===今日导读===
【学习笔记】
**二十大报告关键词 | 三件大事
【公司新闻】
*公司第一座液化天然气气化站顺利建成
【群团工作】
*公司团委召开“青马”工程工作推进视频会
【部门动态】
*研发中心开展化学检验员工职业技能等级培训工作
【安全生产】
*制酸分厂抓安全保生产奋战四季度
【学习笔记】
*二十大报告关键词 | 三件大事
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【关键词】
三件大事
【报告原文】
十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是迎来中国共产党成立一百周年，二是中国特色社会主义进入新时代，三是完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。
【解读】
具有重大现实意义和深远历史意义的这三件大事，是中国共产党和中国人民团结奋斗赢得的历史性胜利，是彪炳中华民族发展史册的历史性胜利，也是对世界具有深远影响的历史性胜利。
【公司新闻】
*公司第一座液化天然气气化站顺利建成
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液化天然气气化项目作为公司年度的重点建设项目，也作为战略发展党支部一项重要的党员先锋工程，在公司和部门的团结带领下，在项目部全体人员共同努力下公司第一座液化天然气气化项目高标准、高要求顺利建成。
精心调研，迅速熟悉，有序推进设计工作
面对公司从未建设过的项目类型，项目部领导科学安排，迅速成立项目工作小组，通过对周边类似气化站调研学习，与相关技术人员咨询交流，查阅大量资料，迅速熟悉，理清思绪，学懂弄通气化站工艺流程和设备工作原理。经过对建设场地勘察，与设计院一并严格对照安全规范要求进行现场选址，最终确定建设场地，完成前期现场的测绘工作，与生产部门积极沟通，保障生产需要，确定了项目方案设计和设备选型。
按期完成项目立项和报批工作，项目部细化招标要求，部门领导反复审查招标文件，明确各项技术要求方案，克服疫情反复影响等不利因素，提前完成土建、设备队伍招标工作，为后续项目施工创造了条件。
安全教育，技术交底，紧盯现场规范施工
施工队伍陆续进厂后，项目部和安全生产管理部先后对土建、设备队伍进行分级安全教育培训，对施工人员进行细致的安全技术交底，现场安全要求专人管理，确保现场按规范安全施工。
在本年度大修中，在熔炼分厂、动力分厂的协调配合下，顺利完成站外两趟天然气管和各类辅助管道碰口阀门安装，为后续管道接口提供方便。施工过程中，项目部项目负责人、技术人员、施工员全程监管，严格把控施工质量，执行设计方案要求，设备到货后，技术人员认真做好设备到货验收工作，做好设备交货过程管控。管道安装施工中，项目部人员不分昼夜，紧盯管道焊接、保压及探伤等现场施工，确保每根管道保压正常，探伤管道无瑕疵，管道施工完成后，严格执行管道吹扫规范要求，按要求安装报警等电气仪表设备，完成调试收尾工作。项目部人员凝心聚力，攻坚克难，高质量按期完成液化天然气气化项目建设任务。
流程讲解，操作培训，保质完成试车工作
确定交付单位后，在动力分厂的组织下，项目部和设备厂家多次为分厂操作人员进行工艺流程讲解，操作规程培训，讲明设备工作原理，现场模拟操作，操作人员认真学习记录。
11月9号上午动力分厂组织试车，在设备厂家指导下，操作人员穿戴好防护用品，严格执行操作规程，配合罐车人员卸液，下午气化器、复热器等设备开始运行工作，将气化的天然气并入主管网，各项参数运行正常，生产系统供气平稳，标志着液化天然气气化项目试车成功，项目高标准按要求完成。
液化天然气气化站作为公司的应急气源，有效缓解公司在冬季用气高峰紧张状况，满足公司的应急用气需要，保障公司生产平稳运行；同时还为后续建设的新项目提供有力保障，为公司的高质量发展保驾护航。（董航）
【群团工作】
*公司团委召开“青马”工程工作推进视频会
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11月11日，公司团委召开“青马”工程工作推进视频会。公司团委书记杨淋、团委副书记赵飞坤和各团支部书记参会，会议由杨淋主持。
会议传达学习了《青年马克思主义培养工程制度文件汇编》及《河南中原黄金冶炼厂有限责任公司“青年马克思主义者培养工程”工作方案》有关精神，并围绕公司“青马”工程培训时间等事宜开展讨论，达成了一致意见。
会议通报了当前各支部关于“青马”工程培训班学员人选推荐工作的相关进度。杨淋强调，各团支部要在所在党支部的领导下开展学员推荐工作，要严格按照文件要求推选优质学员；在后续培训工作中要积极发挥团支部作用，督促青年职工落实理论学习，深化理论知识，提高思想站位。
会议要求各团支部要高度重视本次“青马”工程培训相关工作，持续深化公司青年思想引领，号召广大青年职工积极参与“青马”工程，团结动员广大青年听党话、跟党走，为推为成国际一流冶炼加工基地的黄金梦贡献青春的智慧和力量。 （郭华阳）
【部门动态】
*研发中心开展化学检验员工职业技能等级培训工作
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针对公司发布的关于开展化学检验员工种职业技能等级认定工作的通知，研发中心立即组织、动员全体职工，力求做到人人参与。为切实做好技能认定前的培训工作，研发中心制定了详细的培训计划，将理论知识培训、实操理论培训、实操练习三大主要学习板块根据本部门员工工作时间进行合理安排，同时开展“钉钉线上直播方式+回放+课后作业”的方式，让包括倒班人员在内的每一位职工都能接受到培训，并融会贯通。
培训主要参照《化验员读本》安排了为期六天的课程，包含职业素养、化验员基础知识、相关仪器原理使用维护、安全生产等内容，实操培训不仅包含了考验化验工基本功的移液、定容、滴定操作的内容，还包括酸碱滴定、氧化还原滴定、标液及标准系列配制、光度法测定样品、实验室设计等一系列难度逐渐升级的操作和内容。
在整个培训过程中，部门上下积极参与，涌现出了全员互动互助的学习热潮。每天检测任务结束之后，“学员”缠着“师傅”问问题，“师傅”加班指导“学员”练习操作，经常练习到灯火通明才回家。课上认真听讲，课下主动练习，做作业，真正地将“实战、实用、实学”有机融合，展现了研发中心化学检验工良好的精神风貌和不怕吃苦的学习劲头。
此次职业技能等级认定，为广大职工提供了学习和提升的机会，更有力地体现了制度改革激发、激励员工队伍提升的巨大活力。不仅全面调动了广大职工“比、学、赶、帮、超”的业务积极性，打造培养、挖掘、提升技能人才队伍，弘扬精益求精的工匠精神，更有力促进了化学检验员队伍建设和发展，达到了提升研发中心职工整体工作水平的效果，为企业发展提供了人才和技术支持。（研发中心 王丹阳）
【安全生产】
*制酸分厂抓安全保生产奋战四季度
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进入四季度以来，制酸分厂咬定全年目标任务不放松，突出安全环保工作重心，强化安全教育，聚焦生产衔接，努力编织全方位、立体化的安全网，全面打好四季度安全环保生产攻坚战。
分厂厂长梁高喜对安全环保工作做重要指示：安全运行的稳定是制酸分厂的头等大事，安全环保工作要不等不靠，立行立办，做到有交代、有落实。在工艺纪律上，严格落实工艺安全三区管控，分厂环保指标是分厂工作的重中之重，一是要严格执行汇报制度，保证万无一失，二是要经常性的组织重点岗位进行环保应急响应预案的演练，确保一旦出现异常能得到很好的处理；现场管控上，重点是排查流程跑、冒、滴、漏及治理问题；在非常规作业管控上，严格执行非常规作业审批制度，做好风险辨识、作业方案和安全防控措施，确保非常规作业安全合规进行；在疫情防控上，要提高政治站位，严格遵守公司各项疫情防控各项要求，并及时反馈相关信息。
狠抓安全教育宣传和培训工作，扎实把好安全思想关。制酸分厂各个专业口充分利用班前班后会，集中对各班组员工进行工艺、设备、电仪、安全环保培训，确保强化全员对三大规程、企业安全文化、双重预防机制等内容的熟练掌握程度，灌输安全理念，使安全思想入脑入心。在安全生产培训课上，分厂专职安全员摒弃空洞的理论说教，通过真实案例和视频教育，进一步加强职工对安全生产重要性的认识，突出规范操作和安全技能，增强职工的自保互保意识，使安全警钟长鸣于耳，事故教训铭刻于心，营造浓厚的安全生产氛围。
铆足干劲，挖潜创效增动能。进入四季度是奋战年度生产经营目标与重点项目推进的关键时期，制酸分厂党支部聚焦生产经营重难点问题，认真对照年度既定目标，主动作为，真抓实干，在生产管理中，以金色党建品牌“蓝天卫士、护航中冶”为中心，充分挖掘党员先锋工程“铼回收提质增效”和“主材液碱节能降耗”项目的生产潜力，力争实现奋斗目标，全力冲刺全年目标任务。（田合民）
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
