===今日导读===
【学习笔记】
*“一”文看懂二十大报告（三）
【党建之声】
*公司开展2022年第三季度党的建设暨党风廉政建设考核
【党风党纪】
*公司党委委员、纪委书记陈煜堃对安全环保相关管理人员开展廉洁从业谈话
【绿色中冶】
*学习贯彻二十大精神 培养呵护精炼“生态绿”
【经验交流】
*见微求著 睹始寻终
【学习笔记】
*“一”文看懂二十大报告（三）
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■ 一场深刻革命
全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。
■ 一项优先战略
实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
■ 山水林田湖草沙一体化保护和系统治理
我们要推进美丽中国建设，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理。
【党建之声】
*公司开展2022年第三季度党的建设暨党风廉政建设考核
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10月31日-11月1日，公司党建日常考核工作组在党委副书记申学礼同志带领下，先后深入精炼分厂党支部、电解分厂党支部、熔炼分厂党支部、水处理分厂党支部等开展2022年第三季度党的建设暨党风廉政建设考核。考核主要以现场走访、查阅资料、听取汇报等方式进行。
考核中，申学礼同志指出，日常党建考核应通过“听”、“看”、“问”、“查”等方式进行，“听”即听取汇报；“看”即看党员职工精神面貌和工作状态、党建阵地建设、现场环境卫生等；“问”即询问工作开展情况和工作难点，进行交流分析；“查”即查阅党建相关资料、台账等，全面掌握党支部党建工作开展成效。
针对考核发现的问题以及党支部近期重点工作，申学礼同志强调，一要深入学习贯彻党的二十大精神，迅速掀起学习二十大精神热潮，并切实转化为担当实干的具体行动，推动各项工作圆满完成；二要进一步做好党建和党风廉政建设各项工作，强化党建引领作用，推动党支部由“标准型”“示范型”向“红旗型”迈进；三要扎实做好意识形态工作，开展好文明单位创建活动，进一步鼓舞干劲、弘扬正能量、调动积极性，并全方位掌握职工思想动态，着力解决职工急难愁盼问题，保持昂扬向上的精神风貌；四要持续抓实安全、环保、疫情防控以及生产稳定不放松，进一步强化宣传教育引导，为完成年度生产经营目标奠定坚实基础。（张娜）
【党风党纪】
*公司党委委员、纪委书记陈煜堃对安全环保相关管理人员开展廉洁从业谈话
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11月1日，公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志对安全生产管理部、环境保护和职业健康管理部管理人员进行廉洁从业谈话。
陈煜堃详细了解了疫情防控、安全管理、环保治理、危废处理、权证办理等工作开展情况，对相关工作进行了肯定并提出具体要求。他强调，一是提前谋划，主动作为，有效保障生产开足马力；二是管好队伍，做好表率，充分发挥安全环保管理合力；三是加强沟通，及时协调，积极营造良好的外部环境；四是紧盯重点，狠抓落实，扎实推进中央环保督察问题整改、老厂区开发项目等重要工作；五是严守底线，筑牢防线，切实履行廉洁从业各项要求。
相关人员纷纷表示，将严格遵守廉洁从业各项要求，认真履职尽责，切实做好安全环保工作，全力保障公司生产经营顺利运行。（康晓云）
【绿色中冶】
*学习贯彻二十大精神 培养呵护精炼“生态绿”
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习近平主席在中国共产党第二十次全国代表大会中指出，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。党和国家对于绿色、环保发展的重视，也要求和鼓励着精炼分厂人持续探索降碳、减污、扩绿的发展新路径。
思想引领，推进降碳减排实际工作。以“双碳”目标为引领，以减污降碳协同增效为抓手，以“天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好”为方向，凝聚合力，务实笃行。持续推进线上学习、线下传达融合，依托调度会、班前会、现场实景、讲座培训等多种形式的宣传和引导，确保精炼分厂在高质量发展中时刻牢固树立环保意识，真正让员工们将环保行动融入到日常生活中，融入到企业绿色发展行动中。
使命担当，打造绿色低碳监管体系。精炼分厂不断推陈出新，严守公司制度规章，结合实际，修订、完善相关制度规章，细化管理方式，高度重视筑牢绿色安全生产防线。划定各级首要责任人，进行定期消防检查，重点防范火灾危化品管控等措施预防事故，常态化开展危化品泄露应急演练，严格落实各项管理规定，并进行监督考核。严格遵循“源头削减、过程控制、末端治理”思路，形成环保管理合力，共同筑牢绿水青山的坚固防线。
科技助力，强化科技创新投入力度。以“全面推进绿色制造”作为中心任务，从有害气体精滤、粉尘压制回收、废水精滤循环利用等方面进行效能强化改造；持续优化贵金属提纯工艺，开源节流，真正做到吃干榨净；将科技创新融入生态绿色建设，填补公司技术空白，进一步提产扩能、提高稀散金属回收率、压减两金占用；切实做好烟气管控、循环液酸碱度检测，大力推进分厂进行效能强化改造。
自党的十八大首次将生态文明纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局以来，绿色的理念、内涵越来越受到关注，“绿水青山就是金山银山”逐渐上升为国家战略。环境环保是百年大计，需要持续发力，久久为功。坚持精准、科学、依法治污，严格执法监管，以科技创新推进生态环境治理，既是满足人民群众对美好生活需要义不容辞的责任，也是分厂砥砺前行、不断进步的法宝。（申疆锋）
【经验交流】
*见微求著 睹始寻终
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“花一秒看透事物本质的人，与花一辈子都看不透事物本质的人，注定是不同的命运。”在生产、生活中，要解决问题，就不仅要看到问题的表面，还要深入挖掘问题的根源。对此，可以借鉴丰田佐吉的“5whys分析法”，即对一个问题连续提出多个“为什么”，逐层深入以探其本源。
举例来说，工厂车间地上漏了一片油。常规的处理方式就是用拖把一拖了事；但“5whys”方法会引导员工继续追问：
为什么地上会有一摊油？因为上面的螺丝漏油了；
为什么只有这颗螺丝漏油？发现是垫圈老化了；
为什么只有这个垫圈老化？因为老化垫圈和其他垫圈不是同一个厂家生产的。及时调整采购政策，从根源处断绝了类似情况的再次发生。
生产中遇到的种种问题同样如此。所有问题都如同一块漂浮在海面上的冰山，露出水面的部分是表面问题，可感觉、可衡量；海面之下还有庞大的、深层的潜在原因。5whys分析法通过一系列的追问发现问题产生的根本原因，以便于制定解决方案和计划。以自我提问、自我反思的方式，节省思考资源，避免“事倍功半”。看到问题就解决问题，是最低效的管理模式，而应问自己五个“为什么”，找到根本原因为止，如古语所言“打破砂锅问到底”。从结果着手，沿着因果关系链条，以创新性思维打开思路，使用客观数据作为支撑，充分分析，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因之所在。
当今企业竞争日益激烈，稍有不慎便会全盘皆输。我们站在新的历史起点上，要充分发扬“打破砂锅问到底”的精神，以“见微求著,睹始寻终”的昂扬精神，蹈厉奋发，谱写更高质量发展的新篇章！
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
