===今日导读===
【学习笔记】
*聚焦中国工会十八大（三）
【党委要闻】
*公司召开党委理论学习中心组会议
【公司新闻】
*提升职业能力，拓宽职业发展道路——公司组织开展电工技能等级认定工作
【真抓实干】
*精细化管理做检修 让冲刺再稳一稳
【部门动态】
*重拳出击 打击盗窃犯罪“不手软”
【安全生产】
* “三个到位”，密织冬季安全“防护网”
【学习笔记】
*聚焦中国工会十八大（三）
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坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作：
党的中心任务就是中国工人运动和工会工作的主题和方向。
新征程上，中国工人阶级和工会一定要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚定理想信念、坚守使命追求，自觉团结奋斗、积极改革创新。
要坚持党对工运事业和工会工作的领导，要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，要加强对职工群众的思想政治引领，要努力建设高素质劳动大军，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，要切实实现好、维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众合法权益，要深入推进工会改革创新。
习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统阐明了新时代党的工运事业和工会工作的地位作用、工运主题、发展道路、目标任务、根本保证，深刻回答了新时代为什么要全心全意依靠工人阶级、怎样全心全意依靠工人阶级，建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题，为新时代新征程党的工运事业和工会工作提供了根本遵循。
【党委要闻】
*公司召开党委理论学习中心组会议
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11月24日下午，公司召开党委理论学习中心组2023年第五次会议，党委书记、董事长彭国敏主持会议，领导班子成员、金英计划优秀年轻领导人员、各专业首席师、党务部门负责人参加会议。
会议集中学习了中央全面深化改革委员会第三次会议精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第七部分《全面推进依法治国》，《习近平生态文明思想学习纲要》部分篇目，习近平与中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话精神等内容。
会议邀请了公司法律顾问杨迎春律师围绕劳动合规开展法律专题讲座，主要从单位规章制度的制定和公示、劳务外包与劳务派遣、正确认识裁员和赔偿三方面进行了讲解。与会人员围绕劳务用工问题进行咨询并开展热烈讨论。
彭国敏指出，合规管理是企业行稳致远的压舱石，是企业固根本、利长远、防风险的有效手段，是企业高质量发展的重要支撑和保障。
彭国敏强调，一是要不断提高政治站位，深入学习贯彻习近平法治思想，深入实施依法治企，始终坚持合规经营，全面推进合规管理。二是深入落实习近平与中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话精神，加强劳动合规管理，防范用工风险，保障员工合法权益，构筑稳定和谐的劳动关系。三是扎实践行习近平生态文明思想，牢牢守住生态保护红线，筑牢绿色发展底线。
与会人员纷纷表示将带头践行法治、依规履职，做依法治企的组织者、推动者、实践者，推动落实企业合规管理规定，为开创高质量发展新局面贡献更有力的法治保障。（杨晓朵）
【公司新闻】
*提升职业能力，拓宽职业发展道路——公司组织开展电工技能等级认定工作
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11月27日，公司电工职业技能等级认定工作在黄金工业学校举行。本次技能等级认定工作，旨在全面提升电工职业技能水平，推动公司技能人才队伍健康发展。参与本次技能认定的人员分为5个等级共计34人，其中参与初级工认定1人、中级工认定2人、高级工认定16人、技师认定7人、高级技师认定8人。他们将在接下来的考核中，展示出自己精湛的电工技能和扎实的理论知识。
本次技能认定考核项目丰富多样，针对不同级别的人员设立了不同的考核项目。初中高级工的认定考核项目包括理论和实操两部分，技师和高级技师的认定考核项目则涵盖理论、实操以及综合评审。这将全面考察技能人员在专业技能、理论知识以及综合应用能力等方面的水平。
此次电工职业技能等级认定活动是公司积极推动职业技能发展的又一体现。公司希望通过这样的方式，选拔出更多的优秀人才，并激发他们在工作中继续学习和提高的动力。同时，也期待能够通过此次认定活动，进一步推动各类工种职业技能的发展，让每一个参与的人都能在认定过程中受益。
人力资源部负责认定工作相关负责人表示：“开展职业技能等级认定工作，着力营造‘比学赶超’的学习氛围，对提升企业员工业务素质，培育更多服务于企业生产实践的高技能人才具有重要意义。”
据悉，常态化开展技能等级认定工作是公司技能队伍建设的一项重要举措，既可以进一步提升技能人员的持证率，又成功营造出了“人人能成才”的良好氛围。后期，公司将陆续开展更多工种的技能认定工作，为公司高质量发展提供坚强动力。（彭巍）
【真抓实干】
*精细化管理做检修 让冲刺再稳一稳
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随着第四季度生产冲刺的战鼓敲响，大家齐心协力在一线岗位上奋斗。为进一步保障年底生产安全环保水平，提高生产效能，稀贵材料部于近日组织开展大检修工作，针对大型设备、重点环节进行逐一详细检查，以精细化管理开展全程监督，让冲刺的步伐不仅快，更要稳。
“清单式”检查更务实，权责分明让行动更添动力
为保证所有设备正常运转，得到更加细致检查和维修，部门提前以“清单式”标准划定检修范围。对重点区域、重点设备、重点环节进行一一辨识，保证不遗漏一处细节，不放过一个死角。将重点排查的问题一一列出，逐级传达，用集体的“慧眼”识别风险点。每项检查后，都会详细记录设备的状况，并将其分类到预定的维修清单中，做好检修台账，明确下一步重点整改推进的内容。通过划定安全责任人、检修主责人，使责任细化，为整改、落实、反馈工作奠定良好基础。
项目细化，在整体部署基础上更添精准
卡尔多炉更换检修、烟气系统彻底清理、设备润滑保养和清灰、重点设备电机保养、卡尔多炉氧枪架点检......参照检修清单，部门进一步细化排查和维修的详细条目，做到“有目可查 ”，对完成时间、施工单位、工段级负责人、部门级负责人详细写明，涉及例行、电仪、维修多个类别，专门设置监督型、服务型分工，负责服务管理具体项目，做好施工人员安全交底，确保劳保用品、维修物料、含金物料管理，提高整体精细管理程度，保证各工段人员相互配合、有效沟通、安全施工、高效运行，将卡尔多炉第38次换砖检修工作顺利完成。
以高效的安排部署为基础，停车检修的时间从最初的96小时缩短到现在的12小时，各个环节保质保量、迅速推进的背后，是部门职工们日臻熟练的操作技术，是更加精益的管理流程，是不断摸索交流总结改进的效果，是大家为了安全环保水平不断提升，冲刺全年总目标的决心和信心。
生产不停歇，奋斗不止步。本次全面检修过后，稀贵材料部将以更加全面和富有动力的面貌，投入到第四季度生产中！（任文明）
【部门动态】
*重拳出击 打击盗窃犯罪“不手软”
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日前，武装保卫部老厂巡逻队经过严密侦查和长时间的蹲守追踪，在现场制服两起入厂盗窃含金物料团伙，成功抓获犯罪嫌疑人三名。
六天前晚十点左右，老厂巡逻队员在例行巡查时，发现一伙犯罪嫌疑人正在盗窃公司含金物料，当场抓获犯罪嫌疑人两名，并收缴作案工具。
隔天凌晨一点左右，巡逻队员又发现一伙入厂盗窃的犯罪嫌疑人，大家迅速采取分组行动，蹲守布控，围追堵截，最终抓获犯罪嫌疑人一名。
目前，两起案件已移交公安机关依法处理，案件正在进一步侦办中。
武装保卫部老厂巡逻队通过有效的治安防范措施，多举并措，多次抓获入厂盗窃犯罪嫌疑人，严厉打击了盗窃犯罪分子的嚣张气焰，对违法犯罪重拳出击。充分彰显了保卫队伍连续作战的优良作风和巡逻队员忠于职守的责任担当，有效地保护了公司的财产安全，创造了良好的治安环境。（张超）
【安全生产】
* “三个到位”，密织冬季安全“防护网”
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随着气温的骤降，近日，动力分厂提前部署，层层设防，通过培训到位、巡检到位、落实到位“三个到位”措施，全面开展冬季防护工作，筑牢安全生产防线，确保设备平稳运行，装置安全越冬。
确保培训到位。结合分厂生产实际，加强岗位人员的安全宣传教育培训，充分利用班前班后会对职工进行冬季安全生产教育，确保员工熟练掌握冬季防护应知应会。同时，分析总结往年车间在冬季防冻防凝工作的经验与不足，查缺补漏，提高全体职工安全生产意识。
确保巡检到位。各岗位人员按时按点巡检各自岗位区域范围内的管道、阀门、消防装置等设备，对没有保温或保温效果不佳的设备设施等防寒防冻薄弱环节进行整改，积极做好设备伴热，做到不冻坏一根管线、一台设备。
确保落实到位。严格落实岗位责任制度和交接班制度，做到责任到人，岗位职工及时上报并妥善处理对巡检中发现的隐患，以钉钉子精神“过筛子”“堵漏洞”，层层压实责任，形成隐患排查整改闭环，全面筑牢安全生产“防火线”，确保人员设备双重安全。（张凯杰）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
