===今日导读===
【三十周年群英谱】
【公司新闻】
*河南省应急厅赴公司开展安全生产教育培训“走过场”专项督查
【工会工作】
*巧手包馄饨 在劳动中创造温暖
【部门动态】
*余热发电喜交接，承前启后谱新篇
【绿色中冶】
*绿满中冶鹊来栖
【回望初心】
*行远自迩，踵事增华
【公司新闻】
*河南省应急厅赴公司开展安全生产教育培训“走过场”专项督查
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根据《河南省安全生产培训“走过场”专项整治工作实施方案》工作部署，8月16日，河南省应急厅安全教育培训“走过场”第二组组长，省应急厅宣传训练处应急指挥专员赵火军带队到公司开展安全生产教育培训工作专项督查，三门峡市应急管理局党委委员、政治部主任郑志刚与宣传训练科负责同志陪同检查。公司党委委员、总工程师王伯义，总经理助理、生产部经理张文岐参加。
督察组首先听取了公司的基本概况和安全教育培训工作开展情况的汇报，随后对各层级安全教育培训档案进行了详细的查阅，并就安全教育培训相关问题同与会人员进行了沟通交流。通过听取汇报和交流督察组对公司的安全教育培训工作予以肯定，并指出了安全教育培训工作中的薄弱环节和管理提升建议，要求企业切实落实安全教育培训主体责任，全面规范安全教育培训管理，重视安全培训质量，提高全员安全意识，增强员工实操能力，强化企业本质安全。
下一步，公司将根据督察组的要求，以“安全培训不到位是重大安全隐患”理念为指导，以“中金学习”线上安全教育平台为依托，以激励加考核的工作模式，不断提升全员主动学习的意识和积极性，提高管理层的安全管理水平和操作层的安全技能水平，引导职工加快从“要我安全”向“我要安全我会安全”的转变进度，为企业安全生产工作提供坚强保障。 （张晓玲 马博源）
【工会工作】
*巧手包馄饨 在劳动中创造温暖
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让工作丰富多彩，让生活更显滋味。为进一步提升职工的满足感和幸福感，营造共同努力的氛围，提升团队向心力和凝聚力，公司工会委员会于8月17日组织开展了一场别开生面的包馄饨活动。从各分会抽选出职工代表，共同包出美味，包出满满的爱。
为了保证活动顺利进行，后勤保障部早早开始行动，精心准备新鲜食材，调配好馅料，整理打扫场地，准备工具，确保活动既高效又安全。在工会的组织下，只见大家整齐地穿着工作服，带好围裙，佩戴口罩，蓄势待发准备展示自己灵巧的包馄饨技术。
大家的双手都忙碌起来，相互配合，喜笑颜开。把肉馅放在中间，把最下角折上去到正中间，然后把下半部分再对折上去，包出来的馄饨就像一个小书包。肉馅放中间，把上下两个角，错开对折折叠，救就出现了一个小船。形态多样，饱满可爱，没过多久一个个馄饨在大家的巧手中被包了出来。整齐排列在盘子中的馄饨，每一个都装了满满的馅料，货真价实又饱含真心。
大家看着自己亲手做出的成果，脸上也都是藏不住的笑意。包好的馄饨，是一份体贴，也是一份团结。“单位准备的食材也新鲜，活动形式即让我们体会到动手的乐趣，也切实地服务了职工，真是满满的关心”，各位职工发自内心地说道。一场“包馄饨 送温暖”活动，让职工体会到了制作美食，品尝美味的乐趣，也感受到了公司大家庭的用心，感受到了团结协作的力量。
用真情服务职工，用真心提供关怀。公司工会委员会将继续立足于工作实际和职工生活需要，开展形式多样、内容丰富的活动，让职工的生活和工作更加丰富多彩，让幸福与温暖充满中冶大家庭，发挥工会力量助力生产进行。
【部门动态】
*余热发电喜交接，承前启后谱新篇
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8月1日，公司在动力分厂余热发电举行项目交接仪式，正式将余热发电项目回收接管。仪式上，生产部经理张文岐、设备能源计量部经理杨治伟和动力分厂厂长王晓伟对北京易境公司几年来辛勤付出表示感谢并对公司接管余热发电后提出美好愿景及作出要求。要求指出，要规范规章制度、加强岗位培训、清晰划分责任区域、完善细化各类资料，让余热发电展现出全新面貌。
半个多月以来，余热发电在以动力分厂领导为指挥，各级员工配合下，各项工作都在有条不紊的进行。首先是在余热发电进行全面清扫，将卫生死角清理干净，将余热发电现场、办公室、中控进行大改造，要求整齐洁净；其次是在无数次现场管道阀门、设备备件的梳理下将各类台账、记录本整理建立出来，要求切合实际且简洁明了；最后是每个班组进行班后培训，规范岗位制度强调安全生产，培训内容主要包括岗位职责、工作标准、安全生产职责及三大规程，并且之后会统一进行考试，要求岗位熟练掌握。
公司接管余热发电，是余热发电的崭新阶段，之后我们也将继续听从公司指挥，将各项指令落实到位，优化生产工艺，共同建设余热发电，在稳定机组、安全生产的前提下将生产利益最大化，争取创下佳绩，实现美好愿景。（动力分厂 张寒月）
【绿色中冶】
*绿满中冶鹊来栖
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“喳喳！喳喳”！在公司厂区马路上行走，总会听到喜鹊欢快悦耳的叫声。抬头望去，背覆黑羽、肩羽纯白，灵动的喜鹊在枝头飞来飞去，叫声中传递着生机与喜悦。
公司新厂区投入使用以来，作为一家国有大型冶炼加工企业，公司始终把绿色发展当成是自已应尽的责任与担当，为了坚持“以人为本”的发展理念，努力打造绿色厂区，给职工提供更加舒适的工作环境，公司党委始终坚持贯彻习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的生态文明思想，保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，担当作为用细心和爱心，认真做好安全、环保、绿化工作。
走进厂区有绿油油的草地，娇艳艳的鲜花，肆意生成的藤蔓，还有潺潺的小河和几处清澈的鱼塘，厂区里一片生机盎然的景象，自然也就有了“独具慧眼”的喜鹊了。
铁架桥下，小草青青柔柔，喜鹊时而跳跃，时而飞翔，时而在草地漫步觅食，时而在铁架桥下驻足，路旁的垂柳像一道帘幕，小桥流水、鱼跃莲间、水波潋滟，完美体现了一幅人与自然和谐相处的画卷。
喜鹊叫贵客到，这小小的生灵不就是我们“中冶”的贵客吗？更是公司安全、环保、绿色发展的见证者，每一位中冶人都将秉持初心、守望互助，就像这喜鹊一样团结一致，用积极和乐观面对每一天，坚定信念、明确目标，紧密团结在公司党委下，向建成世界一流冶炼加工基地而努力奋斗，让我们崇高事业一步步“喜上眉梢”。（熔炼分厂 张红命）
【回望初心】
*行远自迩，踵事增华
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我们党能够在百年奋斗历程中始终保持先进性和创造活力，带领人民迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，一个重要原因就在于始终走在时代前列。党的事业不断从胜利走向胜利，正是一代又一代共产党人勇立时代潮头、争做时代先锋，继往开来、接续奋斗的结果。我作为一名入党积极份子，更要牢记先辈嘱托，不忘初心、砥砺前行。
思变求进，用新理念引领新实践。作为中冶青年，置身高质量发展时代，发展的道路上面临多重机遇和挑战。新知识新要求层出不穷，新情况新问题不断涌现，不把思想从不合时宜的条条框框中解放出来，就会陷入“新瓶装旧酒”的窘境。理念是行动的先导，在奋进“十四五”新征程上，只有牢固树立新发展理念，才能立足于岗位工作，为公司高质量发展注入新动能。
好学求进，用新本领迎接新考验。作为中冶青年，我们需要不断加强学习、增强本领是不负时代重托的内在动力，必须坚持依靠学习走向未来，在形势变化、使命拓展的新考验面前，着力克服新的本领恐慌问题。要把掌握新本领作为加强学习的主导方向，紧跟党的理论创新步伐，不断从中获得引领方向、指导实践的思想智慧和理论力量。只有善于重新学习，着力实现能力本领的与时俱进，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，使各项决策和实际工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
知责求进，用新担当争创新业绩。作为中冶青年，一名入党积极分子，牢记“两个至上”共同价值观，用新担当新作为提高产量、打开新局面。新征程上，面对愈进愈难的新势态，要有“越是艰险越向前”的奋勇担当，迎难而上、冲锋在前，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释共产党人的初心使命；面对机遇越大、挑战越大的新情势，准确识变、科学应变、主动求变，善于从危机困难中捕捉和创造机遇，才能以更大的担当作为创造优异的工作成效，交出无愧于党和群众的时代答卷。
我们中冶青年要用新时代发展要求审视自己、提高和完善自己，彰显与时代同行、与中冶共进的奋斗观，以时不我待、锐意进取的奋斗姿态，担当开创中冶高质量发展新局面的重任。（制酸分厂 杜超）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
