===今日导读===
【公司新闻】
*河南省辐射安全专项行动核查组赴公司开展检查
【党风党纪】
*公司纪委组织开展2022年纪检工作网络培训及结业考试
【回望初心】
*用奋斗赢得荣耀
【安全生产】
*源头治理设备隐患，精准精细防患未然
【散文天地】
*香满中冶，秋夜如画
【公司新闻】
*河南省辐射安全专项行动核查组赴公司开展检查
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9月20日，河南省辐射安全专项行动核查组由省厅辐射处处长徐洪带队，在三门峡市、示范区两级生态环境局人员的陪同下到河南中原黄金冶炼厂有限责任公司对辐射安全进行专项检查，公司党委委员、总经理廖忠义，党委委员、总工程师王伯义陪同检查。
核查组首先听取了公司关于辐射安全管理工作情况的汇报，随后深入渣选矿分厂，现场对辐射安全防护装置、安全警戒及警示标识、工作信号灯等安全防护措施进行认真勘查，并使用手持式辐射检测仪对现场辐射情况进行检测，符合标准要求；随后核查组查阅了辐射安全许可证、辐射安全管理制度、应急预案、个人剂量检测报告和健康体检档案、辐射工作场所定期监测报告等辐射管理相关资料。
通过现场勘查和资料查阅，核查组对公司辐射安全管理工作予以充分肯定，认为企业辐射安全管理符合要求，辐射安全防护设施运行有效。
总经理廖忠义表示，辐射环境安全监管工作任务艰巨、意义深远，公司将继续贯彻落实《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》，不断强化辐射安全管理能力，全面提升管理效能、监管水平，确保辐射环境安全和公众健康。（颜静雅）
【党风党纪】
*公司纪委组织开展2022年纪检工作网络培训及结业考试
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为进一步加强纪检队伍建设，持续提高纪检人员履职能力和基层监督水平，根据《河南中原黄金冶炼厂有限责任公司纪委2022年度工作计划》有关安排，2022年5月18日至7月31日，公司纪委依托“国资e学”平台，组织公司纪委委员、各党支部委员、纪委办公室人员开展了2022年纪检工作网络培训。期间，公司纪委适时对各党支部学习进度进行了通报，并对前期学习进展缓慢的党支部进行了提醒，确保培训工作保质保量按时顺利完成。
线上培训结束后，为检验学习成效、巩固学习成果，确保培训不走过场、取得实效，公司纪委结合培训内容自拟考试题库，并于2022年8月17日组织开展了网络培训结业考试。考试采取集中、笔试、限时、闭卷的方式进行，题型分为选择、判断、简答和主观题四类，重点围绕执纪审查工作的基本程序和方法、如何扣好廉洁从政的“第一粒扣子”、中央企业纪检监察工作经验交流、中央企业巡视巡察工作经验交流、加强基层监督工作的创新途径以及如何做好基层党风廉政建设和反腐败工作等内容。考试期间，全体人员严格遵守考场纪律，认真思考，沉着作答，整个过程严肃紧张，井然有序，均在规定时间内完成了考试，展现了良好的学习劲头和精神风貌。对于因故未能参加集中考试的人员，公司纪委分别于8月19日、9月8日组织相关人员进行了单独补考，并于9月16日对考试成绩进行了通报，同时就通过考试反映出的短板进行了提醒并提出工作要求，确保纪检人员全覆盖、考试内容全方位、考试成绩全公开、学习成果全转化。
通过培训学习，全体参训人员进一步丰富了理论武装，提高了政治站位，强化了履职能力，增强了做好纪检工作的紧迫感、责任感和使命感。全体参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富、主题鲜明、感触很深、收获颇丰，接下来将以此次学习培训为契机，紧密结合工作实际，切实将培训成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实工作的指南和推动工作的动力，进一步提高基层监督工作的质量，以扎实的基层监督工作推动公司党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。
公司纪委将以此次培训为契机，进一步优化完善纪检工作相关部署安排和任务落实，有效补短板、强弱项、堵漏洞，持续创新纪检监督方式方法，不断加强对基层党支部纪检工作的指导帮助，充分发挥党支部纪检委员的“前沿哨兵”作用，不断强化纪检队伍建设，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（纪委办公室 余海燕）
【回望初心】
*用奋斗赢得荣耀
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秋天是收获的季节，五彩斑斓、流光溢彩的秋季色彩更是给这个秋天增添了生机和力量，在公司各个生产现场一片火热的景象，给这个金秋九月增添了朝气和希望，散发着绚丽夺目的光彩，迎得了中冶人的收获。
公司2021荣登河南企业百强“双榜单”及“爱心企业”称号，2022喜获2021年度能效“领跑者”称号，公司党委书记、董事长彭国敏荣获2020-2021年度河南省优秀企业家荣誉称号，这一个个沉甸甸的称号，是中冶人奋斗之路的缩影，也是中冶人的光荣之路。
在每一个清晨、每一个夜晚，始终保持着火热的状态，火红的炉火、火热的情怀，映红了中冶人的奋进之路，在公司各个生产区域，都存在着积极向上的力量。为保证全年生产经营目标的顺利完成，公司先后制定完善推广了绩效打分评价体系等一系列内部管理措施，明确管理标准及要求，通过工作生产完成情况，进行跟踪考核、评价落实，促使全体人员形成统一的步调。同时严格关键岗位竞聘上岗机制和末位淘汰机制的落实，营造争先创优的良好氛围，通过对标，不断缩小差距，促进企业整体管理水平的提升，真正体现了优势互补、共同学习、共同提高的浓厚氛围。
今后，公司上下更是以党建推动生产，以党建服务生产，打造以生产稳定、高效，严格生产工序过程管控，持续优化工艺技术操作，助推生产整体管控水平提升，把安全生产、安全环保、绿色发展作为奋斗的目标，朝着建设世界一流冶炼加工基地而奋斗，争取获得更大的荣耀！ （熔炼分厂 张红命）
【安全生产】
*源头治理设备隐患，精准精细防患未然
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在实施生产的环节中，生产设备是不可或缺的。由于生产的连续性强，且具有高压、酸腐蚀等特性。设备长时间运行存在一定的问题，势必会引发诸多后果，给生产带来不利影响。因此，需要对各项设备做好维护和检修，才可保障企业的安全发展。
在制酸分厂岗位巡检中，发现净化岗位一级洗涤器备用泵机封损坏，轴承体和泵体出现咬死状态不能正常运行。为了保证设备恢复正常备用状态，当日分厂领导紧急制定检修方案，组装一套新的泵头，并计划将故障泵头整体更换。第二天一早，分厂领导立即安排好各项准备安全工作。在吊车的配合下，维修人员取掉了管道上一条条被腐蚀坏的螺丝。吊走损坏的设备后，立即迅速将新组装的泵头进行安装。维修人员满身汗水浸透了工作服，依然继续工作着，各级领导在现场监护监管工作安全进度。
为持续完善设备管理机制，制酸分厂结合岗位实际及设备维护检修频次对设备进行时间段班组划分，通过实施当班班组设备当班负责、党员示范岗、红旗设备等活动，突出责任分配，对系统重点设备、特种设备进行强化管理，有效落实所属区域的各项设备管理工作；按设备管理规定稳步推进设备常态化集中管理，规范书写设备运行记录，严格检查岗位属地设备作业票管理，加强设备运行动态监视，严格执行交接班管理要求，对于交接不到位的班组或个人，按照交接班管理办法给予考核，真正实现“谁主管、谁负责”的设备管理机制，确保设备管理工作落到实处、取得实效。
以日常巡检为依托，制酸分厂持续加强岗位员工设备巡回检查力度，现场打卡制度，要求岗位员工严格按照巡检要求，规范佩戴劳动保护用品、气体检测仪、强光手电，通过“看、闻、听、查”四种方式，时刻查看设备运行动态，并进行实时拍照发送工作汇报群进行记录。仪控联友工作人员，点检员、设备技术员分时段巡检严控运行设备电流压力、油质油位、振动异响等现象，严防设备隐患及事故发生，对发现的异常情况及时向上级领导汇报，并采取有效措施整改处理，实时更新设备隐患台账，实现设备管控工作闭环管理；坚决杜绝设备带病运行，切实提高设备运行的稳定性。
此外，根据设备属性和岗位操作特点，制酸分厂认真落实设备降本增效管理工作，将查找、消除设备隐患作为岗位重点工作，细致梳理设备备件，及时上报设备易损件，核算设备耗损量，在保证设备正常备用情况下，有效降低设备检修成本；加强沟通质量，减少设备库存量，保证设备备件有余量、不积压，做到设备维护标准化、规范化、制度化；遵循设备废旧利用原则，定期拆卸长周期运行部件，进行除锈防腐等维护，延长使用寿命，保障设备运行安全、平稳、经济，助力企业提质增效、安全生产，排除安全隐患、高效有序运行。（制酸分厂 杜超）
【散文天地】
*香满中冶，秋夜如画
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风起不知夏已逝，落叶方知秋已深。公司的秋夜，皓月洒下银辉，灯火仰望星空，路两边的丹桂，冬青花竞相散发着芳香，下夜班的员工总是留恋树下，尽情吮吸着花香，唯恐那桂花香吸入肺腑不深、驻留心脾不长。路上偶有车辆驰过，余风拂响树叶，惊醒了林草间的鸟语虫鸣，略显静谧的生产大道，少了一份寂寥，多了一抹灵动。
入职五载，受“疫”情封控影响，有幸和工友坚守岗位18天，纵使每天辛苦，也不忘推开窗户，眺望楼下的林草花海，调节沉闷疲乏的气氛，让室中充满丝丝甜爽、透过缕缕芬芳，枕着花香入眠，工友们怎么能不幸福酣畅？除了窗外丹桂飘香，还有景观带内那金灿灿的石榴香、亮晶晶的葡萄香，红彤彤的苹果香、黄澄澄的梨子香，香香萦绕，只一绺便已沁人心脾，陶醉梦乡——望皓月当空，听远方和诗吟唱:“明月别枝惊鹊，清风半夜鸣蝉。稻花香里说丰年，听取蛙声一片”，仿佛走进公司的这片桃花源…………
最难忘的莫过于中秋夜，与亲人围坐一堂，清风明月庆团圆，对月畅饮叙家常，品月饼，赏月明，唇齿间荡漾着香甜，月明时辉映了圆满，这香了甜了的不仅满足的是感官，还有我们的幸福生活如月中天，这圆了满了的不仅有婵娟，还有中冶人与日俱增的幸福感。（熔炼分厂 狄树烈）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
