===今日导读===
【党建之声】
*公司党委深入开展2022年度党建工作责任制及党风廉政建设和中层干部综合考核
【真抓实干】
*热心相助，有责任有担当！
【部门动态】
*精炼分会举办“广开言路听意见 群策群力谋发展”主题茶话会及游艺活动
【安全生产】
*制酸分厂以“动”治"冻“应寒冬
【党建之声】
*公司党委深入开展2022年度党建工作责任制及党风廉政建设和中层干部综合考核
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日前，为深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实推动高素质干部队伍建设，增强党支部的政治功能和组织功能，充分发挥考核的导向作用，公司党委深入开展2022年度党建工作责任制及党风廉政建设和中层干部综合考核。
本次考核由公司领导班子成员带队，分5个考核小组同步开展，主要采取党建工作集中考核、总结述职、民主测评、部门互评、工作实绩打分、领导评价、个别谈话等方式，坚持日常考核与年末集中考核相结合的原则，将全年各项工作奖惩情况、通报情况与中层干部工作实绩相结合，全面掌握和正确评价各党支部、各单位领导班子及中层干部年度履职情况。
考核期间，公司领导班子充分肯定了2022年工作成绩，同时对具体工作进行当面督导，并提出期望和要求。其中，党委书记、董事长彭国敏在带队参加运输管理党支部述职考核时强调，一是要深度落实党建及党风廉政建设要求，全面开展好各项基础工作，推进党建与业务工作的深度融合，以扎实的工作业绩检验党建成效。二是要立志高远，自我加压，积极开展行业对标，做实做细各项工作。三是要增强统筹谋划水平，提升工作的前瞻性、计划性，服务好生产经营大局。四是要勇于担当，大力开拓新业务，深挖铁路专用线潜能，努力降低公司运输成本，提升外委业务对公司效益的贡献度。五是要解放思想，增强创新意识，围绕降低职工劳动强度、提高劳动效率积极开展技术改造，使高强度人工作业向自动化、数字化、智能化转变。六是要密切联系群众，进一步了解掌握职工思想动态，与职工多交流、勤沟通，为职工办好事、办实事，解决好职工诉求，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。七是要驰而不息抓好党风廉政建设和反腐败工作，围绕“三不腐”体制机制建设多点发力，延伸监督触角，强化制度宣贯，畅通职工反映问题的渠道，教育引导职工通过合理路径解决诉求，共同营造风清气正的干事创业环境。
6年来，公司党委坚持和加强党的全面领导，严格落实集团公司党委、股份公司党委关于加强党的建设的有关要求，坚持党建工作服务生产经营不偏离的思想，连续开展党建工作责任制及党风廉政建设和中层干部综合考核，推动全面从严治党向纵深发展。
为确保本次考核顺利开展，考核前，考核组集中召开了2022年党建暨中层干部综合考核部署会，对考核组各项工作进行了周密安排部署，进一步明确了考核任务、标准及相关要求，有效增强了考核工作的公正性和实效性。（张娜）
【真抓实干】
*热心相助，有责任有担当！
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党的二十大报告中提出的中国式现代化，具体到企业方面，就是要把党的领导和生产运营有机结合，积极承担社会责任，不断把二十大精神和企业发展相结合，提升企业生产效能，积极融入地方、回馈社会、共同发展，为中国式现代化贡献企业力量。
讲奉献，塑形象。近日，由于雪天路滑，公司大门口向西道路发生一场交通事故，事故现场损坏严重，道路中间的隔离水泥墩被撞碎，碎块分布零散，影响了正常交通。临近年关，事故发生路段时常有车辆经过，不及时清理事故现场不仅可能带来二次事故，还会严重影响交通秩序。在事故处理过程中，交通局主动向公司寻求帮助，希望厂里能协助处理交通事故。得知情况后，武装保卫部迅速将事故情况上报至公司调度室，原料分厂派出铲车参与救援。在事故现场，武保、原料人员积极热心，行动迅速，协助交通局人员指挥现场交通，用铲车高效完成了事故现场的清理工作，现场的碎石块被迅速清理干净，现场的交通也得以恢复，消解了二次事故的风险。中冶人的热心相助，得到了交通局的一致好评，展现了中冶人的责任和担当!
不仅如此，公司还积极和三门峡市相关部门开展合作，积极促进地方发展的同时，还积极承担外部社会责任，组织开展慈善捐款、组织献血、志愿服务等公益慈善活动，获得了“爱心单位”“文明单位”“红旗单位”“和谐社会建设先进单位”等荣誉称号。
做有温度、有责任、有担当的企业，荣誉是责任，也是动力，公司将继续以二十大精神为指引，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本、和谐发展的工作理念，不断优化体制机制，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，发扬成绩、再接再厉。公司会始终坚守初心和使命，把履行社会责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上。（郑瑞冰）
【部门动态】
*精炼分会举办“广开言路听意见 群策群力谋发展”主题茶话会及游艺活动
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新春佳节话初心，接续奋斗共前行。至此新春佳节之际，精炼分厂组织开展新春员工座谈会，关心职工所想、聆听职工心声、了解职工需求，以实际行动提升工作质量、更好地服务职工。开展拓展活动为丰富员工生活，弘扬中冶人文关怀和高效管理并重的企业文化精神，进一步增进公司上下凝聚力和向心力，让全体员工以饱满的热情和积极向上的精神风貌开启新一年的工作。
精炼分厂工艺主管、分会主席熊亚东首先为大家送上新春祝福：“过去的一年，分厂职工精诚团结、脚踏实地、爱岗敬业，虽历经困难，但是大家劲往一处使的精神令人钦佩。新的一年，愿大家继续保持艰苦奋斗的作风，团结一致，共同实现新一年的新目标，分会也会持续优化工作方式，以实际行动关心大家所需、持续为大家服务”。
座谈会上，大家一起话新春、送祝福，结合自身工作生活情况踊跃发言。“2022年，分会组织了很多有趣的活动，既丰富了我们的生活，又让我们多了很多幸福感。”“很感谢平常厂里给的温暖，在这里工作我们感到很舒心、很放心”……
共商共议，方能行稳致远。分会组织大家对新一年的工会工作建言献策，号召大家各抒己见，畅所欲言。大家就自身的体会一起交流了各自的想法，大家充分讨论，现场气氛热烈。
结合大家的发言，分会主席表示，新的一年分会继续发挥做好当前的各项工作，继续发挥组织职能，为大家排忧解难，把公司及分会的关怀送至每一位职工手中。希望大家都能始终保持奋发进取的精神，都能在各自平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。
会后分会还组织了诸如“巨人脚步”“袋鼠跳”“同心鼓”“多向拔河”“安全知识竞猜”各个项目依次进行，活动中，他们分工协作、相互帮助、默契配合，朝着既定目标努力拼搏、奋勇向前，运动场上活力四射、热闹非凡，不时传来阵阵欢声笑语……
此次新春职工活动充分发挥了分会服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步促进职工的健康发展，营造积极奋进、团结向上的工作氛围，进一步提高了大家的团队意识，增强了职业责任感、荣誉感、归属感，也大力营造了浓厚的文化氛围，进一步提升了队伍的凝聚力和向心力，让职工有了更多的主人翁意识，也让分厂职工感受到了分厂的新春关怀和中冶大家庭的温暖！（任文明）
【安全生产】
*制酸分厂以“动”治"冻“应寒冬
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眼下极寒天气日益增多，天降瑞雪后，分厂仿佛披上了皎洁无暇的外衣，制酸分厂面临着冬季生产以及瑞雪来临的严峻挑战。为确保分厂安全“过冬”，分厂果断积极应对，采取有效措施，严加巡检，实时监督，在全体员工顽强拼搏的努力，提前部署、早做预防，全面落实防冻防凝准备工作，确保装置冬季生产“不冻坏一台设备、不冻坏一段管线、不冻坏一个仪表”，用实际行动切实扛起冬季安全生产稳定运行的重任。
学习理论知识，科学制定防冻措施。在天气逐渐变冷时，制酸分厂早已提前组织各班组对防冻知识开展培训，对往年事故案例进行学习。确保落实高标准防冻措施，提前应对-10℃以下极寒天气，保障冬季生产安全运行。
夯实生产基础，确保设备不“罢工”。分厂厂长梁高喜第一时间落实防冻防滑清雪工作，时刻排除安全隐患。对重点防冻部位进行逐个排查，针对夜间气温低、冷空气集聚的特点，运用360°摄像头24小时对重要设备、高偏远巡检困难部位的防冻凝进行监控，班组各岗位加强巡检。各班组岗位人员积极想办法，定措施，确保冬季安全生产稳定运行。
定期进行排查，确保冬防工作无“盲区”。制酸分厂加大对重要的危险火源重点监控，动火作业严格遵守高危作业管控要求，加强消防安全检查；对从事户外巡检作业，必须穿戴好劳保防护用品，穿戴防护服、面屏等，增加防滑措施；在巡检中发现有结冰现象要立即进行清理，做好冬季防火防滑，保障作业生产安全。
同时，分厂还梳理出近5年冬季出现的仪表设备等问题，通过分门别类找出与防冻防凝相关问题，组织全员讨论学习；再通过专项培训强化员工冬防意识，提升冬防技能，确保装置运行‘耳聪目明’。
制酸在做好“冬季四防”的同时，认真进行再排查、再辨识、再落实；超前考虑，备齐防冻物资，严格按照分厂要求，切实做好极寒天气防冻管理。通过制定方案，专项检查、查缺补漏等工作，做实做细，有效防范恶劣天气对生产安全带来影响。（ 杜超）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
