===今日导读===
【三十周年群英谱】
【一句话新闻】
【公司新闻】
*公司开展测量管理体系内审及问题整改工作
*公司工会组织开展业务培训会
【党日活动】
*行政第一党支部开展专题党课学习暨“学思践悟”主题党日
【部门动态】
*利用数字化手段 助力吹炼炉安全高效运行
【散文天地】
*心中的温暖
【诗歌专栏】
*平凡工作 精心服务
【三十周年群英谱】
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【一句话新闻】
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行政第二党支部
为加强管理，提升企业法律风险防控能力，5月26日风控合规部和人力资源部参加省工业和信息化厅举办的线上法律知识专题培训会。
制酸分厂党支部
广泛听取管理人员和一线员工的意见和建议，对大修后的铼回收系统改造成效进行细化评估。探讨技术进步和节能降耗的新目标，找准问题难点的突破口和努力方向，提出对硫尾增湿项目技改的稳步推进要求，并就硫尾吸收双氧水替代离子液的可行性确定分析研究。
分厂对离子液再沸器疏通效果进行连续一周的跟踪评估，固化储备技术实施方案。
渣选矿分厂党支部
持续强化精细操作，提升岗位技能，磁选铁粉和尾渣装载返车率均稳定降低至5%以下。
原料分厂党支部
原料分厂党支部按照年度“我为群众办实事”项目推进计划，完成了一线岗位休息室问题空调的维修工作，确保在夏季高温天气来临前，为现场一线员工营造一个舒心的工作环境。
营销第一党支部
加工贸易出口电解铜发至上海保税库，完成交货，货款两清。
【公司新闻】
*公司开展测量管理体系内审及问题整改工作
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近日，公司管理体系内部审核小组按照《2022年管理体系工作计划》组织开展了2022年度测量管理体系内部审核。
审核工作正式开始前，内审小组成员重新学习了相关国家标准、技术法规、公司体系文件和制度文件，明确了本次审核重点项目及审核要求，并结合测量管理体系日常运行和2021年内审和外审工作中发现的问题完善了审核关注点，努力做到全面覆盖、重点突出、标准一致。
审核组采用了查阅资料、现场观察、现场提问、座谈会和关键过程现场试验相结合的形式，对2021年6月份以来公司测量管理体系在各单位的运行情况进行了全面审核。
在两天的审核过程中，审核组对体系文件管理、计量质量目标管理、关键过程实验、计量器具检校、计量合格确认、标准物质（软件）管理、量值溯源管理、计量器具台账管理、计量器具标识管理、安全环保能源计量管理、计量单位管理、内外部顾客满意度等项目进行了全面审核，对审核发现的测量设备管理台账不规范、能源自查报告及计量器具配备表更新不及时、体系文件审批发布不规范等问题开出不符合项3项；对电能表标识更新不及时、合格证填写不规范、现场标识脱落、强检设备检定计划不完善、第三方顾客满意度评价缺失、电能表校准证书引用标准不准确、检定证书确认记录不完善、计量器具工作环境控制不规范等问题开出观察项21项，限期完成整改。
目前，公司管理体系内部审核小组和设备能源计量部已经开始测量管理体系年度内审问题整改跟踪辅导工作，推动问题整改工作落地落实见效，确保测量管理体系运行有效，实现持续改进。（企业管理部 褚飞）
*公司工会组织开展业务培训会
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为加强公司基层工会组织建设，提升基层工会业务水平，5月27日，公司工会邀请三门峡市总工会生产部部长常一革，为工会工作相关人员开展业务培训。公司党委委员、副总经理、工会主席范乃民出席培训会，各分会主席，女工委员参加培训。
本次培训以理论学习的形式，从《工会基础知识》、《工会组织工作的基本任务》、《工会的组织原则与组织制度》、《加强基层工会组织建设》、《模范职工之家建设》五个方面展开阐述。通过培训，各分会干部丰富了专业理论知识，拓展了工作思路，了解掌握了怎样维护职工劳动权益，更加明确作为基层工会干部，如何以工会的视角认识和开展基层工会工作，深刻认识加强基层工会建设的重要性和紧迫性，为今后做好工会工作起到很好的指导作用。
参训人员纷纷表示，通过培训，加强了基层工会干部队伍建设，提高了工会干部专业知识和业务水平，提升了为职工服务的意识，明确了作为基层工会人员的责任与担当，为建设职工信赖的“职工之家”提供了坚实基础。（毕晓雪）
【党日活动】
*行政第一党支部开展专题党课学习暨“学思践悟”主题党日
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5月26日，行政第一党支部开展专题党课学习暨“学思践悟”主题党日，党委书记、董事长彭国敏以普通党员身份参加主题党日线上活动。
党委组织部部长、纪委办公室主任、行政第一党支部书记袁宏武以“扣好人生第一粒扣子”为题，分别讲述了古代、革命建设时期和新时期的名人志士的典型事迹，并结合新时期个别青年干部纪法意识淡薄，拒腐防变防线失守，最终堕入违纪违法深渊的反面事例，勉励年轻干部要练好内功、提升修养、增强本领，形成正确的价值观，告诫大家不要为“玩”所困、不要为“慨”所困、不要为“赌”所困、不要为“奢”所困，不要走偏、不要落伍、不要掉队，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好人生的“第一粒扣子”。
专题党课结束后，随即开展“学思践悟”主题党日活动之“追忆风云人物”、“传承红色精神”，其中活动“踏寻党史足迹”以线上形式开展。活动充分运用“学习强国”平台题库以及党课内容出题，按党小组分为2支参赛队，以活泼而不失庄重的互动形式和答题游戏，在进一步巩固党课学习成效的同时，检验了“学习强国”平台的运用成果。活动中，双方队员踊跃答题、你追我赶，现场气氛热烈，充分展示了自身扎实的知识储备、专业素养以及良好的精神风貌。（张娜）
【部门动态】
*利用数字化手段 助力吹炼炉安全高效运行
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数字化推动发展，变革赢得先机。熔炼分厂为保证吹炼炉安全、高效运行，从本质化安全入手，利用数字信息化手段，在吹炼炉年度大修之时，对吹炼炉炉体循环水在线数字化监控进行优化，投入生产后取到了很好的效果。
凡事预则立不预则废。为了安全高效地推进数字化建设，充分运用生产自动化体系建设成果，熔炼分厂利用2022年年度大修时机对吹炼炉炉体循环水在线数字化监控进行优化改造，在吹炼炉熔池、反应塔等关键部位周围所有的L型立式水套的循环水回水管路上加装了42个测温热电偶，把各回水温度实时地反馈到吹炼炉控制室主控DCS画面上，便于炉前主控操作人员在线监控各点温度，并根据工艺三区管控标准设置黄线（40℃）和红线（45℃）声光信号预警，对发现的异常情况安排检查、分析、处理。同时在吹炼炉放铜口机柜间也添加了多个显示屏，将各回水温度反馈到吹炼炉炉前显示屏上，以便于炉前人员能够实时监控水套回水温度，对异常情况起到双保险作用。这些生产实时数据也准确上传到公司MES系统，进行集中化分析管理，也让分厂生产管理人员能及时、方便地全面掌握吹炼炉体回水温度的变化，及时发现吹炼炉存在的异常，快速作出应急反应，保证生产指标、生产行为、安全措施在控、能控、可控，保证吹炼炉体安全的同时做到投矿量经济效益的最大化。
操作员轻点鼠标，实时监控画面就出现在眼前，输入一串数字，就发出技术指令。熔炼分厂从数字化、信息化、智能化升级改造尝到了技术创新的红利，提高了处理异常快速反应能力，安全系数也明显提升，为公司向现代智能化安全高效铜冶炼企业迈进贡献了一份力量。（熔炼分厂 武庆）
【散文天地】
*心中的温暖
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我出生在计划生育刚刚实施的年代。父母为了我，经历了降级扣工资一年。对于80年代一个月不到30元的家庭来说，父母养育我和哥哥付出了更多的艰辛与困难。人人都说，父母的爱是无私的，是不求回报的，是倾其所有的。然而小时候的我，好像叛逆期比别的孩子来的更早去的更晚。感觉真正长大知道心疼父母是结婚以后。那时才知道为什么说不养儿不知父母恩。
敬老爱幼对于我来说，是从父母公婆身上学到的。都说父母是孩子的第一任老师，我在他们身上也学会了为人处世、和睦邻里、尊师重道，这都是不变的真理。我的家庭是一个大家庭，过年过节都会欢聚一堂。今年母亲节我和哥嫂把父母们聚在一起给他们献了花，一个一个去拥抱，说一句我爱你。有时会庆幸自己文化不高没有大出息，没有在外闯荡挣大钱给父母长脸。平平淡淡安安稳稳地上班，相夫教子离父母近近的，有事能招呼到便是最美好了。
父母年龄大了我会领着孩子常回去看看，看看家里有什么缺的就给他们添置下，也会经常做些小点心给他们送过去。他们血糖需要控制，也要督促他们经常检查身体，常回家看看做顿饭陪他们唠唠嗑，是我现在做的事情了。
其实人都是相互关怀的，没有不爱孩子的父母，那怕是儿女已经成年。2008年某几天打电话回家时，发现家里总是没人接座机电话，经过一番曲折才知道婆婆因为静脉曲张住院做手术。我赶到医院时埋怨他们这么大的事都不告诉我们，他们却说你们上班忙孩子还小，我们帮不了你们什么不给你们填麻烦就行，这不没事么。我心疼的眼泪都出来了，他们还一直安慰我。孝顺的种子便根深蒂固的埋在了心里。
几年前，婆婆因为要做一个手术让我知道了，不顾他们反对，请了年假照顾她住院，从检查到手术一直到出院悉心照料。有个护士问婆婆，我是闺女还是媳妇，婆婆笑着说是我闺女。都说婆媳关系最难处，我真的没觉着。我这个年龄是上有老下有小，老人总说把自己照顾好，不生病就是给你们减轻负担。二胎时代庆幸双方父母给予我们夫妇最大帮助，我也会竭尽全力呵护好大家庭。愿时光不老，感恩父母，这就是我心中的温暖。（研发中心 李雪梅）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
