===今日导读===
【三十周年群英谱】
【公司新闻】
*再生资源“化害为利”——公司“镍”资源综合回收
【绿色中冶】
*环保生产两不误 朝着“绿水青山”稳步迈进
【真抓实干】
*渣选矿分厂抓现场管理促标准化建设
【部门动态】
*夯实安全生产责任 提高安全管理水平
【安全生产】
*强化安全教育培训，筑牢安全生产根基
*多举措开展“安全生产月”活动
【三十周年群英谱】
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【公司新闻】
*再生资源“化害为利”——公司“镍”资源综合回收
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近年来随着新能源汽车市场的爆发式增长，带动电池材料市场快速发展，动力汽车发展方向以三元锂电池为主要发展方向，作为三元材料镍源的硫酸镍，其需求量也出现同步增长。硫酸镍的制备主要途径是从硫化镍矿中提取，但对于我们铜冶炼企业来说，镍却以杂质的形式伴随着整个铜冶炼过程，如何让这“烫手山芋”变成“香饽饽”，成为企业资源综合回收和实现高质量发展路上的绊脚石。
现国内外铜精矿中镍的含量一般在0.03%-0.3%之间，少数镍含量达到1%以上，而这看似微量的镍，却在铜冶炼过程中不断富集，大部分进入阳极板中。一旦阳极板中镍含量偏高，会在电解精炼过程中在阳极板表面形成致密的NiO外壳，引起阳极板“钝化”现象；当镍进入电解液中，镍离子浓度超极限浓度时，将会引起阴极铜质量恶化并发生长粒子和短路现象。随着原料市场变化，精矿中镍含量增高及镍在电解液中不断富集，2018年公司被受镍的“侵害”，对阴极铜质量产生了影响。
为扭转此困局，彻底消除高镍电解液对阴极铜质量影响，同时提高高镍矿投入比例，盘活镍金属本身的价值，公司在高镍阳极板电解精炼和电解液除镍效率上苦下功夫。成立阴极铜质量攻坚小组和电解液净液除杂改造领导小组，从阳极板质量、电解液成分、电解液除杂、添加剂配比等多方向开展深入研究，通过不断摸索实践，探索出了适用于公司的高镍阳极板电解精炼技术。同时重点实施了电解净液系统冷冻硫酸镍改造项目，将原有的蒸发结晶硫酸镍工艺改造成冷冻结晶工艺，彻底解决了原有工艺硫酸镍结晶效率低和过滤效率难的问题，增设高效节能冷冻机，不仅大幅提高硫酸镍产量，同时提高了能源利用效率，仅用时5个月成功扭转了这次“危机”。通过对原有工艺和设备进行升级改造，实现了电解系统和净液脱杂系统的完美衔接，2018到2021年硫酸镍产量实现飞跃，为公司多金属回收开创了新的利润增长点。
不仅如此，公司还立足自身优势，加持以往成功经验，充分汲取各种有价金属，充分实现有价资源回收再利用工作。未来，还将持续践行绿色低碳的工作理念，继续通过各种创新举措，打好回收利用“组合拳”，挖潜增效，激发员工创新创效活力，提升经营效率、增长企业效益，为全面推进固废资源回收持续积淀能量、助推绿色经济发展。（李文广）
【绿色中冶】
*环保生产两不误 朝着“绿水青山”稳步迈进
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水光山色绘芬芳，一片澄碧映初心。无数个日日夜夜的坚守，精炼分厂坚持在生产中贯彻国家“绿水青山就是金山银山”的理念，在公司的督导下，坚定不渝地走绿色环保之路，打造靓丽的冶炼名片。
深耕细作，闭环管理，落实双重预防体系建设。精炼分厂将环保理念融入生产发展的每一环节，纵横贯通园区绿化美化、生产污染防治两方面，以环保思想提高为基础，充分发挥党建引领作用，结合技术改进提升环保工作效能。近年来环保工作成效显著，获得公司级表彰。精炼分厂用实际行动践行可持续发展理念，在抓好环保工作的同时，将生产做细做实，走出一条兼顾环保和生产的健康发展之路。
金色党建引领厂区焕发生机。精炼分厂长期坚持发挥党建引领作用，让党旗红与春光绿意融合。近年来，精炼分厂党支部组织开展了众多环保活动，通过植树种草、志愿清扫、美化分厂环境等方式，在行动上号召全体人员投入到环保工作中，全体党员自觉发挥带头作用，党团组织联合打响双响炮。在理念和行动上讲求创新，用废旧轮胎做基底，培育出鲜艳的花朵，在植树节举办种树活动，日常做好园地宣传工作，通过树立模范典型等方式提升职工环保意识。精炼分厂同样组织开展了众多志愿服务社会环境活动。这样一个与高温和金属打交道的地方，逐渐被花红柳绿包围起来。天更蓝、水更清，白天鹅等候鸟也定期光顾。冶炼事业在绿色环保之中蒸蒸日上。
精细化管理夯实绿色生产。优美的厂区环境也得益于生产中的环保坚守。高温冶炼、危化品保存，在大家的努力下每项工作都落实到位。多年来，精炼分厂坚持推进安全环保工作，承借公司“夯基础，强落实”活动的大好机会，分厂将基础工作做得扎扎实实，高效有序推进生产。
在管理措施上，完善相关制度规章的修订和应用，认真细化管理方式，坚持党政同责、一岗双责”和“三管三必须”。在落实逐级管理、互相监督的制度基础上，将目光放在每滴水、每度电、每克辅料、每个零件及每克含金物料，做到不浪费不铺张。不断开展节约生产活动，营造“人人节约，从我做起；齐抓共管，整体联动”的良好氛围，确保贯彻落实，切实节能降耗。多项措施齐头并进，一同营造绿色环保的良好氛围，共同树立保护环境的底线意识。
科技创新引领绿色新风尚。不断引进、研发适合分厂的工艺设备，提高员工的技术水平、培养科技人才，鼓励创新，在降压收尘、粉尘治理、废液净滤上下足功夫。精炼分厂不断优化铂、钯等贵金属提纯工艺，根据工艺流程的需要增加了10台搪瓷反应釜，搭建应釜钢平台，对应新增10台吸滤盘和10台精滤器，做好基础保障工作。真正做到吃干榨净。坚持整合资源，从源头入手，提高绿色环保水平。
积土而为山，积水而成渊。结合实际工作需求，精炼分厂对砌炉切砖、定量皮带接料、定量皮带给料、卡尔多炉下枪口这4处粉尘逸散点做了有针对性的数据收集，在技术改造后极大程度上解决了粉尘逸散的情况，回收后再提取，同时也充分避免了含金物料的遗失。在治理烟气过程中定时对循环液中的PH值进行检测，能够严格控制好循环液的酸碱度，防止循环液不达标，确保能够进行及时有效的烟气管控。
闭环生产环保事业双丰收。人员、设备、资金、生产过程……对于每一处细节的闭环管理，都是精炼分厂实现环保事业与生产效能提高的重要保障。充分发挥班组的作用，化整为零，以点带面，调动每一工作层级的热情，让专业问题由专业班组解决，凝聚集体的智慧和力量。整个生产过程上，精炼分厂秉持着严把关、有监测、有整改、有提升的生产原则，对于每一个环节都严格把控，坚持对每一道工序、每一个班组进行考核，将任何有污染浪费的隐患排查出。
笃行不怠守护珍贵成果。四季更替，朝暮轮转。繁花落去迎冬雪，草木回春映笑颜。来之不易的成果属于全体中冶人，维护这条环保生产两全路更是分厂的责任。在宣传教育上，精炼分厂开展多种线上线下宣传教育活动，通过阅读环保宣传版面、印发知识学习手册、开展专业讲座、志愿活动、环保生产工艺学习等方式，深入学习生态文明和安全生产理论知识，让全体职工树立牢固的绿色发展观念。
在思想上夯实环保意识，在行动上筑牢绿色生产防线。日常生产中，精炼分厂划定责任人，进行定期的消防检查和演练，重点防范火灾危化品管控等措施预防事故，对绿地保护投入百分之百的精力，让珍贵的环保成果不断延续，让绿色生产事业更上一层楼。精炼分厂从多方面入手，开展安全环保的教育培训以提高全体职工的绿色环保意识，健全预防体系机制以最大限度地管控风险，改进生产工艺、进行回收利用以降本增效。
群策群力促提升，凝心聚力谋发展。在精炼分厂，每一位职工都是“环保卫士”。环保工作的不断进步离不开大家的努力，从积极参与各类党日、志愿环保活动，到生产线上的齐心协力，精益求精。无论何时何地，他们都将安全环保工作记在心中，落到实处，将社会责任扛在肩上。
树枝抚青烟，绿水日潺潺，一方新天地，暮暮转苍翠。努力打造金山银山的同时，不忘守护绿水青山。精炼分厂从党建引领、科技创新、管理监督等多个角度入手，将环保责任扛在肩上。在这片崤函故土上，冶炼的光芒熠熠生辉，绿色发展的道路日益开阔。（精炼分厂 申疆锋）
【真抓实干】
*渣选矿分厂抓现场管理促标准化建设
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为进一步推进标准化工厂创建工作，加强现场精细化管理，改善员工工作环境，渣选矿分厂于近日组织开展工区管理提升大比武，激发员工改善提升的积极性，为员工创建一个安全、舒适、明亮的工作环境。
分厂通过开展隐患大排查大整改、开展专项检查、交叉检查等形式，大力开展现场管理精细化，推动现场环境持续改善和提升。根据工作方案积极改进、整顿、优化工作环境，对现场不符合要求的地方逐步改善，在确保安全可控、生产稳定的同时，着力于现场卫生整治，推进清洁文明生产，创建绿色环保工厂。
分厂从现场环境维护入手，通过规范操作和检修后的“三清”工作，管理人员深入现场，找漏点、查隐患，从源头上保证现场环境的干净整洁。除了检修工作井然有序外，现场一直保持着原来的高标准、严要求的现场卫生管理工作，每一处作业都要做到工完、料尽、场地清。这不仅是为了保证现场的管理水平，也是为了岗位员工的人身安全，营造一个更好的工作环境。
标准化作业的推行，也带动了各级员工工作作风的转变，形成了“上级干给下级看，一级带着一级干”的良好局面。进一步培养了员工良好的习惯，达到了预定目标。各层级员工安全观念发生了明显的变化，现场作业环境得到了很大的改善，安全风险得到了有效的控制。同时提高了员工的工作效率和综合管理水平，全面推进了精细化管理。
下一步，渣选矿分厂将进一步抓实现场精细化管理和标准化工厂的建设，从工艺技术、生产控制、设备保养、工作环境、员工的精神面貌等方面着手，努力实现从规范管理向精细化、精益化管理的转变。（渣选矿分厂 杨虎）
【部门动态】
*夯实安全生产责任 提高安全管理水平
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在全国第21个“安全生产月”活动期间，水处理分厂从重大风险防控、隐患排查治理、应急实训攻坚、安全教育培训等方面着手，夯实安全管理根基，为完成全年安全生产目标任务奠定坚实基础。
一、加强管控，紧盯重大风险防控
结合分厂安全生产特点，提前安排部署，进一步明确责任，突出重点，采取有力有效措施，强化重大危险源安全管控，严格落实二级危险源管控措施，重点加强对管道及其附属设施检查和维护，严防有毒有害物料泄漏引发生产事故。同时按照公司规定进一步加强非常规作业进行管控，通过作业前审批，作业中安全监护，作业后反思总结，把有限空间、高处作业、动火作业、起重作业等非常规作业的安全管控放在重要位置，确保非常规作业全过程安全受控。
二、强化管理，加大隐患排查力度
水处理分厂聚焦重大风险管控措施落实，加大隐患排查治理力度，建立三级隐患排查治理机制。同时进一步明确隐患排查内容，列出检查清单，对现场检查存在的问题，严格落实整改闭环管理要求，能立即整改必须立即整改，不能立即整改的问题，按照“五落实”要求，全力推进隐患整改进度，将现场隐患消灭在萌芽状态，为生产稳定顺行保驾护航。
三、加强演练，提升应急救援能力
水处理分厂扎实开展应急实训攻坚活动，以实战强技能，着力提高职工应急意识和重点岗位的现场处置能力。同时安排专人对应急演练开展情况进行评估，根据评估结果，完善措施，补齐短板，确保应急预案的实用性，有效提升分厂整体应急救援水平。
四、重温教训，增强安全生产意识
水处理分厂为提高全员的安全生产意识，分厂组织相关人员对近期发生的事故案例收集汇编，并充分利用班前班后会，以“图文+视频”的形式，对全体职工进行感官冲击教育，使其深刻吸取教训，认清事故发生危害，不断提升安全生产能力。强化突发情况下的应急演练，通过“我讲他听，群策群力”的方法进行预想、预防、管控，做到突发情况有准备，实现生产过程中人、机、物、料、环的无缝衔接，从根源消除人的不安全因素，实现安全生产的预控、可控和在控，为全年安全生产目标实现奠定坚实基础。（水处理分厂 李海波）
【安全生产】
*强化安全教育培训，筑牢安全生产根基
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为进一步加强安全生产宣传教育工作，提高分厂职工安全生产意识。近日，动力分厂通过精心安排组织、积极创新活动形式、狠抓安全教育培训、强化主体责任落实等多项举措扎实推进“安全生产月”活动深入开展，不断提高职工安全素养，筑牢安全生产根基。
精心部署实施，强化工作落实。分厂把组织开展好“安全生产月”活动作为现阶段首要重点工作，成立安全生产领导小组。全面落实公司安全生产工作要求，深入学习宣传《安全生产法》，以普及安全生产和职业卫生知识为重点，严格落实双重预防机制。增强职工遵法守法意识，强化责任落实，推动安全发展。通过制定活动实施方案，分解细化安全任务，建立层层落实责任制，确保安全生产月各项活动落到实处。
积极创新活动形式，确保活动取得实效。分厂紧紧围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”安全生产月活动主题，积极创新活动形式，把“安全生产月”系列宣传活动作为强化安全生产观念、推动安全生产落实、传播安全生产知识、提高职工安全素养、预防安全事故发生的有力手段，实现安全生产宣传培训阶段性与持续性的统一，深入推动安全生产重点工作的有效落实。
强化安全教育培训，提升职工安全素养。分厂举办了全员讲安全活动，通过开展安全生产“公开课”、“大家谈”、“班组会”等多种形势，以安全生产相关知识为基础展开专题培训。
通过广泛宣传安全生产知识，弘扬安全文化，形成常态化的培训机制，推动“安全生产月”活动向纵深发展，全面提升职工安全素养，教育引导职工树牢安全生产理念，促进分厂安全形势持续稳定向好，为党的二十大胜利召开营造良好的安全氛围。（动力分厂 乔金波 ）
*多举措开展“安全生产月”活动
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今年6月份是全国第21个“安全生产月”，围绕“遵守安全生产法、当好第一责任人”主题，制酸分厂积极行动，制定实施细则，确保“安全生产月”活动层层推进，持续夯实安全基础，全面筑牢安全防线。
充分利用新媒体开展安全专栏宣传，紧紧围绕活动主题和安全生产要求，引导员工增强安全责任意识，牢固树立安全发展理念，营造良好活动氛围。
制酸分厂以“安全生产月”为契机，积极探索“党建引领+安全生产”实践，在党建活动中融入安全生产学习。创新教育培训模式，以行业安全标准化规范为脚本，拍摄制作安全课堂微视频。拓展教育培训范围，警示教育案例，现场实时进行纠偏，共同开展安全教育培训。
为防微杜渐，把事故遏制在萌芽状态，切实提升企业安全水平，制酸分厂发起“我是安全吹哨人”活动，通过理论学习结合岗位实操，进一步锤炼干部职工安全生产风险辨识能力，充分调动了大家参与安全管理的主动性和积极性。（制酸分厂 杜超）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
