中冶手机报266期

中冶手机报266期

2021-11-15 16:31:10

===今日导读===
【学习笔记】
*中共中央办公厅国务院办公厅印发《粮食节约行动方案》（八）
【文明创建】
*2021年三门峡市文明单位知识测验学习要点（多选题下）
【公司新闻】
*公司深入帮扶村开展入户走访活动
【党建之声】
*公司党委书记、董事长彭国敏同志到联系点党支部开展专题调研座谈会
【党风党纪】
*廉洁谈话敲警钟防微杜渐守底线
【真抓实干】
*国企三年改革，我们在行动
【我为群众办实事--系列专题报道】
*用心用情办实事，守护心愿传递爱
【部门动态】
*应急普法  我们在践行中
【安全生产】
*聚焦重点，多措并举打好冬季污染防治保护战
【诗歌专栏】
*让汗水闪耀在实干上

【学习笔记】

*中共中央办公厅国务院办公厅印发《粮食节约行动方案》（八）

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强化保障措施：
（二十五）加强组织领导。各地区各部门要站在保障国家粮食安全的高度，切实增强做好节粮减损工作的责任感和紧迫感，将节粮减损工作纳入粮食安全责任制考核，坚持党政同责，压实工作责任。各牵头部门要结合自身职责，紧盯粮食全产业链各环节，提出年度节粮减损目标任务和落实措施。各有关部门要结合自身职责，密切配合、主动作为、形成合力，确保节粮减损工作取得扎实成效。
（二十六）完善制度标准。强化依法管粮节粮，全面落实《中华人民共和国反食品浪费法》，制定粮食安全保障法。完善相关配套制度，加快建立符合节粮减损要求的粮食全产业链标准，制定促进粮食节约的国家标准和行业标准。行业协会要制定发布全链条减损降耗的团体标准，对不执行团体标准、造成粮食过度损耗的企业和行为按规定进行严格约束。
（二十七）建立调查评估机制。探索粮食损失浪费调查评估方法，建立粮食损失浪费评价标准。研究建立全链条粮食损失浪费评估指标体系，定期开展数据汇总和分析评估。开展食品浪费统计研究。
（二十八）加强监督管理。研究建立减少粮食损耗浪费的成效评估、通报、奖惩制度。建立部门监管、行业自律、社会监督等相结合的监管体系，综合运用自查、抽查、核查等方式，持续开展常态化监管。

【文明创建】

*2021年三门峡市文明单位知识测验学习要点（多选题）

【公司新闻】

*公司深入帮扶村开展入户走访活动

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为深入贯彻落实乡村振兴工作部署，11月12日，公司帮扶责任人深入帮扶村凤凰村，又一次开展入户走访活动。

通过走访入户、沟通交流等方式，帮扶责任人向帮扶对象宣传了党的乡村振兴好政策，详细了解了各帮扶对象家庭成员情况、经济收入情况、房屋住宅等基础设施以及疫情期间防控措施和身体健康状况，对存在的问题进行面对面沟通，对生产和生活方面的诉求进行了心贴心的交流。

通过此次走访慰问，拉近了帮扶责任人与帮扶对象之间的距离，增进了感情，收获了信任，中原冶炼厂将继续扎实做好巩固脱贫攻坚成果相关工作，及时查漏补缺，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户加强排查，落实帮扶措施，为不断巩固脱贫攻坚成效和打赢乡村振兴攻坚战奠定了坚实的基础。（陈永军）

【党建之声】

*公司党委书记、董事长彭国敏同志到联系点党支部开展专题调研座谈会

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为深入贯彻落实公司党委工作部署，11月11日，公司党委书记、董事长彭国敏同志在联络员董事会秘书、党委办公室主任杨林的陪同下深入党建工作联系点电解分厂党支部开展党史学习教育暨“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题调研。

杨林向与会人员介绍了彭国敏同志此次调研的重点内容，针对公司党委落实党史学习教育开展、党委落实主体责任、纪委落实监督责任、领导班子成员落实"一岗双责”、“我为群众办实事”实践、企业在运行管理中存在的突出问题、影响生产经营指标出现的各类问题以及支部党员群众意识形态问题等情况展开调研。

行政第一党支部书记袁宏武同志和电解分厂党支部书记陈洋同志对两个支部在党史学习教育，“我为群众办实事”实践活动及其他调研主题内容开展等情况分别做了汇报。

彭国敏表示，将高度重视本次调研所发现的问题，持续跟进问题的整改进度，并不断寻求措施畅通广大职工反映问题的通道。

彭国敏结合两个支部具体工作实际提出要求，一是要持续夯实党史教育活动，把党史教育走深、走实，从党史学习中悟思想精髓，提高政治站位，不断增强责任意识、担当意识，充分发挥党员先锋模范作用。二是要牢固树立廉洁从业的底线思维和红线意识，加强廉政教育和警示教育，切实把防腐拒变意识提升到新台阶。三是生产单位和行政单位要建立常态化沟通协调机制，共同提升协同能力。四是要进一步增强党性修养、高政治站位、强化政治担当、坚定立场信念、坚守初心使命，积极主动向身边群众宣贯党的意志精神。同时，要敢于同违反党的意志精神的人员及言行作斗。坚决做到不造谣、不信谣、不传谣。五是要持续把“我为群众办实事”实践活动做细、做实、做好，切实使职工群众深切体会到党的关怀和温暖。五是对存在的问题认真研判切实解决，全面提升业务工作水平，切实推动公司生产经营高质量发展。（员忠东）

【党风党纪】

*廉洁谈话敲警钟防微杜渐守底线

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廉洁谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段之一，也是避免或减少领导干部职工犯错误的重要途径。其目的在于通过谈话这种方式及时提醒，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。对促进廉洁自律，减少违纪违法行为的发生，具有重要的实际意义。

长期以来，公司纪委持之以恒按计划组织开展集体廉洁谈话、面对面谈话、节前廉洁谈话等多种形式的督促提醒工作，做到关口前移，抓早抓小，使存在可能出现不良倾向的党员干部职工能及时认识、及时纠正，起到警示告诫作用，避免严重后果发生，从而强化监督职能。

通过廉洁谈话，起到营造“廉洁自律、警钟长鸣”的良好氛围,使干部职工感受到纪律监督和纪律约束，提醒自己时刻不忘廉洁教育，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气，同时，促使党员干部增强廉洁建设意识,把廉洁教育工作放在心上,绷紧廉洁自律这根弦。

经常开展廉洁谈话，唤醒党员干部职工的党规党纪意识，加强党性作风锻炼，坚守党纪法规和思想道德底线，筑牢拒腐防变防线，提醒党员干部职工做到防微杜渐，警钟长鸣，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，珍惜来之不易的成就和岗位，走好人生每一步。

今后，公司纪委办公室将继续发挥好职能，引导党员干部职工在思想上筑牢第一道防线，坚决杜绝以“一次不要紧”来开脱自己，不能以“一点小事无所谓”来麻痹自己，更不能以“从前就这么干”来放纵自己的心理和行为，廉洁从业、爱岗敬业，为建设公司廉洁务实高效和谐的政治、工作、生活环境做出更大的贡献。（竟师铖）

【真抓实干】

*国企三年改革，我们在行动

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2020年6月30日，习近平总书记主持召开中央深改委第十四次会议，审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》，这是面向新发展阶段我国深化国有企业改革的纲领性文件。党的十九届五中全会着眼“十四五”以及更长时期经济社会发展目标任务，对国资国企改革发展作出重大战略部署。2020年底召开的中央经济工作会议进一步强调要深入实施国企改革三年行动。当前，要深刻认识实施国企改革三年行动的重大意义，努力推动国有企业改革向纵深发展，以改革创新引领国资国企高质量发展，在构建新发展格局中展现新作为，为全面建设社会主义现代化国家作出重要贡献。

为贯彻落实党中央、国务院、国资委、集团公司及股份公司决策部署，按照国企改革三年行动方案的相关要求，深入贯彻新发展理念、构建新发展格局，冲破思想观念约束、突破体制机制制约，以强烈的使命感和自我革新的勇气推动公司改革工作进一步突破延伸、走深走实，公司制定了符合自身切实要求的《河南中原黄金冶炼厂有限责任公司改革三年行动方案》，积极响应，助力公司高质量发展。

其中公司将加强党的领导和党的建设放在改革的首位。加强党的领导和党的建设是国有企业改革发展的根本保证。公司始终把加强国有企业党的政治建设放在首位，公司建立完善了学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的第一议题制度，健全贯彻落实党中央重大决策部署的机制，完善国有企业坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，着力推进党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。严格落实中央八项规定及其实施细则精神、集团公司24条措施，坚决反对“四风”。持续加大反腐败力度，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

其次，不断健全市场化经营机制，充分激发企业活力。深化企业内部三项制度改革，提高核心竞争力，不断释放发展活力，创造更大经济价值。公司全面推行“增人不增资，减员不减资”工资模式，给予各单位更多的自主权。建立了经理层成员任期制和契约化管理，推动管理人员能上能下，全面实行经理层任期管理。不断深化工资改革，进一步提高关键核心人才的工资标准，2021年5月完成对基层管理人员津贴标准的上调，并在营销部门设置业务主办，发挥业务骨干的核心作用，2021年7月完成全体人员工资上调的同时，着重对专业技术人员、技能人员和管理人员工资进行再调整，充分体现薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜。

自国企三年改革行动开始，公司各党支部、各部门就把改革作为重大政治责任，将推进国企改革三年行动方案落实作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重要体现。通过此次改革将为公司“十四五”建设国际一流冶炼加工企业和2035年远景目标的实现奠定坚实的基础。（杜志丹）

【我为群众办实事--系列专题报道】

*用心用情办实事，守护心愿传递爱——制酸分厂将职工群众放心中纪实

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用心用情真举措，服务为民记心上。这是制酸分厂始终坚持贯彻的观点和立场。在为群众办实事方面，制酸分厂从实际出发，结合每位群众的特殊情况，指定了不同的关怀计划，努力做到有速度、有温度、有深度、有广度的服务者。2021年是建党100周年，在此时机，制酸分厂大力推进党史学习教育，在工作和生活中紧紧围绕为民办实事宗旨，深入开展了一系列为群众办实事活动，展现分厂真情关怀的同时，传递着公司“全心全意，发展依靠员工，发展为了员工”的管理理念，紧紧将职工群众和企业的心连接在一起。

突出人文关怀，用情为民解忧
关心群众就要扎扎实实深入群众，了解群众，只有了解民之所思所想，才能更好地为大家提供关怀和服务，将工作落到实处。在日常的生活和生产工作中，制酸分厂积极深入群众，了解每一位职工的情况和需求，希望能够为大家提供有意义、有温度的帮助。对王辉同志的关怀就是其中的一个例子。在建党100周年前夕，公司组织部部长袁宏武同志在制酸分厂党支部支委成员的陪同下，代表公司前去看望慰问患病的制酸分厂党员王辉，为他带去了温暖，鼓励他坚定信心，战胜病魔。在分厂党支部的关怀下，广大群众感受到了组织的真心，也更加坚定了工作的决心。

以群众为中心，精心组织谋划
制酸分厂坚持为群众办实事体现在方方面面。对待群众生活和工作上的问题和困难，分厂精心组织谋划，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所盼，不定期对收集到的问题进行梳理归纳，征求意见建议，针对群众反应强烈的热点进行有针对性的解决。坚持以群众为中心，分厂不断创新工作方法，进一步拓展服务平台，加大宣传力度，努力了解到广大群众的真实需求，把察民情、访民意作为工作的第一步，围绕中心工作，破解难题为民。也正是有了这样持之以恒的精神，我们才更加团结，更加向上，各项工作都呈现出蓬勃发展的良好态势。

锤炼党性修养，筑牢服务意识
围绕保障群众利益，为群众排忧解难，是广大党员群众应该做的。在日常生活和工作中，制酸分厂通过讲党课、红色教育基地学习以及微党建等多种方式进行党员教育活动，增强大家的群众观念、责任意识，以更好地服务群众，积极发挥党员先锋模范作用。全体党员干部也在党史学习教育中砥砺奋进，践行初心使命、主动担当作为，把为民服务办实事的各项工作落到实处，切切实实为民解忧，为企分忧。分厂也在不断努力，通过完善保障机制，提高服务水平等方式，打造一支解决问题有速度、关怀帮助有温度、体察民情有深度、服务范围有广度的队伍。

一枝一叶总关情，最是“小事”显担当。在今后的工作开展过程中，制酸分厂将继续坚持以群众需求为根本，关心关爱群众的工作、生活及身心健康，切实解决大家的实际问题，不断强化自身的服务能力，为群众办实事，让全体员工都能共享发展成果，收获满满幸福，不断提高组织凝聚力，共同迈向发展新篇章！（赵嵘峥）

【部门动态】

*应急普法  我们在践行中

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10月18日至11月25日，由国家应急管理部承办的《第三届全国应急普法知识竞赛》通过微信等网络平台答题的竞赛形式，在全国范围内如火如荼的开展着。动力分厂对在此次普法网络竞赛非常重视，多次要求，提醒督促，时刻关注着分厂职工的答题积分。截止目前，分厂职工在“中金黄金股份有限公司”前100名排名的有十名分厂职工上榜。

我们处身黄金冶炼企业，亲身经历过这样那样的安全生产事故。每次血的事故发生，让企业与劳动者经受着痛苦与恶梦。应急普法的目的就是明确劳动者与安全生产管理的责、权、利，让劳动者在工作时不断注重提高安全素质，懂得什么行为受法律保护，什么行为是违法。明白在工作中当遇到自身生命受到危协时，《安全生产法》赋予我们拒绝违章指挥、拒绝违规操作的权利与担当。在许多法律层面规定着企业与公民的权利与应尽的义务，违法者就会受到严厉的法律惩处，我们大家要学好应急系列法规，做一个懂得法律知识、遵守应急法规、遵守规章纪律的好职工。（闵占平）

【安全生产】

*聚焦重点，多措并举打好冬季污染防治保护战

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“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。周末的初雪昭示着冬季环保生产的到来，也意味着“十四五”开局之年首个秋冬季大气污染综合治理攻坚任务的全面铺开。制酸分厂作为中冶废气排污的最后一道防线，环保生产尤为重要。

制酸分厂厂长韩战旗要求分厂全员要清醒地认识到环保工作即是政治工作，更是企业生存发展的“生命线”。我们要以习近平生态文明思想为指导，全面贯彻落实各级会议精神，落实好减污减排总要求，结合公司“夯基础，强落实”活动计划，开展好制酸分厂环保生产系列活动。

强化理论培训，加快“思维转换”，提升“发展能力”
分厂副厂长朱兴荣按照分厂工作部署，11月9日，开展了环集生产工艺及生产环保应急预案专项培训。培训以工艺流程为主线，详细讲解环集系统烟气流向、各塔液体去向，彼此如何接触、如何反应，塔槽设备内部构造与性能等。再结合工艺指标，详细分解参数明确设立原则，现场提问并解答控制标准与方法。根据应急预案内容举例说明设备故障或指标异常的解决方案，全面提升员工面对重污染天气的应对能力。培训结束时后，韩战旗指出，我们一定要转换思维，“十三五”是坚决打好污染防治攻坚战，“十四五”则是深入打好污染防治攻坚战，从“坚决”到“深入”，意味着污染防治触及的矛盾问题层次更深，要求也更高。

强化队伍建设，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”
“榜样的力量是无穷的”。先进典型示范员工在团队中起到的引领作用，充分调动员工的工作积极性和创造性，分厂组织评选每月员工之星以及优秀班组给予完成工作任务出色的集体和个人。从他们身上提炼出具有时代特征、值得学习的精神品质，总结出能够发挥示范引领作用的经验，激励全体员工向表彰人员学习，立足岗位尽职尽责，为制酸分厂安全环保文明生产，多做贡献。

强化责任担当，加强“考核问责”，压实“工作责任”
坚持方向不变、力度不减，巩固拓展“十三五”污染防治攻坚成果，借鉴以往冬季重污染天气攻坚行动成功案例，在总结经验的基础上，延伸深度、拓宽广度，以更高标准打好蓝天保卫战。根据公司“夯基础，强落实”活动内容，一改以往的范围区间控制，设立指标靶心值，精准操作，严肃纪律，加大环保指标监督力度，与绩效考核紧密结合，有奖有罚落实到人。提高各班组作业长的政治站位、发挥管理职责。敢于发现，勇于指出，及时纠偏，确保制酸系统稳定运行。

加深环保工作思想认识、加强环保工作治理能力、提高环保工作应变水平是深入打好污染防治攻坚战的核心。充分认识秋冬季环保生产工作的重要性和紧迫性，精准扎实推进各项任务措施，通过持续开展秋冬季攻坚行动，着力打好重污染天气消除攻坚战，为“十四五”深入打好蓝天保卫战开好局、起好步。（赵嵘峥）

【诗歌专栏】

*让汗水闪耀在实干上

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我们走在春风里，迎着希望谋求发展
阳光送来透明，监控管理精准落实
团结创造合力，相互学习逐步考核
严谨推动进步，模拟演练精益求精
生产上，敢于整改收效显著
生活上，真心真意互帮互助

主题活动锤炼初心品格
交流研讨凝聚经验智慧
口袋书，微视频，丰富多彩
观影片，读经典，方式多样
征集建议，听取心声，回应落实
工序提升，措施细化，推陈出新
听取民心，体贴民情，发挥众力
尊敬前辈，激励职工，融情于行
为群众办实事尽显关怀

分厂七月的荷花，腊月的梅
共同见证着我们的辛勤汗水
未来让这汗水闪耀在实干上
就让我们携起手来
披着阳光向前奔跑
创造出闪耀新未来
（申疆锋）

责任编辑：张晋
编    辑：万虹
征稿邮箱：zjzyqhb@163.com
微信公众号：zhongyuanyelian
（《中冶手机报》仅限公司员工内部传阅）