===今日导读===
【公司新闻】
*服务技能人才成长 助力企业快速发展
【部门动态】
*扎实开展安全培训 着力提升安全素养
【安全生产】
*增强安全意识 助力成长提升
【班组建设】
*X荧光岗位上的日常
【公司新闻】
*服务技能人才成长 助力企业快速发展
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为培养打造一支数量充足、结构合理、技术精湛的高技能人才队伍，日前，公司开展化学检验员技师、高级技师的职业技能等级认定工作。
本次职业技能等级认定工作，公司领导高度重视，成立了职业技能等级认定工作领导小组，人力资源部负责组织实施并根据集团公司《关于做好2023年度职业技能等级认定工作的通知》文件的相关要求，及时向集团公司技能等级认定中心、三门峡市人力资源与社会保障局上报方案及其他相关材料，严格审核报考资格，执行国家职业技能等级认定标准，设置了标准化理论及实操考场，规范安排具备资质的相应数量的考评员，实行试卷保密制度，精心安排考务工作。考前开展考务工作部署会议，强调考评员、督导员、管理员的职责，严明考试纪律，明确考试流程。所有技能等级认定理论考试及实操考核均在视频监控下完成，监控录像留存备查。公司安排了专人进行认定考试全过程督导，确保职业技能等级认定工作公开、公正，并接受上级部门及社会各界的监督。
这次职业技能等级认定工作，得到了集团公司技能等级认定中心大力支持与配合，所有考试均有序进行。至6月2日认定考试（考核）成绩公示结束，共19人参与认定，其中技师11人，通过认定8人，通过率73%,高级技师8人，通过认定4人，通过率50%。
目前，公司作为集团公司职业技能等级认定第一批试点企业，相关各项工作正在积极推进中。此次认定考试为后续认定工作积累了宝贵经验，公司将继续完善职业技能等级认定工作流程，加强考核认定工作规范化、标准化建设，进一步提升职业技能等级认定的评价水平和质量。
下一步，公司将进一步扩大职业技能等级认定工种规模，持续推进各职业工种认定工作，满足职工对各职业工种的认定需求，营造崇尚技能的良好氛围，为企业快速发展提供了更多的技术技能人才支撑。（彭巍）
【部门动态】
*扎实开展安全培训 着力提升安全素养——熔炼分厂启动“安全生产月”系列活动
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为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，扎实开展分厂安全生产月系列活动，牢固树立安全发展理念，进一步提升分厂安全生产宣传教育工作，强化安全红线意识，提升职工安全素养，增强安全生产和应急处置能力，有效防范各类安全事故，结合2023年“人人讲安全、个个会应急”安全月主题，近日，熔炼分厂开展了2023年“安全月”专题教育培训。增强了分厂全体职工安全生产意识和安全生产技能，切实推动分厂安全生产工作稳步向前发展。
在培训前熔炼分厂安全员武庆同志，首先给与会人员解读了熔炼分厂安全月活动方案，讲解了安全月主题、安全月活动领导小组人员组成、时间安排和分厂安全月活动内容及要求。同时结合分厂工作特点，就如何在日常生产过程中做好安全预防工作和应急自救互救，认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍了相关的法律法规，结合典型事故案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。与会人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。
接着根据熔炼分厂“人人抓安全、人人保安全、人人讲安全、人人会应急”的工作方针，积极开展作业长讲安全课，激励全体员工积极参与的良好氛围。由底吹工段甲班作业长刘洋从关于安全基本概述、安全生产基础知识、安全管理基础知识、安全生产法律法规基础知识、企业安全生产应知应会五个方面给与会人员上了一堂丰富的安全教育课，授课过程中采取现场提问、疑难解答、经验分享、视频观看、现场示范，与会员工积极响应，每个人从日常工作讲起，谈认识、讲感受，进一步提升全体职工的安全生产意识和应急救援能力，营造了“人人讲安全，安全人人讲”的安全培训教育的良好氛围。
安全教育培训的目的是提高职工安全管理和执行效果，熔炼分厂党支部高度重视培训质量和培训效果。一是针对分厂工作特点制定针对性较强的培训计划，根据培训计划编制培训材料;二是将培训材料报公司安环部进行内容和质量审核把关，进一步完善培训材料内容和质量;三是培训中要求受训人员做笔记，培训结束后及时进行考试检验，了解受训人员的掌握程度，进一步强化培训效果；四是培训结束后组织受训人员填写培训效果评估，对培训的组织管理、培训内容、培训方法、培训效果等进行考评，并提出培训建议和评价，进一步提升分厂安全培训的质量和效果。
熔炼分厂不断创新思路，吸取借鉴兄弟单位的优秀安全管理经验和好的做法，持续推进整体培训质量，计划在安全月期间开展以安全培训与应急演练相结合的形式，进一步强化员工对安全管理制度的服从意识，从根本上提高执行力，降低违章作业、杜绝违章作业，综合提升全体职工的安全素养。此次安全培训分厂采用了签到讲解、考试和评分的方式，激发全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，做到了无死角无漏一人，为实现分厂全年安全生产零事故的目标打下了坚实的基础。
通过此次安全教育培训，让员工感受到发生安全伤害事故的后果和严重性，以此提高安全意识，并且在重视安全的同时，要学会掌握标准化作业，严格执行现场安全要求，掌握本职岗位安全职责，时刻筑牢安全生产防线，切实做到警钟长鸣、常抓不懈，为公司建设成为国际一流冶炼加工基地贡献安全保障。（张红命）
【安全生产】
*增强安全意识 助力成长提升——精炼分厂组织员工消防演练
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为切实加强后入职员工的消防安全意识，提高应对突发火灾事故的能力，增强员工自救、互救和抵御火灾事故的能力，熟练掌握应急疏散和自救逃生技能，营造良好的消防安全环境，落实集团、股份、公司关于第22个全国“安全生产月”的指示要求，做到“人人讲安全 个个会应急”，精炼分厂组织新员工消防演练活动。
学以致用，理论先行。分厂首先组织新员工学习了有关消防安全生产知识、灭火器使用方法、火灾事故案例分析、分厂安全管理细则等理论知识。分厂要求各位新员工落实“安全第一，生命至上”的原则，以练促学，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述。以消防演练为代表的应急防控疏散，是安全生产管理的重要部分，大家要不断提高安全意识，在日后的生产工作中，不断提高自身本领，做到“我要安全、我会安全、我能安全”，并向大家传递了本次消防演练的目的和具体要求。
实战演练，提高素质。本次消防演练主要分为“灭火实操”和“疏散逃生”两个部分。通过模拟生产区域火灾，在实际操作中检验学习成果。警铃声响，演练开始。第一时间上报火情、初步查看起火情况，各位职工通力配合，进行迅速地疏散撤离。经过现场指导示范，新员工顺利掌握灭火器、消防栓等消防器材的使用，熟悉险情上报流程，明确了消防疏散的重要意义，能够做到高效应对火情的发生。
通过此次实战演练，切实提高了新员工的消防安全技能水平，增强了大家的自我防护和应对突发事件的处置能力，也让各位新员工体会到了分厂的尽职尽责，对安全生产的重视，感受到了公司大家庭关心职工成长，助力职工全面发展的暖心之举。
以应急演练为契机，开展安全意识和技能培训。精炼分厂将继续落实安全生产要求，不断提升安全管理能力和职工安全操作水平，通过有针对性的管理和培养方案，助力新职工成长，为中冶大家庭的发展培养新鲜血液。（李恩龙）
【班组建设】
*X荧光岗位上的日常
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研发中心生产化验区域X荧光岗位，因有X荧光光谱仪而得名。初听X荧光，大脑第一反应是有辐射，难免会让人担忧。实际上，随着现代仪器技术的发展，当前仪器的安全性早已经过验证，符合国际健康安全标准要求。正常操作是不会有辐射风险的。复杂的维护维修工作由部门技术人员和仪器厂家工程师处理，岗位人员无需承担相应风险。
在日常工作中，仪器室内温湿度都有控制，工作环境良好。反而磨矿室的粉尘，是对健康影响较大的，样品磨制时需要开除尘风机、佩戴防尘口罩，下班再洗个澡，洗去浮尘，干净清爽回家。
岗位接收样品每小时少则3-7个，多则十几个。熔炼分厂的样品需要磨制车削处理，正常情况下应在40分钟内报出，要优先做；生产部和精炼分厂的样品不用磨制车削处理，但仪器用时较长，经常批量排队检测，结果出的慢了也会有人打电话催问。工作强度不高，但很忙碌。
生产化验水房供应了生产厂区的饮用水，接水的人络绎不绝，再加上每个小时送样的人，人来人往，卫生方面需要经常打扫保持。天气渐热，草木疯涨，草坪定期打草也是X荧光岗位的一项工作，岗位人员领好汽油，按比例配制打草机油，调整好打草绳长度，再戴上草帽防晒，一人打草，一人收集断草。随着打草机的轰鸣声，草坪又变得整整齐齐。
X荧光岗位是一个平凡的岗位，也是生产厂区的一部分。为公司生产配矿、分厂指标控制提供及时有效的检测数据支持。岗位人员互帮互助，保质保量完成工作安排，夜以继日地为公司高质量发展贡献自己的力量。（赵栋杰）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
