===今日导读===
【学习笔记】
*2021年组织工作十大新闻⑤
【年度回顾】
*2021年大事记（二季度）
【真抓实干】
*开局就是决战，起步就是冲刺
【经验交流】
*工作处处皆学问
【安全生产】
*安全班前会便捷高效 防范知识入脑入心
【诗歌专栏】
*年归来•精炼魂
【学习笔记】
*2021年组织工作十大新闻⑤
-----------
大力培养选拔优秀年轻干部，一批优秀年轻干部脱颖而出。2021年3月1日和9月1日，习近平总书记两次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并作重要讲话，强调年轻干部要学习和发扬党的光荣传统和优良作风，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。各地各部门认真学习贯彻习近平总书记的重要指示和要求，完善培养选拔优秀年轻干部常态化长效化工作机制，注重加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。一大批政治过硬、业绩突出，在大战大考、艰苦复杂环境、急难险重任务中经受磨砺考验的优秀年轻干部走上各级领导岗位。
【年度回顾】
*2021年大事记（二季度）
-----------
4月8日，国资委采购管理对标第二调研组公司调研。
4月11日，中央第五生态环境保护督察组组长杨松带队到公司调研，河南省副省长费东斌、三门峡市委书记刘南昌陪同调研。
4月14日，公司召开2021年宣传思想工作会。
4月27日至28日，
公司党委委员、总经理廖忠义，党委副书记申学礼带队50余人赴铜陵有色公司开展“学党建、学业务、对标一流”活动。
4月27日，公司熔炼分厂底吹工段乙班荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。
4月16日，公司圆满完成首次其他形式用工转劳动合同制职工转制工作，共计39名其他形式用工转为劳动合同制职工。
4月19日，公司荣获上海黄金交易所“2020年度可提供标准金锭、银锭企业先进单位”荣誉称号。
5月22日，河南省有色金属冶炼行业绿色发展评价组专家到公司开展绿色发展评价工作。
6月4日，公司荣获由三门峡市市文明办、卫健委联合颁发的“2020年度全市无偿献血工作先进单位”荣誉称号。
6月10日下午，国务院国有资产监督管理委员会科技创新和社会责任局副局长柳长森一行到公司调研，集团公司党委委员、副总经理严弟勇陪同调研。
6月10日至17日，研发中心参加由北京中实国金国际实验室能力验证研究有限公司组织实施的NIL PT-2617铜精矿中化学成分分析（国际比对）能力验证计划，顺利完成Au、Ag、Cu测试项目，评价结果均为满意。
6月20日，公司精炼分厂党支部报送的《党建引领精准发力，融合提升凸显成效》案例，荣获了2021全国企业党建创新优秀案例。
6月23日，中金黄金股份有限公司主办，公司承办的“百年党庆•圆梦复兴”河南片区黄金强国演讲及知识大赛举行，我公司代表队荣获知识大赛一等奖，职工康婷婷荣获演讲大赛三等奖。
6月25日，公司召开庆祝建党100周年表彰大会。
【真抓实干】
*开局就是决战，起步就是冲刺
-----------
人勤春来早，万事行为先。制酸分厂以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，精心部署、夯实责任，把好“三关”，唱响拼搏之歌，写就激情华章。
把牢思想关。2022年是“十四五”承前启后的关键之年，面对新形势、新任务、新担当，结合公司部署的解放思想大讨论，制酸分厂认真谋划2022年工作思路及重点任务，真正在抓落实、求实效、促发展上下功夫，促进各项工作上新台阶。充分利用班组活动会、班前会和班后会等，采取自下而上意见反馈办法，收集到涉及安全、环保、操作及管理各项问题，并逐步落实解决。
筑牢安全关。制酸厂厂长韩战旗不断强调：“安全是我们的命脉，是员工最大的福利。我们要时刻保持战战兢兢、如履薄冰的心态，在保证安全前提下组织好生产。一分部署，九分落实。制酸分厂就如何提高安全效果合理部署，加强各管理人员的现场安全履职，对各区域的薄弱环节、关键点位进行强化检查，特别是对近期雨雪冰冻天气应对、疫情防控等工作重点防范。
守好纪律关。为防止员工思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患、工作质量下滑，制酸分厂将纪律建设作为凝心聚力的“助推剂”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”，全面督查工作作风和劳动纪律，同时加强不安全人的严格排查，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象的发生，切实做到人员到位、状态到位、措施到位、管理到位，夯实安全基石，将新年“虎劲”化作责任与担当，全力以赴递交安全稳产、增效降耗的优秀答卷。（苏风峡）
【经验交流】
*工作处处皆学问
----------
日前，维保中心电仪熔炼区隆重举办了一个“工作处处皆学问”的活动，其目的是促进熔炼区员工相互学习，共同进步。
区长员建波要求大家要积极主动的关注工作时所用到的方法和技术，对于所遇到的疑难问题随时记录，不会就不要动手，确保自己的安全，并请教同事解决问题，次日将所遇问题提出来，大家共同探讨学习，互相进步。
此次活动提高了熔炼区员工的自身技术水平，使大家共同进步，更好的服务本职工作。熔炼区员工愿意做一颗螺丝钉，虽然螺丝钉一样微不足道，但它们却是十分重要的，是不可或缺的一分子，我们在工作中，要发挥这种善于挤、善于钻的“钉子”精神。只有众人各司其职，在自己的岗位上认真负责，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成果，才能构建出文明和谐的工作环境，让我们共携手，创辉煌，为公司在新一年的发展做出一份贡献。（维保中心 陈笛航）
【安全生产】
*安全班前会便捷高效 防范知识入脑入心
-------------
投影屏幕上播放着典型安全事故案例，直观形象，声声入耳，员工们认真学习安全知识，值班领导结合实际情况进行系统讲解。这一幕学习场景正是精炼分厂的安全班前会。这种运用便捷式投影仪进行安全班前会讲解的方式，是精炼分厂开展安全培训的新方法。
以往的安全班前会都采用的是一人讲述、其余人听讲的方式，这种运用投影进行案例展示的新方法则调动了大家的参与性。在班前会上通过播放安全事故案例，大家更加直观地感受到了不规范操作、隐患疏忽带来的后果。与之前的讲述方式相比较，将文字语言转化为图案，给人以视觉上的冲击，更有震撼力。用大家喜闻乐见的形式开展知识和规章讲解，不仅仅激发了大家主动学习，认真行动的积极性，同时也使得安全意识更加入脑入心，让大家能够发自内心地认可安全生产行为。
案例投影是新改进，与此同时也有其他措施：内容的整理和精简化。在安全班前会上，值班领导在培训讲解时候经典案例入手，有四五个案例以后，值班领导根据案例来对安全知识以及规范进行分项，例如人的不安全行为、设备检修、危险品储存等等，同时也会按照班组工段的专长进行专项讲解。这种精准归纳让大家再去听的时候就非常容易接受。
事故是最大的成本，安全则是最大的效益。改进安全班前会的形式和讲解内容，是精炼分厂推进安全生产和培训工作的一个部分，日后分厂将会继续努力，将安全生产工作抓好、抓牢、抓出成效，为公司高质量发展提供坚实保障!（张津荣）
【诗歌专栏】
年归来•精炼魂
-----------
年后归来志气高，
信心满满展宏图。
积极努力信念坚，
意气风发精神足。
工作上心有干劲，
心到手到保安全。
敬业奉献勤付出，
工作顺心前路亮。
（精炼分厂 赵甲龙）
责任编辑：张晋
编 辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
微信公众号：zhongyuanyelian
（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）
