===今日导读===
【主题党日】
*公司党委开展“以学促知提能力，以考促学验成效”主题党日
【党建之声】
*水处理分厂党支部聚焦“四项措施”推动党风廉政建设走深走实
【经验交流】
*提升自我洞察力
【主题党日】
*公司党委开展“以学促知提能力，以考促学验成效”主题党日
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2023年，公司党委分4期举办了全体党员脱产轮训，并以“国资e学”为载体，先后组织开展了“学习贯彻党的二十大精神网络培训班”和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络培训班”。为进一步巩固学习成果，检验学习成效，公司党委以深化开展“联学共建”活动为契机，组织各结对党支部以“以学促知提能力，以考促学验成效”为主题开展全体党员结业测试主题党日。
党委组织部按照活动要求，提前制作并发布了结业测试题库，共计400道题，其中选择题150道、判断题100道、填空题100道、问答题50道，内容涵盖党史党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，公司《党员应知应会手册》、《党建工作制度汇编》、OA金色党建专栏“每日一学”，公司企业文化精神以及职代会、党建工作会重要部署要求等知识点。
主题党日结合“联学共建”活动结对情况，将20个党支部划分为9个答题组，分时段、试卷进行测试。同时，为保证测试的公平性，每个答题组测试时，均组织有人员现场督导，维持测试现场纪律。目前，已有3个答题组开展了结业测试。活动现场，全体党员认真审题、快速答题，严守活动纪律，充分展现自身的理论功底，有效检验了主题教育成果和培训学习效果。
按照活动安排，其他6个答题组将于9月底前完成结业测试。下一步，公司党委将根据测试情况进行综合评比，分别对优秀个人和党支部进行通报表扬和奖励，并要求各党支部组织答题不合格（分数＜60分）或未参与自身党支部时间段答题的党员进行线下补考，同时，为强化党员分类指导，对于存在特殊情况、不便进行线上答题的党员，可由党支部报备后，以面对面提问形式进行，确保活动覆盖到全体党员。（张娜）
【党建之声】
*水处理分厂党支部聚焦“四项措施”推动党风廉政建设走深走实
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为进一步增强支部党员的纪律意识，强化支部党风廉政建设，水处理分厂党支部结合实际情况，将纪律教育学习融入到贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作中，聚焦“四项措施”，助推支部党风廉政建设走深走实。
以学倡廉，筑牢廉洁思想根基。水处理分厂党支部在贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作中，通过集中学习、个人自学、专题研讨、“三会一课”、主题党日、支部班子成员讲党课等方式，重点围绕《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》和违规违纪典型事故案例等方面内容，进一步提高支部党员党性意识和廉洁思想，让党员在充分认识到在理想信念崩塌、不良嗜好侵蚀等方面违规违纪的代价，牢固树立正确的价值观和利益观，始终保持奋发向上的精神状态和良好作风。
以谈助廉，深化拒腐防变效果。为进一步持之以恒纠治“四风”问题，杜绝“微腐败”现象发生，水处理分厂党支部紧抓重要岗位这个“关键少数”，不定期由支部纪检委员牵头，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，积极开展班子成员谈、节日假日谈、关键岗位谈、苗头倾向谈、失职失责谈、典型案例谈等谈心谈话，把事后问责变成事前预防，把被动查处变成主动劝诫，不断增强党员职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉、思想自觉和行为自觉。
以案警廉，前移反腐倡廉防线。水处理分厂通过召开党员大会，组织支部党员集中观看警示教育片《失守的”守门人”》《“木偶”》《双面人生》等，学习公司纪委通报违反中央八项规定精神问题的典型案例，充分利用反面教材案例引导党员职工吸取教训，认清工作职责，做到以案明纪、正风肃纪，进一步增强党员职工廉洁自律意识、防范意识，让党员职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制被“腐蚀”的风险，筑牢拒腐防变的廉洁堡垒。
以岗督廉，压实党风廉政责任。水处理分厂党支部聚焦关键岗位和关键作业环节，不断提高党员职工廉洁干事、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。通过从工作程序、岗位设置等方面全面梳理排查分厂廉洁从业风险点，分析表现形式，制定风险防控措施、明确管理责任人，不定期组织开展检查落实情况，实时动态跟踪管理和监督，扎实做好廉政干事风险防控工作，从工作机制上封堵风险漏洞，为党风廉政建设创造制度保障。
下一步，水处理分厂党支部将持续拓宽纪律教育渠道，深化党风廉政建设，多向发力，以优良的党风促进工作作风转变提升，进一步夯实信念之基、练就过硬本领、筑牢廉洁防线，教育引导党员职工把廉洁从业时刻放在心上，抓在手上，为推动支部党建工作提升奠定坚实基础，为助力公司高质量发展贡献廉洁力量。（郭锦涛）
【经验交流】
*提升自我洞察力
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洞察力是我们通过表面现象精确判断出背后本质的能力，也就是我们透过现场现象，掺杂进自己对现象问题分析与判断的能力，是一个人集现场现象现象、认知水平、理性的做出的比较现实的判断。对问题的准确判断，是后续解决问题的前提与方向。如何提升自我岗位工作的洞察力，是一个很值得探讨的议题，笔者也谈谈自己的看法。
结合岗位工作实际，注重理论知识积累。我们如今的时代，新材料、新知识、新理念层出不穷，通过学术交流、网络浏览专业网站、百度查询等方式，对岗位工作中遇到的问题查寻原因，可能会找到不同的解决意见，但自己还需结合实际，自己的分析洞察，才能找到更加准确的问题解决方法。
加强岗位巡检前后状况，洞察分析判断更准确。我们的单位如今岗位设备与环境更科学、更友好、管理的设备也更多。重要的问题一般会及时通过中控电脑信息提醒注意，但事态已比较严重。日常的岗位巡检过程，就是有经验的专业人员通过现场对岗位设备的运行状态、各控制阀门开启状态与电脑控制状态程序进行对比检查、分析判断的过程，不是来回走走就了事。巡检人员就如同一台移动的智能电脑，通过用眼观察“看”现场、“听”运行的泵、阀、接触器的声音有无异样，用手“摸”设备外壳的温度或测温检查对比有无较大变化。我们在岗位巡检的过程中，就是对大量的工作空间进行检查，从中发现细微的不同，并适时对管理的设备做出正常与否的判别。
注意遇到问题现象的积累，洞察分析才能得心应手。我们的工作或多或少会遇到问题，在日常积极注意表症的观察，做好突发状况时运行参数的分析研究，才能在后续遇到同样的状况，能够及时洞察，从容应对。突变的电流曲线、崎高的电导率突变、发动机转速的不稳等工作中遇到的异常症兆，在洞察力的驱动下就能让我们遇事不慌，沉着去应对不测。洞察力发挥好，就能让我们及时发现运行设备可能将发生的异常，及时迅速采取措施把设备停下来检修，排除故障隐患。
掌握现场实情，是发挥自我洞察力的基石。好的洞察力的发挥，离不开对岗位生产现场运行的正确掌握。道听途说、人云亦云，就会对客观问题的分析判断会产生偏差甚至错误。这就要求工作中人员之间要诚实守信，如实做好对岗位状态的描述与应对操作。
综上，在我们的生活工作中，时刻保持勤学好问的心态，积极掌握岗位工作环境，以洞察分析的思想，善于从大量重复工作中发现不同，做出自己正确的准确预判，更好的在岗位工作中发挥出自己的洞察力，为岗位设备的稳定运行把好关，为企业的持续生产做出自己应有的努力。（闵占平）
责任编辑：张晋
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