===今日导读===
【公司新闻】
*陕西省人大调研组到公司调研
【绿色中冶】
*熔炼炉边“种绿植” 车间环保“小卫士”
【真抓实干】
*不做花架子 只做真功夫 职工安全“防护网”这样筑牢
【班组建设】
*水处理分厂开展“有色金属行业优秀班组长培训班”学习转训工作
【公司新闻】
*陕西省人大调研组到公司调研
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近日，陕西省人大常委会法工委副主任姚靖江一行到公司调研，公司党委委员、总经理廖忠义陪同调研。
姚靖江一行实地参观了企业展厅、熔炼分厂、电解分厂和精炼分厂，现场听取了有关产业规模、工艺流程、技术指标等方面的介绍，并着重了解了企业安全生产工作情况。姚靖江指出，公司在落实企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制方面扎实有效，在安全管理机构及人员配置、双重预防体系建设、应急管理、危险化学品管理、特种设备管理、安全教育培训、安全文化建设等方面取得了很多成果和经验，企业安全生产管理工作开展卓有成效。
廖忠义表示，企业将进一步贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，扎实落实“三管三必须”要求，持续健全双重预防机制，加大安全资金投入力度，进一步提升本质化安全水平，常态化开展安全教育培训，强力推行安全文化管控模式，牢牢守住安全生产底线，以高质量安全生产保障企业高质量发展，为地方经济社会发展作出新的更大贡献。
三门峡市人大常委会副主任李发军及相关部门负责人，示范区党工委副书记、管委会主任韩际东等有关负责同志参加活动。（康婷婷 毕逸凡）
【绿色中冶】
*熔炼炉边“种绿植” 车间环保“小卫士”
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立秋未觉凉，末伏暑尚在。走进熔炼分厂车间，广大职工正在进行着各自的工作，炉体测温、放铜放渣、炉口下料、皮带供矿、取样测温、圆盘浇铸、清理溜槽、巡检设备等，每一个动作都是那么的娴熟，保证了生产的安全稳定顺行。车间内一片热火朝天的景象，陪伴着职工是那车间现场一盆盆绿油油的绿萝，正生机勃勃的生长着，一边是熊熊燃烧的炉火，一边是绿意盎然的绿植，形成了一副人与自然和谐共处的美丽画卷。
这一盆盆绿植，就是熔炼分厂车间365天不离岗，24小时不休息的环保监督员。现场是否有有害气体、粉尘的跑冒滴漏，车间空气质量的好坏，通过绿植的“精气神”就能看出来。目前车间共有21盆绿植，守护这各个炉子。熔炼炉边的绿植，车间旁的石榴树，充斥厂区角落的花草，在我们中原冶炼厂既是“环保小卫士”，又是“工作好伴侣”。绿植用自己散发的绿意和清新空气的能力，陪伴职工们开心上班，健康工作。
“让花草进车间，把绿植养在炉台旁，是中冶人特有的一种自信，绿植对空气质量非常敏感，熔炼分厂是火法铜冶炼车间，员工操作过程中，必须严格按照分厂精细化操作规程进行操作，做到及时调控指标，稍有操作不当，就会导致造成烟气逸散，很可能导致绿植无法存活。这等于告诉大家，绿植所在地的空气质量不好。
为了让车间生态状况更好，环境质量更优，熔炼分厂积极贯彻公司绿色工厂、环保工厂，努力打造“绿色美丽中冶”，支部积极引领广大职工，牢牢贯彻习近平生态文明思想，倡导绿植进车间。在潜移默化的影响下，职工环保意识逐步提高，通过绿植生长状况来监督自身把环保工作做好。如今，在熔炼分厂车间，精细化操作、精益化管理，已经成为广大职工的一种自觉行动。
熔炼分厂始终将绿色、低碳、可持续发展，作为践行“绿水青山就是金山银山”生态理念，聚焦“碳达峰、碳中和”国家战略，履行央企的社会责任与担当，扎实贯彻公司环保是生命线的思想，积极推行“围绕环保抓党建，抓好党建促环保”的工作理念，不断加大环保投入，完成了阳极炉烟气余热利用项目改造，对吹炼放铜、阳极炉浇铸溜槽及盖板进行了密封改造，无组织烟气有效收集，排放至制酸环集系统处理，现场环境大大改善。
美丽中冶，碧空如洗。金风微抚，花儿摆动，硕果飘香。熔炼分厂坚定不移贯彻公司生态优先、绿色低碳的高质量发展道路，努力树立低碳、绿色、可持续发展典范，车间内这一盆盆绿植，就是我们熔炼分厂的“环保小卫士”，时刻提醒着每一名职工，积极以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平生态文明思想，统筹推进生产与环保协调发展，持续深入打好蓝天碧水净土保卫战，守牢生态环境质量只能更好、不能变坏的底线，不断巩固环保绩效A级企业成果，提升生态环境建设水平，以生态环境质量改善为核心，全力推进生态环境保护各项工作，把主题教育成效转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，奋力绘就企业绿水青山与金山银山，人与自然和谐共生的美丽画卷。（张红命）
【真抓实干】
*不做花架子 只做真功夫 职工安全“防护网”这样筑牢
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以安全为发展的重要任务，以人文关怀为重要责任。为进一步加强职工劳动防护，持续做好工伤预防，长期以来，精炼分厂秉持着“三管三必须”的原则，牢牢筑起一道职工安全的防护网，为职工的人身安全保驾护航。
思想为先导，让安全防范成为共识
“我们的培训是踏踏实实为大家着想，没有花架子，都是实在的干货！”谈到安全生产系列培训，大家一致说到。在思想上形成对隐患排查的重视，在行动上提升操作水平以规避风险，安全培训必不可少。
一个个“惊心60秒”案例在大屏幕上播放，在精炼分厂的安全“班前会”会上，以案例学习提高安全意识是工作交接之余的重要项目，促进全员形成安全生产共识，并依托“隐患大排查”、“年度大检修”、“安全生产月”等活动为契机，将《安全生产法》、《工伤保险条例》、《危险化学品企业特殊作业安全规范》等法律法规知识贯穿思想培训中。
实践为载体，让能力提升落到实处
“注意找到正确的位置，按压力度要够。”在心肺复苏急救知识培训中，大家依次进行实践操作，知识培训的目的达到了，职工对安全防护的积极性也得到了提升。根据岗位工作需求，在开展危化品、天然气、起重机械地面操作等专项实践培训的同时，别开生面的实操考核也正在进行。
“消防器材如何使用？”、“发生火灾第一时间如何处理？”、“危化品一旦泄露如何迅速疏散处理？”在一堂堂生动的“安全我来讲”讲师比赛中，让职工自主讲解安全防护知识点，形成“互相学习、互相监督、互相帮助”的良好氛围。“预备，开始！”随着一声令下，消防应急演练正式开始，大家迅速开始火灾初步控制演习，像这样的应急演练，早已成为分厂的长期项目，加之技能大比武、应知应会考核等检验，职工安全知识和安全技能掌握程度不断提升，防控安全隐患和预防工伤的能力进一步提高。
加强过程管理，让责任牢牢担在肩上
“每一层都要负起责任，遇到问题及时沟通，要把责任压实。”安全会议上，主体责任总是讨论的“热词”。事故伤害的发生多存在于不规范生产之中。为此，分厂加强生产全过程管理，以严格标准筑起安全防范责任，做好工伤预防。构建了从“领导班子-生产负责人-专职安全员-区域负责人-班组长”的连贯责任体系，基本形成了“事前预防-应急演练-事中协调-善后处理”的完整体系。
从劳动防护用品穿戴到机器运维，方方面面均有详细规章，如有问题出现，按照事先制定的流程按步解决，事后总结经验教训，按照主体责任进行反思、批评、整改、提升。对于非常规作业形成了“预检修、严合规、先确认、再作业”的操作方案。真正用严格的管理标准和一丝不苟的实际操作维护着职工的生命财产安全。
整体有保障，营造平安健康的生产氛围
“公司的讲座培训让我们对工伤的界定和相关法律有了更明确的认识，加上为我们签订的各类劳动保险，我们干起活来也更安心、更放心。”为意外兜底，为安全护航，公司为职工缴纳“工伤保险”“安全生产责任险”，做好保障性工作，落实工伤预防主体责任，切实保障劳动者生命安全与健康。
除此之外，同样以“润物细无声”的方式编制着这张安全网的细致脉络，进行对职工的安全保护。定期开展职工体检和职业病预防检查、发放劳动防护用品、以谈心谈话的方式了解职工对公司工伤预防工作的意见、建议等等。每到春夏之际，便能看到大家有序排队抽血检查血铅的场景，而最后数值全部在正常范围内，也印证着岗位职工的作业环境处于良好状态。
公司对劳动防护、工伤预防与安全生产的开展，重在思想防范，重在行为管理，重在全面保障，重在构筑整体的安全防护网络。生命安全无小事，全面实施工伤预防工作，精炼分厂将继续落实“生命至上，人民至上”理念，强化企业安全管理，为广大职工营造一个积极向上、安全健康的生产环境。（申疆锋）
【班组建设】
*学知识 提技能 强本领——水处理分厂开展“有色金属行业优秀班组长培训班”学习转训工作
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班组是企业的基层组织细胞，班组长起着“兵头将尾”的关键作用。为进一步提升公司基层班组管理人员的技能水平和管理水平，放大培训效能，坚持用培训推动工作能力提升，根据公司人力资源部的工作要求，日前，水处理分厂组织分厂各工段区长、作业长、班长等20余人开展“有色金属行业优秀班组长培训班”学习转训工作。
本次转训由参加“全国有色金属行业优秀班组长培训班”的水处理分厂综合回收工段区长齐振主持。在培训过程中，齐振首先分享了参加“全国有色金属行业优秀班组长培训班”的所思所想所悟，尤其是其他企业好的工作经验和工作方法。随后他结合自己的学习成果，以宣讲、讨论交流的方式详细围绕“班组长领导能力”“班组现场管理”“高绩效班组建设”等三个方面组织大家进行了学习。针对班组实际管理过程中存在的问题以及如何处置作了举例说明，大家听的不亦乐乎，不断地拍照记录和做笔记，甚至还根据有关题目在课堂上做起了现场分析和能力测验。
培训现场大家积极配合，踊跃发言，将各自在班组管理过程中的困惑和难题作了深入的交流和讨论。应邀出席本次转训会议的水处理分厂厂长朱晓刚讲到，这次的转训内容有很多新的观点和新的思想，丰富了视野，拓宽了思路。大家要将这些理论知识和方法技巧在班组管理当中尝试运用和实践起来，逐步提升班组管理水平，进而推动分厂管理水平提升。
“此次转训学习，不仅学到了很多以前不知道的管理方面的知识，同时也了解到一些好的工作经验和工作方法，我们将结合实际工作，灵活运用，不断取长补短，提升个人管理能力和班组管理水平”作业长白蓝东说到。
此次转训工作既是交流学习，也是通过“以学促干”不断深化推动主题教育工作走深走实的有效举措。下一步水处理分厂将深化班组建设，强化学习交流，切实将班组长能力提升转化为推动水处理分厂发展的强大动力，争取为公司高质量发展贡献更大力量。（郭锦涛）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
