===今日导读===
【工会讲堂】
*如何提高职代会提案的质量？
【党建之声】
*公司党委召开2022年度民主生活会
【党风党纪】
*纪委书记陈煜堃与维保中心党支部开展廉洁从业谈话
【部门动态】
*制酸分厂开展上半年闭卷综合考试
【工会讲堂】
*如何提高职代会提案的质量？
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1、增强职工代表参政议政的意识，加强宣传动员是提高职代会提案质量的首要环节。征集职代会提案，宣传工作至关重要。工会要通过各种渠道在职工中进行广泛的宣传动员，只有宣传动员工作做到位，提案的质量、层次才能逐步提高，职工的积极性和创造性才能有所体现。
2、不断提高职工代表撰写提案的水平是提高提案质量的先决条件。提案要力争做到有情况、有分析、有措施建议。反映问题应明确具体，针对性强；说理部分要事实清楚，论据充分；建议部分有解决问题的具体办法和措施。
3、分发挥工会委员会的作用，有利于提案质量的提高。职代会提案工作是企业单位工会一项十分重要的工作，它与工会的其他工作密不可分。提案反应出职工群众较为关心的热点、焦点问题，工会委员会应选择重要的问题，深入调查研究，不断丰富提案内容，使提案质量更高；工会委员会也可以将通过调查形成的有深度、有代表性的热点问题作为提案提出，这样也能使提案质量得到提高。
4、抓好提案的审查把关，严格审查，慎重立案，是确保提案质量的重要环节。工会委员会一定要按照提案的要求，按照能够促进单位发展、提高产品或服务质量、加强公司管理、促进经济效益提高、维护职工合法权益等方面的要求作为立案标准；要注重在与职工代表积极沟通的基础上，将反映问题比较相近、情况比较相似的提案进行合理的整合归类；还要坚持提案宁少毋滥的原则，严把提案质量关，慎重立案。
【党建之声】
*公司党委召开2022年度民主生活会
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2023年2月9日上午，根据集团公司党委整体部署，经集团公司第五督导组同意，公司党委召开2022年度民主生活会。会议按照上级党委有关要求，围绕民主生活会主题，对照“六个带头”，紧密结合思想和工作实际，深入进行对照检查、党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，提出整改措施，明确努力方向。会议由公司党委书记、董事长彭国敏主持，督导组组长、集团公司巡视组组长刘冠胜，以及集团公司纪委综合室（信访案管室）主任余萍、股份公司党建工作部部长冯晓芳、资产公司党群工作部部长赵吾怡以视频会议形式列席督导，公司全体领导班子成员参加。
会前，公司党委按照上级党委有关要求，认真部署，扎实落实，分步骤做好学习领会、征求意见、查摆问题等各项工作，一是制定方案，明确方法步骤；二是深入学习，统一思想认识；三是征求意见，扎实开展谈心谈话；四是检视剖析，撰写对照检查材料。
会上，先后通报了会前准备情况、党史学习教育专题民主生活会查找问题整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况，并逐条展开研讨交流，提出整改措施，形成行之有效的整改方案。随后，彭国敏同志分别代表领导班子和个人作对照检查，重点从6个方面查摆了问题和不足，深刻剖析了原因，明确了下一步努力方向和改进措施。其他领导班子成员逐一对照检查，报告个人重大事项，深刻剖析原因，提出整改措施和努力方向，严肃认真开展批评与自我批评。
督导组组长刘冠胜全程视频列席督导，并表示本次民主生活会准备充分、剖析问题深入、查找原因一针见血、整改措施实事求是，真正体现了民主生活会的重要意义，充分发挥了党内监督的效力。刘冠胜同志强调，下一步要聚焦对照检查中存在的问题与不足，下大力气整改，在坚定理想信念、旗帜鲜明讲政治上下功夫，在加强反腐倡廉建设基础上，大力弘扬建党精神，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，严守政治纪律、树立党员形象，思践悟党的二十大精神，为集团公司高质量发展再立新功。
围绕刘冠胜同志点评及讲话要求，彭国敏同志代表公司党委总结并表态，一是要进一步提高站位，全面抓好党的二十大精神落实。带好头作表率，全面系统深入学习、筑牢理想信念思想根基，做到学以致用、知行合一，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是要进一步聚焦问题，切实抓好查摆问题的整改工作。对于马上能改的事项要立行立改，一时改不了的要明确时间进度和完成标准，重点对产生问题的深层次原因进行研究剖析，坚持标本兼治、源头治理，避免同样的问题继续出现。三是要进一步凝心聚力，推动公司高质量发展再创佳绩。踔厉奋发、稳扎稳打，准确把握新时代新征程中公司的战略定位，抓好生产经营、强化过程管控，树立红线意识、坚持底线思维，确保高质量完成全年各项目标任务。（张娜）
【党风党纪】
*纪委书记陈煜堃与维保中心党支部开展廉洁从业谈话
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2月8日，公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志到维保中心党支部开展廉洁从业谈话。
期间，陈煜堃到维保中心各区域进行了走访，实地查看了维保中心现场管理、职责履行、技术革新等情况。
会上，陈煜堃听取了维保中心党支部班子成员的工作情况汇报，详细了解了党建和党风廉政建设、安全生产管理、市场化运作、职工队伍建设相关工作开展情况，同时强调，一是要充分发挥党建引领作用，横向对标先进理念，进一步推动党建和生产经营工作全面过硬；二是要坚持改革创新，大力开展技术改造，在实践中持续提升团队战斗力；三是要结合工作实际开展党风廉政建设工作，对各领域、各环节有针对性地梳理制定风险防控措施，筑牢廉洁“防火墙”；四是要高度重视安全环保工作，用切实的执行力狠抓落实，从根本上维护好职工人身安全；五是要维护好职工队伍稳定，坚持公平、公正原则，确保劳动关系和谐稳定发展；六是要统筹谋划市场化运作，制定具有可操作性执行方案，为提高公司经济效益做出新的更大贡献。（竟师铖）
【部门动态】
*制酸分厂开展上半年闭卷综合考试
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为切实提高分厂岗位人员基本素质，改善公司安全生产状况，减少事故发生，进一步督促制酸分厂内部安全培训，2月7日，制酸分厂开展每半年举行一次的闭卷综合考试，考试成绩作为之后六个月员工每月绩效工作技能得分的依据。本次为制酸分厂全员考试，各班组、维修、机关管理人员如数参加进行上半年闭卷综合考试。此次开展上半年综合考试严禁“走过场”专项整治的一项重要内容，目的是以考促训，推动公司加强员工教育，进一步提升安全意识，解决安全生产责任落实“上热中温下冷”问题，培养一线员工遵规守法、杜绝违章作业，打通安全生产“最后一公里”。
此次考试，由制酸分厂全员全覆盖考试的基础上，在安全、环保、工艺、设备、电仪、操作规程、应急预案等各个方面随机出四套卷子，每份每场卷子试题皆不一样，闭卷考试，上交手机，严禁交头接耳，确保考试严肃认真，人员分四批次考试，结果真实有效。
制酸分厂领导表示，此次考试是对大家每个人安全生产履职能力的一次“实战化”检验，对安全生产法律法规、操作技能知识要求要有更深刻的了解，进一步增强了全体职工的安全生产防护意识，营造了人人重视安全生产、上下齐心合力抓安全的良好氛围。接下来，将查漏补缺、举一反三，不断提升安全风险防控意识，增强安全生产的责任感和遵章守纪的自觉性，全面做好公司安全生产各项工作。（杜超）
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