===今日导读===
【三十周年群英谱】
【一句话新闻】
【公司新闻】
*三门峡市税务局党委书记、局长郭春广一行赴公司调研指导工作
*公司荣获“2021年度重点企业节能减排竞赛先进单位”
*公司顺利完成职业技能等级认定“三大员”取证培训
【党建之声】
*公司党委副书记申学礼同志赴熔炼分厂党支部开展“办实事 开新局 五人谈”活动
*公司党委委员、副总经理范乃民到运输管理部检查防汛安全工作
【群团工作】
*共青团三门峡市委书记一行莅临公司调研指导
【部门动态】
*消除事故隐患、筑牢安全防线
【真抓实干】
*水处理分厂开展安全生产对话谈心活动
【三十周年群英谱】
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【一句话新闻】
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行政第二党支部
推进17个专业管理部门发布专业考核办法，较计划提前51天完成公司专业考核管理体系建立工作
水处理分厂党支部
开展“一把手讲安全课”暨安全生产倡议书活动，对综合回收工段职工进行工艺流程、操作指标、安全环保等方面培训
生产保障党支部
开夏季用电安全专项检查，确保酷暑来临，现场用电零事故
维保中心党支部
党支部组织开展全员安全文化考试，扎实、有效推进公司、分厂安全文化工作
营销第二党支部
销售部硫酸业务组积极调研了解市场信息动向、紧抓上下游供需平衡，力争产品销售效益最大化，为满足对新系统流程适应，物资采购部开展了NC业财一体化新流程培训学习工作
【公司新闻】
*三门峡市税务局党委书记、局长郭春广一行赴公司调研指导工作
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6月15日下午，国家税务总局三门峡市税务局党委书记、局长郭春广一行到公司调研，在公司党委副书记申学礼的陪同下实地参观了熔炼分厂、电解分厂、精炼分厂，听取了企业规模、经营水平、工艺流程、技术指标等有关情况的介绍。
郭春广表示，公司规模宏大、环境优美、工艺技术先进、经营状况良好，是三门峡市的重要产业支柱，在行业中有很高知名度。通过实地调研企业，三门峡市税务局深入了解了行业现状和企业诉求，将进一步打通政策堵点，畅通税务办理途径，向企业提供个性化的税费减免政策，切实为企业纾困解难，合力打造更优营商环境。
申学礼表示，非常感谢郭春广局长一行莅临调研指导工作。近年来，三门峡市税务局持续关注企业发展，着力解决制约企业发展的不利因素，大大减轻了企业生产经营压力，增强了内在发展活力。公司将积极响应地方税费政策，进一步规范税务工作，聚焦主责主业，为地方经济社会高质量发展做出新的更大的贡献。（毕逸凡）
*公司荣获“2021年度重点企业节能减排竞赛先进单位”
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为持续增强企业节能环保意识,进一步发挥企业在节能减排、改善生态环境中的主力军作用，近期，三门峡市总工会、三门峡市发展和改革委员会、三门峡市生态环境局联合启动了以“比管理水平、比技术创新、比岗位建功、降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛活动。经过评比，中原冶炼厂荣获“2021年度重点企业节能减排竞赛先进单位”。
一直以来，中原冶炼厂高度重视节能减排工作，将其作为生产经营工作重点之一，并结合企业实际，明确减排目标，创新节能技术，围绕改善生态环境、推进绿色发展、推动清洁生产、节能减排、综合利用等工作，取得显著成效。
荣誉的取得既是鼓励也是鞭策。中原冶炼厂将继续以习近平总书记生态文明思想为指导，发挥自身技术优势，履行节能减排社会责任，争当节能减排、绿色发展的排头兵、先行者，持续为集团公司可持续发展贡献力量。（李丽静）
*公司顺利完成职业技能等级认定“三大员”取证培训
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按照技能等级认定工作有关要求，结合生产经营实际，公司于2022年6月15日--17日，顺利开展了为期三天的技能等级认定“三大员”取证集中脱产培训工作，从事机械、电气、化学检验、钳工、电工等五个专业的技能等级考评员、管理员以及督导员共计40余人参加。
本次培训由集团公司高技能人才培训中心承办，共分为2天的理论学习和1天的实践研讨，并结合实际安排了16课时的在线学习。培训涵盖了技能等级认定考务管理、技能人才制度的变革等理论课程，为参训人员开展下一步认定工作厘清了思路，指明了方向，奠定了扎实的理论基础，同时，也进行了认定实操演练等实践课程，切实推动参训人员在实践中进一步深化认识，熟悉流程，掌握认定工作要点。
公司党委委员、总工程师王伯义同志在培训开班仪式上指出，本次开展技能等级认定三大员取证培训工作，是公司深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要论述，落实集团公司、股份公司部署要求的具体举措，是深入推进公司高技能人才培养的重要组成部分，更是发展壮大人才队伍，推动公司更高质量发展的重要手段，要以“十四五”人才发展规划为基本，以培养高技能人才为目标，坚持从量向质转变，不断优化人才结构，提高人才含金量。针对培训目标要求，王伯义同志强调，所有参训人员要认清形势，端正学习态度，理清方法，把握工作重点，切实以培训为契机，在学习理论中更新技能人才工作观念，在工作实践锤炼中掌握认定办法。
培训过程中，参训人员迅速转变身份，认真听讲，做好笔记，并积极参加分组研讨，听取授课讲师对技能等级认定工作实操演习注意事项的讲解，踊跃发表见解和想法，以培训为契机，在学习理论中更新技能人才工作观念，真正做到真学真懂、真学真用。他们表示，通过这次集中脱产培训，对技能等级认定相关的规章制度和政策法规有了充分的理解，对现场实践操作有了直观地认识，在下一步的工作中，将立足本职，把学习内容真切地应用到技能等级认定工作的日常管理中，持续提高认定工作效率。
公司作为集团公司首批完成技能等级认定备案工作的九家企业之一，高质量完成本次职业技能等级认定“三大员”取证培训工作，充分体现了公司对技能人才工作的重视和壮大技能人才队伍的实际需求，为公司高技能人才培养工作凝聚起了强大合力，储备了有生力量。在下一步的认定工作中，公司将以“三大员”为主体，进一步狠抓落实，真抓实干，高效高质启动认定工作，为公司的高质量发展提供更加优质的人才。（王皓荣）
【党建之声】
*公司党委副书记申学礼同志赴熔炼分厂党支部开展“办实事 开新局 五人谈”活动
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6月15日，公司党委副书记申学礼同志赴熔炼分厂党支部开展“办实事 开新局 五人谈”活动，熔炼分厂党支部书记、厂长梁高喜，组织委员、副厂长胡宪刚及相关干部职工参加。
座谈会上，申学礼同志认真听取了分厂领导关于党建、生产经营、日常管理、安全环保、大修等有关方面的工作汇报。并与参会职工进行了深入有效的交流，广泛征求了参会职工的意见建议，对存在的问题一一解答。与会职工纷纷表示，近年来公司发展迅速，党建工作与安全环保生产等各项工作取得了长足进步，近年来公司各岗位薪资薪酬的不断提高，极大地激励了员工立足岗位、争先创优的动力，提高了广大职工的归幸福指数，营造了企业一片欣欣向荣的和谐氛围。
申学礼同志对支部在党建与生产的有机融合表示欣慰，并提出以下几点建议：一要发挥党建引领作用，围绕“做好党建促生产”的方针，持续做好党建与生产经营两手抓、两促进的局面。二要保持先进性，珍惜国务院国资委颁发的第一批“中央企业基层示范党支部”的荣誉称号，促使支部各项工作迈上新台阶。三要进一步抓好意识形态工作，实时掌握职工思想动态，想职工所想，急职工所急，把“我为群众办实事”这个口号落到实处。四要坚持安全环保工作常抓不懈，警钟长鸣，推动各项专业培训、检查工作高质量落实到位，确保安全环保零事故。
座谈会后，申学礼同志对熔炼分厂党支部取得的成绩再次肯定，并表达了对织布机遇的厚望，要求支部高标准推进党建工作，高质量完成生产经营目标，攻坚克难更进一步！（秦牧）
*公司党委委员、副总经理范乃民到运输管理部检查防汛安全工作
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6月15日，公司党委委员、副总经理范乃民同志在运输管理部副经理杜素敬的陪同下，来到运输管理部检查防汛安全工作。
范乃民同志首先实地查看了中金站、卸矿站的基础设施，了解了运输管理部的重点防汛部位。并仔细查看了各水泵的运行情况、污水管道是否畅通，询问了防汛安全管理等情况。
在现场，范乃民同志亲手启动了抽水泵，查看水泵的运行情况。认真记录周围环境以及防汛工作部署、组织领导和责任落实、监测预警、应急物资准备等工作开展情况。随后对线路两侧防止护坡溜塌提出了意见。
范乃民同志针对运输管理部防汛工作提出两点要求：一是要抓好汛期预警工作，切实做到合理部署、科学调度，保证立交桥防汛排水系统顺利度过今年汛期。二是对区间线路两侧有可能出现的滑坡、溜塌等情况及易出现的问题提出了细致的意见，做到雨前预防、雨中检查、雨后巡查，切实做好督查检查，确保公司专用铁路顺利度汛。（运输管理部 冯国胜）
【群团工作】
*共青团三门峡市委书记郭海洋一行莅临公司调研指导
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6月16日，三门峡团市委书记郭海洋一行莅临公司调研指导，并参加了公司团委组织的“学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会”。公司党委副书记申学礼、团委书记杨淋、各团支部书记、青年代表参会。
座谈会上，公司党委副书记申学礼对公司企业文化、发展历史、经营现状以及团委亮点工作进行了详细的介绍并对市委领导的到来表示了热烈的欢迎。团委书记杨淋汇报了近年来团委工作的开展情况以及获得的阶段性成绩，团青代表交流分享了个人学习心得。
团市委书记郭海洋对公司团委工作给予了肯定，并就团委下一步工作提出了新的要求：一是加强党的引领，为各项工作把稳定向；二是坚持思想引领青年，确保听党话、跟党走；三是围绕中心，服务大局，提高大局贡献度；四是在关键问题上服务青年；五是争当“五个模范”，做新时代好青年；六是加强共青团自身建设，争当党委的助手和后备军。
同时对公司青年朋友们提出殷切希望，要求广大青年勤勉努力，坚定信念，生逢盛世，不负韶华。
会后，共青团三门峡市委书记一行前往生产现场进行现场调研。（陈世琪）
【部门动态】
*消除事故隐患、筑牢安全防线——记电解分厂开展“安全生产月”主题活动
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本月是第21个全国“安全生产月”，主题为“遵守安全生产法，当好第一责任人”。电解分厂积极响应、快速行动组织开展了“消除事故隐患、筑牢安全防线”的分厂安全月主题活动启动仪式大会，分厂主要领导及班组长及上管理人员参加仪式。
在启动仪式上，参会人员观看了《遵守安全生产法 当好第一责任人》、《全员安全生产责任制宣贯》主题活动视频。宣贯视频观看结束后，分厂主要领导同志针对本次启动的安全月系列活动做动员讲话并强调：“安全生产月开展系列活动的目的是为了以活动提振思想、以活动宣贯安全，以开展活动的方式，提升各层级管理人员严格履行“三管三必须”的工作任务，强化各岗位人员的安全生产意识，最终实现安全生产零事故、零损伤的目的。”
活动启动仪式上分厂领导指出：“安全生产是一项复杂且系统的工程，需要全员动手，齐抓共管、综合治理，常抓不懈，只要安全生产意识常住心中，就没有事故隐患的藏身之地；作为一名管理人员，就更应怀揣一颗赤诚之心，去维护职工的安全和健康；用勤勉的工作作风，为企业安全生产保驾护航。”
活动启动仪式最后，由分厂主要领导同志带领分厂全体管理人员进行宣誓，全体参会人员用严肃的态度与饱满的热情跟随分厂领导宣读出庄严的誓词。
活动启动仪式结束后，分厂要求各层级管理人员要加强监督督促职责，积极组织所属职工深入开展好安全生产月系列活动，将分厂系列活动的目的宣讲到位、内容落实到位，进一步推动落实全员安全生产风险防控责任，强化全员安全生产意识，加强安全生产警示教育和应急科普宣传，提升分厂整体安全工作形势，最终实现“分厂零事故、安全零隐患、人员零损伤”的年度安全目标。（电解分厂 贾中瑞）
【真抓实干】
*水处理分厂开展安全生产对话谈心活动
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“各级管理人员和专业技术人员要按照‘三管三必须’的要求，履行好个人安全职责，把‘安全’挺在‘发展’前，确保分厂安全工作时刻可控、在控、受控。”近日，水处理分厂厂长朱晓刚在分厂安全生产谈心对话活动中对安全工作提出明确要求。
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述指示精神，扎实开展好安全生产月主题活动，夯实职工安全生产思想工作，推进全员安全生产责任制的落实。近日，水处理分厂按照安全生产月工作安排，开展了安全生产对话谈心活动。
本次安全生产对话谈心活动按照“党政同责，一岗双责”的要求，围绕“如何落实安全生产责任，奋力实现年度安全责任目标”主题。首先由分厂领导班子成员和工段区长、专业技术人员进行安全生产谈心对话，其次由各工段区长、作业长和所属成员进行谈心谈话，一级对一级，层层压实责任，筑好安全管理网。工段班组级谈话主要对象为分厂高风险岗位、关键岗位以及日常工作中安全意识不强、出现违章违纪事件的群体和个人。对话谈心方式分为集中谈话和个别谈话两种，谈话内容主要包括当前安全管理现状、岗位风险分级管控、非常规作业管控、工段和班组安全工作重点、岗位应知应会的掌握、突发事件的应急处置、安全规章规程的执行落实和事故案例警示教育等方面。
通过开展本次安全生产对话谈心活动，也是进一步促进分厂各层级职工落实个人安全职责，强化安全生产红线意识，筑牢安全生产防护网，实际行动践行安全发展理念，为分厂下一阶段安全生产工作打下坚实的基础，为公司建成投产30 周年庆提供坚强有力的安全保障。（水处理分厂 郭锦涛）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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