===今日导读===
【公司新闻】
*公司被授予“2021年度市级文明单位”
【党风党纪】
*纪委书记陈煜堃与原料分厂党支部开展廉洁从业谈话
【科技创新】
*研发中心开展迎审准备工作
【部门动态】
*绽放青春色彩 上好入职第一课
【安全生产】
*动力分厂召开设备度夏安全生产会议
【公司新闻】
*公司被授予“2021年度市级文明单位”
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近日，中共三门峡市委、三门峡市人民政府印发了《关于命名2021年度三门峡市文明村镇文明单位和文明校园称号的决定》，公司被授予“2021年度市级文明单位”。
在深入开展“市级文明单位”创建工作中，公司成立了精神文明建设指导委员会，坚持党建引领，秉承“讲奉献，创一流”的企业精神，始终把精神文明建设摆在首要位置，将深入开展精神文明创建与主责主业相结合，通过积极践行社会主义核心价值观、助力社会公益、营造浓厚干事创业氛围，将文明创建融入到党建工作全过程、融入到公司改革发展事业中；深入扎实开展一系列形式多样、内容丰富的创建活动，如“中冶道德模范”、“中冶好人”、“文明单位”、“文明班组”、“文明职工”评选活动如火如荼地开展，使文明建设成为一项常态性工作，在全公司形成“比学赶帮超、争一流创佳绩”的良好氛围，掀起了精神文明建设热潮，为推动公司事业的蓬勃发展提供了强大的精神动力。
荣誉是责任，也是动力。下一步，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持以人为本、创建为民的工作理念，不断优化创建机制、拓展创建领域、丰富创建内涵，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，发扬成绩、再接再厉，继续深化创建工作，不断提高创建水平，为公司实现更快、更强发展增添动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（李丽静）
【党风党纪】
*纪委书记陈煜堃与原料分厂党支部开展廉洁从业谈话
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7月14日，公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志对原料分厂党支部班子成员进行廉洁从业谈话。
期间，陈煜堃到原料分厂各区域进行了走访，实地查看了原料分厂现场管理、职责履行、科技创新等情况。
会上，陈煜堃听取了各班子成员关于党建和党风廉政建设、职工教育管理以及上半年重点工作进展等方面的详细汇报，并提出具体要求。
他强调：一是要进一步提高政治站位，推动党建与生产相融合，充分发挥传帮带作用，逐步提升团队力量；二是要进一步调动职工积极性，及时了解掌握职工思想动态，通过多为职工办好事、办实事，持续提升职工幸福感；三是要进一步发扬党员先进性，树立坚定的以身作则、敢为人先意识，积极落实民主集中制原则，凝聚共识、形成合力；四是要进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，围绕廉洁从业风险防控措施常抓不懈，躬耕不辍种好“责任田”，营造和谐清廉的工作氛围。（纪委办公室 竟师铖）
【科技创新】
*研发中心开展迎审准备工作
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按照国家实验室认可委员会认可准则要求，研发中心即将在8月份迎来本年度的CNAS外部评审工作。
受疫情影响，本次评审将采用现场审核+远程审核相结合的方式，评审组对我部门提出很多新的和更高要求。部门领导对此高度重视，组建迎审工作小组。一是要结合本年度内审、管理评审结论，以及各项工作计划，按照评审员核查表开展自查。二是按实验室认可远程评审工作指导书要求，提前将相关资料扫描、上传、存档。
研发中心主管姜艳水指出，CNAS外部评审是验证过去两年来实验室管理体系运行有效性、符合性的“期终考试”，更是全面提升管理水平和技术能力的良好契机，对今后检测质量的提升具有重要意义。在其带领下，工作小组对部门人员档案、设备档案、现场管理等进行了严格的审查。过程中，对本年度的人员监督和设备检定工作进行推进，同时对留样再测、人员比对、实验室间比对等质控工作进行了自查，且提出更具体和更细致的要求。
研发中心本次迎审准备工作为评审组的如期审核提供充分了有利条件，也为通过评审增添一份保障。在工作小组会议上，姜艳水指出，体系管理不能图“一时之功”，要有后劲，持续向内发力，精益求精，最终实现部门质量目标。全体人员要继续秉持着高标准、严要求的工作态度，贯彻落实“公正、科学、准确、及时、持续改进”的质量方针，不断提升检测质量和检测结果公信力，持续为公司的生产和发展保驾护航。（研发中心 张文轩）
【部门动态】
*绽放青春色彩 上好入职第一课
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骄阳似火，激昂青春。在这个七月，又一批新鲜血液通过招聘，加入了公司大家庭。为了让刚入职的“中冶新生”快速实现角色转换和定位，增强毅力和执行力，感受到中冶大家庭团结一心的氛围，早日成长为企业发展的栋梁之材，公司开设2022年新入职大学生培训班，对新员工进行培训，其中由武装保卫部负责组织开展集中军训。
“一二一,一二一”……在嘹亮的口号中，新员工们迈着整齐有力的步伐向前走去，他们目光坚定，带着青年人的朝气蓬勃，展现着中冶的希望和未来。在一次次的队列训练中，大家感受着纪律严明、管理高效、步调一致的态度，虽然烈日高温难耐，但是大家的热情和信念不减。充分展现了当代大学生听从指挥、吃苦耐劳、热爱集体的良好品质，大家也实现了跨入社会的第一步成长。
军事训练，筑梦远航。在短暂但又充实的军训生活中，大家都投入了百分之百的热情，不畏高温，努力用最高标准完成各项任务。在大家的努力下，充分达到了提升综合素质，筑牢团队凝聚力，上好入职第一课的预期效果。除了纪律严明的军事化训练，公司相关部门联合负责为新入职员工开展了安全生产规章制度和劳动纪律、生产工艺、企业文化、合规文化、事故应急预案演练及防范措施等全方位的培训，最后还将组织开展素质拓展训练，与军训任务相结合，为新入职大学生提供多种提升自我的路径。
集训结束后，这批大学生将作为储备人才进入到公司的各个岗位中，展现自己的才华，提升自己的本领。经过历练、学习和培养，在工作中成长，不断激活能量，早日为公司的发展提供支柱力量。（武装保卫部 高冲 韩秦峰）
【安全生产】
*动力分厂召开设备度夏安全生产会议
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近日，动力分厂召开设备度夏安全生产专项会议，会议重点传达了公司近期安全生产会议精神及安全生产部署，并根据公司领导关于夏季高温天气做好人员、设备安全生产的部署要求，对分厂安全生产工作进行了近一步筹划落实。
会上，分厂各工区、班组汇报了近期生产工艺指标、安全生产任务完成情况，提出了需要分厂统一协调解决的设备生产运行治理等难题；分厂领导对近期重点工作进行了梳理总结，对大家提出的问题进行了研讨解决。
设备供水方面，分厂要求供水工段要加强应急预案培训演练，提高职工安全意识和应对突发事件的素质技能，进一步掌握供水设施的特点和应急启动方法。安全供电方面，分厂指出近期天气炎热，环境温度持续高居不下，分厂各岗位职工应加强供配电设施、高压子站、机柜间和空调散热设备的巡检维护，重点监控各类电气设备运行温度变化。同时结合公司防汛应急预案要求，注意极端降雨雷电天气出现，加强应急防汛准备工作，严格按照防汛应急手册实施，保障汛期来临时设备生产安全牢靠。环保方面，各工区岗位运行值班人员要密切关注设备生产运行、环保排放等工艺指标，做好生产现场清污分流治理工作，高标准完成固废污泥台账、危化品酸碱卸车管控等工作。
会议期间，分厂组织学习了公司近期几起不安全生产事故，针对事故原因和整改预防措施，进行了深入讨论分析，要求各岗位职工深刻吸取事故教训，切实提高主人翁意识，加强生产现场管控，严格落实属地管理职责，做好设备生产运行维护，保障分厂各类设备安全平稳度夏。（动力分厂 乔金波）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
