===今日导读===
【党委要闻】
*聚焦“三个坚持” 破解难题 ——公司党委深化调研取得阶段性成果
【回望初心】
*学习团十九大精神，做新时代好青年
【散文天地】
*勿忘师恩 致敬成长
【党委要闻】
*聚焦“三个坚持” 破解难题 ——公司党委深化调研取得阶段性成果
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学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，用好习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”调查研究五字诀，于2023年5月至7月，紧盯大事“立题”、广开渠道“研题”、分类施策“解题”，采取请进来、沉下去、走出去等多种方式，问需于一线职工、问计于“民间高手”、问策于他山之石，集思广益研究指导实践、推动工作的思路办法，推动调研成果转化运用，着力将“问题清单”转化为“成效清单”，形成了阶段性调研成果。
坚持高位部署，科学“选题” 高标准抓好调查研究
一是整体推进系统调研。中原冶炼厂党委坚持以调研开路、向问题开刀、以实干开局，将调查研究与落实公司“十四五”规划目标任务相结合，与生产经营重点难点相结合，与破解职工群众急难愁盼问题相结合，广泛征集问题线索，找准方向目标，研究制定《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研方案》，明确调研目标要求、区域划分、方向内容、方式方法等，并成立了以领导班子成员为组长的6个调研组，分别按照计划时间深入一线开展调研16次，走访18个基层党支部，共29个单位（部门），做到“不扎堆、不作秀”。
二是摸清情况找准症结。公司党委充分运用党建工作联系点制度，并结合分工领域，将调研地点与联系点党支部有效融合，确保党的建设与生产经营同步调研、同步推进。6个调研组坚持问题导向，分别从“三新一高”、精益管理、科技创新、营销质效、安全生产、从严治党等方面选定调研课题，广泛采取实地走访、听取汇报、座谈交流、个别访谈等方式，听真话、察实情，直观感受职工群众所思所想所盼，摸清摸准制约公司高质量发展的堵点痛点、真找问题、找真问题，分析原因、找准症结，积极寻求破解之策。截至7月底，累计收集调研问题66条。
坚持动真碰硬，精准“破题” 高质量推动靶向施策
一是解剖麻雀精准施策。各调研组充分学习借鉴“千万工程”经验，坚持攻坚克难、实干担当，一张蓝图绘到底，对于短期能够解决的，马上就办、立行立改，对于一时解决不了的，第一时间召开专题会，研究讨论调研情况，集思广益查摆问题找根源，形成思路办法、整改措施，并梳理建立问题清单，明确具体任务、整改时限、责任单位和责任人，一体推进整改，已形成务实可行的调研报告6篇。
二是务求实效转化成果。坚持“当下改”与“长久立”结合，采取认领销号的方式强力督办推动问题整改落实，其中，针对收集到的66项问题，研究提出了81个具体解决措施，并健全完善了任务清单和成果转化清单，推动完成措施26条。其中，围绕解决职工群众急难愁盼问题，推动新建西停车场规划停车位90余个，设置电动汽车充电桩10个，解决了职工停车和充电难问题。进一步明确设立互助基金，通过集中互济方法，为突发事故等职工解决实际困难，切实办实事、办好事，彰显央企担当；围绕生产经营难点堵点问题，进一步理清NCC系统线上审批流程及审批环节，形成清单台账，并找准流程冗长、重复审批等制约效率提升的问题根源和瓶颈，推动NCC系统运行更加高效便捷。
三是建章立制长效管理。中原冶炼厂党委灵活运用“废、改、立”三种方式，兼顾当前迫切需要且实践基础较好的制度，对调研产生的行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来，推广运用，目前，已累计建章立制10个。其中，针对党支部未能充分全面发挥战斗堡垒作用的问题，公司党委发布了《2023年党员先锋工程项目》，制定了《2023年基层党支部党的建设暨党风廉政建设日常考核办法》，并广泛开展了“基层党支部政治功能和组织功能提升专题调研”活动，面向党支部和广大党员通过问卷调查和座谈走访等形式开展调研，切实提出建设性意见和可行性措施；针对安全生产管理提升问题，先后制定印发了《重大事故隐患专项排查整治2023行动实施方案》、《安全管理专项考核办法》等，逐步提升基层人员对非常规作业的安全管控水平，形成了“人人都是安全员”的管理氛围。
坚持成果转化，全力“解题” 高站位推动改革发展
一是提高站位，持续向调查研究要实情。公司党委把调查研究贯穿主题教育始终并融入日常，使调研过程成为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟的过程，成为保持同职工 群众密切联系的过程，成为加快推动公司党建和生产经营高质量发展的过程。
二是强化提炼，持续向调查研究要实招。充分学习借鉴“千万工程”经验，到公司生产经营第一线、风险矛盾化解最前沿，多看情况复杂、矛盾尖锐的“角落”，把理论上学不到、会场上听不到、办公室里想不到的好办法汇聚上来、提炼出来，形成有站位、有深度、有价值的高质量调研成果，找到破解公司改革发展难题的“金点子”、“金钥匙”，使“盆景”变成“风景”。
三是着力整改，持续向调查研究要实效。公司班子成员树立实效导向，做好调研成果转化应用“后半篇”文章，紧盯问题不放，“没完没了”抓整改，做到清单化落实，把调研发现的困难问题、意见建议“带回来”“分下去”“找答案”，深入剖析，发现症结，找到解决的路径，使短板变成长板，以问题“小切口”推动发展“大变革”，建章立制落在实处。（张娜）
【回望初心】
*学习团十九大精神，做新时代好青年
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青年兴则国家兴，青年强则国家强。共青团第十九次全国代表大会于6月19日至22日召开，习近平总书记亲自出席开幕会，给予高度重视和亲切关怀，念兹在兹的“青年情”、温暖深厚的亲切感，让全体代表和广大团员青年倍感振奋、备受鼓舞。
6月26日下午，习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子集体谈话，对青年一代给予充分信任，对新时代共青团工作提出殷切期望，对团中央新一届领导班子寄予厚望，使大家进一步深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实增强做到“两个维护”的内在自觉。
新时代是一个充满机遇和挑战的时代，作为青年一代，我们应该努力成为新时代的好青年。
首先，我们应该有坚定的理想信念。要有信念，就要有追求。我们应该乐观开朗，充满活力，对待困难和挫折充满勇气和信心。应该树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守初心，不忘使命，为实现中华民族伟大复兴而奋斗，在竞争激烈的社会中保持自己的独立思考和价值观，不被外界的诱惑和负面影响所动摇。
其次，我们应该具备优秀的知识和技能，提高自己的知识和技能水平。不仅仅限于目前的工作和学习，而是广泛涉猎各个领域，拥有多样化的技能和兴趣爱好，具备跨界整合的能力，增长知识体系，提升专业能力。同时，我们也要具备一定的实践技能，能够适应社会的需要，为社会做出贡献。
我们要有积极向上的心态和乐观向前的精神。在面对困难和挫折时，要坚持乐观向前的态度，勇敢面对，积极解决问题，不气馁、不抱怨。只有这样，我们才能在新时代中不断成长、不断进步。
此外，作为新时代的好青年，我们要注重社会责任感。我们应该关心社会问题，关注弱势群体，积极参与公益活动和志愿服务。应不满足于单纯的个人发展，而是努力为社会作出贡献，为他人带来福祉积极参与公益活动，为社会做出贡献。不仅要有担当精神，不仅关注自身的利益，也要关心他人，关心国家和民族的前途命运。
最后，我们需要培养团结合作的精神。在一个互联互通的时代，我们需要与他人协作，共同解决问题，实现共赢。我们要尊重他人，倾听他人的意见，与他人合作，形成集体的力量。面对不断变化的社会需求和经济形势，敢于创新，敢于冒险，勇于开拓新的领域，有能力提出创造性的解决方案，积极推动科技创新和社会进步。
新时代好青年是我国社会发展的生力军，代表了年轻一代的新风尚和新方向。要成为新时代的好青年，我们面临着巨大的责任和挑战，但也有着无限的可能性。让我们在追求梦想的道路上不断努力，争做新时代的好青年！（乔相军）
【散文天地】
*勿忘师恩 致敬成长
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金秋九月，丹桂飘香，秋菊溢彩，桃李芬芳，又是一年教师节。时间匆忙而过，追忆往昔，是否还记得，在你身旁循循善诱的老师们呢？离开了校园，我们走进了更加斑斓壮阔的人生大课堂，走进了中冶这个大舞台，在炉火的磨砺中，总有这样一群人，是我们刚参加工作的引路人，伴着从“原料”到“精铜”！他教会你熔炼铜水，在铜花飞扬中，在熔炼炉旁边，他指导你安全操作，控制指标，在不停旋转的圆盘上，他手把手教你平稳高效，熔铸出一块块红灿灿的阳极板。让我们感恩！在刚踏入职场，在最好年纪遇到最对的人，从离开校园踏入中冶，从刚开始工作，到做一名合格的中冶人，他们以师者的“接力帮助”，引领我们在建设国际一流冶炼加工基地的征途中，不畏挑战，勇敢前行！
加强人才培养，着力打造人才，是公司全面加强人才队伍建设，确保人才强企作用充分发挥战略目标的重要举措。一是注重人才引进理念。充分发挥公司人才引进政策优势，不断拓宽人才引进渠道，持续完善招才引才机制，继续深化高层次人才和团队引进工作，构建人才聚集“蓄水池”。二是注重人才培养。充分依托人才强企战略三大工程，加大人才发展投入力度，做细内训师管理工作，做实技能人才、管理后备人才的培养历练工作，逐步完善阶梯化、系统化、精准化的人才培养体系，构建人才成长“孵化池”。三是注重人才选用。坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩”的原则，不断优化人才队伍结构，大力推进人才队伍年轻化、知识化、专业化，让想干事、能干事、干成事的人才队伍有机会，有舞台，让政治强、作风实、业绩优的干部职工挑重担，构建人才活力“能量池”。四是注重薪酬考核激励。持续发挥考核指挥棒作用，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，构建人才满意“幸福池”。
回首昨天，我们在学校沐浴着知识的熏陶，奋斗今天，我们在中冶广阔天地中施展才华；展望明天，我们充满希望。现在，我们面临着新的高度、新的目标、新的任务。我们要把学到的知识，在人生新的起点，发扬执着进取的精神，做最好的自己，用我们的聪明才智，在建设国际一流冶炼加工基地过程中，做出自己应有的贡献。
今年，我们迎来的第39个教师节，不管一个人取得多么大的成就，都应该饮水思源；无论我们走的多远，记忆里的有些名字是无法忘记的。今天我们在中原冶炼厂这个大家庭里，学习专业知识，打牢扎实功底、传承工匠精神。就像“花儿需要园丁精心的浇灌，鸟儿需要饲养员细心的喂养，学习需要我们全心的投入，让我们感恩中原冶炼厂这个大学校，感谢向一路走来，指导过、批评过、温暖过我们的所有中冶老师们道一声“节日快乐，体健安康”！（张红命）
责任编辑：张晋
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
