===今日导读===
【学习习近平关于党员教育重要论述】
*习近平谈党员教育（六）
【党建之声】
*风清气正度国庆 廉政教育不停歇
【真抓实干】
*兵贵神速显担当——“疫”线后勤人
【安全生产】
*多维入手 以“管”守“安”
【回望初心】
*青春建功新时代 争做中冶好青年
【学习习近平关于党员教育重要论述】
*习近平谈党员教育（六）
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要深入了解中华文明五千多年发展史，把中国文明历史研究引向深入，推动全党全社会增强历史自觉、坚定文化自信，坚定不移走中国特色社会主义道路，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴而团结奋斗。
——2022年5月27日，习近平在中共中央政治局第三十九次集体学习时的讲话
【党建之声】
*风清气正度国庆 廉政教育不停歇——精炼分厂党支部开展警示学习专题活动
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培养廉洁风尚，坚定理想信念。节前进行了廉政教育、警示学习，落实公司纪委第四次纪检工作会议的相关精神，对把握新形势下反“四风”的规律特点和反腐倡廉工作要求做了进一步明晰。
清正在德，廉洁在志。党支部对党员干部进行了深刻的廉政教育，将廉洁做人牢记于心；提高政治站位，增强大局意识，充分发扬党员的模范带头作用，以身作则，带动他人，共同营造风清气正的生产环境。通过不断学习新思想、新方法，把廉洁常挂心头，做到不踩“底线”，不触“红线”，积极参与培训教育、课程考试等提升自身思想水平，将学习成果转化为行动准则，促进党风廉政建设向好发展。
突出“节点”，筑牢廉洁防线。时值国庆假期，要全体党员干部提高辨别是非能力，自觉遵守廉洁自律规定。树立节俭意识和法纪意识，不忘初心，承担使命，做廉洁的遵守者、传播者，杜绝收礼受贿、明知故犯、执法犯法的错误行为。驰而不息正风肃纪，确保重要节点风清气正。切实做到过节廉洁，时时廉洁。
以学促思，以管促行。并规划并部署了第四季度纪检工作，明确要继续狠抓党风廉政建设，开展各类教育、研讨活动、谈心谈话，做好日常监督工作。为大家敲响“警示钟”、打好“预防针”。让广大党员干部和职工做到“不敢腐，更不想腐”。将反腐倡廉工作纵深开展，落到实处，做出成效。
瞄准短板不足，形成长效合力，共创清朗家园。党支部将抓实抓准廉政工作要点，做好全年任务的收尾工作，落实各项指示要求，凝聚职工力量，积极参与到公司的各项活动和教育考核中，为公司发展贡献一份力量。（精炼分厂 张津荣）
【真抓实干】
*兵贵神速显担当——“疫”线后勤人
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越是风急浪骤，越需责任担当。2022年10月10日凌晨时分，恰值睡眠时间，全厂吹响疫情防控“集结号”，公司党委第一时间发出疫情防控的指令，从领导班子到一线封疫留厂职工一刻不停、立即返岗，疾速回到各自工作岗位上坚守待命。公司党委紧急召开会议部署疫情防控各项工作。后勤保障部迅速落实公司疫情防控要求，启动疫情防控应急预案，平稳有序组织各项防疫工作。
在接到公司党委防疫防控部署后，部门迅速反应，将封疫留厂职工临时成立综合班组、食堂班组、客车班组、保洁班组，统筹安排、各司其职、高效运转。一方面做好通勤车紧急接送封疫留厂职工安全有序到厂、居家办公职工有序归家；另一方面做好职工食堂食材储备各项工作，接到公司党委的指令后职工食堂管理人员第一时间各供货商取得联系，有效避免了食材供应紧缺及运输受阻的情况，半天时间内，安全有序的储备各种新鲜菜品3600余斤、肉类500余斤；各类易于存放的食材米、面、油7.5余吨、鸡蛋3000余斤、奶制品360件、方便面360件、火腿肠270件、调料干菜350余件；同时为留厂职工准备了时令的水果750余斤。保质保量满足全部留厂职工的用餐需求，让每一个职工在忙碌后第一时间能够吃上热腾腾的饭菜和新鲜的水果，用后勤人的行动落实公司党委部署，温暖职工的心！
公司党委防疫部署一系列精准措施一夜成形、连夜落实，公司上下迅速筑牢疫情坚固防线，后勤保障部坚守“疫”日四餐的责任，职工食堂全员到岗驻守公司、轮流值守、尽心尽责、任劳任怨，克服人员少、工作量大的现实困难，起早贪晚、连续运转，以“不讲客观、迎难而上”的精神状态坚守在后方保障的岗位上。积力之所举，则无往不胜也。中冶人一份份拳拳之心与勇毅担当，必将驱走疫情，踔厉奋发、笃行不怠，以奋斗之姿献礼党的二十大！（王明瑶）
【安全生产】
*多维入手 以“管”守“安”
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安全是社会进步的必然要求，是老生常谈的话题，也是需要永远铭记在心的话题。安全生产对于企业来讲是发展的第一要务，更是关系到职工生命和财产安全的大事。安全生产需要每一个人付出实际行动，但也需要用系统化、多元化、科学化的管理工作将大家的力量统筹起来，让安全能够长久地存在于生产和生活中。
“真管真严”做引领
在安全管理中下真功夫。让安全成为看得见、摸得着的。从思想和规范入手，首先要建立和完善安全生产管理制度，落实安全生产硬措施，建立一个安全生产管理体系，构建员工安全生产直线型职责，打造闭环的反馈机制，让生产在这些统筹、规范的规则下平安运行。更要抓好思想教育和技能培训工作，普及安全生产的重要性，开展全面的安全培训、技能比武，时时更新员工安全操作意识和水平，提升团队整体素质。让安全生产真正立得住、经得起考验。守好来之不易的安全成果，做好全方位的构架，才能实现真正的安全。
“敢管敢严”守红线
在安全中大胆迈步。一个团结互助的大家庭，每位员工都是其中的一份子。但在安全生产问题面前，要抓住“硬骨头”，敢于做检查，敢于提出批评，敢于做出惩罚。杜绝碍于情面、疏忽包庇甚至是违反纪律的事。对于易产生隐患的重点区域、因素、人员要严格把控。构建一个良性循环管理体系，建立团队内部考核机制，以监督管理为基础，以结果导向，敢于将安全管理的目光辐射到每一位成员。严格管控每个区域，杜绝特权思想，守牢安全红线。
“长管长严”创标准
确保安全管理长效机制。有措施、有整改、有进步。要持之以恒，要全面把控。让安全大检查、安全教育、技能培训、定期考核、专项演练等任务层层递进，落到实处。树立长效管理的态度，坚持日日检、周周检、季度、节假日系统检查。严格落实安全生产标准、奖惩制度、安全宣传机制、检修排查标准等。在检查与隐患治理、应急准备与响应、重大危险源、环境因素等方面进行长期的管理，更新和维护安全生产设备，不仅要让人员的思想和技术跟得上安全生产的要求，也要让硬件设备不掉链子、不出问题，打造一个长效的、健康科学的安全生产环境。不疏忽、不掉以轻心，将安全作为贯彻生产，贯彻终生的事。
“精管精严”更优化
推进安全管理精细化。在生产中，要把握全局的安全管理，也要精准化、细致化。发挥出团队的力量，坚持模块化岗位工作理念，要根据生产环境和职工状态因需开展管理工作，让专业人士去管理专业事务。将一项生产任务看作一个整体，从各个环节进行细致把关。生产开展前细致推进演练、预习，生产开展中扎实做好安全防护、运行检查，生产结束后做好情况统计，规范整改等环节，细化管理任务，细化安全防范事项，把每一步落到实处。坚持数据化、操作性原则，让安全指标清楚明白，通过数据记录和后期总结研讨，让大家明确安全生产现状。
安全是前提,管理是关键。用真功夫、真落实打造安全生产防线，用精准、精确管理为企业安全发展保驾护航。我们要做好管理者，做好参与者，凝聚共识和力量，形成“人人参与管理，人人守护安全”的良好风尚。全体成员参与到安全工作中，为实现企业向好运行和产业做大做强贡献力量，实现经济社会持续健康全面发展不懈奋斗。（精炼分厂 申疆锋）
【回望初心】
*青春建功新时代 争做中冶好青年
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今年是公司投产30周年。30年前公司尚在发展期，面临着困难与挑战的过程，步步都在改革创新中。一群有理想、有志气、有本领、有担当的中冶青年，积极投身公司改革发展大潮，矢志不渝地求索、拼搏、战斗，奋斗在企业不断进步、技术创新、企业管理等各条战线，以青春之我、奋斗之我，实现了中冶事业从小到大的发展。
30年风华正茂，作为新一代的中冶青年，我们能否接续前辈们干事创业的决心与意志？又如何将这份荣光继续传承？习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调，千百年来，青春的力量，青春的涌动，青春的创造，始终是推动中华民族勇毅前行、屹立于世界民族之林的磅礴力量。
我用青春之眸，看到了中冶青年用实际行动接续奋斗；我用年轻的心，悟到了中冶青年为高质量发展所凝聚的磅礴力量。中冶青年们手握接力棒，在各个领域发挥着主力军作用——脚踏实地、开拓进取，在技术攻关最前沿、安全生产的第一线、各分厂振兴主战场挥洒汗水；只争朝夕、奋发作为，在安全生产、环境保护、疫情防控等各方面拼搏在前；与时俱进、深耕主业，在坚定不移推动高质量发展、一以贯之推进高效能治理、久久为功造就高素质队伍的征程中展现担当……
新时代的青年，就像新播种的一颗颗渺小的种子，在中冶的沃土里要肯于“深埋土壤”、扎根基层一线，在组织的带领下抓住一切机会“蹲苗”历练。要勤于“汲取营养”，做事不厌其小、不厌其微，把小事做好、把细枝末节做精，才能为深耕钻研打牢坚实基础；做事不厌其苦、不厌其难，把苦事当作磨炼意志的平台、把难事作为增强综合实力的跳板，才能推动个人成长更上一层楼。要善于“破土萌芽”，在琐碎事务中创新，在平凡工作中闪光，勇于做能突破、有想法的中冶青年；诚实地认识自己的局限与不足，凝聚同辈力量，升华前辈经验，直至超越自己、以一颗敢于面对挑战、创新的精神绽放青春。
对标中冶的前辈们，每位中冶青年都是“后浪”。新生代的中冶青年要不断解放思想、创新理念，为新时代的改革发展冲锋陷阵。通过认真工作，努力成长为想干事、能干事、会干事、干成事的优秀青年。新时代，“后浪”们应脚踏实地、砥砺前行，为发展出一份力、为事业发一缕光、为群众燃一盏灯，以满怀理想的青春激情、顽强奋斗的青春干劲、敢于斗争的青春风骨，助力中原冶炼高质量发展，让我们的公司蓬勃发展的事业永葆青春！（制酸分厂 杜超）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
