===今日导读===
【党建之声】
*“联学共建”——以“互动学习”实现“沉浸式提升”
【部门动态】
*企业管理部召开精益管理工作现场推进会
【安全生产】
*水处理分厂创新开展安全生产主题教育活动
【党建之声】
*“联学共建”——以“互动学习”实现“沉浸式提升”
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持续贯彻落实关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“联学共建”活动的重要要求。以“联学共建”探索党员教育新形式、新方法，形成新成效，精炼分厂党支部、武装保卫党支部联合开展主题联学活动，对全国工作巡视会议、国务院国资委党委2023年巡视工作会议以及公司党委2023年巡察工作启动部署会的相关重要精神进行学习研讨。
以“联学”创设开放的交流平台，让各位党员在思想交流中深化思想学习成果。是精炼党支部与武保党支部本次联学共建活动的重要目的。采取“党建＋研学”的形式，以党员干部“带头学，带头讲，带头做”，党员职工全面参与、学习、理解、互动为方法，这场不一样的思想学习正在开展。
精炼分厂党支部纪检委员张建道结合公司党委相关文件，指出无论是思想上的学习还是行动上的落实，一是要找准方向，二是要领悟要点，我们要在公司党委的领导下，发挥出党员干部的模范带头作用，为巡查工作顺利进行，全面改进提升贡献力量。
将思想学习贯通到岗位实践中。精炼党支部组织、宣传委员李轩要求从总体上把握公司党委对巡查工作的要求和指示，聚焦到生产实践和生活中，要求各位党员干部保持高度的纪律性，做到完全忠诚、干净、担当，以更高的标准严格的要求自己，模范遵章守纪，做到“手电筒”不仅要照向别人，更要照向自己。压实在贵金属冶炼保存和武装保卫工作中的重要责任。
以把握道德内涵，提高个人涵养，凝聚集体共识为目标。结合习近平总书记关于注重家庭家教家风建设论述以及巡查会议精神学习，两个支部成员开展思想建设研讨交流。大家相互沟通，互相解答关于思想学习的问题，真正做到了交流互鉴。在一场互动式学习中获得沉浸式思想道德提升。
各自结合生产实际，李轩宣讲题为《高质量发展鲜明主题贯穿中国式现代化新征程》专题党课，旨在进一步巩固学习成果，让各位党员干部在沉浸式和互动式学习过程中锤炼初心使命，以全新面貌投入生产中去。
本次联学共建活动最后，武装保卫部党支部书记康涛总结讲话要求各党员要充分重视巡查的重要意义，要“拎得清”“看得明”，在思想学习和实践检验中锻炼自己的纪律性、执行力、创新力和凝聚力，武装保卫党支部将继续发挥在保卫厂区安全，保障财产安全方面的作用，也希望在两个支部职责范围内，多多交流，互相帮助，共同提升，为公司发展保驾护航。
一场联学共建，为互动交流搭起桥梁。以领学互动代替传统讲授，让思想学习更具内涵。下一步，精炼党支部及武保党支部将继续落实联学共建要求，以新点子、新想法和新行动，优化党日活动形式，让主题教育成为党员干部成长的助推剂。（申疆锋）
【部门动态】
*企业管理部召开精益管理工作现场推进会
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为营造全员改进提升的浓厚氛围，促进精益管理成果不断涌现，近日，企业管理部组织召开精益管理工作现场推进会。精益管理改进提升项目评审小组成员、动力分厂相关领导和精炼分厂、水处理分厂、原料分厂负责改进提升项目申报工作的同志参加了此次会议。
会议首先由动力分厂主管张冲冲介绍了本单位精益管理工作具体的实施内容和重点。主要从制度管理、安全环保、设备管理、生产管控、成本管控、意识形态等六方面分享了动力分厂精益管理工作开展以来好的做法，分析了成效并总结了经验。参会人员一致认为通过系统的总结，结合案例的学习，找到了不足和差距，为后续工作的提升提供了新的思路和方法。
接着由企业管理部主管王夏向与会人员全面介绍了改进提升评选工作开展以来的整体情况，分享了体会和感悟，并对评审办法进行了深度解读，使大家进一步明确了工作要求和注意事项。然后与会人员共同对8月份工作改进提升项目进行了客观公正的评审。大家各抒己见，现场气氛热烈，增强了做好此项工作的认识。
精益管理工作贯穿于企业管理和生产经营的全过程，开展改进提升评审工作是做好精益管理工作的有效载体和手段。此次在生产单位召开精益管理工作现场推进会，并邀请部分分厂人员参加改进提升项目评选，主要目的一是贯彻公司安排部署，持续深入推进精益管理工作向全员向基层延伸；二是对有代表性的精益管理成果和经验做法进行系统总结和宣贯，达到找差距再提升的目标；三是各单位参与到改进提升评审工作中来，进一步明确评审要求，规范申报材料，对充分挖掘工作亮点，高质量展现精益管理优秀成果起到促进作用。（杜志丹）
【安全生产】
*水处理分厂创新开展安全生产主题教育活动
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为进一步深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述精神，压实安全生产责任，提高职工安全意识和安全素质，有效防范、遏制安全事故发生。自“安全生产月”主题系列活动开之后，水处理分厂紧盯全年安全生产责任目标，按照“紧扣一个主题、聚焦四个环节、突出四个群体”思路，创新开展安全生产主题教育活动，不断提升安全教育管理水平。
紧扣“一个主题”。2023年“安全生产月”期间水处理分厂紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”活动主题组织开展一系列安全生产活动，提高职工安全意识和安全技能，营造“讲安全、能安全、会应急、能应急”的安全生产氛围。自此，水处理分厂结合实际情况，7月份以来确定了“提高职工安全意识”的安全主题，围绕该主题分厂分两步走开展主题活动，7月份主要解决“要不要安全“的问题，目的是坚定“我要安全”的信念，杜绝“三违”现象出现，夯实安全之基；8月主要解决“如何才能安全”的问题，目的是规范职工作业行为，增强风险辨识能力，强化隐患排查治理能力，提升现场安全管控水平。
聚焦“四个环节”。
聚焦事故案例，强化警示教育。提高职工安全意识，首在解决安全思想问题。通过利用班前会、班后会事故案例分析教育，把付出鲜血和生命的事故案例摆在职工的面前，尤其是身边周围的事故案例，重温事故发生经过，从而让职工明白事故的原因，明晰事故危害和严重性，从而使职工自省、自察、自律、自控，有效改正不安全行为，重正不安全思想，清楚思想隐患，杜绝事故发生。
聚焦风险识别，确保安全操作。提高职工安全意识，难在风险辨识能力提升。
一是通过班前会“应知应会”提问和班后会班组安全活动开展，确保每位职工了解并掌握所在岗位安全风险，进一步强化岗位安全操作和岗位安全职责落实问题；
二是通过非常规作业专项培训和日常现场作业实操开展，解决检维修作业风险识别、安全防范措施落实问题；
三是通过日常三级安全隐患排查治理工作，尤其是班组级和岗位级排查，提升职工发现隐患、查处隐患、整改隐患的能力。
聚焦检修作业，执行标准规范。提高职工安全意识，重在安全规范执行。想不想安全、能不能安全，通过检修作业开展，用行动来评判是最有效的方式。
一是针对检修作业存在的问题，分厂组织工段区长、专业技术人员开展检修作业培训，解决怎么开展安全检修的问题；
二是加强现场检修作业督查通报和整改反馈，针对现场检修作业，尤其是非常规作业，制定检查表，由分厂一把手带头组织开展督查，将作业履责情况和存在问题一并通报，并组织分厂全体职工学习，不断强化安全规范检修能力。
聚焦安全现状，不断反思总结。提高职工安全意识，关键在学会不断反思总结提升。安全工作要在“学中干、干中学”不断提升个人能力，
一是分厂定期召开安全例会，将近期安全工作存在的问题全部摆在桌面上，让大家“红红脸、出出汗”，讨论问题产生原因和解决提升办法；
二是开展班组安全活动，讨论近期班组安全存在问题和违章违纪情况，由当事人开展自我检讨，通过自我剖析使其深刻认识到问题所在从而得到提升。
突出“四个群体”。水处理分厂为进一步落实全员安全生产责任制，安全生产主题活动突出“四个群体”，即分厂班子成员、工段区长、作业长和班组长，深入拓展各类人群参与。通过聚焦四个环节突出问题，班子成员分管工段每月不低于两次、工段区长每月所在工段班组不低于四次、作业长横向班组不低于三次、班组长所在班组不低于两次的安全生产调研和主题教育活动开展，从而突出班子成员“关键少数”示范带动，工段区长紧密结合实际，以身作则，作业长和班组长发挥引领作用的四级联动机制，落实安全生产职责，从不同层级、不同纬度和角度，提升职工安全意识。
水处理分厂开展安全生产主题教育活动以来，职工安全意识明显增强，现场安全管理逐步规范，营造了浓厚的安全生产氛围。下一步，水处理分厂将以月度为单位，每月制定一个安全主题，紧紧围绕全年安全生产责任目标，持续开展安全主题教育活动，全力以赴保安全，不断为公司安全稳定发展贡献力量。（郭锦涛）
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