家组首先对综合回收车间、湿法制备单质砷基地、稀贵材料部进行了现场考察，实地认证项目绩效目标的完成情况；随后认真听取了项目负责人对项目整体完成情况的详细汇报，仔细审查了综合绩效评价有关的技术、财务等方面的定性及定量目标，经质询讨论，对项目目标和考核指标完成情况、研究成果的水平及创新性、成果示范推广及应用前景、项目组织管理和内部协作配合等情况给予高度评价。专家组指出，该项目研发成果技术指标处于国内领先水平，示范应用效果突出，项目组织管理严密，是河南省重点研发计划中的一个亮点，希望项目组能进一步开展后续技术开发，为推动国家危险废物处置及高纯新材料领域的技术发展应用作出更大的贡献。
该项目围绕金铜冶炼产出的含砷废渣，联合国内知名的科研院所，开展关键技术研究，攻克了含砷废渣的处理难题，以废治废，实现了含砷废渣的减量化、资源化，同时开发出清洁高效的湿法还原砷和直接还原铅的工艺技术。该工艺技术具有生产流程可推广性高、有价金属回收率高、安全环保效益显著等优点。符合国家绿色发展及资源综合回收战略，为有色冶炼行业处理含砷废渣及资源综合回收开辟了新途径，具有良好的应用前景。
公司党委书记、董事长彭国敏指出，近年来，在公司党委的正确带领及全体科技人员的共同努力下，公司陆续承担了国家重点研发计划项目、河南省重大科技专项、重点研发专项、创新示范专项等多项国家级、省部级项目，说明公司的科研创新实力日益增强，有底气、有实力、更有信心去承担行业内“卡脖子”技术的攻关重任；创新永无止境，今后，公司将围绕综合回收、延链补链、绿色低碳和智能升级四大方面，继续深耕细作，埋头奋进，朝着建成国际一流冶炼加工基地的宏伟目标奋勇前进。（崔育涛 李丽静）
【安全生产】
*集团安全环保检查组到公司督导检查工作
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为督导企业严格履行好安全生产主体责任，及时防范化解安全风险隐患，严防各类安全事故，11月28-29日，集团公司第六安全检查组由肖凯带队一行5人到公司开展安全环保专项督导大检查。
检查期间，检查组深入各生产分厂、稀贵材料部、维保中心、仓储中心等生产一线，通过现场检查、查阅资料等方式，对公司重大事故隐患排查、安全责任制履行、安全生产措施落实、外协单位管理、非常规作业管控、危化品管理、职业健康防护等方面进行了检查指导。
检查组对公司安全生产所做的各项工作给予了充分肯定，对检查中发现的问题进行了通报。检查组要求：一是要认真落实集团公司安全生产工作要求，压实安全生产责任，强化安全基础管理，落细安全生产措施，不断提高企业安全管理水平、提升本质安全水平；二是针对本次督导检查发现的问题，要举一反三，及时整改闭环到位，消除安全隐患，确保岁末年初安全生产态势平稳。
公司党委委员、副总经理郭引刚感谢检查组一行的检查指导，表示将严格落实集团公司安全生产工作要求，牢固树立“安全第一”理念，进一步加强安全管理，扎实推动各项管理制度落地落实落细，对存在的问题举一反三认真整改，不断提高安全管理水平，持续保持安全稳定态势，筑牢高质量发展安全根基。（孔雷雷）
【公司新闻】
*河南省职业技能等级评价指导中心深入调研指导职业技能等级认定工作
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11月29日，河南省职业技能等级评价指导中心评价部部长刘冰、三门峡市职业技能鉴定中心主任雷洋一行莅临电工职业技能等级认定考评现场，对职业技能等级认定工作进行深入调研指导。此次调研旨在了解公司职业技能等级认定工作的推进实施情况以及特级技师增量备案情况，探讨如何更好地培养职业技能人才，以满足企业对技能人才的需求。公司党委委员、副总经理、工会主席范乃民，黄金工业学校党委书记、校长韦玉亭，公司人力资源部、黄金工业学校高培中心相关人员参加调研。
在调研过程中，范乃民对公司的基本情况、工艺流程进行了简要的介绍；人力资源部彭巍对公司近年来开展职业技能等级认定工作情况以及特级技师增量备案情况进行了汇报。随后刘冰一行对电工职业技能等级认定实操考评现场进行了实地考察，详细了解了实操环节的各项流程和评价标准，并对特技技师增量备案的场地条件、设备配置、安全措施以及环境条件等方面进行了评估。
刘冰对公司的职业技能等级认定工作给予了充分肯定，认为公司在开展职业技能等级认定工作方面做了大量工作，成效显著。同时，他也提出了一些建设性的意见和建议，并对开展职业技能等级认定过程中存在的困难给予了高度关注。
此次调研活动不仅加强了公司与政府部门的沟通与合作，也为公司的职业技能人才培养和发展指明了方向。双方一致表示，将继续深化合作，共同推动职业技能等级认定工作的进步，为企业的持续发展注入新的动力。通过此次调研指导，公司更加明确了职业技能等级认定工作的重要性和方向，也为未来特级技师评聘工作的开展打下了坚实的基础。（彭巍）
【部门动态】
*提高风险防范能力 抓好落实合规管理
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为深入学习贯彻落实习近平法治思想，推动公司加强合规管理，切实防控风险，有力保障深化改革与高质量发展，根据公司实际情况，风控合规审计部积极组织公司律师参与到公司合规体系建设中来，在党委宣传部组织的党委理论学习中心组2023年第五次会议上，风控合规审计部积极组织公司法律顾问开展了劳动合规法律专题讲座，从多个维度解析了劳务用工风险，为公司高质量发展保驾护航。
自2022年开展“合规管理强化年”以来，风控合规审计部组织开展多个合规专项活动，主动营造合规氛围，让公司人人参与合规。通过发布合规手册、新入职员工签署合规承诺书、各单位设置合规管理员等措施，初步建立起了机制覆盖全面、管控流程合理、岗位职责明确的合规管理体系。
风控合规审计部将积极组织公司法律顾问参与到公司合规体系建设中来，通过法制宣传月为员工普法、重大合同经法律顾问法审、组织法律顾问参与公司到合规建设等多个措施确保“合规体系建设”工作有效推进，按期完成。使公司合规管理体系建设达到集团公司、股份公司的相关要求。
宣传合规、践行合规，合规管理体系建设的意义在于避免公司出现颠覆冲击和影响，识别出外部法规和内部制度框定的合规边界、要求、红线，将合规管理贯穿决策、执行、监督全流程。
厚植法治文化，风控合规审计部力求落实“八五”普法要求，进一步推进法治宣传教育制度化、常态化、将法治学习作为干部职工的入职学习、职业培训、继续教育的必修课，广泛宣传与企业经营管理和职工切身利益密切相关的法律法规，真正做到“强化风险意识，树立合规观念”，使员工履行职责意识，在自己的岗位上有效防范合规风险。
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
