中冶手机报267期

中冶手机报267期

2021-11-17 16:42:53

===今日导读===
【学习笔记】
*中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议
【文明创建】
*2021年三门峡市文明单位知识测验学习要点（判断题）
【聚精神力量树文明新风】
*让文明新风成为全体职工的自觉追求
【公司新闻】
*公司召开海关AEO内部审计工作总结会
【理论学习】
*公司召开党委理论学习中心组会议
【党风党纪】
*公司纪委召开2021年下半年反腐倡廉警示教育大会暨专题纪律党课
【真抓实干】
*展现新担当实现新作为
【我为群众办实事系列专题报道】
*以“新”交心关爱相随
【安全生产】
*安全生产责重山岳
【部门动态】
*武装保卫党支部老厂区加强治安防范，坚决打击盗窃分子
*动力分厂组织开展供变电技术与操作安全技术培训

【学习笔记】

*中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议

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序言
中国共产党自一九二一年成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，始终坚持共产主义理想和社会主义信念，团结带领全国各族人民为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福而不懈奋斗，已经走过一百年光辉历程。

一百年来，党领导人民浴血奋战、百折不挠，创造了新民主主义革命的伟大成就；自力更生、发愤图强，创造了社会主义革命和建设的伟大成就；解放思想、锐意进取，创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就；自信自强、守正创新，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。党和人民百年奋斗，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。

总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，是在建党百年历史条件下开启全面建设社会主义现代化国家新征程、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的需要；是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步调一致向前进的需要；是推进党的自我革命、提高全党斗争本领和应对风险挑战能力、永葆党的生机活力、团结带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而继续奋斗的需要。全党要坚持唯物史观和正确党史观，从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义。

一九四五年党的六届七中全会通过的《关于若干历史问题的决议》、一九八一年党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，实事求是总结党的重大历史事件和重要经验教训，在重大历史关头统一了全党思想和行动，对推进党和人民事业发挥了重要引领作用，其基本论述和结论至今仍然适用。

【文明创建】

*2021年三门峡市文明单位知识测验学习要点（判断题）

【聚精神力量树文明新风】

*让文明新风成为全体职工的自觉追求

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党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视公民道德文明建设，作出一系列重要部署，推动思想道德建设取得显著成效。公司党委大力宣扬社会主义核心价值观，爱国主义、集体主义、社会主义思想广为弘扬，公司广大党员职工的思想觉悟、道德水准、文明素养不断提高，总体呈现出健康向上的良好态势。但也要看到，职工群众中违背公序良俗、践踏道德底线的情况仍然时有发生，这些人成为扰乱社会和谐、背离文明操守的害群之马，理应共同声讨、人人喊打，然而在面对这些不文明言行的时候，大多数人的选择是冷眼旁观、漠视无为，更让人心寒的是，共产党员也同普通群众一样坐视不理，任由这些害群之马上蹿下跳、扰乱视听。此时，每一个有道德讲文明的人不禁要问，文明道德在职工群众心中是什么？共产党员面对不文明行为的时候应该怎么办？

一、广大职工要增强做文明职工的思想自觉行动自觉
职工是企业的细胞，是企业健康运行、稳定发展的力量之基、活力之源。我们要积极落实公司创建文明单位的部署要求，自觉增强思想道德素养，提高自身综合素质，干文明事，做文明人。要正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持集体利益从长远看是对个人利益的最大保护，当个人利益与集体利益发生矛盾时,要坚持以集体利益为重,并愿意放弃或牺牲一些个人利益。要坚持健康文明的日常行为规范，也要培养文明自律的网络行为习惯，尊德守法、文明互动、理性表达，反对造谣、谩骂、低俗等网络陋行，共同创造良好的网络沟通环境。

二、广大党员要带头践行社会主义核心价值观
“发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德”是党章中规定的党员义务。每一名党员都应该按照社会主义核心价值观的要求，提升道德修养和精神境界，树立正确的人生观、价值观，自觉改造世界观，加强党性锤炼和人格修炼，发挥先锋模范带动作用。对于那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，要少一些事不关己、高高挂起的冷漠，多一份激浊扬清、发声亮剑的热情，敢于担当、主动作为，带头与不良言论作斗争，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，最大程度地消除分歧、凝聚共识，让清风正气不仅充盈于工作场所，在社会活动中也能蔚然成风。

三、各党支部要积极发挥政治引领作用
党支部作为党的最基层组织，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要充分关注职工群众的思想动态，多渠道听取回应职工合理诉求，做好政策解读，解答职工困惑，解决切身问题，为他们做好事、办实事。要牢牢把握文明和谐的主旋律，守住正确舆论阵地。同时，要引导党员群众持续加强政治理论学习，强化思想道德武装，恪守职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德，全面营造文明和谐的良好氛围，为公司创建文明单位、打造和谐家园提供坚强保证。（党委办公室）

【公司新闻】

*公司召开海关AEO内部审计工作总结会

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11月12日，公司召开海关AEO内部审计工作总结会。公司副总经理、关务负责人范乃民、相关部门主要负责人、海关AEO认证内审员、咨询公司老师参加会议。企业管理部经理张军涛主持会议。

会上，范乃民代表公司为AEO认证内审员培训考试合格的16名公司内审员发放了内审员证书，要求公司内审员认真履行职责，为公司进出口业务的规范性和海关认证的符合性把好关，确保海关AEO认证相关工作在公司运行有效，并实现持续改进。

咨询公司老师通报了本次海关AEO高级认证持续符合性内部审计和进出口业务规范性内部审计的情况，对发现的问题提出了整改建议。

范乃民强调，根据2021年7月商务部和海关总署的批文，公司已经具备开展精铜矿贸易加工业务的条件。精铜矿贸易加工业务对公司进出口贸易的规范性和海关认证的符合性要求必然越来越高。公司海关AEO高级认证内审员队伍是公司进出口业务规范性和海关认证符合性的重要保障力量，企业管理部要加强内审员队伍的管理，积极开展业务培训，按要求组织内审活动，在审核中锻炼内审员队伍，不断提升内审员的业务水平。

范乃民要求企业管理部牵头，各单位积极配合，在整改内审发现问题的过程中，及时发现管理风险，堵塞管理漏洞，实现持续改进，确保公司进出口业务活动和海关AEO认证工作符合海关文件要求，为精铜矿贸易加工业务的开展打好基础。（褚飞）

【理论学习】

*公司召开党委理论学习中心组会议

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11月15日，公司召开党委理论学习中心组2021年第九次会议，党委书记、董事长彭国敏主持会议，领导班子成员、总经理助理级人员、企业领导人员副职后备、各专业首席师、各党务部门负责人参加了会议。

会议集中学习了习近平总书记在中央政治局第三十四次集体学习时的重要讲话精神、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》邓小平重要论述部分、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》第三部分，听取了信息化管理部关于公司“十四五”智慧工厂建设规划的解读，并围绕学习内容展开深入研讨与交流。

彭国敏指出，党中央高度重视发展数字经济，提出促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，不断做强做优做大我国数字经济的总体要求，我们要准确把握数字经济发展趋势和规律，抢抓机遇，主动作为，抢占未来发展制高点。

彭国敏强调，信息化建设是一把手工程，公司干部职工特别是各单位主要负责同志，要深刻认识到信息化建设的重要性、紧迫性，要打破惯性思维，处理好“磨刀”和“砍柴”之间的关系；要统筹做好信息化建设规划，加快推进规划项目的落地实施，通过信息化、智能化改造，提升企业综合竞争力和可持续发展能力；要加强数字化、信息化知识的学习吸收，提高数字素养和技能，主动融入企业信息化建设进程。

与会人员纷纷表示，要认真学习习近平总书记重要讲话精神，进一步深化思想认识，不断提高数字经济思维能力和专业素质，按照公司党委部署与要求，加快推进信息化建设，为公司实现更高质量发展作出新贡献。（杨晓朵李丽静）

【党风党纪】

*公司纪委召开2021年下半年反腐倡廉警示教育大会暨专题纪律党课

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11月17日，公司纪委组织召开2021年下半年反腐倡廉警示教育大会暨专题纪律党课，本次会议旨在进一步深化公司党风廉政建设和反腐败工作，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识，坚决筑牢拒腐防变的思想基础和法纪防线。公司党委书记、董事长彭国敏出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记陈煜堃讲授专题纪律党课，公司党委副书记申学礼主持会议。

全体参会人员首先集体观看了反腐倡廉警示教育记录片，主要讲述某国企领导干部政治上蜕化变质、经济上贪污受贿、生活上腐化堕落,最终沦为阶下囚的人生轨迹；随后观看了由公司纪委整理制作的“微腐败”系列微电影，主要讲述了基层职工吃拿卡要、违规套取资金、违规招投标、违规操办婚丧事宜，最终受到党纪政务处分甚至法律制裁违纪违法典型案例，具有较强的教育意义和现实意义。

会上，陈煜堃讲授了题为《以案明纪知敬畏激浊扬清正风纪努力为公司改革发展营造风清气正的政治生态》的专题纪律党课。党课内容主要分为三个部分，第一部分的主题是“以案为鉴明法纪，警钟长鸣知敬畏”，通过分析典型案例背后涉及的法纪问题，达到以案释法、以案释责的目的；第二部分的主题是“对照问题挖根源，防微杜渐守底线”，通过剖析产生腐败的问题根源，教育提醒党员干部不仅要防微杜渐，更要禁于未然；第三部分的主题是“久久为功行远道，奋楫争先开新局”，要求各党支部和党员干部一是要提高政治站位，坚定理想信念，二是要保持高压态势，一体推进“三不腐”，三是要强化责任担当，深化警示教育成果。

彭国敏结合公司党风廉政建设和反腐败工作形势任务，对党风廉政建设工作和党员干部廉洁从业、履职尽责等方面提出了具体要求，他强调，一是要强化政治建设，严守政治规矩，全面筑牢拒腐防变政治根基：要强化理论武装，进一步坚定理想信念；要严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”；要严肃党内政治生活，不断提高自身免疫力；要严守法规制度，发挥党员干部“头雁效应”。二是要强化责任意识，严格管党治党，推动全面从严治党政治责任有效落实：要全面落实主体责任，积极履行“一岗双责”；要切实履行监督责任，强化执纪问责力度；要坚持严管与厚爱并重，信任与监督共存。三是要勇于实干担当，积极主动作为，凝聚干事创业的奋进力量：要在砥砺奋进中做信念坚定、对党忠诚的明白人；要做注重实际、实事求是的老实人；要做勇于担当、善于作为的实干人；要做坚持原则、敢于斗争的正派人；要做严守规矩、不逾底线的规矩人；要做勤学苦练、增强本领的内行人。

对于贯彻落实本次会议精神，申学礼强调，一是要认真学习、做好传达，领会教育实质；二是要突出重点，抓好落实，巩固教育成果。三要严守纪律，强化担当，拓展教育成效。

公司领导班子成员，总经理助理、各专业首席师、各单位主管及以上管理人员，副主任工程师及以上专业技术管理人员参加会议。

【真抓实干】

*展现新担当实现新作为

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为进一步激发团队活力，制酸分厂明确要求分厂各级管理人员时刻起到先锋表率作用，营造出“一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为”的良好工作氛围。

新时代鼓励干部新担当新作为，不能仅仅停留在传统式的表面口号呼吁上，除了精神激励之外，更需要在激励制度创新方面做文章。科学的考核激励、通畅的晋升激励、适度的待遇激励以及共享的知识激励“四管齐下”，才能够从根本上鼓励职工多当”领头雁“，不为“甩手官”。
科学的考核激励，是有效激发员工执行力的指挥棒

制酸分厂多次组织学习《“夯基础，强落实”活动实施方案》及系列检查通报，在学习会上或交流过程中明确提出“充分发挥绩效考核的激励鞭策作用，切实解决快干与慢干、干多与干少、干好与干坏的问题”。
按照“夯基础，强落实”的活动要求，制酸分厂梳理各项管理规定，完善《制酸分厂员工绩效考核办法》，制定《制酸分厂各级管理人员绩效考核办法》等管理制度。合理设置考核指标，明确“靶心值”。改进考核方式方法，不同岗位有区分度，切实解决各级人员行动少、执行力差等突出问题。

通畅的晋升激励，是基层员工热情工作的助燃剂
制酸分厂鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的管理人员。坚持有为才有位，坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为以后工作选人用人的常态。
分厂以绩效考核管理办法为导向，公开、透明、科学的管理人员提拔制度，优秀员工在团队中起到的引领作用，是调动其他员工热情工作的助燃剂。

适度的待遇激励，是增加员工获得感的必要保障
必在适当的情况下适度的待遇激励作为职业激励的一种手段，特别是针对晋升空间较小的基层员工，适度的待遇激励更具获得感。
为此，制酸分厂完善班组基本班费调整机制，实行班组评优评先管理办法，建立月度员工之星、优秀班组评选的长效机制，使能者多劳的同时能收获适度的奖励激励。在优化稿件征集鼓励、改革五小创作模式及提高专业技术人员技术水准等系列激发全员活力的基础上，分厂组织技术服务，寻找创新点，获奖项目给予员工部分物质奖励，增加职工的获得感和参与感。

共享的知识激励，是增强员工适应新时代发展要求的本领能力
按照建设高素质、专业化队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高综合思维和综合素养，涵养员工担当作为的底气和勇气。
制酸分厂不定期在分厂群里分享一些关于制酸工艺的论文，先进的管理理念，优秀的稿件文章供全体职工学习，全面提高综合素质。建立制酸分厂学习角，设立书籍柜，鼓励分厂员工互相分享家中藏书，独学习不如众学习。分厂加强综合知识、综合能力培训，鼓励岗位之间互相学习，定期轮岗操作，促使广大职工全面提高学习、多岗位操作、应急处置等本领。互相帮助，彼此弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化职工成长路径，注重在基层培养锻炼，让职工在实践中砥砺品质、增长才干。（赵嵘峥）

【我为群众办实事系列专题报道】

*以“新”交心关爱相随——水处理分厂污酸硫化人行通道改造

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百年奋斗不息，赤子之心未改。习近平总书记强调：“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。”水处理分厂党支部把党史学习和实践践行深入结合，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚力员工群众的“急难愁盼”，以实实在在的党史学习成效让员工感受到党的关爱。

“望闻问切”深调研，用心用情察民意
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。水处理分厂党支部领导班子为准确掌握员工的“急难愁盼”，通过深入一线交友式调研、沟通了解，和员工工作在一起，吃在一起，深切了解到污酸硫化、综合回收岗位员工迫切希望解决工作环境的心意。

污酸硫化中控操作室及区长办公室、员工休息室统一建在车间内二楼，员工更衣、休息、巡检及分厂督导检查都需要走进车间通过爬梯上到二楼。这就导致上下班穿便衣员工和工作中穿工作服员工交叉接触严重，且很容易通过鞋底将车间内生产物料带出车间，带到厂区马路上；此外，每逢检修之际，综合回收系统内一些刺鼻的酸性气体外散到空气中，由于车间二楼较为封闭，所以中控操作室也会充满刺激性气体，岗位员工需要在操作室佩戴防毒口罩才能进行DCS远程操作。以上存在的问题都给员工的工作环境带来严重影响。

凝心聚力细谋划，精心部署快行动
员工之事无小事，一枝一叶总关情。水处理分厂领导班子掌握实际情况后，紧急召开“我为群众办实事”专题研讨会，并根据员工需求，坚持目标导向和问题导向，统筹谋划、精准施策，着力靶向解决问题。在公司党委委员、总工程师王伯义王总的正确决策下，分厂提出，封闭生产车间与综合回收办公室之间的过道，将原污酸硫化休息室改为人行通道，同时在污酸硫化休息室外新建楼梯，这样既可以阻断现场刺激性气体进入操作室、办公室，又可以使员工上下班期间远离生产车间，杜绝生产物料带出车间。方案一经商定，分厂立即确定项目责任人，厂长总揽全局，副厂长细化项目责任、负责项目推进，并划分绘图组、报料组、联络及督导施工小组，各小组领到任务后立即展开行动，只为确保将实事办好、将好事办实。

压实责任强推进，优质改造重实效
分厂领导班子紧盯目标任务、推进责任落实、明确时间节点，全力以赴推动项目建设提速提质提效。在分厂的共同努力下，项目从提出、方案设计到物料采购、项目施工，历时一个半月后终于正式完工。崭新的楼梯，干净的地板，明亮的窗户，清新的空气，看着这些改变，岗位员工脸上洋溢出满满的幸福。

利民之事，丝发必兴。污酸硫化人行通道改造只是分厂为员工办实事的一个小小缩影，结合党史学习教育，分厂正以强大的执行力将“我为群众办实事”精神走实走深，切实增强员工的安全感、获得感和幸福感。（张彦茹）

【部门动态】

*武装保卫党支部老厂区加强治安防范，坚决打击盗窃分子

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随着冬季的到来，防火防盗防疫情成为了武装保卫党支部老厂区工作的重中之重，按照公司“夯基础，强落实”活动的部署要求，队长田世勤组织老厂人员召开冬季安全工作会议，再动员再鼓劲，大家一致表示，要大干四季度，为保证公司完成全年目标保驾护航。

老厂巡逻队一直都是公司老厂区的安全守护者，为了不让老厂财产被不法分子盗走，巡逻队员们都下足了功夫，尤其是经过动员大会以后，大家更是卯足了劲，在巡逻力度和防范措施上加大加强，白天扩大巡逻范围，寻找盗窃分子的蛛丝马迹，夜晚两小时一趟，坚决不给盗窃分子任何可乘之机。

就在最近这几天，巡逻队又有所收获。巡逻队白班在浓密机池子周围发现有红色物料拖拽的痕迹，经勘察，发现窃贼从池子里打捞含金物料，然后一直运送到氰化分厂西南角，最后翻墙出逃，影响十分恶劣。队长田世勤立刻布置行动，并与巡逻队共同商讨抓捕行动。当晚，行动开始，巡逻队几名同志按计划立刻分散到各个地点，静静地等候盗贼的到来。在各个蹲守地点全神贯注的守候了几个小时后，终于发现盗贼的身影，于是按照会前部署、分头行动，最终抓获两名窃贼，并交由公安机关进一步处理。

此次行动是武装保卫党支部老厂保卫人员这些年工作的缩影，近几年来，老厂人员在支部书记康涛的统一指挥、精心筹划，在老厂区各负责人密切配合下已抓获了多名窃贼，严厉的打击了那些窥视我们公司物资财产的不法分子。同时，也是武装保卫党支部老厂保卫人员积极贯彻公司“夯基础，强落实”活动的一个缩影，证明了我们大干四季度的工作热情，相信武装保卫党支部老厂保卫人员在公司党委的带领下，一定可以守护好老厂的安全，为公司蓬勃发展，贡献我们所有的力量！（张超）

*动力分厂组织开展供变电技术与操作安全技术培训

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日前，动力分厂供电供区技术与操作人员，积极开展技术交底与岗位操作互动活动，从严要求高压电气维护人员搞好岗位技术练兵，从容应对彩虹站变配电工作中出现的问题，以实际行动践行“夯基础，强落实”。

11月11日，分厂利用员工交接班时间组织开展供变电技术与操作安全技术培训。分厂主管张冲冲、技术员张晓鸣向彩虹站值班电工、高压维护电工班人员做了《工作手册》的技术讲解，在场人员对照讲解，结合各自的工作中遇到的问题进行差别，在学中不断提高电气控制技术能力。会后，张冲冲带着电气人员进入彩虹站主控，在主控室内一排电脑前，向彩虹站值班电工进行针对性的提问，让大家在互问中加深彩虹站变配电控制原理，在互问中让岗位操作人员懂得电脑控制网络图中各控制开关的操作关系。

此次培训，意在努力把彩虹站的变配电管理工作迈向新台阶，要求每个操作者都要加强技能学习，不断激发高压电工技术的在日常操作时的灵活应对能力，提高岗位员工的操控与分析判断水平。（动力分厂张晓鸣）

【安全生产】

*安全生产责重山岳

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精炼分厂积极响应习近平总书记关于“树牢安全发展理念牢牢守住底线”安全生产重要指示及集团、公司”以人为本，安全第一”原则，继续加强安全制度管理，进一步落实责任细化、制度完善、培训考核、模拟演练、督导监管、检查巡查、隐患整改等一系列预防为主的举措，针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制事故发生，切实保障安全生产，提高全员风险意识和安全意识。

强化源头治理，分级分类精准管控
严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，压实各方安全生产责任，分厂内部严格落实党政主要领导第一责任、业务分管领导管理责任、安全监督责任、生产作业区域监管责任、操作员工直接责任，加强高风险管控，严格排查治理隐患。

深入制度完善，一组一策应知应会
深入开展精细化各区域安全风险评估，建立双重预防机制，按照班组制度管理“一组一策”原则，分级分类精准管控风险，严格治理整顿，严防风险外溢。根据不同的岗位相应的制定出适合的这个标准化的规章制度，严格落实安全生产规章制度和操作规程，加强安全防护，相互监督提醒，在全力完成增产保供任务的同时，共同守护好生产安全。

安全学习层层落实，宣传监督步步到位
“生命重于泰山”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要价值指向之一。精炼分厂持续开展多项活动对员工进行安全生产宣传教育。通过班组活动，学习园地、ppt课件等安全生产主题的学习，从班前会走入班组再到个人，做到层层落实，人人学习，严格遵守“在岗一分钟，绝对不放松。”安全学习大考小测，奖惩分明，促进员工学习安全生产知识的积极性和主动性，为保障安全生产工作切实、有效、长期的严格落实坚决执行夯实基础。

加强科学调度，完善应急管理预案
通过完善制度汇编、安全操作汇编、安全案例汇编、危化品安全汇编、有限空间等一系列汇编，有效的细化落实让制度管控，线上视频、线下现场教学、考核，并印制宣传手册、口袋书等方式进行普及危险情况处理方法，确保了员工做到应知应会。
加快健全顺畅高效的安全生产应急指挥体系，强化安全督察监管。加快健全完善车间危险情况应急预案，坚持做好设备检修维护，力争确保冶炼车间安全稳定运行。

严格遵守流程，安全防患宜于未然
要统筹做好排查检修督察工作，努力降低风险系数、减少不稳定因素，让分厂员工安全、温暖、放心而不放松的工作。
统筹安排检查时间，分批次对所有设备进行再检查，要细化到人机磨合是否到位、每颗螺丝钉是否牢靠，确保设备安全管理人机精准配对。做到发现问题，分析问题，解决问题，不留死角、没有盲区。

生命重于泰山，问题整改决不过夜
安全生产是红线、是底线、是生命线。面对新时代新形势新要求，要自觉落实集团、公司关于安全发展理念、红线意识、底线思维、责任体系、防控风险等方面的重要指示，时刻绷紧安全生产这根弦，始终保持清醒头脑，任何时候都不能麻痹大意，坚决守住安全生产的底线和红线。（申疆锋）

责任编辑：张晋
编辑：万虹
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（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）