公司扎实开展困难职工春节慰问工作

　　岁寒情深，暖意渐浓。在2026年新春佳节即将来临之际，为深入践行“以职工为中心”的发展理念，中原冶炼厂开展困难职工慰问工作，用精准化帮扶、制度化保障为困难职工筑牢幸福底线，让寒冬因组织的关怀更具温度。

　　分层摸排，筑牢精准帮扶“第一防线”

　　精准识别是帮扶工作的根基，更是责任担当的直接体现。中原冶炼厂构建“分会初审、工会复核、入户家访”三级摸排体系。通过一对一访谈、资料核验等方式，对申报困难职工的家庭结构、收入状况、致困原因等进行全方位摸底，详细记录住房、医疗、子女教育等实际诉求，确保“底数清、情况明、诉求准”。在此基础上，召开专题研讨会，结合分会上报情况，对困难标准进行集体研判，逐一分析致困原因，为后续精准帮扶奠定坚实基础。

　　入户家访，架起连心惠民“温暖桥梁”

　　为让帮扶举措真正贴合职工需求，公司工会召集各分会对困难职工进行入户家访，深入困难职工家中开展“零距离”沟通。家访过程中，工作人员与职工及家属促膝长谈，细致询问身体状况、生活开支和实际困难，耐心倾听心声诉求，同时向职工宣讲公司帮扶政策，鼓励他们保持乐观心态，勇敢面对生活挑战。

　　党委审定，健全规范长效“保障机制”

　　帮扶工作的高质量推进，离不开党组织的坚强引领与制度保障。中原冶炼厂党委会专题审议困难职工慰问工作，在听取工会前期具体工作汇报、查阅详细台账、核实家访情况的基础上，结合公司实际制定差异化慰问标准，明确慰问标准，确保慰问工作公平公正、规范有序。公司党委强调，关爱困难职工作为践行初心使命的重要体现，既要解决当下之急，更要着眼长远保障，要以此次慰问为契机，进一步健全困难职工动态管理机制，真正实现“困有所依、难有所助”。

　　近日，中原冶炼厂把党组织的关怀与公司的温暖精准送达至每一位困难职工手中，这份跨越寒冬的温暖，必将转化为职工攻坚克难的勇气与干事创业的动力，凝聚起公司更高质量发展的磅礴合力。