===今日导读===
【三十周年群英谱】
【公司新闻】
*河南省通信管理局党组书记、局长陆建文一行赴公司调研“5G+无人驾驶，智能配矿行车”项目
*公司开展外协单位安全专项监督检查
【党建之声】
*公司副总经理范乃民到后勤保障党支部调研座谈
【党风党纪】
*公司纪委召开纪检委员工作会议
【工会工作】
*浓情“七一”送温暖 包进关怀与祝福
【真抓实干】
*完善动态监管 安全奏响乐章
【三十周年群英谱】
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【公司新闻】
*河南省通信管理局党组书记、局长陆建文一行赴公司调研“5G+无人驾驶，智能配矿行车”项目
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6月21日，河南省通信管理局党组书记、局长陆建文一行赴公司调研“5G+无人驾驶，智能配矿行车”项目落地实施情况，三门峡市政府党组成员杨跃民、公司党委委员、总工程师王伯义及有关领导同志陪同调研。
陆建文一行听取了公司“5G+无人驾驶，智能配矿行车”项目建设情况汇报及实施效果展示，深入了解了5G技术在冶炼行业的发展前景以及应用需求。陆建文对公司5G示范性建设成效表示赞许，并鼓励企业紧紧抓住智能化发展机遇，借力5G、物联网等信息技术，结合企业的实际需求，持续做好技术创新，争取实施更多更深入的产业化应用项目。
据悉，公司“5G+无人驾驶，智能配矿行车项目”是全国冶金行业首个将5G网络与行车无人驾驶、智慧库管系统相融合的项目，首次攻克了高粉尘环境下三维建模、激光定位困难等行业难题，为企业进一步提升智能化、信息化、自动化水平积累了技术储备、积累了实践经验、锻炼了技术队伍。
*公司开展外协单位安全专项监督检查
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公司作为标准化的金铜冶炼加工企业，因生产流程的特殊性及工艺设备的复杂性，为提升生产效率，将部分设备维修、电气维修、原料卸车、项目建设等业务、劳务和项目外包给专业化的外协队伍，外协队伍安全管理水平直接关系到公司的安全绩效。为提升外协队伍安全管理，督促外协队伍建立健全安全管理体系，实现自主安全管理，近日，公司开展了外协队伍安全专项监督检查。
此次专项检查由公司党委委员、副总经理郭引刚带队，安全生产管理部组织，相关属地单位配合；检查采用检查表法，采取14项共计28条管理情况进行监督检查；旨在摸排掌握外协队伍安全管理体系建设情况，外协队伍主管部门安全责任履行情况和属地单位属地安全监管情况。
调研中，郭引刚认真听取了各外协单位对安全管理工作的汇报。郭引刚强调：做好外协单位安全管理工作，意义重大、责任重大，必须筑牢安全管理防线，始终坚持把外协单位安全管理贯穿到公司安全生产工作中去，狠抓安全工作落实，全面做好外协单位安全管理。
通过检查，郭引刚对外协单位安全工作提出了指导意见。一是提高思想认识，强化基础管理。各外协单位要不断强化红线意识、底线思维，全面落实主体安全责任，认真学习安全法律法规和公司各项安全生产规章制度，努力提升自我安全管理水平。二是本着“谁用工，谁负责”“谁主管，谁负责”的管理原则，严格落实外协队伍自主管理，主管部门专业管理、属地单位属地监管、安全生产管理部综合监管“四方”责任，切实形成外协队伍安全管理的合力。三是落实安全培训，提升安全意识。严格落实安全教育培训工作，提高人员安全教育培训质量，提升人员安全素养，强化人员安全意识，使外协人员做到按章作业、安全作业。四是加强现场管理，确保作业安全。各级管理单位要认真落实安全管理职责，做好外协单位生产作业现场监督检查，严格执行非常规作业管理规定，做好风险分析、安全确认、安全监护，确保作业安全。
下一步，公司将根据安全生产十五条硬措施和集团公司、股份公司关于外协队伍安全管理的要求，常态化开展外协队伍安全管理监督检查，将外协队伍安全管理全面纳入企业安全管理，逐步规范外协队伍自主安全管理，提升公司安全生产绩效，助力企业安全发展行稳致远。（孔雷雷）
【党建之声】
*公司副总经理范乃民到后勤保障党支部调研座谈
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6月22日，公司党委委员、副总经理、工会主席范乃民同志在公司党群工作部主任、工会副主席张忠新同志陪同下，按照党建工作责任制要求，深入党建工作联系点—后勤保障党支部开展调研座谈，支部党员、群众代表参加座谈会。
会上，范乃民同志向党支部书记了解了支部在册党员情况及部门人员配置情况。随后，范乃民同志与与会党员、职工进行了座谈交流，对大家关心的问题逐一进行了耐心的答疑解惑。
最后，范乃民同志对支部党的建设和部门重点工作取得的成绩表示肯定，并对与会人员提出工作上的要求，他讲到：“后勤工作主要分为食堂、大客、绿化、澡堂、办公楼公寓楼管理，及老厂区管理，部门班子成员、各班组长要把自己“摆”到工作中去，加强学习，加强调查研究，认认真真工作。”
【党风党纪】
*公司纪委召开纪检委员工作会议
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6月22日，公司纪委召开2022年第三次纪检工作会议，公司党委委员、纪委书记陈煜堃同志，各党支部纪检委员和纪委办公室工作人员参加会议，会议由纪委办公室主任袁宏武同志主持。
会议集中学习了习近平在中共中央政治局第四十次集体学习时发表的重要讲话，加深了对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，明确了党员干部职工要提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，用优秀传统文化正心明德，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，筑牢思想道德防线；同时对《公司纪检工作人员考评办法》进行了详细解读，并听取了各党支部第二季度党风廉政建设工作开展情况，随后袁宏武对各党支部一季度党风廉政建设考核结果予以点评并将第三季度纪检工作进行了具体安排，为各党支部开展好下一步纪检工作找准切入点和突破口。
会上，陈煜堃对近期基层纪检工作开展情况给予了肯定，同时指出了短板和不足。针对下一步工作，他强调，一是要坚定政治立场，不断创新工作方法，做忠诚干净担当的好干部；二是要强化理论武装，深刻理解习书记讲话精神，努力将学习成果转化为具体工作实效；三是要恪守党的初心，密切联系职工群众，倾力解决职工急难愁盼问题；四是要发挥联动作用，持续激发团队力量，打造素质过硬的纪检铁军，推动纪检工作再上新台阶。（纪委办公室 竟师铖）
【工会工作】
*浓情“七一”送温暖 包进关怀与祝福
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“送你一碗饺子，每颗饺子都是微笑和祝福。”
在迎接中国共产党成立101华诞之际，为了让广大干部职工感党恩、念党情、感受“家”的氛围，6月22日，公司工会委利用午饭前两个小时的时间，在公司的职工食堂里，组织女工委员开展“迎七一·包饺子·送祝福”活动。
为把活动办好，后勤保障部主任张瑞强带领工作人员早准备，细安排。考虑周详，事事安排妥当，确保活动开展即安全卫生，又有成效。
党群工作部主任、工会副主席张忠新，女工主任毕晓雪带领女工委员们整齐地身穿工作服，佩戴口罩，系上红围裙，做好卫生保护措施。洗菜、切菜、拌馅......女职工们一起动手，包饺子过程中大家共同协作，默契配合，笑语不断，情绪高涨，脸上写满了快乐和幸福。只见一个个白白胖胖的饺子在一双双巧手中成型，女职工们用自己拿手的方式，包着各式各样的饺子，有柳叶花边的，有元宝形状的。现场气氛和谐，到处洋溢着“家”的味道、“家”的温馨。
为了向即将到来的“七一”建党节表达诚挚的祝福，大家携手用饺子摆出了党徽的形状。此时此刻，萦绕在中冶餐厅中的不仅仅是美味，更是温暖、真诚与信仰。中冶职工共一心，让温情在此蔓延。
午饭时间，在大家的共同参与下，一个个独具特色，白胖胖、圆乎乎的饺子煮熟装进了职工们的就餐盒。香味浓郁，大家迫不及待的将热气腾腾的饺子送到嘴里时，也深切感受到了每一个饺子里面蕴含的微笑和祝福。
本次活动用不同以往的形式庆祝中国共产党成立101周年，丰富了公司工会服务内涵，营造了浓厚的节日氛围，也充分发挥了公司工会组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过这样的活动也让职工们更有凝聚力。同时，也提升了工会委员会服务意识，让工会委员会更好的为职工服务。更让公司职工感受到浓浓的关怀和中冶大家庭的温暖，感受到公司和谐氛围，增强职工对公司的认同感、归属感。（毕晓雪 万虹）
【真抓实干】
*完善动态监管 安全奏响乐章
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安全生产的关键之一在于对生产情况的实时性把握。对于精炼而言，完善动态监管体系的要求贯穿安全生产的始终。为了进一步完善动态体系，做好实时监管，保证安全体系更加高效灵活，精炼分厂从设备与人员两方面入手，对现有的安全体系进行了调整与完善。
动态监管要求把各类事故和生产隐患置于在控、可控状态，实时性是其必然要求。然而精炼重点区域多，场地分散，各类危险源较多，为了有效地实现对生产安全状况的把握，精炼分厂将现场监管与线上监管结合起来，建设了一套完备的动态监管体系。此次对于安全体系的更新，重点是对于线上设备体系的更新：对于前端区域，将危险易、燃易爆、贵金属及特殊区域进行重点监管。而对于信息处理端，新增了分屏切换功能，能将多个场景同时显现，各个区域一目了然，大大减少了错失发现问题的可能性。这种集中监管在保证时效性的同时，又减少了调动监控查询的步骤，节省了不必要的消耗，而且实现了动态性的生产活动与静态的存储安全的统一，增强了监管的能力。
动态检测体系不仅依靠先进的设备，更依靠职工群众的主人翁意识。为了更好发挥动态检测体系的作用，使得安全生产的关口前移、重心下移，让主动权掌握在职工手中，精炼分厂狠抓人员状态；贯彻责任制，划清每位职工的安全职责，事事有人负责；保持熟练度，定期开展安全技能学习与考核，出事能高效处理；完善安全奖惩制度，对于积极履行职责，主动出击化解隐患的，给予表扬与奖励。
“遵守安全生产法，当好第一责任人”是今年安全月的主题。唯有紧绷安全的弦，才能弹出生产的调。相信在每一位职工对责任的坚持与努力下，完善的监控设备与动态监管制度将安全地奏响生产的乐章。（精炼分厂 申疆锋）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
微信公众号：zhongyuanyelian
（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
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